軍隊是維護國家安全的重要保障,是人民幸福的根本保證,是國家穩(wěn)定的堅強后盾,要保障我國軍隊的戰(zhàn)斗力,保證進入軍隊和退出軍隊順暢是軍隊現代化建設的一個重要方面。要解決當前退役士兵安置難這一突出問題 ,必須充分發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神 ,根據發(fā)展變化了的客觀實際 ,調整政府的角色 ,把制度創(chuàng)新作為解決安置難的根本途徑。本文是學習啦小編為大家整理的2021退役士兵的安置計劃，僅供參考。

2021退役士兵安置計劃一：

為貫徹落實省、市、縣民政部門關于深化退役士兵安置改革實行職業(yè)技能培訓促進就業(yè)的重要精神，進一步推進退役士兵職業(yè)技能培訓工作，結合我校實際，特制定2013年退役士兵技能培訓工作計劃：

一、培訓組織

成立建湖中?！巴艘凼勘嘤柟ぷ黝I導小組”，下設退役士兵培訓管理辦公室。設專門辦公地點和教室。

1、領導小組

組 長：王端詳

副組長：朱長安

成 員：林哮虎 商德剛

2、退役士兵培訓管理工作辦公室

主 任：林哮虎

副主任：商德剛

成 員：鐘 智 趙正萍 查文秀

二、培訓類別

汽車裝潢與維修(六個月)、培訓分理論課程、實踐實訓兩部分。培訓結束后，參訓者根據所選報的培訓專業(yè)，可取得“雙證書”，即培訓結業(yè)證、職業(yè)資格證書。

三、開學計劃

1、開學事宜：

報到時間：2013年2月27日。已預計報30人，全部男性。

報到地點：建湖中等專業(yè)學校招生就業(yè)處

開學典禮：2013年3月6日

上課安排：2013年2月28日(以課表安排為準)

四、培訓費用

嚴格執(zhí)行省財政廳、民政廳《江蘇省退役士兵職業(yè)教育和技能培訓資金使用管理辦法》和《鹽城市退役士兵職業(yè)技能培訓資金使用管理辦法》，退役士兵的教育培訓所需學雜費、住宿費和技能鑒定費等由政府財政部門全額負擔。

五、培訓管理

退役士兵職業(yè)教育與技能培訓工作由學校招就處與退役士兵培訓管理辦公室牽頭管理，負責與民政部門保持業(yè)務聯(lián)系，按時頒發(fā)培訓結業(yè)證書，積極探索退役士兵培訓與就業(yè)的新模式，引導參訓學員盡快適應就業(yè)形勢，盡最大努力做好就業(yè)推薦;學院汽車教研組系、具體擬定并實施培訓計劃和實訓方案，選聘高職稱、雙師素質的教師任課與教學指導，做好教學的過程管理與記載，組織開展參訓學員的職業(yè)技能鑒定工作，并配合做好培訓檢查與評估工作;財務處要對培訓專款建立資金使用動態(tài)監(jiān)控機制，科學計算教育培訓成本，充分發(fā)揮財政資金使用效益，并按照實際考勤情況按月給參訓學員發(fā)放生活補貼或待其按照要求完成教育培訓任務，經考試(考核)、鑒定合格并取得職業(yè)資格證書、畢業(yè)(結業(yè))證書后，一次性發(fā)放;總務處要做好住宿條件的合理安排，不斷改進伙食質量。

六、工作要求

1、要高度重視“退役士兵職業(yè)教育與培訓”項目工作。加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作，是適應社會主義市場經濟體制要求、深化退役士兵安置改革的重要組成部分，是貫徹落實科學發(fā)展觀要求、加快培養(yǎng)現代化建設人才的重要內容，是新形勢下促進軍政軍民團結、服務國防和軍隊建設的重大舉措，是利國利軍利民的大事，具有重要的政治意義和深遠的歷史意義。

2、要抓好培訓教學、培訓管理工作。繼續(xù)教育與培訓部職業(yè)培訓科要與市民政局、市人社局保持暢通聯(lián)系，并將擬制的培訓期間“培訓課程安排表”、“安全管理規(guī)定”、“班主任管理規(guī)定”、“培訓管理辦法”、“實踐性環(huán)節(jié)管理規(guī)定”、“教學評估”等材料報相關部門存查。

3、增強安全意識，切實做好培訓期間的安全防范工作。培訓工作領導小組領導、成員及任課教師都要將安全工作放在重要位置，落實安全防范與教育措施，強化安全責任，由領導小組組長負總責，全方位做好安全防范工作，確保培訓工作的順利開展。

