【導語】：黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨建工作的重要性的思想宣傳范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨建工作的重要性】一

　　自脫貧攻堅以來，四川省廣安市按照“黨建促脫貧”的思路，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，已經(jīng)取得階段性成果。全市農(nóng)村貧困人口從2014年32.48萬減少到2017年底7.2萬，貧困發(fā)生率從8.6%降至1.9%，廣安區(qū)、前鋒區(qū)、華鎣市在全省率先摘帽。

　　擰緊責任鏈條，磨亮黨建脫貧新利劍。一是強化責任擔當。出臺《加強黨建工作為脫貧攻堅提供堅強保障的實施意見》，將黨建脫貧明確列入市、縣、鄉(xiāng)、村各級黨建工作責任清單，并作為各級黨組織書記以及駐村第一書記述職評議考核的重要內(nèi)容，推動各級黨組織將工作精力投入脫貧攻堅，把工作實績向脫貧攻堅轉(zhuǎn)變。二是強化督查推進。將黨建脫貧工作納入全市脫貧攻堅專項督查，通過明察暗訪的形式，重點督查貧困村黨組織建設、軟弱渙散黨組織整頓、第一書記管理及作用發(fā)揮、縣鄉(xiāng)黨政正職履行脫貧攻堅責任等方面。三是強化考核問責。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，出臺《廣安市建檔立卡貧困村第一書記工作負面清單》《“五個一”駐村幫扶管理辦法》等文件，強化幫扶力量管理考核，推動責任落實。

　　夯實力量選育，注入黨建脫貧新動力。一是保持隊伍穩(wěn)定。按照中央的要求，各級黨政正職保持穩(wěn)定，并將穩(wěn)定的范圍延伸到貧困縣黨政分管副職，最大程度保證脫貧攻堅領導隊伍的穩(wěn)定。二是精選幫扶力量。堅持“因村派人、人崗相適、動態(tài)調(diào)整”的原則，向全市820個貧困村、374個插花貧困村選派黨性強業(yè)務精有熱情的第一書記和駐村工作組、農(nóng)業(yè)技術巡回指導小組，全市5萬余名黨員干部下到一線開展結親結對幫扶工作。三是抓實培訓提能。依托鄧小平城鄉(xiāng)發(fā)展學院等資源，圍繞基層組織建設、脫貧攻堅政策業(yè)務等內(nèi)容，分期分批舉辦了鄉(xiāng)科級領導干部讀書班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部輪訓班、扶貧干部及村(社區(qū))黨組織書記學習班160余批次，培訓了黨員干部15800余人次。

　　筑牢基層堡壘，構建黨建脫貧新戰(zhàn)線。一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)黨組織建設。堅持服務脫貧攻堅和農(nóng)業(yè)供給側結構性改革相結合，建立農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈黨工委21個，指導農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社、旅游服務公司等組織的籌建發(fā)展，采取集中單建和統(tǒng)籌聯(lián)建等方式，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領導作用。二是強化薄弱黨組織提升。實施“能人興村”計劃，采取“雙推一選”方式，培養(yǎng)回引1389名在外務工經(jīng)商的黨員、復轉(zhuǎn)軍人，補充到村兩委班子，對村兩委成員年齡偏大、不能勝任現(xiàn)職的進行改選。至2016年換屆后，村兩委班子平均年齡下降近兩歲，“一好雙強”型達61.5%。三是深化渙散黨組織整頓。將村黨支部書記和村主任長期外出的“空殼村”、脫貧進度明顯滯后的“窮村”，信訪治安問題突出的“亂村”列為黨組織渙散村，對村兩委班子成員一律進行重新選配、選派，確保基層黨建助推脫貧攻堅。

