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      機關人事管理崗的職責

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      機關人事管理需要熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力。以下是小編精心收集整理的機關人事管理崗的職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

      機關人事管理崗的職責1

      1、負責生產基地一線崗位招聘、大學生校園招聘等;

      2、招聘渠道的開發(fā)維護;

      3、招聘需求的調研和招聘數據的維護;

      4、上級安排的其他人力資源工作。

      機關人事管理崗的職責2

      1、門店層面的員工關系和溝通,熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定;

      2、門店層面的招聘計劃的組織與實施,

      3、組織實施門店層面的員工培訓、文化活動;

      4、負責門店員工異動手續(xù)辦理,促銷員日常管理;

      5、負責薪資核算和HR系統(tǒng)日常維護;

      機關人事管理崗的職責3

      1.協(xié)助做好各部門人員發(fā)展體系的建立,全面規(guī)劃人員的梯隊建設

      2.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

      3.及時處理企業(yè)人力資源管理中的重大問題,企業(yè)文化建設及宣導

      4. 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)

      5.做好年度預算

      機關人事管理崗的職責4

      1、依公司發(fā)展的不同階段,在公司領導的指示下調整公司內部組織結構,適應公司需要調整和充實各部門的職責,確定各部門崗位設置和人員編制,組織編制崗位說明書。

      2、執(zhí)行《勞動法》、地方政府勞動用工政策和公司用工管理制度;調查、掌握、審核各部門的人員需求計劃,組織新進員工的招聘、甄選、考核、試用、聘用(辭退)的管理工作;組織討論、簽訂、鑒定員工的勞動合同,辦理員工的各項保險事宜。

      3、提出對公司員工的崗位安排與調整;負責組織公司管理人員的考核、考察、選拔工作;

      4、安排公司培訓計劃,實施具體培訓方案;建立健全員工基礎教育、崗前培訓、技能與業(yè)務的專業(yè)知識培訓等。

      5、完善公司考核制度,組織實施績效考核,制定并實施公司內部激勵辦法。

      6、根據公司實際情況,提出薪酬福利改革方案、核定各崗位工資標準,及實施公司批準的各項薪酬和福利政策。

      機關人事管理崗的職責5

      1、 根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定人員招聘規(guī)劃并有效實施執(zhí)行;

      2、 協(xié)助業(yè)務體系人才梯隊的選拔與建設工作;

      3、協(xié)助行政人事總監(jiān)完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

      4、協(xié)助人力資源部六大模塊工作。

      機關人事管理崗的職責6

      1、協(xié)助領導建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

      2、維護公司現有招聘渠道,積極拓展線上(網絡平臺)和線下(校園、地推、代理供應商等)新的招聘渠道;

      3、指導部門/分公司員工利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息。完成公司月/季/年度招聘任務;

      4、定期分解招聘目標,監(jiān)督和跟進任務完成情況;監(jiān)督指導部門/分公司的招聘數據,對基本招聘數據做分析,幫助部門/分公司的招聘數據提升;

      5、定期匯總、更新和上報招聘數據、渠道數據、招聘成本等信息,為領導決策提供數據支撐;

      6、協(xié)助領導建立和完善培訓及績效考核機制,定期對員工進行業(yè)務技能和專業(yè)知識的培訓;

      7、新團隊的搭建完善管理和優(yōu)化;

      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,建立和完善人才簡歷庫;

      9、完成上級領導安排的其它臨時性工作事宜;

      機關人事管理崗的職責7

      1、協(xié)助上級建立公司人力資源制度;

      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入離職、轉正等手續(xù);

      4、負責每月員工考勤、工資核算,員工社保申報辦理;

      5、組織員工活動及公司項目活動;

      6、其它上司臨時安排的工作事務;

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