創(chuàng)新基層黨建特色情況五篇
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創(chuàng)新基層黨建特色情況五篇
全面加強和改進黨組織自身建設不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助！【黨委黨建范文】一
在慶祝改革開放40周年大會上的講話中，習近平總書記指出：“前進道路上，我們必須按照新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，不斷推進黨的建設新的偉大工程，不斷增強全黨團結統(tǒng)一和創(chuàng)造活力，不斷增強全黨執(zhí)政本領，把黨建設得更加堅強、更加有力?！痹?jīng)，一些基層黨建工作者時常感嘆黨建工作沒有抓手，不接地氣、缺乏生氣、難聚人氣，導致黨群之間形成了一堵無形的“隔離墻”。近年來，廣西南寧市創(chuàng)新基層黨建載體，各區(qū)縣特色新招頻出，激活了基層黨建活力，在黨群之間架起了“連心橋”。
“逢四說事”促和諧
“春節(jié)臨近，小區(qū)違規(guī)燃放煙花爆竹問題需引起重視。另外，社區(qū)里出現(xiàn)了不少亂停亂放的小黃車，影響社區(qū)環(huán)境和居民通行?！苯衲昴瓿?，在南寧市江南區(qū)江南街道二橋西社區(qū)“逢四說事”會上，說事員童志輝向城區(qū)住建局、街道辦、社區(qū)居委會工作人員提出了居民集中反映的問題。對此，物業(yè)代表黃杏余作出承諾：“物業(yè)將監(jiān)督社區(qū)居民尤其是孩子，杜絕違規(guī)燃放煙花爆竹現(xiàn)象；規(guī)劃部分區(qū)域用于業(yè)主停放小黃車……”
江南區(qū)街道黨工委推行的“逢四說事”會，在每月的4日、14日、24日定期召開，面對面說事議事，使得一些社區(qū)由過去的“糾紛多、矛盾多、怨氣多”，變成了現(xiàn)在的“謙讓多、歌舞多、笑聲多”?！胺晁恼f事”會按照“四必說”原則開展，做到熱點焦點事必說、群眾困難事必說、鄰里矛盾糾紛必說、轄區(qū)重大事項必說，以及時消除隱患，保障科學決策。
為保障說事機制順利運行，各社區(qū)成立了“說事常任理事會”，并確立了“有說事廳、有標識、有熱線、有記錄、有流程、有檔案”的“六有”標準，還開通了“家住江南”微信公眾號，廣泛收集民情信息，確保事事有人說、事事有落實。
“時間銀行”存溫情
為在全社會營造關愛老人、幫助老人的風尚，新竹社區(qū)創(chuàng)建了“時間銀行”，征集80多名志愿者為孤寡、獨居、失能、失智、殘障老人提供服務。志愿者們?nèi)耸忠槐尽皶r間存折”，將服務老人的時間存入“時間銀行”，當自己年老需要幫助時，就可以用“時間存折”中的時間兌換成自己可以獲得的服務。
上午11時，志愿者劉粵沅提著蔬菜，登門看望93歲的獨居老人馮聯(lián)秀。買菜、送藥、照顧老人生活起居，劉粵沅已經(jīng)堅持了5年?！白优纪獬龉ぷ?，我一個人在家既無聊又不安全，現(xiàn)在有了志愿者提供的服務，生活充實開心多了?！痹谏鐓^(qū)“時間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務點，84歲高齡的蘇奶奶開心地說，“這樣的服務增進了鄰里友情，子女也放心”。
“‘時間銀行’是推行低齡時‘存’時間、高齡時‘換’服務的互助養(yǎng)老志愿服務模式，鼓勵低齡老人幫助高齡老人，形成社區(qū)居民互幫互助的良性循環(huán)，緩解社會養(yǎng)老壓力，促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展。”新竹社區(qū)黨委書記覃毓寧介紹道。目前，“時間銀行”已在青秀區(qū)全面推行，越來越多的老人開始享受到這項服務帶來的實惠。鳳嶺北社區(qū)志愿者彭家娟說：“我們現(xiàn)在幫助別人，也就是幫助未來的自己，這讓我們真正感受到社區(qū)就是一個幸福的大家庭?！?br/> “電視問政”正風紀
“請問區(qū)長，邕寧區(qū)清泉小學已規(guī)劃4年了，為何遲遲不見動工？”在南寧市委、市政府主辦的《電視問政》直播節(jié)目上，面對提出的問題，邕寧區(qū)區(qū)長許強初當場承諾：立行立改，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。
直播結束后，邕寧區(qū)連夜組織城區(qū)教育局、住建局、財政局等相關單位召開專題會議，研究整改方案，并對整改工作進行全面部署。目前，整改工作正按照“一天一督查一通報”的要求有序推進。
灌溉水渠變漏水渠，農(nóng)戶田地被泡只能丟荒；電線桿倒了、井蓋壞了，屢次撥打熱線卻未能解決問題；自來水管通了一年多，管里卻出不了一滴水……在2018年《電視問政》“作風建設”專題中，南寧市興寧區(qū)委書記舒善隆、西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)長陸廣平等在節(jié)目直播現(xiàn)場接受群眾“問政”。舒善隆表示，“水利工程是農(nóng)村的一條生命線，政府花了錢卻做成這個樣子，必須問責”。節(jié)目播出后不久，相關問題很快得到整改落實。正風不嫌事小，治亂不計惡小。作為檢驗和加強干部作風的有力手段，南寧市組織市直部門、縣區(qū)和開發(fā)區(qū)負責人參與《電視問政》節(jié)目，將問題放在聚光燈下，有效解決了一批事關群眾切身利益的熱點問題。