　　激發(fā)內(nèi)生動力，提升黨建脫貧源動力。一是常態(tài)開展“走基層”暖民心。組織黨員干部定期開展“走基層送溫暖”活動，各級幫扶干部進村入戶，幫助群眾協(xié)調(diào)解決實際困難，把黨的關懷、黨的政策送到群眾手中，密切黨群、干群關系。二是持續(xù)整治“微腐敗”贏民心。以“扶貧領域作風建設年”為契機，狠抓扶貧領域?qū)ｍ椪?，圍繞政策落地、責任落實、資金項目等方面，專項整治“村(社區(qū))干部執(zhí)行強農(nóng)惠農(nóng)政策打折扣、吃拿卡要、在位不履職”等群眾身邊的不正之風和腐敗問題，實現(xiàn)農(nóng)村黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對黨的執(zhí)政能力普遍稱贊。三是突出深化“感恩教育”潤民心。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組政務公開欄、“農(nóng)民夜校”等陣地，持續(xù)開展基層黨建宣傳、十九大精神進農(nóng)家、惠民政策宣講等講座，每季度開展1次送文化下鄉(xiāng)，每月組織1次院壩會、紅歌會等活動，幫助群眾樹立感恩奮進之心，強化群眾“寧愿苦干、不愿苦熬”的信念。

　　【黨建工作的重要性】二

　　云南省祿豐縣直機關工委緊扣“基層黨建鞏固年”重點任務，圍繞機關黨建“當先鋒、走前頭、作表率”的目標，結合實際、科學謀劃、積極探索，開展“萬名黨員進黨校”學習培訓，并取得了較好成效。

　　專題輔導精準滴灌。緊扣“萬名黨員進黨校”的培訓方案，結合當前黨建中心工作和時政熱點，邀請省州專家、教授開設專題課程，做好培訓資源“引進來”的工作。從全縣“萬名黨員進黨校百名師資庫”中遴選授課人，聚焦黨費收繳管理、月主題黨日、抓黨建促脫貧攻堅、城市黨建、互聯(lián)網(wǎng)+黨建、綜合服務平臺進機關等基層黨建工作內(nèi)容，向參訓同志輸送先進工作理念、教授實用有效的基層黨建管理辦法，向各黨組織推廣可供學習借鑒的好經(jīng)驗、好做法，典型引路，以點帶面，推進機關黨建全面進步。

　　現(xiàn)場觀摩言傳身教。綜合分析每季度機關黨建工作督查情況、隨機調(diào)研情況和科級領導班子參加民主生活會、支部組織生活會等重要會議的第一手材料，精心挑選機關黨建觀摩點，分批次組織機關黨組織書記、黨務干部和普通黨員參加觀摩，進而近距離、全方位展示機關黨建的整體氛圍、檔案資料、活動經(jīng)驗、抓黨建促發(fā)展等方面的情況，用身邊看得見感受得到的鮮活事實，使參訓學員正視存在的問題，把本機關黨建工作做好、做到位、做出成效。

　　交流座談激蕩智慧。在培訓期間組織參訓學員開展研討交流，就當前機關支部的現(xiàn)狀談基層黨建存在的問題和難題，每次交流研討按先進支部10%、一般支部20%、后進支部10%的比例發(fā)言。參訓學員圍繞落實“基層黨建鞏固年”工作任務和機關黨建工作經(jīng)驗與困惑踴躍發(fā)言，在暢所欲言中碰撞思維、激蕩智慧。始終堅持問題導向，針對座談會的內(nèi)容及時梳理存在的問題，經(jīng)綜合分析后提交工委委員會會議研究，提出針對性的解決措施。

　　信息技術提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“網(wǎng)絡+黨建”的宣傳優(yōu)勢，創(chuàng)建自媒體“祿豐機關黨建”微信公眾號，設置“機關黨建圖文工作日志”“延安精神故事會”“心心向廉清廉文化朗讀者”三個欄目和城市黨建共駐共建小程序，每周編發(fā)、推送學習資料和工作信息，推介先進經(jīng)驗，交流工作感悟，比學趕超工作實績。運用美篇、微信公眾號等平臺，上傳相關培訓資料，既推行了“無紙化”辦公，又方便黨務干部查閱和借鑒。督導機關黨組織錄制“不忘初心跟黨走·牢記使命勇?lián)?amp;rdquo;系列微黨課，運用身邊的先進人物和典型事跡教育黨員干部，自覺增強黨員意識，切實發(fā)揮先進模范作用。依托云嶺先鋒綜合服務平臺、云南省干部在線學習的平臺、國家工作人員學法用法及考試平臺等黨員教育信息化系列平臺，定期組織機關黨員干部開展x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題學習。黨支部把學習積分達標作為評先評優(yōu)的必要條件，督促黨員主動學習。