4、做好服務保障工作，保證培訓工作有序良好地開展。后勤服務工作是保證培訓工作正常有序開展的重要保證。要以奉獻、敬業(yè)、高效、及時的服務觀念和意識，各方面為參訓學員提供和創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，確保培訓工作安全、有序、順利實施，圓滿完成，為促進漢中社會和諧發(fā)展作出新貢獻。

5、積極促進參訓的退役士兵走向就業(yè)崗位。通過定向培訓、“訂單式”培訓，充分利用市人力資源市場等渠道，拓展退役士兵就業(yè)渠道，鼓勵退役士兵自謀職業(yè)。

2021退役士兵安置計劃二：

為深化我縣退役士兵安置改革，促進退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保我縣退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作順利有序進行，根據中央軍委《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓的工作通知》文件精神，結合我縣實際，為提高城鎮(zhèn)戶籍退役士兵技能水平，增強其擇業(yè)競爭力，經與縣民政局商定，現制定《2011年武勝縣退役士兵職業(yè)技能培訓實施方案》如下：

一、明確退役士兵職業(yè)技能培訓工作的重要意義、目標要求和實施原則

(一)重要意義

開展退役士兵職業(yè)技能培訓，提升退役士兵技能素質和就業(yè)能力，對解決當前退役士兵就業(yè)安置難的問題，促進退役士兵實現穩(wěn)定就業(yè)，更好地為川渝經濟建設服務，推動城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，都具有重要意義。

(二)目標要求

全面落實科學發(fā)展觀，深化我省退役士兵安置改革，堅持以人為本，以市場需求為導向，以促進退役士兵充分就業(yè)為目標，積極動員退役士兵參加職業(yè)技能培訓，使每個參訓退役士兵掌握一種以上技能，提高就業(yè)能力，力爭培訓一人、就業(yè)一人，做到退役士兵滿意、用人單位滿意、部隊滿意，推進武勝經濟作出積極貢獻。

(三)實施原則

1、以就業(yè)為導向。以實現就業(yè)為目的，合理明確培訓內容、培訓期限和培訓方法。

2、堅持長短期培訓相結合、自愿參加。針對培訓對象的實際情況，開展三年制學歷教育、三個月短期技能培訓和六個月短期技能培訓，積極鼓勵符合條件的退役士兵自愿報名參加。

二、健全機構、有序工作

成立技培工作領導小組，組長為夏生榮，副組長為高 攀、劉 杰，組員有周 煜、張輝明、唐詩明、姚利民、杜 勇、鄧芳梅、舒小平、徐平、段永華。夏生榮同志負責統(tǒng)籌，高 攀同志負責教導，劉杰同志負責常規(guī)管理，夏生榮同志負責招生和就業(yè)安置。下設辦公室，由周 煜負責，徐平、段永華協(xié)助，負責通聯(lián)、檔案整理和辦證等工作。

三、市場導向、設置專業(yè)

根據市場需要，三年制學歷教育我校根據實際現狀將開辦機械加工技術、電子技術、汽車應用與維修等三個專業(yè)，三個月短期技能培我校將開展鉗工、焊工、電工等三個專業(yè)的技能培訓班、六個月期技能培訓我校將開展車工、數控、汽修等六個專業(yè)的技能培訓班。

四、宣傳發(fā)動

縣民政局通過召開新聞發(fā)布會、向退役士兵及其家庭發(fā)送公開信、印發(fā)報讀指南、在新聞媒體、政府網站開辟專欄等形式廣泛開展退役士兵職業(yè)技能教育培訓的宣傳發(fā)動工作，大力宣傳開展退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作的重要意義，準確宣講解讀有關政策;開通　名咨詢電話、設立咨詢點，認真做好政策咨詢和解答工作。通過形式多樣的宣傳發(fā)動，讓廣大退役士兵理解黨和政府的關愛，了解參訓程序，明確參訓要求，踴躍報名參訓。

五、報名招生程序

1、預測參訓人數

縣民政局通過調查摸底，預測每年退役士兵參加教育培訓人數等情況，通知培訓單位(武勝職業(yè)中專學校)。

2、組織報名入學

退役士兵在11月底前，向縣民政局提出參加技能教育培訓報名申請，在招生計劃內自主選擇教育培訓形式和專業(yè)。報名時須提供身份證、退役證件、學歷證書及復印件、二寸近期免冠照片4張，填寫《退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓申請表》。

