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      企業(yè)勞動合同模板最新

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      企業(yè)勞動合同模板最新五篇

      勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面小編給大家?guī)砥髽I(yè)勞動合同模板最新,希望能幫助到大家!

      企業(yè)勞動合同模板最新

      企業(yè)勞動合同模板最新1

      甲方(以下稱“甲方”):

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      乙方(以下稱“乙方”):

      身份證號碼:

      家庭住址:

      移動電話:

      一、合同期限

      1、本合同類型為固定期限協(xié)議:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個(gè)月。

      2、試用期限自用工之日起計(jì)算。

      二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

      3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,并表示接受。

      4、乙方的工作地址為:

      5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事:

      6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

      7、乙方的工作時(shí)間為:

      乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。

      8、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時(shí)間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。

      三、勞動報(bào)酬

      9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定:

      (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (2)乙方實(shí)行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、社會保障

      10、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列社會保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

      11、乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報(bào)認(rèn)定,根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。

      五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

      13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

      六、勞動協(xié)議的解除和終止

      14、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

      15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

      16、符合法定終止條件的,嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的,本合同終止。

      17、甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準(zhǔn)。

      18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時(shí)解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

      (2)提供虛假資料的。

      (3)擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日,視為自動離職的。

      19、勞動合同解除、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行必要的工作交接。

      20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

      七、服務(wù)期和保密

      21、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

      22、保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開_______。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。

      23、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

      八、違約責(zé)任

      24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      九、勞動爭議

      25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      26、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

      十、其他約定

      27、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

      28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

      29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),甲方均已如實(shí)告知。

      30、乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

      31、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

      甲方(蓋章):

      法定代表人(簽字):

      簽訂日期:________年______月______日

      乙方(簽字):

      簽訂日期:________年______月______日

      企業(yè)勞動合同模板最新2

      甲方(用人單位)名稱: 地址:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動者)姓名: 性別:

      年齡: 身份證號碼: 現(xiàn)在住址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

      第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任______工種。

      第三條 勞動紀(jì)律

      1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

      2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

      第四條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

      1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

      2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下,月基本工資為_________,獎(jiǎng)金按績效發(fā)放。

      3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

      4.如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。

      5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

      6.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

      7.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

      第五條 合同的變更、解除和終止

      1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

      (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

      3.下列情況下,乙方可以解除合同:

      (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

      (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

      (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

      4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

      5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

      6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

      (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

      (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

      (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。勞動合同簡易版下載

      第六條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

      2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

      3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金雙方共同協(xié)商。

      第七條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

      第九條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方: (蓋章) 乙方: 代表人:

      合同簽訂日期: 年 月

      企業(yè)勞動合同模板最新3

      甲方:乙方:

      鑒于甲方在糧食出入庫工作中需要乙方提供一定的裝卸服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同:

      第一條服務(wù)內(nèi)容

      乙方承包甲方小麥、玉米、稻谷等糧食的出庫、入庫裝卸勞務(wù)作業(yè)。

      第二條服務(wù)地點(diǎn)

      第三條服務(wù)期限

      服務(wù)期自20__年1月1日至20__年12月31日。

      第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

      1、乙方保證為甲方提供全天候裝卸服務(wù),根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度安排,及時(shí)安排工作人員,保質(zhì)保量按時(shí)完成出入庫裝卸工作任務(wù)。

      2、乙方應(yīng)做到裝卸整齊、整潔,保證糧食出入庫作業(yè)的質(zhì)量和安全。

      3、其他標(biāo)準(zhǔn):

      (1)乙方在入倉結(jié)束后及時(shí)布設(shè)測溫線、平整糧面、清掃衛(wèi)生、鋪設(shè)走道板,達(dá)到甲方精細(xì)化管理要求。

      (2)乙方在出倉結(jié)束后及時(shí)將各種器材、機(jī)械設(shè)備歸放到位,倉房整理干凈。

      第五條甲方權(quán)利和義務(wù):

      1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況向乙方下達(dá)任務(wù),并監(jiān)督乙方人員工作。

      2、甲方提供裝卸任務(wù)所必需的機(jī)械設(shè)備和工具,并提供技術(shù)性指導(dǎo)。

      3、乙方提供的裝卸服務(wù)不符合甲方要求的,甲方有權(quán)制止并要求乙方返工;有權(quán)要求乙方限期整改。

      4、甲方對乙方所完成的糧食裝卸數(shù)量進(jìn)行核對,對裝卸質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)后,開具《裝卸作業(yè)單》,按商定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間,支付乙方裝卸報(bào)酬。

      5、甲方有權(quán)對乙方人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和作業(yè)前安全事項(xiàng)告知。

      第六條乙方權(quán)利和義務(wù):

      1、乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方出具工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照(經(jīng)工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)年檢(審)),并將營業(yè)執(zhí)照副本、負(fù)責(zé)人身份證的復(fù)印件留存甲方。

