領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話范文
領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話范文
每年的五月的第三個星期天是一個有善心、有良知的人不會忘記的日子，是社會所有殘疾人都期盼的幸福快樂的日子。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)在殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話范文。希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!
【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】
今年的培訓(xùn)班組織得很好，時間很短，效率很高。總結(jié)了上一年工作，對今年黨的群眾重點工作進行了部署，康復(fù)中心、按摩醫(yī)院、聾兒中心三個單位就單位職工文化建設(shè)作了介紹，大家分享了工作的經(jīng)驗，專家的講座精彩，開闊了視野，拓寬了思路。
當(dāng)前，黨中央國務(wù)院高度重視社會建設(shè)，關(guān)注弱勢群體，高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，黨的群眾工作如何在加快推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的大局中找準(zhǔn)定位，凸現(xiàn)作用，新形勢下黨的群眾工作究竟應(yīng)該怎么做?是當(dāng)前和今后一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要著手探索和實踐的問題。
群眾工作是帶有基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作。是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。群眾工作談起來容易，做起來難。新時期黨的群眾工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜。作為基層黨組織和黨群干部，必須時刻注意冷靜分析并正確掌握黨的群眾工作因形勢發(fā)展而出現(xiàn)的新情況新變化和新問題新挑戰(zhàn)，因勢利導(dǎo)、科學(xué)應(yīng)對，并在此基礎(chǔ)上，積極主動地把新時期黨的群眾工作做實、做細、做深、做好。
新時期做好群眾工作是需要務(wù)實的。務(wù)實，不僅是一種態(tài)度、一種作風(fēng)，更是一種能力、一種水平。要切實做好當(dāng)前群眾工作，需要我們廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以更加嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認為要從六個方面做好黨的群眾工作。
第一，做群眾工作，要有“想做”的激情。激情源于事業(yè)心和責(zé)任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和永不懼怕的膽識銳氣。由于做好新形勢下的群眾工作具有復(fù)雜性、長期性和艱巨性，這就要求我們基層廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風(fēng)貌，事事處處注意以群眾利益為重、以群眾期盼為念，時時刻刻不忘帶著愛心、帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題、帶著任務(wù)，勤下基層、深入群眾之中去做工作，真正把“做實群眾工作”作為一種崇高的歷史責(zé)任。
第二，做群眾工作，要有“會做”的本領(lǐng)。一個黨員干部特別是一個黨群干部，有求真務(wù)實的作風(fēng)，有為民服務(wù)的思想，這只是解決了政治素質(zhì)和工作態(tài)度問題;而會不會做群眾工作、能不能替群眾辦事，還是一個能力素質(zhì)和工作本領(lǐng)問題。作為基層黨員干部要具備這種本領(lǐng)，就必須堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷地加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。要重點學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線以及新時期群眾工作的法律法規(guī)、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛煉提高自己的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、及時化解矛盾的能力，學(xué)會與群眾交流感情，學(xué)會與群眾溝通思想。
第三，做群眾工作，要有“真做”的決心。求真務(wù)實是成就事業(yè)的前提和保證。做好新形勢下黨的群眾工作，需要懷“真情”、念“真經(jīng)”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群干部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務(wù)實的作風(fēng)，真正做到該管的事情認真管，該干的工作主動干，該負的責(zé)任自覺負。只有這樣，群眾工作，才有希望落實。
第四，做群眾工作，要有“敢做”的勇氣。只有發(fā)揚無私無畏的精神，才會具有無堅不摧的力量。作為基層黨群干部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離群眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。當(dāng)前，群眾工作任務(wù)繁重，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，比如我們直屬事業(yè)單位面臨的一系列改革調(diào)整，直接涉及到職工群眾的切身利益，我們?nèi)绾巫龊媒逃龑?dǎo)、說服服務(wù)工作，這些都需要我們?nèi)ゴ竽懱剿鳌⒂掠趧?chuàng)新，才能及時化解新矛盾、有效應(yīng)對新挑戰(zhàn)。但敢干、肯干絕非盲目蠻干、亂干。在困難和矛盾面前，要權(quán)衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對有損群眾利益的事，要敢抓敢管，敢于較真碰硬;凡是對維護群眾利益的事，要敢闖敢試，敢于迎難而上。
