行政人事專員崗位職責
行政人事專員需要強烈的時間觀念與責任意識，能快速而準確的執(zhí)行上級下達的任務(wù);以下是小編精心收集整理的行政人事專員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事專員崗位職責1
1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;
2、在該公司主要負責薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。
3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容;
4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;
6、企業(yè)文化建設(shè)：1)構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè);3)籌劃大型員工活動(年會，總結(jié)會，團建等)
7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。
8、其他臨時公司分派的任務(wù)
行政人事專員崗位職責2
1.負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
2.負責員工入職、離職手續(xù)辦理;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
行政人事專員崗位職責3
1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn) 換率;
2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化 配置;
3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進行招聘效果分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，不斷完 善提升招聘效果，進行招聘數(shù)據(jù)分析報告;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人事專員崗位職責4
(1)負責招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織;
(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
行政人事專員崗位職責5
1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2.負責員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;
3.協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;
4.負責公司考勤工作;
5.協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政人事專員崗位職責6
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模
2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析
3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作
4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報
行政人事專員崗位職責7
1. 根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求;
2. 發(fā)布職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試;
3.登記數(shù)據(jù)文檔 進行分類 整理，
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