人事行政部職責(zé)內(nèi)容
人事行政部需要負(fù)責(zé)組織、修訂及完善人力資源相關(guān)制度體系和工作流程，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃完善與之匹配的管理機(jī)構(gòu)及組織架構(gòu)、崗位體系，以下是小編精心收集整理的人事行政部職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事行政部職責(zé)1
1.堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指派，全面負(fù)責(zé)公司行政部管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管
理。
2.負(fù)責(zé)行政人事工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文
件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)可題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)
管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理
4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用
6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人カ成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正
動(dòng)作。
7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用工
標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8.制定員工薪酬體系、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利等工作，
審核或批準(zhǔn)各美休假。
9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10.負(fù)責(zé)員工入職、離職、以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作
11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和實(shí)施工作
12.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
人事行政部職責(zé)2
1.黨工團(tuán)活動(dòng)組織與資源支持、協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)工廠(chǎng)大型會(huì)議、培訓(xùn)、晚會(huì)、活動(dòng)等的組織及相關(guān)資源的支持與協(xié)調(diào);
2.車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)公司用車(chē)安排及車(chē)輛維修等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
3.相關(guān)方管理：負(fù)責(zé)保安相關(guān)方日常管理及費(fèi)用結(jié)算;
4.工廠(chǎng)消防設(shè)施日常安全檢查及部門(mén)日常安全管理;
5.反思復(fù)盤(pán)及反舞弊工作推進(jìn)。
人事行政部職責(zé)3
1、招聘管理：項(xiàng)目公司招聘渠道拓展，人才招聘等;
2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行和實(shí)施;
3、員工關(guān)系：項(xiàng)目公司人員入職、在職、離職管理;社保、公積金管理等工作;
4、績(jī)效考核：按照集團(tuán)公司要求執(zhí)行項(xiàng)目公司人員季度考核工作;
5、薪酬工作：包括薪酬調(diào)整執(zhí)行、年終獎(jiǎng)執(zhí)行、基礎(chǔ)薪酬核算審核等工作。
6、配合做好其他相關(guān)行政工作。
人事行政部職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、續(xù)簽、離職、晉升、調(diào)崗、降職等流程;。
2、 負(fù)責(zé)跟蹤試用期員工崗位勝任度、員工關(guān)懷相關(guān)等工作。
3、 負(fù)責(zé)員工社保、公積金相關(guān)的辦理。
4、 負(fù)責(zé)員工檔案、人員信息管理維護(hù)。
5、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞動(dòng)關(guān)系、工作等相關(guān)事宜。
6、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
7、 每月記錄、更新和統(tǒng)計(jì)員工的休息休假以及考勤數(shù)據(jù)。
人事行政部職責(zé)5
1. 項(xiàng)目公司人事行政日常管理：包含組織，招聘，培訓(xùn)，薪酬，績(jī)效等具體實(shí)操。
2.執(zhí)行總部關(guān)于人事行政管理制度在項(xiàng)目落地
3. 配合總經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門(mén)，做好支持工作
人事行政部職責(zé)6
1、人力資源六大模塊;
2、行政事務(wù)管理;
3、安全管理
人事行政部職責(zé)7
1. 根據(jù)公司發(fā)展制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源及行政發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程，以健全公司的人事行政管理體系;
2.負(fù)責(zé)建立并完善公司招聘體系，制訂招聘策略和招聘流程，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用;
3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4. 編制薪酬管理政策及績(jī)效管理制度并落實(shí)實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)組織工作分析，進(jìn)行組織架構(gòu)完善，崗位說(shuō)明書(shū)的制定和修訂工作;
6. 受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象;
7. 負(fù)責(zé)安排日常行政、后勤總務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生和保衛(wèi)等工作;
8. 公司重大活動(dòng)的組織、籌辦;
9. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境的應(yīng)急相應(yīng)工作，并對(duì)公司各部門(mén)安全、消防工作的監(jiān)督;
10. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境管理體系的檢查、監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)對(duì)外溝通;
11. 負(fù)責(zé)組織環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)和公司文件的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí);
12. 參與綜合管理體系運(yùn)行相關(guān)工作，體系審核、內(nèi)審及供應(yīng)商審核;
13. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。