第五，做群眾工作，要有“善抓”的藝術(shù)。做群眾工作是基層干部的必備素質(zhì)，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。面對千頭萬緒的工作和紛繁復(fù)雜的問題，作為基層黨群干部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，群眾工作也是如此。群眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內(nèi)容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的群眾工作的干部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把群眾關(guān)注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作為群眾工作的重點，著力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反復(fù)。抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。群眾工作是一項經(jīng)常性的工作，作為基層黨群干部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時熱時冷，而要抓反復(fù)、反復(fù)抓，持之以恒，常抓不懈。四要善抓創(chuàng)新。作為基層干部要大膽探索，敢于創(chuàng)新，時刻注重發(fā)現(xiàn)群眾工作的新規(guī)律，把握群眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準(zhǔn)結(jié)合點，主攻關(guān)鍵點，創(chuàng)新性地開展工作。
第六，做群眾工作，要有“博大”的胸懷。群眾工作面對的是廣大受眾，既有普遍性的服務(wù)，也有個性化的服務(wù)。所以做群眾工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數(shù)人的意見，也要聽少數(shù)人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當(dāng)然，正確與否是相對而言的。我們所服務(wù)的群眾是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔(dān)當(dāng)起群眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的群眾工作。
2012年直屬機關(guān)黨委的中心工作已經(jīng)明確，其重點是要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，做好迎接黨的十八大召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作;搞好創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設(shè)年”，我們要按照中央精神，切實結(jié)合我會實際，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，加強政治導(dǎo)向作用，做好黨的群眾工作。
我們各級黨組織要高度重視群團組織的建設(shè)，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮群眾工作服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實際困難，為群眾辦好事做實事;廣泛開展群眾性文化體育活動，滿足干部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍;結(jié)合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務(wù)公益平臺等活動，為促進殘疾人“兩個體系建設(shè)”，構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。
【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我國有8300萬殘疾人，涉及近2.6億家庭人口。近年來，志愿助殘工作得益于各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網(wǎng)絡(luò)逐步形成，隊伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成效顯著、態(tài)勢喜人：2011年全國登記在冊助殘志愿者已達650萬人，助殘志愿者聯(lián)絡(luò)站已建30余萬個，受助殘疾人有510萬、約3160萬人次，廣大殘疾人從中獲得大量實實在在優(yōu)質(zhì)實效的志愿幫扶。今年，中國殘聯(lián)將按照中宣部、中央文明辦的統(tǒng)一部署，貫徹落實中辦《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的意見》，以“關(guān)愛殘疾人”活動主題年為契機，大力弘揚雷鋒精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)以及殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)，重點抓好以下工作。
1、突出重點，將“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動與學(xué)雷鋒活動緊密結(jié)合。中國殘聯(lián)將以“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)作為學(xué)雷鋒活動常態(tài)化的重要抓手，著眼于殘疾人的生活救助、潛能開發(fā)、障礙補償，在殘疾人康復(fù)健身、教育就學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、扶貧開發(fā)、文化體育、權(quán)益維護等方面，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“學(xué)雷鋒志愿助殘陽光行動”等系列活動，組織動員社會力量為殘疾人奉獻愛心，提供志愿服務(wù)，積極挖掘打造并廣泛宣傳郭明義式學(xué)雷鋒志愿助殘先進人物，努力營造理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的和諧社會氛圍。
