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      活動部主管崗位職責范本

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      活動部主管需要有較強的的邏輯思維能力,善于溝通與協(xié)調資源,抗壓能力強,能吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,有活力,服從公司安排,以下是小編精心收集整理的活動部主管崗位職責范本,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

      活動部主管崗位職責范本1

      1、負責甲方對接

      2、負責協(xié)調活動人員及統(tǒng)籌

      3、解決突發(fā)問題

      4、維護好人員關系

      5、完成領導交代的其他任務。

      活動部主管崗位職責范本2

      1.協(xié)助上級領導完成相關商業(yè)、酒店內部主題活動策劃;

      2.負責協(xié)助上級對活動進行整體協(xié)調與把控,做好各項活動的前期籌備工作,對接活動內部流程與外部公司,跟進具體事項;

      3.對接各方資源,進行有效溝通,為活動落地執(zhí)行提供良好的環(huán)境;

      4.負責活動落地過程中的整體把控與細節(jié)監(jiān)督、現(xiàn)場組織實施;

      5.對活動效果復盤分析,撰寫活動結案;

      6.完成領導交辦的其他工作。

      活動部主管崗位職責范本3

      1、負責德佑品牌加盟商的分層管理、活動的組織與運營;

      2、負責德佑品牌下店東會議的管理與組織,做好資源調配,總結復盤,不斷精進;

      3、負責與加盟商之間的溝通與對接,了解店東組織的需求,協(xié)調平臺、總部資源,解決店東的需求;

      4、對所負責的加盟商活動進行策劃、宣傳、執(zhí)行、落地、復盤,同時對組織的活動結果負責;

      活動部主管崗位職責范本4

      1.協(xié)助市場部經理做好相關市場活動的策劃及現(xiàn)場跟進;

      2.協(xié)助業(yè)務部門做好殘值相關的活動,包括但不限于線下沙龍、研討會、晚會等;

      3.負責業(yè)務產品的培訓及商務方案的對外演講;

      活動部主管崗位職責范本5

      1、根據公司會員發(fā)展規(guī)劃,制定會員日常運營及發(fā)展計劃,建立、優(yōu)化會員管理體系(等級劃分、權限分配、激勵拉新等)

      2、負責收集了解各品牌活動信息及產品推廣,制定會員營銷活動策劃方案,監(jiān)督和指導活動的執(zhí)行實施,確保活動目標的完成

      3、主導會員線上線下日常活躍運營,記錄各個流程環(huán)節(jié)互動信息,輸出數(shù)據、運營記錄

      4、會員活動運營內容與數(shù)據的及時更新、活動評估及復盤,提出活動改善方案5搜集相關行業(yè)會員發(fā)展運營模式、競爭對手信息、分析市場發(fā)展趨勢,為會員發(fā)展方案提供依據

      活動部主管崗位職責范本6

      1、負責區(qū)域市場活動(品牌活動、主題沙龍、工作坊、展會等)的具體組織與執(zhí)行,及合作伙伴與供應商對接工作;

      2、嚴格按照市場計劃及年度預算開展落地線下市場活動;

      3、參與活動方案的策劃、執(zhí)行、數(shù)據分析、追蹤考核,不斷優(yōu)化活動效果,提升品牌影響力;

      4、負責行業(yè)內PR工作,拓展維護相關媒體協(xié)會資源,通過多渠道宣傳品牌形象;

      5、負責區(qū)域市場活動線索管理、CRM錄入與分配,根據用戶畫像,不斷優(yōu)化線索質量與活動體驗;

      6、負責區(qū)域市場印刷宣傳物料、禮品等庫存管理與分配,并收集使用反饋,提出優(yōu)化措施;

      7、協(xié)助銷售團隊區(qū)域市場開拓的其他相關工作。

      活動部主管崗位職責范本7

      1、負責推廣計劃及活動方案的擬定及執(zhí)行;

      2、根據活動方案組織協(xié)調各類資源,對活動現(xiàn)場品質及活動效果進行把控;

      3、負責活動資源整合管理,引進各類資源開展各類活動。

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