一崗雙責領導講話稿
一崗雙責領導講話稿
黨政干部一崗雙責、雙向互保一體化建設，不僅僅是形式上的創(chuàng)新和理念上的變革，更是對新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作求真務實的積極探索和實踐。下面是學習啦小編給大家整理的領導一崗雙責講話稿，僅供參考。
一崗雙責領導講話稿【篇一】
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就我局一年來黨風廉政建設、懲防體系建設、風險崗位廉能管理、三公經費管理及一崗雙責制度落實等情況向各位作一簡要匯報：
一、 抓宣傳學習
一是大力開展了反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位教育等活動。把反腐倡廉宣傳教育納入總體部署，融入學習實踐科學發(fā)展活動中。利用每周五機關全體干部學習時間，組織全局黨員干部學習黨風廉政教育相關文件、觀看法律執(zhí)業(yè)方面正反典例的電教片，做到警鐘長鳴，使領導干部從案例中吸取教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢拒腐防變的思想防線。去年，我局組織黨員干部和職工觀看反腐倡廉警示教育片7余場次,學習黨風廉政方面的法律法規(guī)及相關文件10余部，取得了良好的宣傳效果。二是舉辦了廉政制度的學習宣傳。7月份，我局召開了學習《廉政準則》以及法律服務從業(yè)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)教育會議。會上，專程請來了縣紀委講學團的同志講解了《廉政準則》的相關內容;紀檢組長張水林結合當前律師隊伍中的一些腐敗案例，剖析案情進行了警示教育。同時還認真學習了《黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》《公務員法》等黨紀條規(guī)學習教育活動。組織黨員領導干部參加了《廉政準則》網上法律知識考試，副科級以上干部對廉政建設公開進行承諾并寫出心得體會，增強了廣大黨員干部廉潔從政意識，提高了拒腐防變能力。
二、 抓貫徹落實。
一是推行了風險崗位廉能管理。成立了風險崗位廉能管理工作領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長。制定下發(fā)了《縣司法行政系統(tǒng)推行風險崗位廉能管理工作實施方案》等指導性文件和圖表，開展了清理崗位職責，規(guī)范工作流程，確定風險崗位等工作。健全了“副職分管、正職監(jiān)管、民主監(jiān)督、集體領導、科學決策”的工作機制。
認真查找司法行政工作的風險點、制定防范措施。通過活動共查找出了律師執(zhí)業(yè)、司法鑒定等可能存在風險的風險點。并根據查找出的廉能風險點情況，制定針對性和可操作性較強的防范措施，做到崗位職責明確、廉能風險清楚、防范措施得力，確保權力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，使每一個崗位上的人員都及時受到提醒教育和應有的監(jiān)督制約。
二是全面落實“一崗雙責”工作機制。明確責任，細化分解工作任務。堅持“一把手負總責”和“班子成員人人有責”的原則，全力落實“一崗雙責”制。班子成員在分管業(yè)務工作的同時，對自已分管的黨風廉政建設負有領導責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標考核。局黨組及時制定下發(fā)了有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件，從落實領導干部廉潔自律、堅決制止各種奢侈浪費等方面確定了我局黨風廉政建設和反腐敗工作重點，形成了一級抓一級、一級對一級負責的格局，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管，在此基礎上，把黨風廉政建設與司法行政業(yè)務工緊密結合起來，一同部署、一同落實、一同檢查，全面落實了“一崗雙責”的工作機制。
三是嚴格了財務管理。
1、在重要經費支出時，堅持領導班子集體研究、集體決定，對全局的各項開支實行經手人、證明人、分管副職、局長四級把關制度，做到嚴格控制支出。
2、我局印發(fā)了《**縣司法局律師行業(yè)收費管理辦法》，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范經費收支，嚴格財經紀律，做到規(guī)范執(zhí)業(yè)，依法按章辦事，廉潔自勵，做到警鐘長鳴。同時，嚴禁下屬單位私設“小金庫”，嚴肅財經紀律，嚴格控制公務用車、公務接待和會務費用。通過以上錯施，20**年我局各項費用都比20**年有所下降。