為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。習近平總書記指出，我們黨來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為制定政策的依據(jù)，順應民心、尊重民意、關注民情、致力民生。近年來，南寧市以開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作為抓手，把人民群眾是否滿意作為“風向標”，通過暢通訴求渠道，實實在在正風紀，真心實意解民憂，贏得群眾一片“點贊”。
“在群眾‘最盼’上贏民心、在群眾‘最急’上見真情、在群眾‘最怨’上改作風，服務群眾的實實在在成效，打通了黨員干部為民服務的‘最后一公里’”。南寧市委組織部負責人表示，將進一步推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸、從上級機關向基層黨組織深化，凝聚起推動發(fā)展的強大合力。
【黨委黨建范文】二
“黨員精準扶貧示范工程資金結余840元擬購買雞苗贈送給貧困戶，榨菜基地育苗誤工費支出3600元，花椒種植技術授課費1700元……”四川大竹縣中和鄉(xiāng)清涼村黨務公開欄上貼出的一紙公示，引來眾多村民駐足圍觀。
“這意見，那意見，一公開就沒意見；這難辦，那難辦，一公開就好辦。”這是全國優(yōu)秀黨務工作者、全國人大代表、廟壩鎮(zhèn)長樂村黨總支書記楊幫武結合自己40多年的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，對村級黨務公開工作的切身體會。
大竹縣地處華鎣山區(qū)，信息閉塞，在村級治理上曾經(jīng)相對滯后。之前，清河鎮(zhèn)鐵峰村在未經(jīng)“四議兩公開一監(jiān)督”決策公示的情況下，按照各組“2014年整村推進硬化水泥路工程”集資款3%—5%的比例，發(fā)放村民小組長誤工費，引發(fā)部分村民集中上訪。時任村黨支部書記和村委會主任等都受到了相應處理。
“心里沒得鬼，就不怕群眾那張嘴?！贬槍鶎尤罕娖毡殛P注事項，大竹縣在全縣443個村（社區(qū)）全面推行“亮開政策、亮開受理、亮開辦理、亮開結果”“四亮”工作法，及時公開工作安排部署、重點任務推進和地力補貼等惠民政策落實情況，并依托“民情一點通”信息化平臺，讓群眾隨時隨地查詢。
“推進鄉(xiāng)村振興，必須把明白賬亮給黨員群眾。”大竹縣委書記何洪波說，全縣堅持以村支部公示引領方向和黨員公示示范作用為核心，多形式探索村級黨務“明白”機制，在服務黨員群眾中有效提升基層黨組織組織力。
黨務公開必須第一時間發(fā)布，讓群眾第一時間知曉。除了在村辦公室外設置黨務公開欄，黃灘鄉(xiāng)平橋村利用“鄉(xiāng)村大喇叭”，對群眾普遍關心的重大事項進行定期播報。柏林鎮(zhèn)洪河村黨支部書記蔡樂華則輔以微信群、農(nóng)民夜校等平臺豐富黨務公開形式、擴大公開渠道，使群眾及時、準確了解村“兩委”決策執(zhí)行等重大情況，有效避免了信息不對稱造成“誤傷”。據(jù)介紹，大竹縣51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）443個村（居）均“全覆蓋”建起了黨務村（居）務公開墻（欄）。
“全鄉(xiāng)全面規(guī)范黨務村務公開，時時更新內(nèi)容，讓群眾全方位了解各類政策?！迸品秽l(xiāng)鄉(xiāng)長蔣亞玲說，黨務政務公開已經(jīng)成為鄉(xiāng)黨委、政府推動工作的重要抓手。
【黨委黨建范文】三
為進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，河南欒川縣近日出臺關心關愛基層干部減輕基層工作負擔八項舉措，通過政治上激勵、工作上支持、職責上厘清、力量上保障、待遇上傾斜、精神上鼓舞、生活上照顧、思想上關愛，切實為基層干部減負。
政治上激勵。向市委推薦副縣級領導干部時，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部；選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，要有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆、干部平時交流，優(yōu)先提拔使用基層一線干部。在編制限額內(nèi)加大縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，有針對性地選調(diào)縣直部門年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，有計劃地將長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部交流到縣直部門。
工作上支持?？h直部門不得自行組織單項工作考核和達標評比、示范創(chuàng)建、滿意度測評等活動，無權制定“一票否決”事項，取消無實際意義的調(diào)研、督導，不得在調(diào)研、督導中穿插考核評比事項。縣直部門不得以“痕跡化”管理為名對材料任務層層加碼，實現(xiàn)材料、表格簡潔、務實、高效?？h直部門召開全縣性質(zhì)的會議和重要活動，需報縣委、縣政府批準后實施，縣直部門召開的本系統(tǒng)全縣性質(zhì)會議，需鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職參會的，需報縣委書記、縣長批準，不得過多過濫地通過微信群、QQ群等搞“遙控指揮”。
