人事和行政需要根據(jù)集團總部的年度經營管理目標，統(tǒng)籌、規(guī)劃區(qū)域公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負責制定并實施各項人力資源及行政的制度體系，完善和推動日常管理工作;以下是小編精心收集整理的人事和行政的主要職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事和行政的主要職責1

1、【協(xié)助管理】：跟進公司日報、工作進度等，每天匯報公司進度，及時發(fā)現(xiàn)工作流程問題。

2、【供應商篩選】：施工、裝修、設計、保潔、安保、招聘等服務公司尋找、選擇、合同簽約。

3、【行政后勤】：工資計算、五險一金繳納、物品采購、庫存制單等

4、【系統(tǒng)設置】：熟悉OA、CRM、企業(yè)微信、商鋪繳費、呼叫中心等

5、【財務管理】：配合財務部核對信息及報銷事宜

人事和行政的主要職責2

1、公司運營相關工作的執(zhí)行與監(jiān)督回復

2、公司人事相關事務的處理

3、銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

4、一些檔案文件的收集，整理

5、協(xié)助總監(jiān)完成運營相關的執(zhí)行、監(jiān)督、回復

人事和行政的主要職責3

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況。

9、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系

13、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

人事和行政的主要職責4

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;

2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;

3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;

6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;

7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;

8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設;

9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

人事和行政的主要職責5

1、協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司人事行政方面計劃的執(zhí)行;

2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關工作方案，并監(jiān)督實施;

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善行政管理制度;

4、致力于提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本;

5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業(yè)文化的凝聚力;

7、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

8、負責保障公司范圍內后勤管理;

9、協(xié)助總經理管理及監(jiān)督各部門工作落實實施。

人事和行政的主要職責6

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論與制定，根據(jù)公司規(guī)劃制定并實施整體人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、全面統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)和行政管理工作，優(yōu)化人力及行政管理體系，提高公司人力和行政效能;

3、推動公司企業(yè)文化、團隊建設和宣傳工作，多渠道擴大公司品牌的知名度和影響力;

人事和行政的主要職責7

1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;

2.負責面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作;

3.員工入轉調離手續(xù)的辦理;

4.負責員工人事相關問題的解答;

5.負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;

6.負責分公司各類團隊建設活動;

7.其他領導交代的事務。

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