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      人事崗崗位職責內(nèi)容

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      人事崗需要熟悉人力資源相關(guān)流程,擅長全盤模塊實操,熟悉國家相關(guān)法法規(guī);有良好的職業(yè)操守及團隊合作意識,高度敬業(yè);以下是小編精心收集整理的人事崗崗位職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

      人事崗崗位職責1

      1、負責每月的績效考核的數(shù)據(jù)匯總及薪酬核算,并及時準確地向財務(wù)提交薪酬報表;

      2、協(xié)助上級制定和完善公司的績效管理制度及考核方案,并落實執(zhí)行到位;

      3、建立工資臺帳,負責及時、準確地制作每月工資分析報告;

      4、跟進月度費用預(yù)提,年度預(yù)算及監(jiān)控人工成本支出;

      5、及時了解政府相關(guān)政策,對薪酬體系做出相應(yīng)建議,協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪資架構(gòu);

      6、完成上級交辦的其他事宜。

      人事崗崗位職責2

      1、協(xié)助招聘計劃的實施,具體落實與開展招聘工作;

      2、負責員工入、離職手續(xù)的辦理,建立人事檔案;

      3、負責員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對;

      4、協(xié)助員工文體活動的組織與實施;

      5、協(xié)助員工培訓(xùn)項目的實施與落地;

      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

      人事崗崗位職責3

      - 對微信公眾號和抖音等新媒體有較濃厚的興趣,有過編輯及制作經(jīng)驗者佳

      - 各類員工活動執(zhí)行、采購及人員組織

      - 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

      - 完成年度、季度、月度的加班等可變數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

      - 管理ESS系統(tǒng)賬戶,審核員工考勤賬號申請,辦理各種休假手續(xù);

      - 發(fā)放員工生日卡等各種卡證;

      - 收集和遞交員工居住證積分、落戶等資料;

      - 管理和完善負責業(yè)務(wù)線的員工檔案;

      - 開具在職證明等證明文件;

      - 管理公司人事的檔案;

      - 配合上級處理日常行政類工作,協(xié)助主管交辦的其它事項。

      人事崗崗位職責4

      1、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè) 務(wù)部門工作;

      4、監(jiān)督公司各項人事制度的執(zhí)行情況,并提供咨詢服務(wù)。

      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);

      6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以 及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

      7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

      8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

      9、上級安排的其他工作。

      人事崗崗位職責5

      1、根據(jù)公司人員編制計劃,開展招聘工作,建立并維護網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等招聘渠道,保證及時滿足各部門用人需求。

      2、監(jiān)督檢查公司全體員工的出勤情況,督促員工遵守公司考勤管理規(guī)范,匯總員工月度考勤單據(jù),編制公司月考勤報表。

      3、執(zhí)行每月行政資金計劃,控制行政費用支出。

      4、協(xié)助各部門進行證照的申辦、變更、年審、借閱等工作,建立幵維護公司證照檔案。

      5、進行公司固定資產(chǎn)管理,進行固定資產(chǎn)盤點,建立固定資產(chǎn)檔案并維護;負責后勤管理工作。

      6、按總部時間節(jié)點、完成每月各類人事行政報表、臺賬。

      人事崗崗位職責6

      1、收集各部門培訓(xùn)需求,制定公司級各部門培訓(xùn)計劃。

      2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好年度培訓(xùn)計劃并組織實施。

      3、協(xié)助做好人員招聘、甄選、面試等工作。

      4、新入職員工的合同簽訂,入、離職手續(xù)辦理。

      5、協(xié)助優(yōu)化公司各項人事管理制度。

      6、協(xié)助完成公司黨建及其它人事相關(guān)工作。

      人事崗崗位職責7

      1、員工勞動關(guān)系:用工合同簽訂及續(xù)簽、解除、終止等;勞動爭議監(jiān)督管理,接受每年勞動部門勞動執(zhí)法檢查;員工工卡及名片制作;工傷事故的辦理;入戶手續(xù)辦理等;

      2、員工檔案:人力資源電子信息檔案和文件檔案的及時更新;人力資源庫的及時更新;

      3、員工社保:修訂公司年度社會保險及公司定保險繳納方案;制作員工社會保險變動情況表,完成每月社保調(diào)整;完成每月員工意外傷害繳納與變更及賠償手續(xù)辦理;

      4、員工入職、離職手續(xù)辦理;

      5、員工異動管理:每月提前下發(fā)轉(zhuǎn)正通知;審核員工轉(zhuǎn)正鑒定,根據(jù)部門意見報批公司領(lǐng)導(dǎo)審核等;

      6、外事工作辦理,人事相關(guān)服務(wù)的提供。


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