經典保安勞動合同模板大全
保安勞動合同是保障保安和用人單位的權益,對于保安勞動合同書你了解多少呢?以下是小編為大家整理的經典保安勞動合同,歡迎參考閱讀。
經典保安勞動合同1
甲方:(單位名稱)
單位住所
法人代表姓名
乙方:(保安人員姓名)
家庭住址
身份證號碼
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同:
一、乙方的工種為 保安人員,工作地點為 。在合同期內,乙方無正當理由應服從安排。
二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 20 年 月日起至 20 年 月 日止,其中包括試用期 壹 個月(續(xù)訂合同的不包括),即從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。
三、勞動報酬:甲方按月工資方式支付乙方工資,支付日期為每月10 日前,月工資 元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件:甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設施等,乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。
五、勞動紀律:甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給,同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律,保守本單位的工作或業(yè)務秘密,如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予必要行政處理。
六、經甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
1、被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的;
4、嚴重失職、營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、有貪臟、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
7、犯有其他嚴重錯誤的;
八、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、考核不合格或有2年考核基本合格;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經教育主管部門審批后,可以裁減合同教師。
十、有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調到黨政機關、人大機關、政協(xié)機關和參加國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯(lián)機關和群團組織工作的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除或者終止勞動合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假和哺乳期內的;
4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、非經甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,除因本合同約定第七條和第十條所列情形外,提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。
十三、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應本合同第十四條中訂明)。
十四、雙方約定的其他事項:
1、若出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況,違約金額為6000元。
2、乙方工資,甲方按月發(fā)和押金兩部分發(fā)給:月發(fā)每人 元甲方于每月10日支付;每學期結束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。
十五、本合同沒有訂明的事項,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十六、勞動爭議處理:若發(fā)生勞動爭議,可以自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。
十七、本合同簽訂后,應報勞動保障部門備案、鑒證。雙方必須嚴格履行。合同一式四份,甲、乙方各執(zhí)一份,一份歸入個人檔案,一份交勞動保障部門備案,均具有同等效力。
甲方:
乙方:
鑒證單位:
經典保安勞動合同2
用人單位名稱:(下稱“甲方”)
勞動者姓名: (下稱“乙方”)
身份證號碼:
聯(lián)系方式: (固定電話) (移動電話)
甲乙雙方,就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關系。
一、合同的類型與期限
(一) 甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共簽訂 年合同( 個月)。
二、工作內容與工作地點
(一) 甲方聘用乙方為保安隊員,并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地,下稱“用工單位”)從事保安服務工作,期限為 年。
(二) 乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”,嚴格遵守幼兒園接送制度,嚴格做好來訪登記,禁止陌生人進園,提高用工單位的內部安全防范。
(三) 乙方的工作地點為 。
(四) 乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責,完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許,乙方不得在其它單位兼職。
(五) 甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。
三、工作時間與休息休假
乙方的工作時間,由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性,經報勞動行政部門審批,乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
(一) 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資,乙方的月工資為 元/月(其中寒暑假為三個月,每個月工資為 元/月)。
(二) 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動合同的變更、解除和終止
1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關規(guī)定的,應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
(一) 乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方(或用工單位)造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐(包含但不限于:1、曾受過治安、刑事處罰的等;2、未與原工作單位解除勞動合同;3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;4、其它情形)等手段,致勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、用工單位依法退回乙方的;
8、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的,應提前30日以書面形式通知甲方。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經典保安勞動合同3
甲方:
乙方: 身份證號:
甲方因車站安臵房物業(yè)管理需要,聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致,簽定此協(xié)議書。
一、合同期限
甲乙雙方約定,自20_年10月10日起至 20_年10月9日止。此協(xié)議時間到期,可協(xié)商續(xù)簽。
二、工作任務與要求
1、乙方根據甲方要求,從事安臵房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。
2、乙方按照甲方要求,負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務和要求。
三、工作時間
甲方要求,安臵房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制,三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制,自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。
四、工作條件
甲方提供工作用房及辦公用品,乙方根據工作環(huán)境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度,履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果,乙方自負;甲方配發(fā)春夏冬季保安服。
五、報酬
1.甲方支付乙方工資壹仟伍佰元,每月10號支付上月工資。
2.甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。
六、勞動紀律
1、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度,接受甲方的統(tǒng)一管理,維護甲方的利益,保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗,嚴禁酒后上崗。
2、因乙方責任造成甲方財產損失的,由乙方按責任大小予以賠償,賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。
七、合同終止
經甲乙雙方協(xié)商約定,原則上中途不得變更或解除合同。當出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規(guī)章制度,影響正常工作和甲方企業(yè)形象的;乙方工作失職或營私舞弊,造成200元以上經濟損失的;乙方連續(xù)病、事假累計達10天的;甲方原因,影響工作環(huán)境,導致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字之日起生效。未盡事宜,通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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