2、著力基層，將“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動與改善殘疾人民生緊密結(jié)合。殘聯(lián)將按照國辦印發(fā)的《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(2011-2020年)》精神，聯(lián)合相關(guān)部委廣泛開展“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧工程”、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”等基層扶殘助殘工程，幫助農(nóng)村貧困殘疾人切實改善基本生活條件，扶持發(fā)展生產(chǎn)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))志愿助殘聯(lián)絡(luò)站(點)和聯(lián)絡(luò)員隊伍的建設(shè)作為今年全國城鄉(xiāng)社區(qū)殘疾人組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容予以統(tǒng)籌部署，重點加大各地志愿助殘人員、經(jīng)費、場地等的落實力度，不斷提升服務(wù)能力。同時，撥付專項經(jīng)費，在農(nóng)村社區(qū)(村)開展志愿助殘聯(lián)絡(luò)站(點)建設(shè)和聯(lián)絡(luò)員培養(yǎng)試點工作，并適時推廣有效試點經(jīng)驗，提升廣大農(nóng)村地區(qū)志愿助殘服務(wù)水平。
3、創(chuàng)新模式，將“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動與打造志愿助殘活動品牌緊密結(jié)合?！笆掷旨t領(lǐng)巾志愿助殘”、“百萬青年志愿助殘行動”、“志愿助殘陽光行動”等品牌項目已在社會上形成較大影響。我們將緊緊圍繞“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新活動模式，提升品牌效應(yīng)，為廣大殘疾人提供更多優(yōu)質(zhì)實效的志愿服務(wù)。將志愿助殘工作體現(xiàn)并落實在殘疾人較為集中的康復(fù)機構(gòu)、特教學(xué)校、庇護工廠、扶貧基地、托養(yǎng)中心、專門協(xié)會等單位場所，積極推廣“殘疾人康復(fù)(托養(yǎng)等)機構(gòu)+志愿者+企業(yè)(個人)”、“青少年宮+殘疾兒童+志愿者”等志愿助殘模式。充分借助各個節(jié)日，努力打造“節(jié)日+志愿助殘”的有益模式。鼓勵并支持廣大殘疾人參與志愿服務(wù)。積極推廣盲人文化志愿服務(wù)經(jīng)驗，探索文化志愿助殘形式，打造文化志愿助殘品牌。
4、著眼長遠，將“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動與長效機制建設(shè)緊密結(jié)合。整合社會資源，融入工作大局，形成強大合力，著眼長遠發(fā)展是建立志愿助殘工作長效機制的關(guān)鍵。我們要積極開展電子網(wǎng)絡(luò)注冊信息平臺的開發(fā)與運用，規(guī)范助殘志愿者注冊管理;充分利用社會志愿者注冊平臺，努力推動各領(lǐng)域注冊系統(tǒng)的有效銜接和資源整合。進一步加強基層志愿助殘聯(lián)絡(luò)站(點)和殘疾人較為集中的志愿助殘服務(wù)基地建設(shè)，切實完善服務(wù)對接制度。積極組織編寫志愿助殘培訓(xùn)教材，加大培訓(xùn)力度，提升服務(wù)水平。繼續(xù)探索志愿助殘評估監(jiān)督、表彰激勵機制，努力營造更加良好的社會環(huán)境。加緊制定出臺《全國志愿助殘工作管理辦法》，提升規(guī)范化、專業(yè)化管理水平。
會后，我們將認真落實此次會議精神，在中央文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央文明辦的統(tǒng)一部署，加強與各部門的積極合作，認真組織好關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動啟動儀式，讓志愿助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。
【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】
同志們：
這次人事工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國人才工作座談會精神，回顧總結(jié)2011年干部人事工作情況，研究部署2012年干部人事工作任務(wù)。新憲書記對今天的會議非常重視，親自出席會議，一會還要作重要講話。下面，我就2011年工作和2012年任務(wù)講幾點意見。
一、關(guān)于2011年的組織人事工作情況
2011年，在黨組、理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位、各部門的大力支持下，干部人事工作認真貫徹落實黨和國家的一系列政策和要求，緊緊圍繞加快推進殘疾人“兩個體系”建設(shè)中心任務(wù)，自覺服從和服務(wù)事業(yè)大局，為殘疾人事業(yè)各項工作發(fā)展提供了有力的組織保障和人才支撐。
(一)深化干部人事制度改革取得新成績。
嚴(yán)格遵守干部人事工作制度，不斷規(guī)范工作程序，改進和完善選人用人辦法。加強干部日常管理與考核。在做好干部任前考核、年度考核的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展了黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部評議活動。組織開展了機關(guān)和直屬單位工作相互評議、機關(guān)干部相互評議和省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對機關(guān)部門工作評議。組織了直屬單位“一報告兩評議”活動。配合國家有關(guān)部門圓滿完成了全國組織工作滿意度調(diào)查組對我會的調(diào)查任務(wù)。加強調(diào)查研究，虛心聽取群眾的意見和建議，積極幫助基層排憂解難，努力提高干部人事工作滿意度。認真做好干部任免和調(diào)配工作，按照黨組要求，及時調(diào)整配備機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，完成接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、京外和其他單位選干任務(wù)，幫助干部解決夫妻分居問題。
