關(guān)于法律的建議書5篇
法律建議書是律師提供法律服務(wù)的一種綜合性的書面文件,其內(nèi)容包括向咨詢者提供法律依據(jù)、法律建議以及解決問題的方案。以下是小編給大家整理的一些關(guān)于法律的建議書,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。覺得有用的話可以收藏起來。
關(guān)于法律的建議書1
武漢市江漢區(qū)人民檢察院:
北京__律師事務(wù)所接受犯罪嫌疑人父親之委托,指派王__律師為其提供法律幫助,現(xiàn)就犯罪嫌疑人涉嫌尋釁滋事罪一案,提出以下法律意見:
犯罪嫌疑人應(yīng)不予批準(zhǔn)逮捕,根據(jù)《人民檢察院辦理未成年人刑事案件的規(guī)定》第十二條之規(guī)定人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕未成年犯罪嫌疑人,應(yīng)當(dāng)根據(jù)未成年犯罪嫌疑人涉嫌犯罪的事實(shí)、主觀惡性、有無監(jiān)護(hù)與社會幫教條件等,綜合衡量其社會危險(xiǎn)性,確定是否有逮捕必要,慎用逮捕措施,可捕可不捕的不捕;第十三條 對于罪行較輕,具備有效監(jiān)護(hù)條件或者社會幫教措施,沒有社會危險(xiǎn)性或者社會危險(xiǎn)性較小,不會妨害訴訟正常進(jìn)行的未成年犯罪嫌疑人,一般不予批準(zhǔn)逮捕,對于罪行比較嚴(yán)重,但主觀惡性不大,有悔罪表現(xiàn),具備有效監(jiān)護(hù)條件或者社會幫教措施,不具有社會危險(xiǎn)性,不會妨害訴訟正常進(jìn)行,并具有下列情形之一的未成年犯罪嫌疑人,也可以依法不予批準(zhǔn)逮捕:(一)初次犯罪;(二)犯罪后能夠如實(shí)交待罪行,認(rèn)識自己行為的危害性、違法性,積極退贓,盡力減少和賠償損失,得到被害人諒解的;(三)不是共同犯罪的主犯或者集團(tuán)犯罪中的首要分子的;(四)系在校學(xué)生的。
本案的犯罪嫌疑人認(rèn)罪悔罪態(tài)度很好,初次犯罪,主觀惡性小并且在共同犯罪中不是主犯,在校是品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生且系未成年人,在家也是聽話的好孩子,尊老愛幼,深得街坊好評,事后其父母也很心痛,表示一定會對孩子加強(qiáng)監(jiān)管,懇請貴院不予批準(zhǔn)逮捕,并變更強(qiáng)制措施,給孩子一個改過自新的機(jī)會。
上述意見懇請采納。
北京__律師事務(wù)所
律師:王__
時(shí)間:6月3日
關(guān)于法律的建議書2
__公司領(lǐng)導(dǎo):
我們對公司擬定的20__年勞動合同初稿進(jìn)行了認(rèn)真的審查,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,提出如下法律意見:
一、關(guān)于公司20__勞動合同初稿第十一條所述:乙方有下列情形之一,甲方可以要求乙方返還為其支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)用:
1、合同期內(nèi)員工有嚴(yán)重違反公司制度被公司開除的,乙方應(yīng)返回甲方為其支付的全額社會保險(xiǎn)費(fèi)用,并按公司相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
2、合同期內(nèi)提出辭職的,乙方應(yīng)返回甲方為其支付的全額社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定社會保險(xiǎn)是勞動合同的必備條款。因此用人單位按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),是對用人單位的強(qiáng)制性規(guī)定,以員工未滿合同期限辭職或被開除,而要求員工返還用人單位為其繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)無法律依據(jù)。因此,建議此條款予以刪除。
二、關(guān)于公司20__勞動合同初稿第十七條所述?。阂曳接邢铝星樾沃?,甲方可以解除本合同,同時(shí)乙方應(yīng)按約定向甲方支付違約金或相應(yīng)賠償:
1、甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假(新增內(nèi)容),不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
本條款用人單位解除合同的情形符合法律規(guī)定,但當(dāng)員工出現(xiàn)解除的情形時(shí),用人單位可以解除雙方簽訂的勞動合同,但不是員工出現(xiàn)上述解除合同情形導(dǎo)致合同解除都得承擔(dān)違約責(zé)任,《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條、第二十三條、第二十五條對員工承擔(dān)違約責(zé)任僅限定在保密、培訓(xùn)、競業(yè)限制這些方面,除此之外不得對員工設(shè)定違約責(zé)任。其次,20__公司勞動合同設(shè)定了用人單位可以解除勞動合同的情形,同樣在合同中應(yīng)該增加和明確員工可以解除合同的情形這一條款,這樣體現(xiàn)雙方權(quán)利和義務(wù)平等及合同的公正。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,建議增加以下內(nèi)容:
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