四是認真執(zhí)行了《領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，年初，我局副科級以上領導干部按規(guī)定主動、如實報告了個人重大事項，全面落實了領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。
五是認真執(zhí)行工程建設監(jiān)管。去年，我局啟動了司法業(yè)務用房建設，在工程建設過程中，嚴格按照程序推進項目建設，從項目設計單位核定，招、投標方法，項目開工建設，全程實行陽光操作。并成立了項目推進領導小組，由局長、書記負總責，副局長江東山同志分管的領導小組。項目建設過程中的一切事項都由班子會確定，確保了項目的順利推進和陽光操作。
六是做好表率作用。局班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭在全局干部職工大會上進行公開諾廉，在司法所建設、費用收繳、設備采購等工作中，堅持原則，不搞權錢交易，在管好自已的同時管好親屬和工作人員，20**年全局未發(fā)生一起違法違紀的案件。班子成員堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，互相協(xié)調、配合、支持，做到互相監(jiān)督，又有條不紊，在全局起到了很好的表表率作用。
三、抓制度建設。
防治腐敗最好的辦法就是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，去年，我局結合單位和工作實際，加大制度創(chuàng)新力度，出臺了《縣司法行政系統(tǒng)內部管理制度》，建立完善一批廉潔、合法、規(guī)范、科學和有效管用的規(guī)章制度，這些制度包括崗位責任制、服務承諾制 、限時辦結制、首問負責制、績效考評制、失職追究制和公務接待、法律服務、律師行業(yè)收費管理等，并且嚴格依靠這些規(guī)章制度加強管理，實現(xiàn)用制度治權、靠制度管人、憑制度辦事，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。
在落實制度上同時，全力做好對單位正職領導的監(jiān)督，定期公布本單位收入支出情況。特別是公務接待方面，嚴格執(zhí)行制定的管理規(guī)定。實行定點用餐制，同城盡量做到不吃請，不是重要的客人嚴禁在定點以外的餐館用餐等。
過去的一年，我局在黨風廉政建設方面做了一些工作，全年未發(fā)生一起違反黨風廉政建設的人和事。但還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：極少數(shù)人員思想上不夠重視，認為與已無關;少數(shù)人辦事效率低下，執(zhí)行力差，服務意識不強等。這些問題的存在，在一定程度上制約了我縣司法行政工作的發(fā)展。下一步，我們將努力克服這些困難，認真開展“一崗雙責”、廉政建設工作，增強責任感和緊迫感，為實現(xiàn)司法行政工作提質、提速、提效目標做出自已的貢獻。
一崗雙責領導講話稿【篇二】
同志們：
今天，我們召開全體干部職工勤政廉政談話會，目的是圍繞勤政廉政這一主題，與大家溝通思想，交換意見，明確責任，安排部署，進一步增強勤政廉政意識，保持清醒頭腦，經受住權力的考驗，更好地適應新形勢、新任務和新崗位的需要。借此機會，我講二點意見。
一、準確把握勤政廉政的重要意義
勤政，就是，依法行使權力，努力干事業(yè)，以積極主動、認真盡責的態(tài)度對待工作，以苦干實干的精神成就事業(yè)服務人民。
廉政，就是，清廉為官，廉潔從政，廉政是黨政領導干部服務人民的道德底線，是從政為官的重要前提條件。 廉政是基礎和前提，勤政是關鍵和目標。僅有勤而無廉的官是貪官，僅有廉而不勤的官是懶官、庸官。只有勤政為民，廉政為官，才能盡職盡責，才能敢抓敢管，才能提高執(zhí)行力。
勤政廉政在提高領導干部素質、推動經濟社會科學發(fā)展、維護黨和政府在人民群眾中的良好形象方面具有重要作用。
領導者作風在很大程度上影響民風，領導者價值觀的取向不端正，會影響社會風氣。
(一)勤政廉政是領導干部應備的基本素質。勤政廉政是領導干部應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。勤政是本份，廉政是品德，不勤政的干部誰都會當，不廉政的干部總有人罵，所以要當好一個干部，既要勤政，更要廉政，風正才能氣順，氣順才能人和，人和才能業(yè)興。
(二)勤政廉政是反腐倡廉建設的重要目標。黨的十七大強調把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，表明了黨中央對堅決懲治和有效預防腐敗的決心和信心。領導干部只有做到勤政廉政，才能在工作中常修為政之德;才能嚴于律已，抵得住誘惑。
(三)勤政廉政是實現(xiàn)科學發(fā)展的重要保證。當前我市正處于加快發(fā)展的關鍵時期，推動全市經濟社會科學發(fā)展非常重要。這迫切需要我們的領導干部做到勤政廉政，統(tǒng)籌兼顧，帶領全縣人民努力實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展。
