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      人事行政部主要職責(zé)

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      人事行政部需要具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力、協(xié)作精神;以下是小編精心收集整理的人事行政部主要職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      人事行政部主要職責(zé)1

      1、負責(zé)公司日常人事行政事務(wù)工作;

      2、負責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;

      3、負責(zé)公司人員的招聘及新員工的入職培訓(xùn);

      4、負責(zé)公司人員日??记诠芾砑皢T工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;

      5、負責(zé)人事部分招聘相關(guān)工作,如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

      6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;

      7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;

      8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

      人事行政部主要職責(zé)2

      1. 入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職的辦理和流程管理

      2. 勞動關(guān)系管理:勞動合的簽訂、續(xù)簽、終止及信息的存檔與管理

      3. 人事檔案的收集、整理、歸檔工作

      4. 按規(guī)定為員工辦理社會保險和公積金手續(xù)

      5. 人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及釘釘系統(tǒng)的管理

      6. 公司證照辦理及管理

      人事行政部主要職責(zé)3

      1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,按時完成招聘目標;

      2、熟悉篩選簡歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);

      3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;

      4、負責(zé)辦理員工入離職工作;

      5、負責(zé)執(zhí)行面試流程安排;

      6、上級交代的其他工作任務(wù)。

      人事行政部主要職責(zé)4

      1、協(xié)助上級建立健全及落實公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;

      2、協(xié)助執(zhí)行招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作,收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

      4、負責(zé)對行政辦公物資進行記錄、申購、發(fā)放等管理;

      5、負責(zé)食堂的日常事務(wù)管理、宿舍入住管理,統(tǒng)計每月水電費、食材;

      6、外出政府相關(guān)部門辦理事務(wù);

      7、完成上級交辦的其他事務(wù)。

      人事行政部主要職責(zé)5

      1、負責(zé)制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)及人事管理制度

      2、全面負責(zé)公司人員的招聘工作:簡歷篩選、初步面試、復(fù)試溝通、OFFER入職洽談

      3、負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護,社保及公積金購買

      4、負責(zé)公司員工團建活動的組織,員工生日禮品發(fā)放

      5、其他人事日常工作;

      人事行政部主要職責(zé)6

      1、根據(jù)公司的招聘要求,組織實施招聘活動并完成招聘目標;

      2、有效地維護招聘渠道,優(yōu)化改進招聘流程,提高招聘效率;

      3、跟蹤及分析人員入職、留存的情況,以便對招聘活動進行有效的評估;

      4、負責(zé)整個招聘進程、面試、回訪、跟蹤面試結(jié)果,和候選人洽談,跟蹤入職,以及后期新人培訓(xùn);

      5、做好員工轉(zhuǎn)前的日常管理工作,協(xié)助處理其他相關(guān)工作;

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      人事行政部主要職責(zé)7

      1、負責(zé)招聘渠道維護、簡歷初篩、面試安排及人才庫更新;

      2、負責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

      3、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正流程,員工每月度績效考核流程;

      4、負責(zé)每月五險一金和個稅申報繳費;

      5、組織策劃員工的各類活動(生日會、團建等);

      6、處理員工落戶,各項政策補貼申報申請等事務(wù)工作;

      7、做好員工內(nèi)部關(guān)系,負責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理;

      8、完成上級交代的其它工作任務(wù), 并及時匯報。


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