人事出納需要具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。這次小編給大家整理了人事出納職責(zé)，供大家閱讀參考。

人事出納職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)門(mén)店資金和營(yíng)業(yè)款保管核對(duì)，監(jiān)督門(mén)店公司規(guī)定走完收款流程;

2、定期對(duì)門(mén)店的倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行盤(pán)對(duì)核對(duì)，確保實(shí)際庫(kù)存和系統(tǒng)數(shù)量一致;

3、按照公司要求定期出具門(mén)店當(dāng)期的損益報(bào)表，并進(jìn)行分析;

4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

5、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

6、員工入離職資料的收集;

7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事出納職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計(jì)算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù);

4、員工培訓(xùn)、會(huì)議、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)、記賬、收付款等出納部分工作;

6、其他行政采購(gòu)、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

人事出納職責(zé)3

1.辦公室日常采購(gòu);

2. 總經(jīng)辦文件處理;

3. 來(lái)客接待;

4. 打印機(jī)維修;

5. 公賬網(wǎng)銀經(jīng)辦;

6. 運(yùn)營(yíng)采購(gòu)審批與付款以及每月明細(xì)核對(duì);

7. 發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、郵寄;

8. 銀行、稅務(wù)相關(guān)的部分外勤工作;

9. 報(bào)銷單據(jù)的整理、財(cái)務(wù)憑證裝訂。

11.公司員工福利管理。

12.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

人事出納職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作兼出納的工作;對(duì)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

2、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

3、相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成初試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;

4、錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

5、招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

6、招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;

7、對(duì)新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn);

8、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效管理。

人事出納職責(zé)5

1. 人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

2. 協(xié)助會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)出納行政的相關(guān)工作;

3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。

人事出納職責(zé)6

1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)基本制度，嚴(yán)格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);

3、按規(guī)定及時(shí)做好收款登記并歸檔;

4、各項(xiàng)支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

5、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)支出的報(bào)銷手續(xù)，復(fù)核票據(jù)的準(zhǔn)確性;

6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)人員，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核記錄;

7、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);及時(shí)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，及時(shí)核對(duì);

8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

9、熟練使用航天、金稅盤(pán)開(kāi)票軟件，完成日常開(kāi)票，領(lǐng)取發(fā)票工作;

10、負(fù)責(zé)公司的來(lái)訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

11、負(fù)責(zé)營(yíng)造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;

12、負(fù)責(zé)各類物資的申請(qǐng)、采買(mǎi)，并做好各項(xiàng)物資的出入庫(kù)管理，公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)維護(hù)，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

13、負(fù)責(zé)公司水電、物業(yè)、房租費(fèi)用的處理，與所在物業(yè)保持良好關(guān)系，并負(fù)責(zé)其它行政綜合類事項(xiàng);

14、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘等工作;

15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

16、員工勞動(dòng)合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

17、公司車輛的管理及年審;

18、負(fù)責(zé)與華中片區(qū)本部行政人事對(duì)接工作;

人事出納職責(zé)7

1、財(cái)務(wù)：現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對(duì)帳;負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)，保管及開(kāi)具;審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表，獨(dú)立完成納稅申報(bào);負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

費(fèi)用報(bào)銷及其他日常事務(wù)性工作。

2、采購(gòu)：開(kāi)發(fā)、管理供應(yīng)商;詢價(jià)采購(gòu);定期與供應(yīng)商對(duì)賬、開(kāi)票及付款申請(qǐng)。

3、倉(cāng)管：公司庫(kù)房管理、物料產(chǎn)品出入庫(kù)辦理、發(fā)貨辦理、定期庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等。

4、商務(wù)：負(fù)責(zé)與總部商務(wù)對(duì)接，銷售，生產(chǎn)錄單。

5、行政：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費(fèi)等管理工作;快遞的接收、發(fā)放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。

6、人事：考勤管理、員工績(jī)效考核的審核工作;工資表的制作;社保公積金的對(duì)接。員工招聘以及離職手續(xù)辦理。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)

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