(四)勤政廉政是構建和諧社會的重要基礎。當前，利益格局發(fā)生深刻變化，各種社會矛盾容易激化和爆發(fā)。更需要我們領導干部勤政廉政，把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾的呼聲，實實在在解決好群眾的利益問題，妥善處理好各種社會關系和矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
二、抓好五個環(huán)節(jié) 推進干部廉潔自律、勤政廉政工作進一步加強廉政建設和反腐敗工作，重點圍繞廉潔自律、廉政勤政抓好“思路、形象、用人、責任、教育”五個環(huán)節(jié)：
第一，理清思路，用共同目標凝聚人。思路是一種創(chuàng)造性的腦力勞動。實踐經驗告訴我們，思路就是效益，思路就是出路。新的發(fā)展思路來源于新的思想解放，要讓人看得見，摸得著，體現(xiàn)出黨員干部廉政、勤政的精神風貌。工作中，全所黨員干部思想正不斷解放，認識不斷統(tǒng)一，人氣不斷理順，人心不斷凝聚，黨風、政風、行風和干部風氣不斷好轉，使全所的發(fā)展有了一個很好的思想基礎，展現(xiàn)了一個嶄新的精神面貌，形成了一個聲音喊到底，一件事情干到底，一有歪風查到底的良好局面。特別是黨員干部增強了四個方面的意識。一是服務意識。二是垂范意識。三是執(zhí)法意識。四是質量意識。“各項工作高起點，團結拼搏創(chuàng)效益”成為全所黨員、干部的自覺要求。
第二，提高領導水平，用良好形象感召人。我所始終把江提出的“不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，不斷增強拒腐防變能力”的要求作為黨風廉政建設的重點，從健全制度入手，嚴格按照制度規(guī)定的職責范圍議事規(guī)劃、決策程序辦事，堅持集體決策、規(guī)范運作，集中集體智慧，想大事、議大事、抓大事、定大事，增強決策的民主化和科學化。并把廉政勤政教育作為領導干部的必修課加以安排，列入日常學習內容，注重發(fā)揮“排頭兵”作用，以身作則，嚴以律已，做到“治下先治上，正人先正已”。
第三，加強隊伍建設，用正確的導向激勵人。近幾年來，“吏治腐敗，司法腐敗”成為群眾反映的熱點問題，我所認為：能否用好干部是黨風廉政建設的關鍵。今年干部工作一是堅持了三個觀點。即堅持實踐的觀點：把干部放到實踐中摔打，放到困難環(huán)境中磨煉，看干的怎么樣;堅持一分為二的觀點：全面客觀地看干部，不搞“一好遮百丑”，不搞一棍子打死;堅持發(fā)展的觀點：強調看干部現(xiàn)實表現(xiàn)，干部的潛質、潛能，不用終點標準要求，為年青干部脫穎而出創(chuàng)造了良好氛圍。二是把握了一個導向。我所在選用干部時注意向年青干部傾斜，向踏實苦干干部傾斜，向重點建設傾斜，調動了黨員干部的積極性。
第四，落實廉政責任制，用肩負的責任約束人。年初簽訂的《黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設的要求、任務與目標。形成書記負總責，班子成員分別確定自己的工作聯(lián)系點，分工抓，把黨風廉政建設工作形成了一級抓一級，一級對一級負責的良性循環(huán)。
第五，強化廉潔教育，用黨的紀律規(guī)范人。今年以來，非常重視干部的黨風廉政教育工作，將其視為提高干部素質，增強干部拒腐防變能力的突破口，普遍加大了教育力度。 在教育內容上，注重系統(tǒng)性。引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“免疫力”堅定了理想信念，增強了廉政勤政的意識。在教育形式上，注重靈活性。采取多種多樣的形式，以正面引導、正面教育為主，通過宣傳窗，寧波質量技術監(jiān)督信息網、文件傳閱等渠道進行宣傳教育，做到警鐘常響。在教育成果上，注重實效性。一是要求領導干部帶頭學。二是堅持理論聯(lián)系實際，不搞空洞說教，力求解決實際問題。
一崗雙責領導講話稿【篇三】
十八屆三中全會提出“兩個責任”，即：落實黨風廉潔建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。“兩個責任”是深入推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的關鍵所在。上級組織相繼頒發(fā)落實“兩個責任”的實施辦法，我們也在“兩個責任”的落實方面開展了深入細致的工作，黨風廉潔建設工作得到廣大員工的積極評價。
今天參會的主要是來自基層單位負責人和支部書記，而基層單位或黨支部對黨風廉潔建設工作既要負主體責任又要負監(jiān)督責任。也就是說，在座的各位對所在單位的業(yè)務管理工作和黨風廉潔建設負有雙重責任，就是我們所說的“一崗雙責”。因此，作為基層單位的黨政負責人，要充分認識落實“一崗雙責”的重要意義，堅決把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委落實“一崗雙責”的要求上來。