各單位結(jié)合實際進行了有效的人事制度創(chuàng)新實踐?？祻?fù)中心：從健全制度入手，規(guī)范考勤流程，加強考勤管理，修訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法，完善人員調(diào)離工作程序和備案，制定中心戶籍管理暫行規(guī)定，改革博士后管理規(guī)程。華夏出版社：積極適應(yīng)單位改制后工作新要求，進行了全員競聘上崗，全部簽定了勞動合同，進行了薪酬制度改革，全社職工實現(xiàn)了同工同酬。雜志社：在用人方面堅持“以業(yè)績?yōu)橹?，用工作說話”的硬杠桿，做到“三個不研究”，即，未經(jīng)組織考察的不研究，群眾意見大的不研究，不符合程序規(guī)定的不研究，保持了單位平穩(wěn)發(fā)展和積極向上的氛圍。華夏時報社：注重加強業(yè)績考核管理，做好人員流動率控制，處理好勞資關(guān)系，維護職工和單位利益，公開招聘165人，辦理離職53人，未出現(xiàn)任何勞動糾紛。輔具中心：深化人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進行了調(diào)整，組織全員競聘上崗，7個處室人員調(diào)整率達77%，形成了干部能上能下、職工擇優(yōu)競崗的氛圍，同時，建立和完善了績效考核體系。聾兒中心：完成崗位設(shè)置管理工作;聘請律師對各項人事管理制度進行審核修定，確保執(zhí)行制度過程中有充分的法律依據(jù)。信息中心：制定職工生育期考勤管理規(guī)定，完善職工加班管理辦法，人事工作日常管理更加規(guī)范。藝術(shù)團：在積極引進年輕演員的同時，進一步合理調(diào)整隊別，成立演員隊委會，提高了演員自我管理能力。服務(wù)中心：著手探索和改進加強內(nèi)部管理工作，拿出部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織開展了中層干部競聘上崗?；饡喉樌瓿闪藫Q屆工作，進一步加強理事會領(lǐng)導(dǎo)力量，并注意研究具有基金會特色的干部隊伍建設(shè)。
(二)人才隊伍建設(shè)取得新進步。
認真貫徹落實全國人才工作會議精神，印發(fā)《中國殘疾人事業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》及23個配套文件，對文件提出的各項任務(wù)進行了細化分解，明確了責(zé)任部門和單位。招收應(yīng)屆畢業(yè)生86名，其中有碩士研究生及以上學(xué)歷人員達到85%。不斷拓寬干部教育培訓(xùn)路子，舉辦會系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班，赴法國培訓(xùn);組織機關(guān)和直屬單位局級干部參加中組部組織的自主選學(xué);多名同志參加了國家行政學(xué)院和中組部舉辦的培訓(xùn)班;同時，創(chuàng)造條件，鼓勵干部職工參加了在職學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。加大對青年干部的培訓(xùn)力度，組織青年干部基層掛職鍛煉，選送2名干部參加中央和國家機關(guān)第7批援疆工作，選派7名無2年以上基層經(jīng)歷的年輕機關(guān)干部到基層掛職鍛煉。同時，先后接收8名地方殘聯(lián)干部到會機關(guān)掛職學(xué)習(xí)。我會人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡報介紹了我會人才工作情況。
在推進人才工作發(fā)展過程中，各單位各具特色的經(jīng)驗和做法值得我們認真總結(jié)和借鑒。聾兒中心：著眼于二期建設(shè)、二次創(chuàng)業(yè)，制定了《青年業(yè)務(wù)骨干個別化培養(yǎng)計劃》，確定了青年業(yè)務(wù)骨干遴選程序、基本條件、培養(yǎng)形式、考核辦法，提高了培養(yǎng)工作的針對性、有效性。康復(fù)中心：重視做好人才引進和儲備工作，聘用多名高層次人才和有專業(yè)特長人才，鼓勵職工參加國內(nèi)外各種學(xué)習(xí)交流，支持職工參加各種專業(yè)技術(shù)職稱考評，為200余名申請人進行了資格審核和報送。盲文出版社：為保障按時完成盲文圖書館新館開館工作，加強內(nèi)部人員調(diào)配，科學(xué)配置人力資源，保中心、保重點;同時，加大人員引進力度，先后對5000多份招聘人員簡歷進行篩選，組織了16次招錄考試，全年招錄和調(diào)入人員47名，其中，博士2名，碩士14名。按摩醫(yī)院：高度重視發(fā)揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫(yī)院進行專家門診，堅持開展知名專家經(jīng)驗繼承工作;創(chuàng)新新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容和方式，制作了新員工崗前培訓(xùn)手冊，開展了崗前培訓(xùn)工作和調(diào)研。信息中心：注重在組織重大項目過程中，將年輕技術(shù)人員推向一線，在實踐鍛煉中加快青年人才培養(yǎng)。華夏集團：積極探索人才社會化管理路子，借用社會人才力量壯大單位人才實力，努力服務(wù)中心、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層，完成會領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。藝術(shù)團：針對演員隊伍普遍年輕，文化基礎(chǔ)相對薄弱的現(xiàn)狀，長年堅持抓好年輕演員的文化學(xué)習(xí)。輔具中心：堅持抓隊伍專業(yè)技術(shù)和思想作風(fēng)并重，隊伍精神面貌和單位內(nèi)部環(huán)境煥然一新。輔具中心還積極選派干部參加援疆工作。就業(yè)中心：開展承諾制，把每位同志的工作承諾都上墻張榜，接受監(jiān)督，促進了工作落實。雜志社：規(guī)范人才隊伍日常管理，堅持獎罰分明，培養(yǎng)風(fēng)清氣正的工作氛圍。體管中心：針對單位年輕同志多的特點，既采取了上下班打卡等精細化管理，又注重豐富職工業(yè)余文化生活，組織開展多種文化體育活動，增強了單位的凝聚力?？祻?fù)中心、聾兒中心、就業(yè)中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時，還為培養(yǎng)地方殘聯(lián)有關(guān)專業(yè)人才做了大量工作。
(三)直屬單位建設(shè)取得新成果。
事業(yè)單位機構(gòu)編制有突破性進展。去年，在中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接關(guān)心下，黨組、理事會正確決策、抓住機遇、積極爭取，推動中央編委同意設(shè)立中國視障文化資訊服務(wù)中心，批準(zhǔn)事業(yè)單位人員編制120名，其中，調(diào)整編制70名，新增編制50名。視障中心的成立，充公體現(xiàn)了黨和國家對殘疾人事業(yè)的高度重視和支持，必將成為推動殘疾人文化大發(fā)展、大繁榮的重要平臺。