權責上厘清。該縣全面建立權力和責任清單，嚴格按照清單清理現(xiàn)有不合理責任，取消沒有法律政策依據(jù)、權責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將縣直部門承擔的責任轉嫁給基層。按照機構改革有關政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立綜合執(zhí)法隊伍，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)法職能，進一步理順執(zhí)法機制和管理權責，切實解決政出多門、多頭檢查、重復執(zhí)法等問題?？h直部門不經(jīng)縣委同意，不得實施問責通報，不得進行沒有政策依據(jù)的問責事項。
力量上保障。面向基層干部進行定向招錄、招聘機關事業(yè)單位人員，引進高校畢業(yè)生的，可適當降低開考比例，鼓勵和引導優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)。注重從符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記等本土人才中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，經(jīng)選舉當選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員的，在行政編制限額內(nèi)按照公務員登記有關規(guī)定進行登記。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制動態(tài)管理、調(diào)劑使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體空編的，在編制限額內(nèi)及時補充人員，縣直機關不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制?？h直部門借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，期限一般不得超過3個月，借調(diào)期滿一年內(nèi)不得再次借調(diào)，不得借調(diào)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿3年的人員。
待遇上傾斜。實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員水平。健全村干部工作報酬、村級組織辦公經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費正常增長機制，確保村黨組織書記報酬不低于全縣上年度農(nóng)村居民可支配收入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼在不低于人均月200元的基礎上，向在條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜，對條件艱苦地區(qū)的工作人員按每月不高于100元的標準適當提高。對“五星級”黨組織村（居）干部下年度報酬集體上浮10%，建立村（居）干部關愛基金和創(chuàng)業(yè)基金，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)自身財力，為在職村（居）干部發(fā)放一定生活補貼，購買養(yǎng)老保險和人身意外保險。
精神上鼓舞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例可以提高到20%，對重點工作考核結果排名前3的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再增加1個“優(yōu)秀”名額?？h級確定各類表彰對象時，基層干部名額比例不低于80%，向上級推薦各類表彰對象時名額比例不低于50%。
生活上照顧。按照簡潔實用、節(jié)支增效的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按照實際完善必要的辦公、生活設施并適時更新維護，妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作、住宿、餐飲問題，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的基本工作生活條件。采取縣財政下?lián)芤稽c、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持一點、村（居）自籌一點的辦法，積極籌措資金，推進標準化村級黨群服務中心建設，逐步解決部分村級黨群服務中心面積狹小、村校一體問題。
