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      正式企業(yè)勞動合同2021最新版

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      實行市場經(jīng)濟體制以后,國家不再以計劃方式向企業(yè)下達用工指標,而是由市場配置勞動力資源。企業(yè)聘用員工需要用到勞動合同,下面就是小編給大家?guī)淼恼狡髽I(yè)勞動合同2021最新版5篇,希望能幫助到大家!

      2021正式企業(yè)勞動合同一

      甲方(用人單位)名稱:____

      乙方(勞動者)名稱:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      合同期限自年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

      2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

      三、工作時間

      1、甲方依法保證乙方的休息權利;

      2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

      四、勞動報酬

      1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

      2、甲乙雙方對工資的其他約定:

      五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      六、規(guī)章制度

      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      七、勞動合同變更、解除和終止

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

      八、勞動爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構存檔一份。

      甲方(蓋章):乙方(簽名):

      法人代表:合同簽訂日期:年月日

      2021正式企業(yè)勞動合同二

      編號____________

      甲方__________________________________

      經(jīng)營地址______________________________

      乙方___________居民身份證號___________________

      出生日期_____年_____月_____日

      家庭住址_________________________________________

      郵政編碼________________________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

      第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

      其中試用期至_____年_____月_____日止.

      勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的`,試用期不得超過6個月.

      第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

      甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

      第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

      第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

      第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

      乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

      乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

      第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

      (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

      甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

      第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

      甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

      甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

      第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

      第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

      第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責任的.

      第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

      第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

      第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

      第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________.

      第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

      第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.

      第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

      第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期:年月日

      2021正式企業(yè)勞動合同三

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月,從年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點。

      乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗,按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。

      三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

      四、工資報酬:

      甲方實行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

      五、工作時間與休息、休假:

      1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

      2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

      3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

      六、勞動紀律:

      甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動合同。

      七、違反勞動合同責任:

      1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

      2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

      4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

      八、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

      九、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。

      十、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      甲方(蓋章):乙方(蓋章):

      法定代表人(蓋章):簽約日期:年月日

      2021正式企業(yè)勞動合同四

      甲方名稱

      聯(lián)系電話

      地址

      乙方姓名

      性別

      居民身份證號碼

      住址

      文化程度

      出生日期

      聯(lián)系電話

      戶口所在地

      簽訂日期

      絕于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條勞動合同期限

      本合同為類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)

      1、固定期限:有效期自年月日起至年月日止,試用期自年月日起至年月日止。

      2、無固定期限:有效期自年月日起,試用期自年月日起至年月日止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點

      1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

      2、乙方同意:甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

      第三條工作時間和休假

      1、工作時間為全天制:7:00—19:00。

      2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場,營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

      3、乙方享有每月天的假期。

      第四條勞動報酬

      1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構成。

      2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應的提成比例進行考核。

      3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

      4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,

      第五條勞動紀律

      乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:

      1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

      2、結(jié)束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

      3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

      4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

      第六條勞動合同解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

      3、乙方辭職應提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

      第七條違約責任

      1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,應當賠償對方經(jīng)濟損失。

      2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權要求乙方承擔賠償責任。

      第八條其他約定

      1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規(guī)相的,按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

      2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

      甲方:

      簽字日期:方:乙簽字日期:

      2021正式企業(yè)勞動合同五

      用人部門(甲方):

      職工(乙方):

      甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限

      本協(xié)議自年月日至年日日止,期限為。

      二、工作任務

      乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

      三、勞動紀律和待遇

      1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

      2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

      3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

      4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成,每增加一年工齡基礎工資遞增元/月(從年計算)。

      5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。

      6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

      四、終止解除聘用協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

      (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

      (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;

      (5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

      (6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      (8)被依法追究刑事責任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

      (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

      3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。

      五、雙方協(xié)定的其它事項

      1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

      2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。

      3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。

      4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。

      5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      六、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

      七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽名或蓋章):

      年月日

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