一是落實領導責任。
基層單位的黨風廉潔建設工作，是由支部、單位主要領導和班子成員共同承擔的，其中，支部負主體責任，單位主要領導負全面領導責任，班子其他成員在職責分管范圍內負主要領導責任。
支部要義不容辭地把主體責任扛起來，這是責無旁貸的政治任務。要及時傳達公司關于黨風廉潔建設工作的部署，認真安排所在單位具體實施，并做好監(jiān)督檢查。單位主要領導對所在單位黨風廉潔建設工作必須親自抓、系統(tǒng)抓，把握重心、明確重點，確保黨風廉潔建設工作與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同考核。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，守土一方，既要管好事更要管好人，自覺把黨風廉潔建設要求融入分管工作。
二是落實教育責任。
基層單位如何開展黨風廉潔建設的學習與教育，值得我們進一步思考。大局來講，要緊跟當前形勢，學習貫徹黨的十八屆六中全會、中紀委十八屆七次全會精神，重點學習黨內監(jiān)督條例等黨規(guī)黨紀。要開展分層教育，針對不同教育對象，分別開展教育活動，對涉及人、財、物的重點單位和重點崗位要實施重點教育。具體到基層單位，要積極探索適合所在單位的廉政教育和學習形式，開展多樣化教育，努力提高學習效果。
一是要教育學習本地化，將黨紀政紀法規(guī)的學習內容與所在單位工作實際相結合，特別是行政、經營、物資、工程、后勤等重點單位，更要做到結合實際，因地制宜;二是積極拓展教育方式，比如利用三會一課、采取多種媒介、開展特色活動等，增強學習興趣，提高教育質量;三是要認真跟蹤學習效果，采取競賽、考試、征文等靈活方式，檢驗學習效果，確保收到實效。今年公司將選樹開展廉政教育活動的先進單位，推廣經驗，共同提高。
三是落實管理責任。
各單位主要領導和班子成員，要牢固樹立“抓好黨風廉潔建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，把黨風廉潔建設工作作為分內之事而不是額外負擔。要強化“一崗雙責”意識，將黨風廉潔建設與所在單位業(yè)務工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調推進，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區(qū)域和責任范圍，既要抓業(yè)務，也要管廉政，做到一級管一級，一級對一級負責。單位主要領導作為第一責任人，尤其要勇于擔當責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
要加強對黨風廉潔建設工作的監(jiān)督檢查，各支部書記和紀檢委員要認真履職，監(jiān)督檢查“一崗雙責”落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，逐項落實整改。同時，要進一步強化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，要視情節(jié)輕重追究分管領導甚至主要領導的責任，形成齊抓共管的落實局面。
四是落實示范責任。
領導干部位高權重，影響力大，導向性強，受廣大員工的重點關注，是“關鍵少數(shù)”，既可以起到關鍵的推動作用，也可能起到致命的破壞作用。因此，推進基層單位黨風廉潔建設，領導干部必須身體力行、率先垂范。在座的各位一把手和支部書記，要帶頭執(zhí)行黨風廉潔建設責任制，做到勤政廉政，為所在單位黨員干部做出表率。同時，要切實帶動班子成員共同落實黨風廉潔建設的示范責任，真正發(fā)揮好以身作則、以上率下的作用，做到正己正人。
首先，要在廉潔自律上做示范，要身體力行、親力親為，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做，同時要管好身邊工作人員，共同進步。其次，要在執(zhí)行制度上作示范，領導干部不僅要做制度落實的推動者，更要做帶頭執(zhí)行者，要堅持用制度管人、按制度辦事，不搞特殊化，用帶頭嚴格執(zhí)行制度的示范作用，提高各項制度的執(zhí)行力。
總之，基層單位黨風廉潔建設工作，支部要承擔起主體責任，單位主要領導要履行好第一責任，班子其他成員要落實好“一崗雙責”，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，努力形成“單位講正氣、班子講團結、做人講誠信、做事講原則”的政治氛圍，樹立清風正氣，營造一方凈土。
謝謝大家。
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4.分管領導工作講話