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      簡單的臨時工勞動合同10篇

      時間: 光寧4587 分享

      其實不論臨時工或正式工,他們都是勞動合同用工。用人單位臨時性用工,也應與勞動者簽訂勞動合同,下面是小編收集整理的簡單的臨時工勞動合同范文,歡迎借鑒參考。

      簡單的臨時工勞動合同

      簡單的臨時工勞動合同(一)

      甲方(聘用單位)名稱:

      法定代表人:

      所有制性質(zhì):           主管部門:

      地址:

      乙方(受聘人員)姓名:      性別:   民族:

      出生年月:     參加工作年月:     學歷:

      何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

      何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:

      何時獲何技工等級任職資格:

      居民身份證號碼:

      住址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

      一、聘用合同期限。

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從   年 月 日起至   年 月 日止。其中試用期從   年 月 日起至   年 月 日止

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意接甲方工作需要,在   崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

      三、勞動保護和工作條件。

      甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬。

      1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

      2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

      五、社會保險和福利。

      (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      六、工作紀律。

      甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

      簡單的臨時工勞動合同(二)

      甲方:__有限公司

      乙方:___________________________

      鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      第一條 本協(xié)議期限為 年。

      本協(xié)議于年 月 日生效,至年 月 日終止。

      第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:

      乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔任 職務,并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。

      乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。

      第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

      乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協(xié)議。

      第四條 乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

      第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

      第六條 甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:

      1、網(wǎng)站建設項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

      2、網(wǎng)站優(yōu)化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

      第七條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

      一、 本協(xié)議期滿的;

      二、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

      三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

      四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;

      五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

      第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前 日書面通知另一方。

      第九條 本協(xié)議終止、解除前,乙方應在 日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

      第十條 甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。

      第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

      第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

      第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,應提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

      第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

      第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公 章) 乙方(簽 章)

      法人代表: 當事人:

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      通訊地址: 通訊地址:

      簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      簡單的臨時工勞動合同(三)

      甲方:__________有限公司

      乙方:___

      身份證號碼:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、合同期限

      合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬

      按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

      五、工作紀律

      1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

      2.特殊情況不能上班時需事先請假。

      3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

      4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件

      如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

      七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________有限公司

      ____年__月_日

      乙方(簽章):___

      ____年__月_日

      簡單的臨時工勞動合同(四)

      根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

      一、合同期限:

      本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

      二、生產(chǎn)工作任務:

      1.乙方在甲方從事_________工作。

      2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

      三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

      1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

      2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

      四、勞動報酬:

      1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

      2._________。

      五、保險、福利待遇:

      1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

      2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

      3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

      六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

      七、勞動合同的解除:

      1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

      (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

      (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

      (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

      (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

      (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

      (七)犯有其它嚴重錯誤的。

      2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

      (一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

      (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

      (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

      3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

      八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

      九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

      十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

      十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):_________

      乙方(簽章):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

      _________年____月____日

      附件

      續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

      續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      變更合同內(nèi)容:_________。

      甲方:_________(簽章)

      乙方:_________(簽章)

      _____年_____月____日

      簡單的臨時工勞動合同(五)

      甲方:

      乙方代表:

      甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      一、合同期限

      從  年  月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期  年  月  日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

      二、工作崗位

      甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

      三、工作條件和勞動保護

      甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

      四、工作時間

      甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規(guī)定處理。

      五、勞動報酬

      乙方工資按以下第  種方式,按工期進度結算:

      一按時計酬,日薪 元或月薪 元;

      二按建筑面積計酬,每平方米 元;

      三其它:

      若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費  元,待工程實際完成結算工資時扣減。

      六、社會保險

      甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

      七、勞動紀律

      乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

      乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

      八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

      二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

      三嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:

      一乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

      二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

      四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

      一在試用期內(nèi)的;

      二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

      四乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。

      乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

      一因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

      九、違反勞動合同的責任

      甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

      十、勞動爭議

      甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。

      若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

      十一、其它約定

      合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

      本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

      甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

      年月日 來 年月日

      附件:

      本附件是 (甲方)與(乙方代表)在  年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(  班組,共  人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

      班組:乙方代表: 電話:

      姓名:     身份證號:    備注:

      班組:乙方代表: 電話:

      姓名:     身份證號:    備注:

      合同變更情況

      班組:乙方代表: 電話:

      姓名:     身份證號:    備注:

      簡單的臨時工勞動合同(六)

      合同編號:____________

      甲方:__________________________乙方:__________________________簽定日期:______________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

