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      工程技術部經理工作計劃2020范例

      時間: 邱妹1268 分享

        新的一年對于技術部來說,機遇與挑戰(zhàn)并存。下面就是小編給大家?guī)淼墓こ碳夹g部經理工作計劃2020范例,希望大家喜歡!

      工作計劃

        工程技術部經理工作計劃2020范例(一)

        過去的2020年是某公司的起步之年,2020年是某公司的關鍵之年,也是成果初現之年,作為一名專業(yè)工程師,應緊緊圍繞公司決策布置,始終把工程質量、安全生產、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。

        一、咬定質量管理不放牢固樹立質量就是公司的生命線責任意識

        充分發(fā)揮監(jiān)理作用,要加強對監(jiān)理人員管理,堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查,同時參與全過程管理,做到對工程質量有預見性,及時發(fā)現、及時處理。

        2、嚴把原材料進場關,對工程所有材料嚴格按要求送檢,杜絕弄虛作假。

        3、認真熟悉圖紙,領會設計意圖,發(fā)現問題及時反映或處理。

        4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案,對一些工序在施工中發(fā)現的問題并及時處理,對重要工程事項要及時匯報。

        5、堅持現場巡視,對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止,督促改正。

        6、參加隱蔽工程的驗收,審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。

        7、參加中間驗收及竣工驗收,參與審查其竣工資料,確保資料的正確性和完成性。

        二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感

        1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。

        2、根據安全管理要求檢查督促施工單位的現場落實情況。

        3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。

        4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。

        5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。

        三、成本決定成敗,堅持科學管理出成績

        1、在領會設計意圖的前提下,對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀,從施工源頭降低工程成本。

        2、認真思考,精心組織,合理調配各項施工工序,盡量控制重復施工、無效施工。

        3、在審查施工單位報送的各項施工方案時,把成本控制放在重中之重,力爭做到質量與成本控制的完美優(yōu)化。

        4、嚴格控制工程簽證,不需簽證的盡量不簽證,確需簽證的能少簽盡量少簽,同時認真核實每項簽證數據,擠干虛假水分。

        5、對各項工程材料的價格要認真審核,反復比較,同時在必要的情況下做好市場調查,不能讓公司的利益受到損失。

        6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作,如土方回填、管樁等。

        四、服從大局,配合公司的其他工作

        1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作,主要是基礎數據的提供,各項文檔整理,對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。

        2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調管理工作。

        3、完成公司領導安排的臨時性工作,配合其它部門的工作。

        4、團結一心,齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。

        工程技術部經理工作計劃2020范例(二)

        過去的一年,是非比尋常的一年。我們某工程部認真落實公司工作部署,克服困難、迎接挑戰(zhàn),在上半年惡劣氣候,人員流動平常,下半年高溫酷暑,工作任務重等不利情況下,全面完成了公司確定的各項工作任務。

        2020年,是我們實現公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年,也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了2020年工作的總體目標和生產任務,制定出科學合理的工作計劃。

        一、安全生產

        安全是電力生產的首要要求,也是公司發(fā)展的基礎。安全是電力企業(yè)永恒的主題,要始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真落實安全生產責任制。按時召開班組安全周會,大力開展宣傳教育,使員工從生命安全的高度認識安全的重要性,自覺的去關愛生命、關愛家庭、關愛企業(yè),做到警鐘常鳴,提高防范意識。認真學習國網公司,建德局,新龍公司的各類文件,結合“三不發(fā)生”,“九個務必”狠抓安全工作,始終確保在安全的前提下完成工作任務。

        二、兩票三制

        嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度,不管任務繁簡,工作兩大小,必需持票作業(yè)。第一,做好工作前的現場勘查,找出危險點,不安全因數,始終要讓工作現場處在“可控,能控,在控”的狀態(tài)中。第二,認真嚴肅的開好每次班前會,“三交三查”清楚,仔細。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務,危險點,防范措施。第三,事后總結,總結工作中的不足,安全隱患。

        三、材料及資料管理

        制定一名認真負責任的材料管理員,必需了解每天進出材料,倉庫必需有清楚的臺賬,進出材料清單,合理的上報各類材料。在項目結束后,馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報,假報材料。

        在項目開始前拿到設計書及三措一按,仔仔細細的進行學習,每月排出工作計劃,合理安排好每天的工作任務。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根。

