活動部主管崗位職責范本
活動部主管需要有較強的的邏輯思維能力，善于溝通與協(xié)調資源，抗壓能力強，能吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，有活力，服從公司安排，以下是小編精心收集整理的活動部主管崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
活動部主管崗位職責范本1
1、負責甲方對接
2、負責協(xié)調活動人員及統(tǒng)籌
3、解決突發(fā)問題
4、維護好人員關系
5、完成領導交代的其他任務。
活動部主管崗位職責范本2
1.協(xié)助上級領導完成相關商業(yè)、酒店內部主題活動策劃;
2.負責協(xié)助上級對活動進行整體協(xié)調與把控，做好各項活動的前期籌備工作，對接活動內部流程與外部公司，跟進具體事項;
3.對接各方資源，進行有效溝通，為活動落地執(zhí)行提供良好的環(huán)境;
4.負責活動落地過程中的整體把控與細節(jié)監(jiān)督、現(xiàn)場組織實施;
5.對活動效果復盤分析，撰寫活動結案;
6.完成領導交辦的其他工作。
活動部主管崗位職責范本3
1、負責德佑品牌加盟商的分層管理、活動的組織與運營;
2、負責德佑品牌下店東會議的管理與組織，做好資源調配，總結復盤，不斷精進;
3、負責與加盟商之間的溝通與對接，了解店東組織的需求，協(xié)調平臺、總部資源，解決店東的需求;
4、對所負責的加盟商活動進行策劃、宣傳、執(zhí)行、落地、復盤，同時對組織的活動結果負責;
活動部主管崗位職責范本4
1.協(xié)助市場部經理做好相關市場活動的策劃及現(xiàn)場跟進;
2.協(xié)助業(yè)務部門做好殘值相關的活動，包括但不限于線下沙龍、研討會、晚會等;
3.負責業(yè)務產品的培訓及商務方案的對外演講;
活動部主管崗位職責范本5
1、根據公司會員發(fā)展規(guī)劃，制定會員日常運營及發(fā)展計劃，建立、優(yōu)化會員管理體系(等級劃分、權限分配、激勵拉新等)
2、負責收集了解各品牌活動信息及產品推廣，制定會員營銷活動策劃方案，監(jiān)督和指導活動的執(zhí)行實施，確保活動目標的完成
3、主導會員線上線下日常活躍運營，記錄各個流程環(huán)節(jié)互動信息，輸出數(shù)據、運營記錄
4、會員活動運營內容與數(shù)據的及時更新、活動評估及復盤，提出活動改善方案5搜集相關行業(yè)會員發(fā)展運營模式、競爭對手信息、分析市場發(fā)展趨勢，為會員發(fā)展方案提供依據
活動部主管崗位職責范本6
1、負責區(qū)域市場活動(品牌活動、主題沙龍、工作坊、展會等)的具體組織與執(zhí)行，及合作伙伴與供應商對接工作;
2、嚴格按照市場計劃及年度預算開展落地線下市場活動;
3、參與活動方案的策劃、執(zhí)行、數(shù)據分析、追蹤考核，不斷優(yōu)化活動效果，提升品牌影響力;
4、負責行業(yè)內PR工作，拓展維護相關媒體協(xié)會資源，通過多渠道宣傳品牌形象;
5、負責區(qū)域市場活動線索管理、CRM錄入與分配，根據用戶畫像，不斷優(yōu)化線索質量與活動體驗;
6、負責區(qū)域市場印刷宣傳物料、禮品等庫存管理與分配，并收集使用反饋，提出優(yōu)化措施;
7、協(xié)助銷售團隊區(qū)域市場開拓的其他相關工作。
活動部主管崗位職責范本7
1、負責推廣計劃及活動方案的擬定及執(zhí)行;
2、根據活動方案組織協(xié)調各類資源，對活動現(xiàn)場品質及活動效果進行把控;
3、負責活動資源整合管理，引進各類資源開展各類活動。
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