      2、乙方嚴(yán)格按照甲方要求完成裝卸作業(yè)任務(wù),包括地角糧整理歸倉、作業(yè)場地的清掃,物資器材整理歸倉等。

      3、乙方在工作過程中應(yīng)保證不損害甲方、第三方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利。如因乙方原因給甲方或第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)予賠償,并承擔(dān)一切責(zé)任。

      4、乙方派到甲方處作業(yè)的人員應(yīng)能滿足作業(yè)量需要,能勝任裝卸工作,并由專人負(fù)責(zé)管理。乙方必須為所有作業(yè)人員購買意外傷害保險(xiǎn),并報(bào)甲方備案。

      5、乙方對裝卸作業(yè)過程中發(fā)生的各種人身傷亡事故負(fù)全部責(zé)任,并承擔(dān)法律責(zé)任及一切費(fèi)用。

      6、乙方應(yīng)愛護(hù)糧食、機(jī)械、電氣設(shè)備等財(cái)產(chǎn),由于各種不正常的人為因素,造成的機(jī)械、機(jī)電設(shè)備損壞、糧食損失等,須照價(jià)賠償。

      7、乙方必須對所派人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度的教育,保證嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),確保安全。

      8、乙方應(yīng)按照甲方要求做好防火、防盜、防觸電等工作,做到文明裝卸,保證裝卸質(zhì)量。嚴(yán)禁違規(guī)使用操作機(jī)械設(shè)備;必須按照操作規(guī)程切斷電源后移動機(jī)械設(shè)備;嚴(yán)禁拉扯電源線;嚴(yán)禁利用機(jī)械進(jìn)行登高作業(yè);嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備下停留或通行;嚴(yán)禁機(jī)械載人移動;嚴(yán)禁打架斗毆;嚴(yán)禁酒后作業(yè);嚴(yán)禁在庫區(qū)隨意大小便;嚴(yán)禁在庫區(qū)和倉內(nèi)動用煙火。如乙方違反上述約定,則每違反一次,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違反多次的,甲方有權(quán)解除合同。

      9、乙方在裝卸作業(yè)前要及時(shí)備好各種機(jī)械、工具,并妥善保管,作業(yè)結(jié)束后及時(shí)歸還,丟失損壞照價(jià)賠償;入倉結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行倉內(nèi)整理,達(dá)到甲方精細(xì)化管理的要求。

      10、作業(yè)中遇到機(jī)械和電器故障或其他原因造成不能正常作業(yè)的,應(yīng)及時(shí)通知甲方安全巡查人員或值帶班人員,乙方不得擅自處理,否則產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,同時(shí)乙方還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

      11、在裝卸作業(yè)中,如遇下雨等可能危及糧食安全的情況時(shí),乙方必須提前清理場地并做好防范工作,如遇有不可抗拒的情況,乙方必須無條件積極參與糧食搶救,確保糧食安全,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

      12、乙方有按合同本合同約定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間規(guī)定,取得裝卸費(fèi)用的權(quán)利。

      第七條違約責(zé)任

      1、因乙方人員不遵守甲方規(guī)章制度,違規(guī)操作出現(xiàn)延誤裝卸,或作業(yè)質(zhì)量達(dá)不到要求的,造成的損失由乙方承擔(dān)。

      2、由于乙方原因延誤甲方糧食出入庫正常進(jìn)行,甲方可另行委托其他裝卸隊(duì)作業(yè),所產(chǎn)生一切額外費(fèi)用由乙方承擔(dān),同時(shí)甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同的,乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部損失。

      3、甲方不按約定的時(shí)間支付乙方裝卸費(fèi)用的,每延誤一天,按應(yīng)支付金額的1‰向乙方支付違約金。

      第八條其它

      發(fā)生糾紛雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,甲乙雙方任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)中儲糧山東分公司備案。

      甲方(蓋章):乙方(蓋章):

      法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):

      年月日

      年月日

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      根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更:

      一、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需要,安排在____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn):______________________ 。

      二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時(shí)制度:

      (1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。即每日工作八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

      (2) 不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不受固定工作時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。

      (3) 綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期,總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度。

      三、按《專項(xiàng)協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容,作為原合同重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。

      四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容,作為原合同在勞動報(bào)酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。

      五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險(xiǎn)與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項(xiàng)時(shí)必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù),甲乙雙方共同遵守。

      七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分,具有同等法律效力。

      八、本《勞動合同變更書》一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      甲方(蓋章) 乙方(簽名)

      法定代表人

      或委托代理人(簽章)

      簽訂日期: 年 月 日

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      甲方(用人單位) 乙方(受聘人) 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      一、合同有效期:合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元月;另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為 元月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

      二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

      三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

      四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

      五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

      六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

      七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

      八、聘用期第____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

      九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

      1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

      十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

      1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

      2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

      3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

      一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

      二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

      三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

      四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

      五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

      六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

      七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方(蓋章)

      乙方(簽字) 代表(簽字)

      乙方身份證號: 簽約時(shí)間:________年____月____日

      簽約時(shí)間:________年____月____日

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