行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)
行政需要精通人力資源管理知識(shí)、通曉國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)、政策，掌握房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、法律等方面的知識(shí);以下是小編精心收集整理的行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)1
1. 及時(shí)跟進(jìn)并管理區(qū)域傳統(tǒng)銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率
2. 跟進(jìn)區(qū)域地區(qū)傳統(tǒng)銷售渠道的銷售數(shù)據(jù)，并進(jìn)行有效匯總和整理;
3. 準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確出具各種報(bào)表和報(bào)告，負(fù)責(zé)指定的文書處理工作;
4. 與區(qū)域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務(wù)支持和后勤協(xié)助;
5. 協(xié)助管理各類檔案報(bào)告，協(xié)助維護(hù)并更新各種系統(tǒng)資料，確保各類資料的有效性;
6. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢;
7. 完成上司臨時(shí)委派的工作任務(wù)，保持良好溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提出問(wèn)題及相關(guān)處理建議。
行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)2
1. 與地區(qū)銷售保持有效溝通，協(xié)助、參與各總部項(xiàng)目，為銷售前線提供各種生意支持和后勤服務(wù);有效促進(jìn)費(fèi)用核銷加快
2. 管理各類檔案報(bào)告，負(fù)責(zé)維護(hù)各種系統(tǒng)資料，定期更新，確保各類資料的有效性;
3. 準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確出具各種報(bào)表和報(bào)告，負(fù)責(zé)指定的文書處理工作;
4. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關(guān)業(yè)務(wù)查詢;
5. 完成上司臨時(shí)委派的工作任務(wù)，保持良好溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提出問(wèn)題及相關(guān)處理建議。
行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)3
1)負(fù)責(zé)面試人員和家長(zhǎng)以及其他人員的接待工作
2)負(fù)責(zé)到訪客戶的市場(chǎng)資源登記，系統(tǒng)錄入
3) 進(jìn)行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對(duì)應(yīng)顧問(wèn)
4) 對(duì)接供應(yīng)商，進(jìn)行長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)
5) 辦公物品的領(lǐng)用和登記;
6)收款、出合同、進(jìn)系統(tǒng)等;
7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財(cái)務(wù)報(bào)銷等
行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)4
1、制定人力行政年度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)計(jì)劃的完成情況;
2、負(fù)責(zé)人力行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)接待工作，領(lǐng)導(dǎo)、各部門的差旅安排;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工工資及福利、保險(xiǎn)等工作;
6、協(xié)助組織公司辦公場(chǎng)所的安全管理工作;
7、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工各項(xiàng)工作的進(jìn)行;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作工作;
行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)5
1.配合做好人力教培的工作，學(xué)會(huì)招聘面試及輔訓(xùn)
2.了解業(yè)務(wù)模型，便于教授新人
3.團(tuán)隊(duì)日常管理，包含人事崗位及業(yè)務(wù)系列
4.參與公司各種培訓(xùn)，提高個(gè)人技能
行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)6
1、 員工的招聘、面試。
2、 員工的招退工手續(xù)、試用期評(píng)估、勞動(dòng)合同續(xù)訂及其他異動(dòng)作業(yè)。
3、 員工的薪資、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放。
4、 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、外勞力綜合保險(xiǎn)的申報(bào)和變更。
5、 負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案。
6、 負(fù)責(zé)員工考勤管理及假期管理。
7、 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)。
8、 負(fù)責(zé)商店員工績(jī)效考核工作。
9、 負(fù)責(zé)門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報(bào)告。
10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報(bào)告與分析，及時(shí)反饋信息，提出合理化建議。
11、負(fù)責(zé)日常門店行政類管理工作。
12、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部行政人事類發(fā)文。
13、負(fù)責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進(jìn)相關(guān)人員及時(shí)解決。
14 、成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)7
1.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機(jī)的工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、建賬、發(fā)放、盤點(diǎn)等管理工作;
3.負(fù)責(zé)接待及行政后勤管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司車輛管理及駕駛員管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，進(jìn)行辦公設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)的日常維護(hù)及管理;
6.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障處理;
7.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，做好成本的預(yù)算和管理，包括行政費(fèi)用預(yù)算、數(shù)據(jù)采集，報(bào)銷及制作費(fèi)用報(bào)表等事宜;
8.完成上級(jí)交辦的其它工作