六、入學管理

1、學校認真做好退役士兵的入學管理和培訓工作。要根據退役士兵的特點，建立規(guī)章制度?？h民政局可指派優(yōu)秀干部到學校進行指導，加強參訓退役士兵思想政治教育和日常生活管理，確保培訓順利開展。

2、退役士兵持培訓推薦函、錄取通知書、退役士兵證等相關材料按時到學校報到，辦理入學手續(xù)。

3、學校組織退役士兵培訓，三年制學歷培訓原則上退役士兵學員不集中單獨開班，根據學員選學工種，由培訓學校根據本校各班次開班情況具體安排學員入學;三個月短訓單獨編班，并建立考勤制度。在開學后的10天內，將退役士兵學員花名冊報縣民政局、縣人社局備案，并提出預撥經費的申請。

七、教學管理

1.教學安排。退役士兵職業(yè)技能培訓應在校本部(含校區(qū))舉辦，不得將培訓班設在教學點。要針對退役士兵特點，參照部頒勞動預備制教學大綱和教材，合理科學編制教學計劃，配備好教師，保證實習工位和設備。

2.教務管理。學校將教學計劃、課程表、教學管理要求等信息在培訓班開班前在培訓場所張貼公告。在開班第一堂課向學員宣講職業(yè)培訓政策和學校規(guī)章制度。建立學員培訓日簽到制度，考勤簽到表要匯總存檔備查。

3.鑒定考試。退役士兵完成培訓后，學校及時組織職業(yè)技能鑒定，成績合格者即發(fā)給職業(yè)資格證書、中專畢業(yè)證書或結業(yè)證書。三年制學歷教育學員畢業(yè)后發(fā)放中專畢業(yè)證書和中級工職業(yè)資格證書;培訓的學員參加初、中級工的職業(yè)技能鑒定，其在校期間專業(yè)考試成績合格可視同職業(yè)技能鑒定理論考試合格，實際操作考試成績合格即可發(fā)給初、中級工職業(yè)資格證書和結業(yè)證書。

八、學員管理

1.日常管理。學校配備政治素質好、業(yè)務水平高的教職人員擔任班主任和任課教師。對學員日常管理，原則上按照學校的規(guī)章制度進行規(guī)范，同時根據退役士兵的特殊性對有關規(guī)定作適當調整。

2.思想政治教育。學校把職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德培養(yǎng)結合起來，幫助退役士兵盡快實現從士兵到學員的角色轉變。要積極開展學紀學風教育，安排好退役士兵學員的黨團組織生活，充分發(fā)揮黨、團員的先鋒模范作用，讓退役士兵學員珍惜機會，勤奮學習，努力成為思想、技能“雙過硬”的優(yōu)秀人才。

3.嚴格獎懲制度。學校對退役士兵學員秉承既要關心愛護，又要嚴格管理，切實維護學校各項規(guī)章制度的嚴肅性。對違反校規(guī)校紀的學員，承訓學校應進行嚴肅耐心的批評教育。對嚴重違反校規(guī)校紀的學員，按有關規(guī)定給予相應紀律處分，并報告民政部局、人社部局。

九、就業(yè)服務

一方面，在學員入學后即開展就業(yè)聯(lián)系。由夏生榮同志負責，招就處具體操作，積極穩(wěn)妥地聯(lián)系好就業(yè)單位，并反饋給學員，同時征求學員就業(yè)愿望，盡可能保證學員到長三角、珠三角、成渝等地電子類、機械類、汽車類訂單企業(yè)，如深圳恩斯邁科技有限公司、深圳德昌電機、東莞三星電機有限公司、惠州住電電裝、蘇州聚力電機有限公司、富士康重慶成都分公司、英業(yè)達集團重慶分公司、上汽依維柯紅巖商用車有限公司、重慶吉爾法渝美壓鑄有限公司、中建鋼構有限公司、重慶延鋒江森座椅有限公司、佛吉亞排氣控制技術(重慶)有限公司、重慶長安汽車等企業(yè)就業(yè)，保證月工資在2000元以上。另

一方面，培訓結束后盡快為學員辦好結業(yè)證和技能等級證，建好培訓檔案(包括：教學大綱、教學實施方案、教案、學員個人檔案、就業(yè)合同、結業(yè)試卷等)，做到一人一檔，專人管理，并進行一年以上的跟蹤服務。

