人事財務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容
人事財務(wù)需要根據(jù)公司各部門的招聘需要，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，滿足公司各項目組人才需求，定期整理、分析面試結(jié)果;以下是小編精心收集整理的人事財務(wù)職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事財務(wù)職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司現(xiàn)金與銀行管理工作，按時登記日記賬，編制資金報告、現(xiàn)金盤點(diǎn)表與銀行余額調(diào)節(jié)表
2、定期整理各種報銷單據(jù)，及時傳遞給會計入賬
3、負(fù)責(zé)開票、報稅及其他稅務(wù)相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)配合公司資金預(yù)算工作
5、負(fù)責(zé)憑證裝訂、合同檔案管理
人事財務(wù)職責(zé)2
1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作
2.按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關(guān)部門
3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費(fèi)用的使用情況;
4.負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費(fèi)用的審核;學(xué)生課時核算、檔案管理;完成財務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管
5.協(xié)助校長完成其他日常事務(wù)性工作.
人事財務(wù)職責(zé)3
1. 負(fù)責(zé)公司成本、報銷、賬務(wù)、報稅、等相關(guān)財務(wù)工作
2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、工資、退工等相關(guān)人事工作
3. 負(fù)責(zé)公司行政工作
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。
人事財務(wù)職責(zé)4
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人事財務(wù)職責(zé)5
-建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;負(fù)責(zé)公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;
-執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
-辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜，如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;
-負(fù)責(zé)文化宣傳、員工活動組織
- 負(fù)責(zé)項目員工工時統(tǒng)計與薪資績核算、效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計
人事財務(wù)職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄，登記
2、核對貨款/運(yùn)費(fèi)等各項費(fèi)用支出
3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料
4、月底盤點(diǎn)核對
5、每月初出利潤報表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報表
6、申請各項補(bǔ)貼
7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議
8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動合同等其他上司交代的事情
人事財務(wù)職責(zé)7
1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表;
2、小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報;
3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
4、負(fù)責(zé)審核報銷及原始憑證并支付各類款項;
5、統(tǒng)計收支數(shù)據(jù);
6、銀行、稅務(wù)及審計公司對接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡歷挑選、面試邀約;
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