        四、加強溝通,服務于民

        加強與供電營業(yè)所,配電工區(qū)等主業(yè)的交流,溝通。在其范圍內的改造,施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,做到事先提前通知,提前準備。

        施工中,科學合理安排走線,支架的安裝,避免不必要的麻煩,不與用戶發(fā)生口角,耐心,仔細的解釋給用戶聽,必需做到百分之一百的優(yōu)質服務。

        五、關愛員工,認真工作

        認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神,使其知道,了解公司的情況,時刻關心員工生活,提高員工的工作積極性。特別對于剛進公司的新員工,老員工,老師傅們更應該起帶頭作用,帶好小徒弟,在工作上嚴格要求,在生活上盡心關心,讓新員工在工作上大步前進,掌握各類工作,成為公司的中堅力量。讓大家,整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭,工程部就是個小家庭。

        2020年的輝煌已作為歷史載入史冊,讓我們在公司的正確領導下,發(fā)揚新龍人“不怕吃苦,不怕艱辛”的企業(yè)精神,以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),更加強烈的責任感和使命感,在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上,化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇,沉著應對挑戰(zhàn),以求認真務實的工作作風,創(chuàng)新的工作理念,再度譜寫出某公司新的篇章。最后我相信我們某工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成2020年工作目標,給公司一個滿意的答案。

        工程技術部經理工作計劃2020范例(三)

        2020年工程即將進入正式開工階段,本工程工期較緊,參與的施工單位較多,需協(xié)調好各施工單位間的關系,為避免將來出現工程進度滯后、管理制度混亂,造價成本上升等問題,特對2020年的工作進行大致的計劃編排。

        1、工程正式開工前,按照施工總平圖對施工現場的機械、材料擺放,水電線路的走向、道路以及生活辦公區(qū)域的劃分進行總體規(guī)劃。

        2、根據公司制定的總體進度計劃和單體樓座進度計劃嚴格要求總包單位及分包單位。

        要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃,施工過程中將年度總計劃分解到月度計劃、周計劃,并嚴格監(jiān)督各施工單位的執(zhí)行情況。在計劃的執(zhí)行過程中要全面考慮影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現施工進度滯后時要求施工單位制定趕工方案,確保進度控制計劃的實現。

        3、做好安全文明施工管理工作,項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案、每周組織對施工現場的檢查,發(fā)現達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查,并對每個單位進行評比,依據《流動紅旗評比辦法》進行獎勵和處罰。

        4、施工過程中對于現場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行,每天開展早會及時溝通,對每一份發(fā)生的現場簽證與設計變更時要及時組織施工單位、監(jiān)理進行現場察看,認真核對工程量。

        5、科學、合理地督促監(jiān)理單位的相關工程師對工程質量進行檢控,嚴防質量通病,充分調動監(jiān)理工程師的工作積極性。

        6、積極組織施工、監(jiān)理、設計單位進行圖紙會審,及時發(fā)現設計問題及時解決。

        7、根據實際情況推行分部分項工程樣板制度、每個分部分項工程大面積施工前,組織監(jiān)理單位、施工單位進行樣板驗收并通過后才能全面展開。

        在新的一年里,我會更加深化細化本職工作,在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務本領,努力精進業(yè)務知識,腳踏實地的做好各項工作,竭盡全力為實現公司年度目標盡一份力。

        工程技術部經理工作計劃2020范例(四)

        新的一年對于技術部來說,機遇與挑戰(zhàn)并存。雖然市場情況變幻莫測,但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起,團結奮斗、開創(chuàng)###公司的新局面。技術部是龍頭,我們肩負的擔子很重,稍有疏漏,就有可能給公司造成經濟損失,甚至造成質量隱患。所以我們認為在今后的工作應做如下調整:

        一、強化技術管理

        1、做好和各部門的接口工作,交流思想,統(tǒng)一對過程控制的認識,為生產一線做好服務,實現優(yōu)質、高產、低耗、高效益的生產目標,使公司獲得更好的經濟效益。2020年技術部將協(xié)同相關部門及車間,共同抓好工藝管理、操作管理、質量管理、標準化計量管理等工作。

        2、降耗增效,技術常抓不懈。提高我們的自身素質,增進和外界同行業(yè)技術交流。對工藝、工裝、產品不斷推陳出新,提高生產效率,保證產品質量,降低生產成本。

        3、對技術員、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督,要求每個技術員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處,以作為月底績效考核的依據,其直接主管每天要抽查每個人的完成情況,技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查。