思想上關愛。建立領導干部走訪慰問基層干部制度和定期談心談話制度，做到“四必談四必訪”（思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違章違紀必談，突出貢獻必訪、患病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、生活困難必訪）。基層干部在工作期間因公犧牲或者病故的，按照國家有關規(guī)定為其家屬發(fā)放一次性撫恤金，認定為工傷的，享受相應的工傷保險待遇，并為其家屬子女在就業(yè)就學等方面提供切實幫助，落實帶薪休假、工作日之外加班補助或調(diào)休補休制度。
【黨委黨建范文】四
近年來，浙江常山縣大力實施農(nóng)村基層黨組織“金釘子”工程，著力解決農(nóng)村基層黨建工作不規(guī)范、黨組織戰(zhàn)斗力不強、黨建引領作用不明顯、少數(shù)黨組織軟弱渙散等突出問題，取得良好成效。
在事業(yè)選人中建強班子。制定“金釘子”黨組織考評體系，在隊伍建設、制度落實、發(fā)展成效、陣地建設、群眾認可等五個方面，列出26項評分標準。把干事創(chuàng)業(yè)作為第一導向，在換屆選舉中，將13名履職“不及格”村干部排除在候選人名單之外。動員在外能人回鄉(xiāng)參選，75名鄉(xiāng)賢能人進入村黨組織。對成功創(chuàng)建“金釘子”黨組織的示范村給予4萬元獎勵，年度復評不合格按比例扣除村干部績效工資。
在大干快上中實現(xiàn)蛻變。把全縣180個村劃分為“示范村、培育村、軟弱落后村”三類，實行分塊建設、分類督考、爭先晉級、動態(tài)管理。各村黨支部對標“金釘子”標準，紛紛提出本村創(chuàng)建方案，排出時間表，掛出作戰(zhàn)圖，投入基層陣地“五室一館一站一中心”、黨建標識“7+X”規(guī)范化建設和黨建項目立項實施、黨建品牌打造等工作。組織鄉(xiāng)村兩級干部輪流進村開現(xiàn)場會，互相觀摩基層黨建及中心工作，開展精品示范村比選。目前，全縣已建成7條鄉(xiāng)村振興黨建示范帶，120個基層黨建精品示范村，43個村成功創(chuàng)建“金釘子”黨組織。
在村莊發(fā)展中增強信心。把發(fā)展成效作為檢驗“金釘子”黨組織的重要標準，采取項目化管理辦法，開展“一季一評一提升”工作，由村支部書記擔當項目經(jīng)理人，大力培養(yǎng)村級經(jīng)濟發(fā)展“領頭雁”。郭塘村“80后”返鄉(xiāng)村支書張榮發(fā)展“環(huán)保+旅游”項目，村民人均年收入由不到4600元升至8000余元；黃塘村黨支部書記廖紅俊探索“生態(tài)入股 全民分紅”模式，發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游產(chǎn)業(yè)，近兩年累計接待游客30余萬人次。下猷閣村“土地折價入股”、徐村村“治水富村”……一大批農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展項目如雨后春筍般涌現(xiàn)。
【黨委黨建范文】五
近期，四川合江縣在農(nóng)村基層黨組織中開展“分類培訓、分次記實、分域示范、分色考核”黨員教育標準化建設，實現(xiàn)黨員活動開展有成效、學習教育有記錄、身份意識有提高、示范帶動有增強。
結合黨員生產(chǎn)生活實際，該縣按在職黨員、無職黨員、年老黨員、流動黨員等類別開展分類培訓，最大限度滿足黨員個性化需求。對在職黨員，側重加強科學處理村級事務能力的培訓；對無職黨員，側重加強社會穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)實用技術、村務監(jiān)督等內(nèi)容培訓；對年老體弱黨員，側重加強黨性意識、家風傳承等方面培訓；對外出流動黨員，側重加強組織紀律觀念、鄉(xiāng)土觀念的教育。
該縣向284個黨組織在家黨員每人發(fā)放一個“黨員學習包”，內(nèi)含“五個一”，即黨章1本、黨徽1個、記實卡1張、筆記本1個、筆1支。黨員實時記錄參加“三會一課”、固定黨日、遠程教育等學習活動情況。黨支部核實黨員參學情況，并按1學分/小時進行積分，每季度在黨務公開欄公示黨員學習積分。對普通黨員年學習積分不達32學分、基層黨組織書記和班子成員年學習積分不達56學分的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織統(tǒng)一學習，實行考試過關。
結合黨員生產(chǎn)生活實際，該縣在帶頭學習提升、帶頭致富奔康、帶頭結對幫扶、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣6大領域中開展示范行動，并制定示范行動積分細則，將示范行動轉化為行動積分，每季度在黨務公開欄公示。該縣以“紅榜點贊、黑榜亮丑”的形式，在黨務公開欄設置黨員紅黑榜?！凹t榜”曬積極參加黨員學習教育，認真踐行示范行動，帶頭創(chuàng)業(yè)致富，參與政策宣傳、結對扶貧等，群眾認可度高的旗幟黨員?！昂诎瘛睍襁`法違紀、不配合中心工作、無故缺席組織生活、不繳納黨費、家風不正、鄰里不和、不遵守村規(guī)民約的后進黨員。黨支部通過評先推優(yōu)、外出參觀學習、愛心超市兌換實物等形式給予“紅榜”黨員激勵，對“黑榜”黨員，由黨支部書記約談，促其整改，屢教不改者進行組織處理。
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