　　【黨建工作的重要性】三

　　公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務體系的主體，是黨聯(lián)系人民、服務群眾的重要窗口。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)把加強公立醫(yī)院黨的領導作為建設“健康天津”的最重要支點，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在整個衛(wèi)生戰(zhàn)線營造出“改革發(fā)展敢擔當，造福百姓有作為”的濃厚氛圍。

　　管干部有章法

　　建設“健康天津”，在衛(wèi)生系統(tǒng)營造出“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，關鍵是要充分發(fā)揮黨組織領導核心作用。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)深入學習貫徹x新時代中國特色社會主義思想，重點在公立醫(yī)院加強黨的組織建設，把加強黨對公立醫(yī)院的領導與健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相結合，出臺了一系列制度和舉措。

　　天津市衛(wèi)生計生委專門制定了《進一步規(guī)范“三重一大”決策工作的實施意見》，指導公立醫(yī)院建立健全重大事項決策機制，保證黨組織在醫(yī)院發(fā)展大計上的領導地位;公立醫(yī)院黨組織主要負責人教育培訓形成制度化，近期先后組織了多期“全面從嚴治黨”專題培訓班，就如何提高決策科學化、民主化水平等內(nèi)容開展專題培訓;開展醫(yī)療機構議事規(guī)則專項督查行動，對各公立醫(yī)院議事程序、黨組織決策事項進行督查;建立《天津市衛(wèi)生計生委黨委基層黨建工作巡查制度》，每半年開展一次黨建集中巡查，推動公立醫(yī)院全面從嚴治黨向基層延伸;建立黨建聯(lián)系點制度，每位衛(wèi)生計生委領導定點聯(lián)系公立醫(yī)院，指導、督促醫(yī)院黨建工作……

　　打鐵還需自身硬。天津市在公立醫(yī)院黨建工作中，重點抓好領導班子思想政治建設。緊緊抓住教育培訓這一基礎性工程，堅持把政治建設擺在首位，固本培元，壓實領導干部理想信念的“壓艙石”。通過對全系統(tǒng)290名處級領導干部進行全員輪訓，使他們對黨的十九大精神有比較深刻的理解，更加認真主動學習x新時代中國特色社會主義思想，并以之指導實際工作。在此基礎上，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)一批政治素質(zhì)高、管理業(yè)務精、工作作風實的中青年才俊脫穎而出，走上了公立醫(yī)院黨委和行政領導崗位。

　　在基層黨建中，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)抓實黨支部書記、黨員、黨務干部3支隊伍建設：建立支部書記輪訓機制，每年舉辦專題培訓班，對1000多名黨支部書記進行全員輪訓，提升他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力;注重在高知識群體、35歲以下青年中發(fā)展黨員，通過結對聯(lián)系，實現(xiàn)培養(yǎng)全覆蓋;各公立醫(yī)院按照職工總數(shù)1%配備專職黨務工作人員，全系統(tǒng)專職黨務人員由去年3月份的94人增至目前的186人。為了實現(xiàn)公立醫(yī)院黨建工作“全覆蓋”，天津衛(wèi)生系統(tǒng)“把支部建在科室”，結合“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，不斷加強基層黨支部書記隊伍建設，每年對980名基層黨組織書記進行集中培訓，在醫(yī)療事業(yè)一線夯實黨的領導。目前，在天津市公立醫(yī)院，由黨員科室主任、副主任或護士長擔任黨支部書記，占比達97%。

　　管人才有力度

　　天津市各公立醫(yī)院高知識、高技能人才密集。牢固堅持黨對人才工作的絕對領導，是保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)走正途、快發(fā)展的關鍵。