      一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

      二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

      三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

      四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進食。5.未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。7.滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

      六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

      七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

      甲方:_____________________

      乙方簽字:_________________

      簡單的臨時工勞動合同(七)

      乙方:____________

      甲方:____________

      乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書,以計時而計算工資(________元小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(________小時)。

      甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作?,F(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議:

      一、勞務人員的招錄與變更

      (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。

      (二)勞務人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

      (三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件,便于辦理用工備案。

      (四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。

      二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

      乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,協(xié)議期限________年。

      三、勞務合作協(xié)議的期限

      本協(xié)議有效期從________年____月____日至________年____月____日。

      本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期________年。

      四、費用的支付標準

      (一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。

      (二)勞務服務費標準:每人每月____元整,(勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

      (三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

      五、乙方的義務和責任

      (一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

      (二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

      (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

      (四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。

      (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。

      (六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。

      六、甲方的義務和責任

      (一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

      (二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。

      (三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。

      (四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應按《工傷保險條例》妥善處理,有關費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,由甲方負責。

      (五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

      (五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

      (六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。

      七、保密約定

      雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

      八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

      (一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。

      (二)本協(xié)議期滿前____日,甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

      九、其他

      (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

      (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。

      (三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_________

      乙方:_________

      ________年____月____日

      簡單的臨時工勞動合同(八)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

      二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

      三、甲方的權利與義務

      (一)負責乙方的日常人事管理;

      (二)負責支付乙方工資,每日_________元。

      (三)其它;

      四、乙方的權利與義務

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

      8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4、符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內(nèi)乙方死亡;

      3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

      ________年____月____日________年____月____日

      簡單的臨時工勞動合同(九)

      甲方(用人單位)名稱:

      性質(zhì):

      地址:

      法定代表人

      (單位負責人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      年齡:

      民族:

      文化程度:

      籍貫:

      現(xiàn)住址:

      屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

      非農(nóng)業(yè)人口( )

      居民身份證號碼:

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及__人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

      第一條合同期限

      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      第二條 生產(chǎn)(工作)任務

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務。

      第三條 生產(chǎn)(工作)條件

      根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發(fā)給乙方勞動保護用品:??,保健食品費:

      第四條 勞動紀律

      甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

      乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

      第五條 勞動時間與勞動報酬

      勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

      勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

      第六條 社會保險福利待遇

      1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

      2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

      4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

      第七條 合同的變更、終止、解除

      1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

      2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

      3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

      (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

      (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

      (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

      (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

      5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

      ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

      ②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

      ③患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

      6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

      7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

      第八條 雙方認為需要約定的事項

      1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。

      2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

      3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共 元。

      4.除國家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

      5.除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

      6.計件工資制的,月工資結算辦法:

      7.其他需約定事項:

      第九條 違約責任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金??元。

      第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

      1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

      2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

      第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

      甲方蓋章 乙方簽章

      法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

      合同簽訂日期: 年 月 日

      簡單的臨時工勞動合同(十)

      編號:_________________

      甲方(單位)名稱:_________________

      所有制性質(zhì):_______________________

      地址:_____________________________

      法人代表:_________________________

      乙方(工人)姓名:_________________

      性別:_____________________________

      年齡:_____________________________

      民族:_____________________________

      文化程度:_________________________

      籍貫:_________省________________市

      現(xiàn)住址:_________________________

      屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

      居民身份證號碼:___________________

      務工許可證號碼:___________________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

      一、合同期限

      自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

      二、生產(chǎn)(工作)任務

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

      三、勞動時間與勞動報酬

      (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

      (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

      (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

      四、勞動保護、保險福利待遇

      (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

      (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

      (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

      (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

      (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

      五、勞動紀律

      (一)按時上下班,不得遲到早退。

      (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

      (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

      (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

      (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

      (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。

      (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

      六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

      (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

      (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

      (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

      (1)雙方一致同意的;

      (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

      (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

      (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

      (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

      (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

      (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

      (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

      (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

      (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

      (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

      (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

      (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

      (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

      (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

      (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

      (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

      (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

      (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

      七、違約責任

      甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

      乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

      八、雙方認為需要約定的其它事項

      (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

      (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

      (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

      (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________.

      (五)其他需約定事項:_________.

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

      九、勞動爭議處理

      合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

      (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

      (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

      甲方(蓋章)_______________

      法定代表人(簽字)_________

      _________年__________月____日

      簽訂地點:___________________

      乙方(簽字)_______________

      _________年__________月____日

      簽訂地點:___________________

      鑒(公)證意見:

      經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(章)

      年月日

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