事業(yè)單位清理規(guī)范工作圓滿完成。認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》和一系列配套文件精神，按照中編辦的通知要求，做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。成立了事業(yè)單位清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開了事業(yè)單位清理規(guī)范專項工作會，并先后到多個直屬單位開展調(diào)研，聽取意見和建議，了解困難和問題，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，認真提出我會事業(yè)單位清理規(guī)范意見。經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，上報的清理規(guī)范意見，最大限度地保留了我會事業(yè)單位目前的機構(gòu)和編制。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成效。各單位按照會里統(tǒng)一部署，把“講黨性、重品行、作表率”和“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等專題活動與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，鼓勵廣大黨員干部拼搏進取、崗位建功。各單位積極參加會里組織的“迎接建黨__周年”主題黨日、創(chuàng)先爭優(yōu)點評和群眾評議、慶祝建黨__周年大型文藝會演、殘聯(lián)系統(tǒng)第一屆職工運動會等活動。各單位結(jié)合實際組織開展的“全員醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)”、“六心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”、“黨員亮牌示范”、“建黨__周年明盲牽手長征路”等各具特色的活動，有效促進了單位建設(shè)。就業(yè)中組織開展的盲人醫(yī)療按摩考試和信息中心組織的春節(jié)晚會手語直播活動，在社會上引起了很大反響。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在直屬單位涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。體管中心特奧部黨支部被評為中央國家機關(guān)先進黨支部，康復(fù)中心護理部被評為“全國五一巾幗建功標(biāo)兵崗”，按摩醫(yī)院理療科被評為中央國家機關(guān)巾幗建功先進集體，盲文出版社婦委會被評為中央國家機關(guān)優(yōu)秀婦女組織。有一批集體和個人分別受到亞運會、亞殘運會總結(jié)大會，中央國家機關(guān)工委等部門及地方政府的表彰。
在2011年度工作考核中，聾兒中心、就業(yè)中心和盲文出版社被評為先進單位。3個單位的人事工作在服務(wù)保障單位各項工作中發(fā)揮了重要作用，做出了很大成績。聾兒中心全面啟動并完成了專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級聘任工作。就業(yè)中心在加強年輕干部隊伍建設(shè)方面很有特色。盲文出版社在為人才干事業(yè)提供平臺、搞好服務(wù)中積累了經(jīng)驗。今天的會議上，3個單位的領(lǐng)導(dǎo)將分別向大家介紹有關(guān)人事工作情況。
(四)收入分配制度改革扎實推進。
認真做好機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作。落實中紀(jì)委等6部委《關(guān)于做好在京中央和國家機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]5號)精神，細致做好機關(guān)在職和離退休干部第三步規(guī)范津貼補貼的測算工作，及時發(fā)放和補發(fā)到位，并利用離退休干部集中報銷醫(yī)藥費和組織活動的時機，現(xiàn)場逐一耐心做好釋疑工作，確保了機關(guān)第三步規(guī)范津貼補貼工作順利圓滿完成。
全面清理核查直屬事業(yè)單位津貼補貼工作。根據(jù)中組部等5部委《關(guān)于開展全面清理核查中央其他事業(yè)單位津貼補貼工作的通知》(人社部函[2011]276號)要求，及時召開會議進行工作布置，組織全面清理核查國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目外自行發(fā)放的津貼補貼，取消不合法、不合規(guī)的項目。由于93年以來津貼補貼一直未規(guī)范，累積情況較多，各單位差異性較大。在時間短、任務(wù)重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理核查工作。
做好直屬事業(yè)單位離退休人員規(guī)范津貼補貼工作。根據(jù)中紀(jì)委等5部委《關(guān)于調(diào)整在京中央事業(yè)單位離休人員補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]8號)和人社部、財政部《關(guān)于規(guī)范在京中央事業(yè)單位退休人員津貼補貼的通知》(人社部發(fā)[2011]2號)規(guī)定，在中央事業(yè)單位實施績效工資前，先行規(guī)范退休人員津貼補貼。此項工作正趕在春節(jié)前布置下來，我會及時召開工作布置和培訓(xùn)會，各單位認真制定實施方案，落實經(jīng)費到位，做好政策解釋和思想工作，確保了春節(jié)前將規(guī)范后的津貼補貼發(fā)放和補發(fā)到位。
一年來，各單位普遍通過加強合同管理、加強績效考核、提高福利待遇、優(yōu)化分配機制等方法，維護員工利益，調(diào)動大家積極性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確保單位穩(wěn)定和各項工作順利開展。
(五)老干部工作呈現(xiàn)新局面。
以建黨__周年為契機，組織開展了慶祝建黨__周年系列活動。組織策劃了五部委聯(lián)合舉辦的慶祝建黨__周文藝匯演。此次活動規(guī)格高、規(guī)模大，是中國殘聯(lián)首次組織的多部委老干部大型活動。新憲書記出席會議并致辭，五部委分管老干部工作的副部級干部和中組部、國管局等單位領(lǐng)導(dǎo)出席。五部委演出精彩節(jié)目。我會選送的自編自導(dǎo)的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領(lǐng)導(dǎo)和參會人員的一致好評。該活動得到了各單位的大力支持和積極配合?？祻?fù)中心和聾兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨干參與演出，為圓滿完成演出任務(wù)做出了貢獻?？祻?fù)中心距排練現(xiàn)場較遠，為保證老同志排練，他們安排專人負責(zé)，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務(wù)保障，確保演出任務(wù)順利完成。