培訓結束后，邀請縣民政局、縣教育局、縣人社局領導在我校召開培訓工作總結會，通報就業(yè)情況，表彰先進個人，總結辦學成果，為今后培訓提供經驗。

2021退役士兵安置計劃三：

根據市民政局對退役士兵技能培訓的工作要求，結合我校實際情況，現制定我校2014年退役士兵技能培訓計劃與實施方案。

一﹑指導思想

退役士兵技能培訓本著“自愿報名，免費培訓、自主選擇、就近培訓”的原則，組織好我校退役士兵的教育、職業(yè)技能培訓工作，讓每位士兵都能很好的掌握計算機、車工、電工、鉗工、電子商務、創(chuàng)業(yè)等方面的知識，從而全面提高退役士兵的科學文化和職業(yè)技能素質，增強其在市場經濟條件下的就業(yè)競爭能力。 二﹑組織機構

1. 根據培訓總體要求，我校成立退役士兵培訓工作領導小組：

組長：李元林

組員：王懷明 湯小明 雷江鳳 胡搖泉 賀斌

授課老師：王婭、胡志軍、黃習文、張建村、付連珍、馬良斌、任輝、

宋漢明

2. 根據培訓工作需要，工作領導小組下設培訓辦公室：

主任：王懷明

工作人員：湯小明 雷江鳳

3. 具體分工

(1) 明確第一責任人，建立責任制度。

(2) 招生就業(yè)處負責招生宣傳、接待工作、對外協(xié)調、推薦就業(yè)。

(3) 教務處具體負責學員面授課程安排，安排優(yōu)秀專業(yè)教師上好每節(jié)課。

(4) 總務處做好后勤保障工作，安排好學員食宿，通過座談會等形式聽取學員意見。

(5) 實訓處安排好學員實訓工作，安排優(yōu)秀專業(yè)教師對學員進行系統(tǒng)性的技能培訓。

三﹑工作目標

根據上級文件精神，我校制定目標如下：

1. 做好學員宣傳工作，把培訓精神宣傳到每位退役士兵家庭，爭取實現100% 報到率。

2. 做出“亮點”，取百家之長、補己之短。力爭在新一年的培訓工作中，利用我校比較完備的教學資源，讓學員掌握過硬的技術技能。

3. 進一步拓展校企合作單位，讓每位參訓學員就業(yè)有保障，用人單位、學員滿意率達雙百。

4. 開展自主創(chuàng)業(yè)宣傳培訓，讓更多的學員參與自主創(chuàng)業(yè)。

四﹑宣傳發(fā)動

1. 學校安排專職人員，駐點市民政局，確保每位退役士兵及時了解培訓精神，安排現場報名手續(xù)，確保報名工作順利進行。

2. 退役士兵技能培訓辦公室與市民政局、武部保持密切聯(lián)系，摸清學員情況，逐個登記注冊，同時編制好宣傳手冊。

3. 做好電話、家訪工作，確保學員報到率。

五﹑培訓時間

2014年12月16日—2015年4月8日(為期三個月，寒假休息20天。) 六﹑組織管理

1. 合理編辦強化班主任管理

安排責任性強、有工作能力的胡搖泉同志擔任專職班主任，做好班級管理工作，妥善處理在培訓過程中出現的問題，定期召開班會，強化學員集體觀念，及時了解學員思想動態(tài)，認真填寫班主任工作手冊及班級日志和學員考勤。

2. 健全各項管理規(guī)章制度

根據退役士兵特點，制定學習、實習、后勤等各項規(guī)章制度，讓每位學員熟悉制度，確保培訓工作順利進行。

3. 開展思想教育 強化思想意識

積極開展退役士兵文體活動，讓學員們擁有豐富多姿的培訓生活，以講座、班會課等形式，開展思想政治教育活動。

七﹑教學管理

1. 根據退役士兵特點，認真編制教學計劃，并做好退役士兵學籍管理工作。

2. 上課老師要根據教學計劃，認真?zhèn)湔n、上課、作業(yè)批改等教學工作，確保教學質量。

八﹑后勤保障

?？倓仗幷J真做好學員食宿管理工作，安排專門的退役士兵宿舍區(qū)，食堂伙食讓每位退役士兵都滿意，班主任要按時檢查宿舍安全及衛(wèi)生情況，督促學員搞好內務。

九﹑就業(yè)安置

為了進一步落實好退役士兵就業(yè)工作，確實提高就業(yè)率、滿意率：

1. 招生就業(yè)處要根據專業(yè)特點，認真進行市場調研，千方百計尋求技術含量高、工資福利高、企業(yè)品味高的“三高企業(yè)”，盡量做到“訂單式”培養(yǎng)。

2. 積極開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導工作，鼓勵引導學員自主創(chuàng)業(yè)。

3. 做好學員就業(yè)意向登記征求意見，確保退役士兵滿意就業(yè)。