三、關(guān)于公司20__勞動合同初稿第二十六條所述:1、請病假需提供社區(qū)診所級證明或事后補(bǔ)充相關(guān)就醫(yī)證明,3天及以上病假需提供縣級(含縣級)以上醫(yī)院出具的相關(guān)證明,病假工資扣除額度按甲方《考勤管理制度》執(zhí)行;
2、事假需按公司流程報(bào)甲方主管人員確認(rèn)方可,事假原則上不允許超過三天,三天以上按雙倍工資扣除,無特殊情況下不允許請事假,否則以曠工論處,事假工資扣除額度按甲方《考勤管理制度》執(zhí)行;
公司20__勞動合同初稿約定員工原則上請假不超過3天,但在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,由于種.種因素員工請假超過3天的情況并不罕見,如果以3天假期為限,超過3天假期扣雙倍工資,有違常理。因此建議內(nèi)容調(diào)整為:、、員工因事請假,假期工資按考勤管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,每請假一天扣除一天工資。
四、關(guān)于20__勞動合同初稿第二十三條 所述:乙方參加甲方統(tǒng)一安排的培訓(xùn)應(yīng)與甲方簽定培訓(xùn)承諾函,參加培訓(xùn)一年內(nèi)不得離開公司,若違反此規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用雙倍的違約金。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條的規(guī)定,建議調(diào)整為:乙方參加甲方安排的培訓(xùn)應(yīng)與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,在合同期限內(nèi)乙方不得離開公司,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
五、關(guān)于20__公司勞動合同初稿第九條所述甲方發(fā)放薪酬時(shí)間為每月 8日,其中績效考核工資等變量工資在每月 15日發(fā)放,如遇節(jié)假日或休息日,則推遲到最近的工作日支付。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(勞動部1994年12月6日)第七條規(guī)定,建議修正為:、、則提前在最近的工作日支付。
六、20__公司勞動合同初稿多處出現(xiàn)“處罰”表述,處罰是一種行政行為,而勞動合同的締約雙方的資格是平等的,所以不能表述為處罰。建議表述為處理。
七、20__公司勞動合同初稿中多處出現(xiàn)“按公司的相關(guān)制度”執(zhí)行,故公司的規(guī)章制度和考勤管理制度等制度的告知書應(yīng)作為合同的附件。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知勞動者。如不履行上述告知程序,公司制定的規(guī)章制度對勞動者無法律約束力。故此建議規(guī)章制度、考勤制度等告知書須有勞動者簽字確認(rèn)作為勞動合同的附件。
以上意見,請予考慮。
法律事務(wù)部:
審查人:企業(yè)法律顧問__
法務(wù)專員__
20__年12月24日
關(guān)于法律的建議書3
ХХ律師事務(wù)所接受ХХ公司(或企業(yè)或自然人)委托,擔(dān)任專項(xiàng)法律顧問,根據(jù)本法律意見書出具日前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實(shí),以及我國現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定(或ХХ法律法規(guī)和規(guī)范性文件),就ХХ公司(或企業(yè)或自然人)收購ХХ公司(或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))有關(guān)事宜,出具本法律意見書。
本所出具法律意見書的范圍如下:
1.根據(jù)ХХ律師事務(wù)所與ХХ公司(或企業(yè)或自然人)簽訂的《律師聘請協(xié)議》,ХХ律師事務(wù)所審核以下(但不限于)事項(xiàng)后給出相應(yīng)的法律意見,并給出最終法律意見。
(1)ХХ公司(或企業(yè)或自然人)收購ХХ公司(或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))的主體資格;法律意見書范本精選由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
(2)ХХ公司(或企業(yè))出讓?dǎo)阀饭?或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))的主體資格;
(3)本次收購協(xié)議是否符合相關(guān)法律規(guī)定;
(4)律師認(rèn)為需要審查的其他事項(xiàng)。
2.ХХ律師事務(wù)所僅就與ХХ公司(或企業(yè)或自然人)收購ХХ公司(或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))有關(guān)事宜發(fā)表法律意見,不對有關(guān)會計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)評估等專業(yè)事項(xiàng)發(fā)表意見。
本所就以下事項(xiàng)發(fā)表聲明:
1.ХХ律師事務(wù)所出具本法律意見書,是基于ХХ公司(或企業(yè)或自然人)已向ХХ律師事務(wù)所承諾,ХХ律師事務(wù)所審核的所有原始書面材料、副本材料均為真實(shí)可_,沒有虛假、偽造或重大遺漏。對于ХХ律師事務(wù)所審核的文件原件的真實(shí)性,ХХ律師事務(wù)所沒有再作進(jìn)一步的核實(shí)。