組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。按摩醫(yī)院和聾兒中心積極響應(yīng)，組織老干部踴躍投稿。機關(guān)林泰同志撰寫的“跟著黨享受幸?！北恢薪M部評為優(yōu)秀征文一等獎并給予表彰。
做好老干部走訪慰問工作。春節(jié)前夕，會領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問老干部、老黨員、老專家和生病、困難的老同志，把黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志心坎上。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)和十一個有離退休干部的直屬單位共有34位領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問活動，走訪慰問老同志130名，發(fā)放慰問金10余萬元?？祻?fù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子還為四位離休老同志舉辦了茶話會。
(六)人事干部隊伍自身建設(shè)進一步加強。
一年來，多個單位對人事干部進行了調(diào)整充實。廣大人事干部帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺堅持崗位建功。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，進一步樹立人事干部的良好形象。強化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，積極開展調(diào)查研究，虛心聽取意見建議，認真履行工作職責(zé)，熱心為群眾辦實事。不斷改進工作手段，建立人事工作聯(lián)絡(luò)員制度，逐步使用電子郵件、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)送通知、公告，在殘聯(lián)人事部主頁開辟專欄公開干部任免信息，設(shè)立規(guī)范常用公文表格下載專區(qū)，提高了工作效率，節(jié)約了辦公資源。重視抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班和以會代訓(xùn)等方式，組織人事干部學(xué)習(xí)政策理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，開展經(jīng)驗交流，提高了人事干部隊伍綜合素質(zhì)和工作能力。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足。主要是：對新形勢下的干部人事工作科學(xué)化研究不夠;人才政策和體制機制創(chuàng)新需加大力度，人才成長和發(fā)揮作用的環(huán)境需進一步優(yōu)化;部分單位對編制管理不夠嚴(yán)格，對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等工作沒有按時完成任務(wù)。我們要高度重視并認真研究存在的問題，努力破解工作中的難題。
【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】
2012年是實施“十二五”規(guī)劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大。干部人事工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織，落實人才規(guī)劃，不斷提高干部人事工作科學(xué)化水平，為推動殘疾人“兩個體系”建設(shè)加快發(fā)展提供組織保證和人才支撐。
(一)做好迎接十八大勝利召開和貫徹落實十八大精神各項工作。
迎接十八大召開和貫徹落實十八大精神，是今年干部人事工作的首要任務(wù)。中央組織部2012年工作要點第一條就是“以高度的政治責(zé)任感做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，從組織上為黨的十八大勝利召開提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個方面的工作。
一是認真做好有關(guān)選舉工作。中央對換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的十八大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會也要參加中央和國家機關(guān)工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認真負責(zé)地做好推薦和選舉工作。
二是認真總結(jié)黨的十七大以來組織工作的新成績、新經(jīng)驗。十八大召開前，黨和國家將全面總結(jié)十七大以來以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的做法和經(jīng)驗，宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進典型，宣傳黨的十八大代表的先進事跡。各單位要采取多種方式，組織大家認真學(xué)習(xí)，加強輿論引導(dǎo)，激發(fā)工作熱情，為迎接黨的十八大營造良好的氛圍。同時，各單位也要注意回顧總結(jié)本單位近幾年來的干部人事工作情況，堅持經(jīng)驗，克服不足，進一步提高工作水平。
三是抓好十八大精神的貫徹落實。十八大召開后，會里將安排專門會議傳達學(xué)習(xí)，還要選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結(jié)合實際，深化十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，切實把全體人員的思想統(tǒng)一到十八大精神上來。在貫徹落實十八大精神各項活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部要帶頭積極參加、帶頭學(xué)習(xí)貫徹。
(二)繼續(xù)深入推進干部人事制度改革。
一是進一步完善選人用人辦法。近幾年來，我們對深化干部人事制度改革的認識不斷深化，對選人用人的實踐也不斷進步。我們要在認真總結(jié)近幾年來干部人事制度改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質(zhì)量和公信度。各單位要繼續(xù)堅持實踐證明比較成熟、群眾比較肯定的改革措施，對方向正確但還不夠成熟的舉措進行進一步改進和完善，努力提高干部人事工作水平。
二是積極探索重點改革項目。根據(jù)中組部工作要點，今年推進干部人事制度改革工作，要深入貫徹落實干部人事制度改革綱要，按照分類推進、分步實施的原則，繼續(xù)抓好11個重點項目的實施。我們要按照中組部要求，結(jié)合實際，加強對提高競爭性選拔干部質(zhì)量、推進干部能上能下和能進能出等問題的研究。加強對干部人事制度改革成效的分析評估，推動各項改革措施優(yōu)化和完善。