　　近年來，天津市衛(wèi)生計生委始終遵循黨管人才的組織原則，制定了《天津市“十三五”衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》，實施了“高端人才選拔培養(yǎng)、基層人才發(fā)展促進、緊缺人才培育補充、專門人才隊伍開發(fā)培訓、技能人才能力提升”等重點人才工程，為各公立醫(yī)院人才隊伍建設確定了明晰的“路線圖”。他們制定的《天津市衛(wèi)生計生行業(yè)高層次人才選拔培養(yǎng)工程實施意見》，以建立衛(wèi)生計生高層次人才梯隊為重點，首次將衛(wèi)生計生人才選拔培養(yǎng)工程納入市級重點人才支持項目，爭取到天津市人才基金每批次7200萬元的資金支持。他們研究制定的《天津名醫(yī)遴選計劃實施意見》，以“培育名醫(yī)”帶動臨床技術傳承發(fā)展。

　　目前，天津市公立醫(yī)院已全面建立黨委聯(lián)系專家人才制度，各級黨組織育才、愛才，為高知識、高技能人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，也為他們自身的成長拓展出廣闊的空間。在黨組織的全力推動下，天津各公立醫(yī)院“憑貢獻論薪酬”，全面推行了高層次人才年薪制管理制度;為基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員開辟職業(yè)晉升通途，大幅提高了基層醫(yī)療機構高中級技術崗位比例;發(fā)揮先進典型模范作用，用“身邊的榜樣”激勵廣大醫(yī)務工作者樹立“以人民為中心”的事業(yè)觀。

　　據(jù)統(tǒng)計，僅2017年，天津市衛(wèi)生計生行業(yè)就新增百千萬人才工程國家級人選2人、國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家4人、享受政府特殊津貼人員13人，建成博士后創(chuàng)新實踐基地2個，高層次人才隊伍引領示范作用效果更加顯著。天津市衛(wèi)生計生委相關負責同志介紹說，職稱晉升向基層和艱苦地區(qū)傾斜的政策，使得天津市基層人才申報高級職稱從以往每年70余人增加到目前的首批700余人，有力推動了醫(yī)務工作者主動提升自身能力素質(zhì)、悉心服務基層群眾，切實提升了基層診療水平和服務質(zhì)量。天津第三中心醫(yī)院經(jīng)翔同志不久前榮獲“白求恩獎章”，成為天津市第二個獲此殊榮的杰出代表，也成為天津公立醫(yī)院廣大醫(yī)務工作者的楷模。目前，天津市衛(wèi)生計生委每兩年開展一次人民滿意的“好醫(yī)生、好護士、好醫(yī)院”和“十佳”醫(yī)務工作者評選，目前已經(jīng)有4人獲得“中國好醫(yī)生、中國好護士”榮譽稱號。

　　抓行風有實效

　　隨著經(jīng)濟社會的深入發(fā)展，有關衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設問題，是黨和政府關心、新聞媒體關注、社會輿論聚焦、人民群眾期盼的民生問題。著力打造一支讓黨和政府放心、人民滿意的衛(wèi)生計生隊伍，加強黨的領導是首要任務。

　　近年來，天津市衛(wèi)生計生委以加強公立醫(yī)院黨的建設工作為抓手，要求各醫(yī)院黨委不斷提升政治站位，堅持以問題為導向，以保障全體人民健康為出發(fā)點，以提高人民群眾獲得感、增進和諧醫(yī)患關系為目標，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律。針對醫(yī)藥營銷領域商業(yè)賄賂、收受紅包、“大處方”、服務態(tài)度差和患者投訴集中問題等頑癥痼疾，從思想教育入手常打“防疫針”，從制度建設入手建立“隔離帶”，從技術防范入手筑起“防火墻”，從督導考核入手高舉“指揮棒”，從強化落實入手夯實“責任體”。嚴把醫(yī)藥高值耗材的“采購關”、重點品種及重點部位的“管理關”、從業(yè)人員教育的“廉潔關”，密織制度的籠子，逐步探索形成了系統(tǒng)完備、操作性強、刀刃向內(nèi)、疏堵結合的具有天津特色的行業(yè)作風建設管理體系。