2.ХХ律師事務(wù)所經(jīng)過認(rèn)真審核,證實(shí)所有副本材料、復(fù)印件和原件一致。
3.對于本法律意見書至關(guān)重要而又無法得到獨(dú)立證據(jù)支持的事實(shí),ХХ律師事務(wù)所依賴有關(guān)政府部門、會計(jì)師、評估師、ХХ公司(或企業(yè)或自然人)或其他單位出具的文件發(fā)表法律意見
4.本法律意見書僅作為ХХ公司(或企業(yè)或自然人)收購ХХ公司(或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))之目的使用,不得作任何其他目的。5.ХХ律師事務(wù)所同意將本法律意見書作為必備法律文件,隨同其他材料一同上報(bào),并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.ХХ律師事務(wù)所未授權(quán)任何單位或個人對本法律意見作出任何解釋或說明。
7.ХХ律師事務(wù)所已嚴(yán)格履行法定職責(zé),遵循了勤勉盡責(zé)和誠實(shí)信用原則,對ХХ公司(或企業(yè)或自然人)收購ХХ公司(或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))相關(guān)事宜進(jìn)行核查驗(yàn)證,保證法律意見書不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏。
鑒此,按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神,ХХ律師事務(wù)所對相關(guān)文件和有關(guān)事實(shí)進(jìn)行了核查和驗(yàn)證,現(xiàn)出具法律意見如下:
1.ХХ公司(或企業(yè)或自然人)具有受讓?dǎo)阀饭?或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))的主體資格。(理由,略)。
2.ХХ公司(或企業(yè))具有出讓?dǎo)阀饭?或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))的主體資格。(理由,略)。
3.本次并購協(xié)議符合相關(guān)法律的規(guī)定。(理由,略)。
4.綜上所述,ХХ律師事務(wù)所認(rèn)為:ХХ公司(或企業(yè)或自然人)收購ХХ公司(或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))的收購雙方都具有相應(yīng)的主體資格,本次并購協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律規(guī)定,不存在影響ХХ公司(或企業(yè)或自然人)收購ХХ公司(或企業(yè))股權(quán)(或資產(chǎn))的重大法律障礙。
關(guān)于法律的建議書4
x區(qū)人民檢察院:
江蘇__律師事務(wù)所接受犯罪嫌疑人胡__哥哥之委托,指派沙__律師為其提供辯護(hù),現(xiàn)就犯罪嫌疑人涉嫌__一案,是否批準(zhǔn)逮捕提出以下法律意見:
犯罪嫌疑人應(yīng)不予批準(zhǔn)逮捕。
根據(jù)《刑事訴訟法》第七十九條之規(guī)定,對有證據(jù)證明有犯罪事實(shí),可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險(xiǎn)性的,應(yīng)當(dāng)予以逮捕:(一)可能實(shí)施新的犯罪的;(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的;(三)可能毀滅、偽造證據(jù),干擾證人作證或者串供的;(四)可能對被害人、舉報(bào)人、控告人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的;(五)企圖自殺或者逃跑的。
通過會見,犯罪嫌疑人胡__辯解其與被害人系共同去賓館開房后自愿發(fā)生的性關(guān)系,其未采取暴力、脅迫或其他手段強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系,其本人不可能再實(shí)施新的犯罪行為。嫌疑人涉嫌__罪系《刑法》侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利類犯罪,無危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性。該案關(guān)聯(lián)證據(jù)偵查機(jī)關(guān)業(yè)已調(diào)取、收集,基于該案的私密性無直接目擊證人,嫌疑人不存在毀滅、偽造證據(jù),干擾證人作證或串供的可能性。本案嫌疑人通過吃早點(diǎn)與被害人認(rèn)識,對其詳細(xì)住址、自然情況并不了解亦無從聯(lián)系,無對被害人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的可能性。嫌疑人上有八旬母親,下有妻室兒女,不會因?yàn)樽砸岩粫r(shí)沖動行為而自殺或逃跑。
且,嫌疑人此前并無前科,在單位工作努力,敬業(yè)愛崗,待人友善,深得同事好評,無社會危險(xiǎn)性隱患,不會妨礙偵查工作繼續(xù)進(jìn)行。我方已為其向公安機(jī)關(guān)申請取保候?qū)?,如申請獲批,嫌疑人將謹(jǐn)遵法律規(guī)定,恪守取保候?qū)徠陂g各項(xiàng)法律義務(wù),積極配合辦案機(jī)關(guān)工作,不會發(fā)生社會危險(xiǎn)性,確無逮捕必要。
為此,本律師建議請求貴院不予批準(zhǔn)朝陽分局對嫌疑人的逮捕申請,以維護(hù)犯罪嫌疑人胡__的合法權(quán)益,彰顯刑訴法保障人權(quán)的基本精神!