        4、工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經理和技術總工處,并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處,形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時、樣品制作不及時給生產和銷售帶來不便。

        5、加強部門內部信息的準確性,各種工藝及異常數據層級把關審核,確保管理的及時性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、合理性。

        6、做好管理團隊建設,分工不分家。做好人才儲備,提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,并進行合理搭配,使技術部門工作順暢有序,保障生產的順利進行。

        二、逐步形成技術會審制度

        方案設計完成后要進行技術會審,通過開會的形式共同討論方案的可行性,不簽字不發(fā)放的原則,保證圖紙資料的準確無誤。工藝圖紙完成后要進行互審,通過互審的形式來保證圖紙及數據的準確性,以免造成不必要的損失。

        三、繼續(xù)加強學習

        1、學習專業(yè)技術,學習iso/ts16949體系思想,按照iso/ts16949體系思想去做,努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,對新進員工加強培訓,使其能夠更快地適應公司發(fā)展,進行新技術交流,統(tǒng)一思想,提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用。

        2、要大膽創(chuàng)新與嘗試,掌握細節(jié),技術管理更需要潛意識的加強,但也要虛心學習同行業(yè)的技術知識。

        3、不能夠安于現狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新。

        4、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度,促進生產順利進行,減少公司整體的維護成本。

        四、2020年度計劃要點

        1、樣品合格率必須達到95%以上。

        2、樣品計劃完成率必須達到70%。

        3、年度改進項目必須3項以上。

        4、工裝/設備定期維護保養(yǎng)完成率≥98%

        五、2020年具體計劃如下

        1、新樣品開發(fā)

        據2020年年度開發(fā)結果(平均56.7只/月),在2020年新樣品開發(fā)計劃為平均57只/月(具體要據銷售部客戶寄來樣品而定),計劃1-4月份59套,3-14月份625套,由于明年的重點是三角臂項目,故必須爭取每個月三角臂的開發(fā)量平均每月至少2

        2、工藝圖紙方面

        據2020年新工藝編制結果(163份/月),在2020爭取在明年將組裝工藝、檢驗作業(yè)指導書和三角臂工藝流程盡量跟上,并且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產服務。

        3、產品圖紙刷新方面

        (1)對于老產品圖紙刷新爭取在2020年把大部分現場生產要用到的老圖紙刷新修訂完畢。

        (2)明年對刷新圖紙先進行量化試運行,以提高技術員的積極性,量化方案已在討論中將于1月底前完成方案。

        4、工裝夾具模具方面

        (1)據工裝組2020年制作結果486付(平均每月40.5副),2020年計劃為平均每月41副(包括檢具),模具組2020年共制作工裝模具201副(平均每月16.75副),計劃在2020年開發(fā)225副左右(其中三角臂爭取開發(fā)20套左右)具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定。

        (2)工裝模具組在明年爭取將所有的臺帳嚴格按ts16949要求進行重新規(guī)范和整理,并且對每一副工裝模具均建立完整的資料,加強制作過程中的流程控制以減少由于工裝模具問題而給生產帶來的不便。

        5、樣品制作和樣品管理方面

        (1)爭取明年的樣品完成率保持在70%以上,對于銷售部的樣品訂單盡量按時保質保量完成,樣品的交樣合格率爭取在95%以上。

        (2)對于寄給客戶的樣品從明年開始要做好完整的記錄、建好臺帳并留樣一只,以便作為生產時的參照。

        (3)對于客戶寄過來的樣品嚴格按程序文件要求對其進行維護保管,并做好記錄,減少樣品保管過程中的樣品丟失現象。

        6、日常工作方面

        (1)對于生產現場的問題處理盡量做到有問必答、不推脫及時處理。

        (2)對于銷售部的訂單及時評審和反饋,對于各部門反饋的問題做到及時處理解決。

        (3)做好和各部門的接口工作,統(tǒng)一對過程控制的認識,形成為一線生產服務的思維方式,確保質量、確保結果正確,使公司的圖庫能正常施行運作。

      工程技術部經理工作計劃2020范例

      新的一年對于技術部來說,機遇與挑戰(zhàn)并存。下面就是小編給大家?guī)淼墓こ碳夹g部經理工作計劃2020范例,希望大家喜歡! 工程技術部經理工作計劃2020范例(一) 過去的2020年是某公司的起步之年,2020年是某公司的關鍵之年,也是成果初現之年
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