　　不久前，天津市衛(wèi)生計生委黨委書記王建國帶領領導班子全體成員到基層醫(yī)療服務一線親自體驗群眾就醫(yī)感受，針對群眾就醫(yī)過程中服務流程不便捷、重復掛號、取藥難等最急最憂最怨的問題，決定在全市醫(yī)療機構開展提升患者就醫(yī)體驗、改進醫(yī)療服務質(zhì)量的“百日行動”，力爭在較短的時間內(nèi)讓醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作作風明顯轉(zhuǎn)變。這項活動開展以來，各公立醫(yī)院實行24小時黨政領導值班制度，一級帶著一級干，層層立下“軍令狀”：一定要將老百姓就醫(yī)的“煩心事”轉(zhuǎn)變?yōu)?amp;ldquo;舒心事”。

　　據(jù)天津“8890”服務熱線數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全市公立醫(yī)院門急診服務投訴下降42.1%，醫(yī)院管理問題下降47.3%，便民服務問題下降36.8%。簡化門診流程、拓展智慧醫(yī)療等10項便民措施陸續(xù)推出，加強醫(yī)療機構藥品保障供應和醫(yī)藥購銷領域風險防控機制的建立，以及患者評價反饋制度的實施，都贏得了社會各界紛紛點贊。

　　【黨建工作的重要性】四

　　新疆維吾爾自治區(qū)黨委辦公廳“訪惠聚”駐英吉沙縣色提力鄉(xiāng)工作隊認真貫徹落實x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代基層黨的建設新要求，緊緊圍繞落實“1+2+5”目標任務，堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治能力，強化政治擔當，壓實政治責任，加強措施落實，從建強村“兩委”班子、加強自身建設、推進建章立制、強化學習教育、轉(zhuǎn)變工作作風等方面著手，不斷夯實基層基礎，使黨在基層農(nóng)村的“主心骨”地位更加鞏固，形成“支部建在一線、黨員干在一線、作用發(fā)揮在一線”的基層黨建工作新格局。

　　建強“兩委”班子　夯實執(zhí)政根基

　　駐村工作隊把建強基層組織作為開展好“訪惠聚”駐村工作的固本之策和重要抓手，著力發(fā)揮第一書記作用，積極統(tǒng)籌各方面力量，強化基層黨組織的政治功能，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。駐村工作隊采取召開村“兩委”班子會議、黨員大會、村民大會、走訪入戶和“四同四送”等方式廣泛聽取村民對村“兩委”班子的意見建議，深入了解基層黨組織建設情況。從手把手指導幫扶做起，從激發(fā)其內(nèi)生動力入手，從“讓我做”向“我要做”轉(zhuǎn)換，堅決杜絕工作隊“大包大攬”、村干部“靠墻曬太陽”的現(xiàn)象發(fā)生，有的放矢地指導村“兩委”開展工作。采取“一對一”“多對一”傳幫帶的方式，真心實意地“量體裁衣”幫助村“兩委”班子帶領群眾積極尋找脫貧路徑、拓寬致富門路、激活內(nèi)生動力、改善村容村貌，打造政治堅強、工作扎實、能力突出、作風過硬、群眾信賴的村“兩委”班子。實施村干部文化素質(zhì)提升工程，深入開展黨員“設崗定責、履職盡責”活動，使過去黨組織軟弱渙散村發(fā)展成為了先進村，黨員干部面貌煥然一新。

　　加強自身建設　增強隊伍活力

　　駐村工作隊以提升組織力為重點，突出政治功能，幫助基層解決問題，采取加強村級陣地建設等基層組織“1+N”系列固本措施，在抓基層、打基礎、補短板上下功夫。開展“主題黨日+”活動，組織黨員集中開展學黨章黨規(guī)、重溫入黨誓詞等活動，提升愛黨愛國、團結向上的正能量。增強黨員干部服務意識，廣開渠道、廣納民意，充分調(diào)動服務群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，通過搭建“真情融入、精準宣教、真心幫扶”服務平臺，持續(xù)改善黨群干群關系，使黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力進一步得到增強，使黨的形象在群眾心中樹立起來。推進黨組織全面覆蓋，在村民小組設立黨組織，建起最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，使黨建工作重心進一步下移，有效延伸了村黨支部的神經(jīng)末梢，在村“兩委”班子與村民之間架起一座連心橋，打通服務群眾“最后一公里”。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，加強黨員隊伍建設，抓好經(jīng)常性教育培訓。嚴格黨員發(fā)展程序，制定發(fā)展培養(yǎng)計劃，側重在反分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民群眾、致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員，使他們真正在維護穩(wěn)定、脫貧攻堅的戰(zhàn)場上扛旗幟、打頭陣、當尖兵，成為各項工作中的“標桿”。