辯護(hù)人:江蘇__律師事務(wù)所
沙__律師
X月X日
關(guān)于法律的建議書5
李______:
北京市___律師事務(wù)所依法接受______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司委托,指派蒙___、劉___律師為其擔(dān)任常年法律顧問。在此期期間,經(jīng)我們了解,你于去年______月份自愿離開___經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司后,始終未辦理財(cái)產(chǎn)交還手續(xù)。至今,你仍占有該公司所有的文件、資料以及汽車和房屋等財(cái)產(chǎn),合計(jì)人民幣80、余萬元。為此,我們多次與你協(xié)商,要求你盡早歸還該公司財(cái)產(chǎn),該公司也于今年______月份正式通知你們在______日內(nèi)來公司辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù),但你一直以種.種借口拖延時(shí)間。作為______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司的法律顧問,為使其公司財(cái)產(chǎn)免受非法侵害,現(xiàn)就你歸還公司財(cái)產(chǎn)問題提出如下法律建議:
一、我國《民法通則》和《公司法)都明確規(guī)定,公司企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及其合法權(quán)益受國家法律保護(hù),不受俊犯。
你離開______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司至今不歸還該公司財(cái)產(chǎn)的行為,不但嚴(yán)重影響了該公司業(yè)務(wù)的繼續(xù)開展,而且違反了我國法律關(guān)于公司財(cái)產(chǎn)保護(hù)的規(guī)定,便占______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司所有的財(cái)產(chǎn),屬違法行為。
二、你在______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司受聘期間,該公司在職工住房極其緊張困難的情況之下,為你解決了住房困難,將其新近購置的一批住房中條件最好的一套由你哲住,但你離開公司后,既不辦理退房手續(xù),又不繳納房租,甚至將公司公務(wù)用車一輛也善自開走,至今不還,你的行為已違反了______年______月______日與該公司簽訂的《聘用合同書)第4條第2款“不論解聘或辭聘,受聘人離開本公司時(shí),交回屬于本公司的動產(chǎn)和不動產(chǎn),及相關(guān)文件、資料,才能辦理手續(xù)的規(guī)定。作為一個中小規(guī)模公司,______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司在資金并不寬裕的情況下拿出部分資金購買商品房,其目的就是為了提高公司職員的福利待遇,更多地吸納人才,促使該公司在激烈的市場竟?fàn)幹邪l(fā)展壯大,解決在職職工后顧之憂,使其安心本職工作??墒牵壳澳汶x開公司后卻不考慮,公司的利益,長期占用公司所屬對產(chǎn),姑害公司經(jīng)營、發(fā)展。于情于理,你都應(yīng)該按聘用合同的規(guī)定,迅速騰退出該公司房屋,返還公司所有財(cái)產(chǎn)。
三、在與你多次協(xié)商中,得知你與該公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上存在分歧,這也是你離開,公司的'主要原因。但無論如何,都不應(yīng)以此為借口,非法侵占公司財(cái)產(chǎn),這違反了國家有關(guān)法律,由此所引發(fā)的一切法律后果只有由你個人承擔(dān)。
根據(jù) 以上情況,你占用______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司對產(chǎn)數(shù)領(lǐng)較大,嚴(yán)重違反了我國法律之規(guī)定,侵犯了該公司的合法對產(chǎn)權(quán)益。為維護(hù)該公司的合法權(quán)益,保障公司對產(chǎn)不受侵害,作為該公司的法律顧問,特提請你在收到本律師建議的______日內(nèi),前往______經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司辦理清繳財(cái)產(chǎn)手續(xù),返還所侵占的所有財(cái)產(chǎn)及文件,資料。此外,本公司保留以法律手段解決此事的權(quán)利。
_______________律師事務(wù)所
_______律師、_______律師
_______年______月______日
關(guān)于法律的建議書5篇相關(guān)文章: