協(xié)商解除勞動合同范本3篇
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面小編給大家?guī)韱T工解除合同通知書，供大家參考!
協(xié)商解除勞動合同1
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為20_年月日至20_年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_科技(無錫)有限公司乙方：
日期：日期：
協(xié)商解除勞動合同2
甲方：____________
乙方：____________，身份證號碼：__________________
甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：
a)月份工資：共計￥______元
b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥______元
c)經(jīng)濟補償金：共計￥______元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥______元;
e)其它：共計￥______元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：______
(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)
______年______月______日______年______月______日
協(xié)商解除勞動合同3
_X 同志：
你于__年X月X日到我公司工作，就職于 _X部任 __ 一職(身份證號：____)。但自__年X月X日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止__年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定(第_頁X條)“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經(jīng)濟補償?！睋?jù)此，按照《勞動合同書》第X條(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第(3)點之規(guī)定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同?！贬槍δ氵B續(xù)曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在__年X月X日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知
_X公司人力資源部
__年X月X日