　　推進建章立制　規(guī)范運行程序

　　駐村工作隊把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，積極指導村“兩委”班子健全完善《黨務公開》《村級財務管理》《村民議事規(guī)則》和《村規(guī)民約》等26項工作制度，明確村“兩委”班子工作職責，規(guī)范工作流程。嚴格按照《英吉沙縣基層黨組織工作手冊》要求，規(guī)范各項制度流程，對程序不規(guī)范、效果不明顯的，抓好限期整改。加強指導村民服務活動中心的宣傳、管理和使用，建立“四項活動”申報、審核、備案制度，做到一事一策、一人一錄。同時，狠抓制度落實，用制度管人、按制度議事、靠制度辦事，使制度落實成為一種習慣、一項標準，有力推進了基層組織程序化、制度化建設，規(guī)范了村級組織運行機制。規(guī)范黨務、村務、財務公開程序，自覺接受群眾的監(jiān)督。

　　強化學習教育　筑牢思想基礎

　　駐村工作隊自覺把深化群眾思想教育貫穿強基惠民活動始終，采取集中宣講、送教上門等多種鮮活的形式，利用農(nóng)民夜校、幫扶解困等時機，分主題、分層面、分步驟面對面向群眾深入宣講黨中央的特殊關懷和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，在潛移默化中提高了群眾的思想覺悟，進一步增強了廣大農(nóng)民感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心。深入開展“黨的十九大精神進萬家”活動，教育引導廣大黨員干部群眾牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化落實新疆工作總目標和自治區(qū)黨委各項決策部署的思想認識和行動自覺。組織群眾觀看紅色愛國主義教育片，引導各族群眾憶苦思甜，真正明白惠在何處、惠從何來。定期召開工作例會，總結工作、提煉經(jīng)驗，明晰思路、制定計劃，分解任務、確定措施，持續(xù)推進、跟蹤問效，梳理問題、分析點評，提出意見、采納建議，使駐村工作隊、村“兩委”融為一體，相互學習共同提高。同時，緊盯思想教育不放松，經(jīng)常同黨員干部嘮家常，注重心理疏導，呵護其成長;主動同村“兩委”談心，解決他們實際困難;幫助村黨支部開好民主生活會、組織生活會，在批評與自我批評中幫助全體黨員校正坐標、增進共識、擰成一股繩。

　　轉(zhuǎn)變工作作風　鞏固黨建成效

　　作風建設永遠在路上。駐村工作隊發(fā)揚釘釘子精神，督促村“兩委”班子把工作重心及時調(diào)整并聚焦到維護社會穩(wěn)定、做好群眾工作、促進脫貧攻堅、建強基層組織等四項重點任務上來，嚴肅處理工作“棚架”、作風不實以及“吃拿卡要”侵害群眾利益的行為。在工作落實上，嚴格做到三個“一對一”，即工作目標與方法措施一對一，增強針對性、具體性，防止工作落實搞變通、走形式、千篇一律;工作任務與村干部一對一，提高積極性、主動性，防止“等靠要”及“工作不負責、出了問題不擔責”;具體工作與辦結時限一對一，提升時效性、嚴肅性，杜絕混日子、辦事拖沓。在服務群眾上，以身作則，帶動村干部解決問題注重方式，化解糾紛注意分寸，想方設法為群眾辦實事、做好事、解難事，轉(zhuǎn)變“庸懶散拖”的工作作風，切實提高了工作效率。增強普通黨員意識，帶頭多用、常用、用好批評和自我批評武器，抓早抓小、見人見事，使紅臉出汗成為常態(tài)。自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下履職盡責的習慣，始終做到自身硬、自身清、自身正。開展黨員“亮牌、戴徽、踐諾”活動，進一步增強黨員的責任意識、自律意識、表率意識和服務意識，讓普通黨員走向了前臺，主動戴黨徽、亮身份、常提醒，帶頭做表率、當先進、樹形象，使其找到了作為黨員的價值，既得到了村民的信任，又提升了自身的榮譽感，還激活了基層黨建的“末梢神經(jīng)”。