三是加強干部隊伍管理教育。干部人事制度改革要始終堅持黨管干部的原則，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，在選干部、配班子的過程中優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。要結(jié)合十八大精神學(xué)習(xí)貫徹、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨性教育，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想政治建設(shè)。要注重領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，推動干部聽民意、解難題，增進群眾感情。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，提高考核質(zhì)量和用好考核結(jié)果。干部退休工作也是干部隊伍管理的重要內(nèi)容，各單位對已到退休年齡的干部要按時辦理退休手續(xù)，維護干部退休政策的嚴(yán)肅性。
(三)進一步加大人才工作力度。
做好人才工作是推動事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性工程。今年人才工作要按照國家關(guān)于人才工作的總體部署和殘疾人事業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要，重點抓好以下工作。
一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國家關(guān)于人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，解讀、宣傳科學(xué)人才觀，促進人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人人都能成才、人才要以用為本等科學(xué)人才理念的普及和應(yīng)用，進一步明確人才隊伍建設(shè)對推動殘疾人事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重大意義，在全會營造重視人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。
二是建立健全人才發(fā)展規(guī)劃落實機制。按照殘疾人事業(yè)人才規(guī)劃任務(wù)細化分工，進一步明確工作計劃、時間進度、重點任務(wù)和保障措施。建立完善人才發(fā)展規(guī)劃實施情況監(jiān)測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監(jiān)測。探索實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，重視考核結(jié)果運用。
三是做好人才服務(wù)管理。要注意研究人才發(fā)展規(guī)律，探索做好人才引進、培養(yǎng)、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結(jié)合單位實際，特別要在人才工作制度創(chuàng)新、人才評價發(fā)現(xiàn)機制、人才流動配置機制、人才激勵保障機制建設(shè)方面，進行大膽探索。對各單位好的做法和經(jīng)驗，要通過適當(dāng)方式進行交流和推廣。
作為加強人才隊伍建設(shè)的重要措施，要繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。積極選送干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院、干部學(xué)院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)抓好干部自主選學(xué)。鼓勵干部結(jié)合工作開展各種形式的在職學(xué)習(xí)。要把加強干部培訓(xùn)和建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來，推動領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和相關(guān)領(lǐng)域知識。適時舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部境外和境內(nèi)培訓(xùn)班。繼續(xù)開展干部掛職鍛煉工作。
(四)認真完成事業(yè)單位改革任務(wù)。
根據(jù)中組部工作要點，深化事業(yè)單位人事制度改革，將加快以《事業(yè)單位人事管理條例》為核心的人事政策法規(guī)體系建設(shè)，研究制定《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》。我們要按照上級統(tǒng)一部署和安排，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定和辦法，認真完成各項任務(wù)。與此同時，根據(jù)去年事業(yè)單位清理規(guī)范情況，今年我會事業(yè)單位人事制度改革還要針對薄弱環(huán)節(jié)，下功夫抓好以下工作。
一是加快推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。要把完成崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作中的重中之重，下定決心，全力推動，全面完成。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，是深化事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)性工作，其進度、質(zhì)量和水平，直接影響著事業(yè)單位績效工資的確定和其他改革措施的推進。目前，這項工作在我會各事業(yè)單位發(fā)展不夠平衡，仍有部分單位還沒有全部完成，要進一步加大工作力度，盡快完成任務(wù)。人事部將安排適當(dāng)時間進行全面檢查。
