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      餐廳個人勞動合同模板

      時間: 鄧茵0 分享

      簽訂勞動合同對于招聘方和應(yīng)聘者來說都是一種非常好的權(quán)益保障,那么簽訂勞動合同需要注意什么呢?一般要包含什么?不了解的話,以下是小編整理的勞動合同,歡迎參考閱讀。

      餐廳個人勞動合同1

      甲方:______________________

      乙方:______________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

      一、 勞動合同期限

      1、本合同自_____年___月___日至_____年___月___日止,期限為___年。

      二、工作內(nèi)容

      1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在_________部門承擔_________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

      三、工作時間和休息休假

      1、每日工作時間___小時。每周工作時間___小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

      2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

      四、勞動報酬和支付時間

      1、乙方酒店未開業(yè)的工資標準為。

      2、乙方酒店正式營業(yè)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資______元。

      3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。

      4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超___個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

      5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

      五、社會保險和福利待遇

      1、甲方為乙方提供以下福利待遇。

      ①若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工資級的______%付與乙方。

      ② 甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

      六、勞動保護和勞動條件

      1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

      七、勞動紀律

      1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      八、違反勞動合同的責任

      1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲乙雙方一方違反合同時,應(yīng)承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。

      3、其他違約責任:

      九、附則

      1、本合同___式___份,甲、乙方雙各執(zhí)___份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      2、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

      (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方:(簽名、蓋章)_______________

      乙方:(簽名)_____________________

      _____年___月___日

      餐廳個人勞動合同2

      甲方(用人單位)名稱:________________________________

      法定代表人(主要負責人)或者委托代理人______________

      注冊地址___________________________

      聯(lián)系電話___________________________

      乙方(勞動者)姓名:__________________

      居民身份證號_______________________

      戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ ______鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村

      郵政編碼__________

      現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

      (二)無固定期限:自_____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

      (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_____年___月___日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      乙方的工作地點為___________________________________。

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

      乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

      三、工作時間和休息休假

      第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

      (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過___小時,每周工作不超過___小時。每周休息日為__________。

      (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

      (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

      甲方保證乙方每周至少休息___天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

      甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動報酬

      第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

      (一)月工資______元,試用期間工資______元。甲方每月___日前向乙方支付工資。

      (二)日工資______元,試用期間工資______元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

      甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________.

      五、社會保險

      第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

      乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護和勞動條件

      第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

      七、解除和終止

      第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前___日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

      八、勞動爭議處理

      第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

      九、其他

      第九條 甲乙雙方約定的其他事項

      第十條 本勞動合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公 章)____________乙方(簽字或蓋章)_______________

      法定代表人或委托代理人_______________

      (簽字或蓋章)_______________

      簽訂日期:_____年___月___日

      餐廳個人勞動合同3

      甲方:_________________________

      乙方:__________________________

      根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同_____年___月___日生效,_____年___月___日終止。 其中試用期至_____年___月___日止。

      第二條 乙方擔任_______________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

      第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:

      (一)月工資_____元,試用期間日工資_____,上班時間___個月以下按學生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日

      (二)簽訂合同滿___年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

      (三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元

      (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.

      第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

      第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

      (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)被依法追究刑事責任的。

      第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前___日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

      第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

      第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,___日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起___日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條 本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份。

      甲方(公 章): ____________乙方(簽字或蓋章):____________

      法定代表人或委托代理人:____________

      (簽字或蓋章)____________

      簽訂日期:_____年___月___日

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