　　【黨建工作的重要性】五

　　湖南常德市以信息化手段開展黨建,通過黨管數(shù)據(jù),政府便民服務延伸到行政村,讓基層黨支部成為有力堡壘,提升了村黨支部組織力和戰(zhàn)斗力,凝聚了黨心民心。

　　常德市鼎城區(qū)草坪鎮(zhèn)放羊坪村支部在6月初上了一次本村歷史上從來沒有過的黨課,區(qū)委書記楊易在鎮(zhèn)德橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校授課,全村黨員和全區(qū)302個村和社區(qū)的4萬多名黨員,通過視頻同步聽課,直播畫面可隨時切換。

　　漢壽縣株木山街道黨工委書記丁志剛告訴記者,現(xiàn)在黨員們開組織生活會積極性高了,組織紀律性也強了。“以前一到年底就編材料應對檢查,現(xiàn)在是可視化實時記錄,造不了假,真正實現(xiàn)了有效監(jiān)管。”

　　常德是農(nóng)業(yè)大市,外出務工現(xiàn)象很普遍,2017年村(社區(qū))黨組織集中換屆選舉,農(nóng)村外出黨員達到43.7%。事實上,這些流動黨員恰恰是農(nóng)村黨員中的主力群體。常德市委組織部此前調(diào)研發(fā)現(xiàn),他們有參加組織生活的意愿,卻難以融入流入地黨組織,又受限于時間、路途等,也游離于家鄉(xiāng)黨組織之外。

　　“以前一年到頭在外面打工,村支部活動參加不了?，F(xiàn)在手機連著視頻就可以開會議事、學習。”59歲的鴨東村黨員袁傳政之前在新疆打工,智慧黨建平臺讓他“找到了組織”。

　　目前常德市智慧黨建平臺已經(jīng)覆蓋了全市169個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1.5萬多個基層黨組織、32萬多名黨員。常德通過智慧黨建引領,將38項涉百姓民生的政務下沉到村,每個村都建起了標準化的智慧黨建綜合服務平臺,涉及民政、社保、衛(wèi)計、金融等多項服務,村干部們負責辦理、受理業(yè)務。

　　常德市委組織部常務副部長x介紹,常德以智慧黨建為平臺,將涉民服務的部門數(shù)據(jù)打通整合,手續(xù)辦理延伸到村,破解了“百姓辦事跑斷腿”現(xiàn)象。

　　鴨東村村民、殘障人士石維群感受到了這種變化。6月初,石維群在村里綜合服務平臺登記了殘疾證申請,然后到縣人民醫(yī)院進行鑒定,醫(yī)院將鑒定結果傳給殘聯(lián)后,殘疾證直接郵寄到家。在過去辦個殘疾證可要跑七次。

　　常德市委常委、組織部部長x說,以黨管數(shù)據(jù)的方式進行數(shù)據(jù)整合,打破一些部門在基層服務中各自為政、層級繁多、手續(xù)繁雜的陳舊格局。

　　“以前要辦個事,找村干部辦事,只能去家門口堵?，F(xiàn)在要辦什么事就到綜合服務平臺,村干部肯定在,辦業(yè)務客客氣氣耐得煩,關系更好了。”在漢壽縣株木山街道的農(nóng)民劉吉昌眼里,這是最可喜的變化。

　　常德市委副書記x說,黨建的目的就是增強村黨支部的凝聚力、向心力,我們將智慧黨建和服務下沉同時抓,實現(xiàn)了政府數(shù)據(jù)互融互通,讓為民服務真正下沉,讓老百姓有切實的獲得感。