二是加強直屬單位用工制度管理工作。要進一步落實事業(yè)單位全員聘用制要求，切實形成以合同管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人機制，并注意加強聘后管理工作。目前，各單位除國家批準(zhǔn)的編制人員外，都使用了一定數(shù)量的社聘人員，個別單位還有少量勞務(wù)派遣人員。對各類人員都要嚴(yán)格按國家有關(guān)用工政策規(guī)定，進行規(guī)范化管理。今年，人社部將在全國進行用工情況大檢查。各單位要首先進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三是嚴(yán)格事業(yè)單位編制管理工作。最近，中辦、國辦下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格控制機構(gòu)編的通知》，對加強編制管理工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實中辦、國辦通知精神，進一步加強編制管理。在去年底進行的事業(yè)單位清理規(guī)范工作中發(fā)現(xiàn)，部分單位對編制使用不夠規(guī)范，主要是長期空編員額較多，不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增的要求，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用最大化。按照事業(yè)單位清理規(guī)范的要求，事業(yè)單位為引進人才預(yù)留編制數(shù)不能超過單位編制總數(shù)的10%。各單位要再次對執(zhí)行編制情況進行自查，對存在問題及時解決。要注意規(guī)范人員和編制統(tǒng)計工作，堅決杜絕向不同部門上報的統(tǒng)計數(shù)字不一致的現(xiàn)象。
四是按照中央和國務(wù)院統(tǒng)一部署，做好事業(yè)單位收入分配制度改革工作。以完善工資分配激勵約束機制為核心，建立健全符合本行業(yè)本單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級管理的工作人員收入分配制度。事業(yè)單位收入分配制度改革工作是進一步深化事業(yè)單位制度改革工作的重要組成部分，在2011年全面清理核查事業(yè)單位津貼補貼工作和規(guī)范退休人員津貼補貼的基礎(chǔ)上，主要做好以下工作：一是為了合理確定工資總額，各單位要按照人社部要求做好2012年工資計劃的編制測算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理為重點，要進一步完善內(nèi)部考核制度，為實施績效工資管理做好技術(shù)準(zhǔn)備。人事部要到各單位開展調(diào)研，加強對工資分配方面的服務(wù)和指導(dǎo)。
(五)進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
根據(jù)中組部工作安排，今年要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。為此，中組部把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，并專門印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》。近日，人事部已經(jīng)將中組部的實施意見向機關(guān)各部門和各直屬單位進行了轉(zhuǎn)發(fā)。各單位要結(jié)合實際制定實施方案，認真抓好工作落實。人事部和黨辦要跟蹤問效，加強督導(dǎo)。
人事部門和人事干部要在創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動中走在前頭，以迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門為主題，把講黨性、重品行、作表率活動落到實處。要深入開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進一步明確組工干部黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和基本要求。深入開展向李林森學(xué)習(xí)活動，自覺弘揚政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、清正廉潔的優(yōu)良作為。要在貫徹落實中組部“基層組織建設(shè)年”要求中，進一步強化服務(wù)意識，突出抓好服務(wù)工作，把今年確定為干部人事工作的“基層工作服務(wù)年”，深入基層，聯(lián)系群眾，聽取意見，改進工作，為基層群眾排憂解難，樹立人事干部良好形象。要把創(chuàng)先爭優(yōu)與建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型隊伍結(jié)合起來，加強人事部門和人事干部自身建設(shè)，推動人事干部加強學(xué)習(xí)，完善自我，增強改革創(chuàng)新的本領(lǐng)和為群眾服務(wù)的能力。
(六)認真做好老干部工作。
要以迎接黨的十八大勝利召開為契機，組織老干部積極開展迎十八大主題實踐活動，全面總結(jié)干部退休制度建立30周年的經(jīng)驗與成績。按照中組部要求，結(jié)合我會實際，今年主要組織開展三項活動。一是組織老干部撰寫理論文章。全面總結(jié)老干部工作取得的成績和積累的寶貴經(jīng)驗，加強對老干部工作的理論研究。二是召開座談會，暢談老干部工作在改革中推進、在繼承中發(fā)展的光輝歷程與成功經(jīng)驗。三是做好宣傳工作，多種形式宣傳離退休干部的歷史功績、30年來老干部工作取得的巨大成就，在全會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的氛圍。各單位要結(jié)合實際，認真回顧總結(jié)老干部工作的經(jīng)驗與成績，分析研究老干部工作面臨的新情況、新問題，提出新形勢下做好老干部工作的新思路、新辦法，使老干部工作更好地服從服務(wù)于殘疾人事業(yè)工作大局。
目前，我會機關(guān)和直屬單位共有離退休老同志708名，情況各不相同，要加強對老干部情況的了解，熱心做好服務(wù)管理工作，特別是對困難較大的老干部，要及時給予關(guān)懷和幫助。中組部老干部局今年上半年將對黨的十七大以來老干部政策落實情況進行全面檢查。機關(guān)和各直屬單位都要認真開展工作自查，做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。
同志們，2012年是黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有重大意義的一年，也是落實殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要，加快推進殘疾人“兩個體系”建設(shè)十分重要的一年。我們要在黨組、理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，務(wù)求實效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好組織人事工作，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
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