二、農村勞動力資源調查結構狀況

　　調查組選點調查三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)：文井鎮(zhèn)(文井村、文光村)、花山鄉(xiāng)(坡頭村、文俄村)、景福鄉(xiāng)(古里村、糖梨村)，涉及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個行政村12個村民小組414戶農戶。鄉(xiāng)村人口1658人。鄉(xiāng)村勞動力資源949人，其中：在鄉(xiāng)村務農655人，外出務工294人。

　　(一)文化結構。小學以下文化程度298人，占鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)949人的31.4%;初中文化程度554人，占鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)的58.4%;高中文化程度(含中專、職技)82人，占鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)的8.6%;大專以上文化程度15人，占鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)的1.6%。

　　外出務工人員文化結構：小學及以下文化80人，占外出務工總數(shù)294人的27.2%;初中文化程度174人，占外出務工總數(shù)的59.2%;高中以上文化程度40人，占外出務工總數(shù)的13.6%。

　　(二)年齡結構。20歲以下42人，占鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)949人的4.4%;21—49歲780人，占鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)的82.2%;50歲以上127人，占鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)的13.4%。

　　外出人員年齡分布情況：20歲以下15人，占外出勞動力總數(shù)5.1%。21歲—49歲256人，占勞動力總數(shù)87.1%，50歲以上23人，占勞動力總數(shù)7.8%。

　　(三)農村勞動力從事產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村從業(yè)人員949人占鄉(xiāng)村人口總數(shù)1658人的57.2%，其中，從事第一產(chǎn)業(yè)693人，占總數(shù)的73%;從事第二產(chǎn)業(yè)72人，占總數(shù)7.6%，從事第三產(chǎn)業(yè)184人，占總數(shù)的19.4%。

　　外出務工從事產(chǎn)業(yè)：外出務工294人，從事第一產(chǎn)業(yè)50人，占總數(shù)的17%;從事第二產(chǎn)業(yè)73人，占總數(shù)24.8%，從事第三產(chǎn)業(yè)171人，占總數(shù)的58.2%。

　　(四)外出務工情況

　　外出渠道：自發(fā)組織外出294人，占外出勞動力總數(shù)294人的100%。

　　外出時間：1—3個月2人，占外出勞動力總數(shù)294人的1%;3—6個月12人，占外出勞動力總數(shù)的4%;6個月以上280人，占外出勞動力總數(shù)的95%。

　　外出地點：鄉(xiāng)內29人，占外出勞動力總數(shù)294人的10%;縣內鄉(xiāng)外95人，占外出勞動力總數(shù)的32%;省內縣外126人，占外出勞動力總數(shù)的43%;省外44人，占外出勞動力總數(shù)的15%。

　　掌握職業(yè)技能狀況：參加過各類培訓127人，占外出勞動力總數(shù)的43%，持有職業(yè)資格證書4人，占外出勞動力總數(shù)的1%。

　　社會保障情況：與用人單位簽訂勞動合同并繳納社會保險36人，占外出務工總數(shù)的12.2%。

　　勞務收入情況：外出勞動者每年勞務經(jīng)濟總收入為539萬元，人均年收入1.83萬元，從收入結構上看，月收入1500元以下45人，1500-2016元150人，3000元以上99人。

　　三、農村勞動力資源特點及分析

　　(一)農村勞動適齡人口逐步減少，務農人口比例較大。被調查的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個行政村12個村民小組414戶農戶中，農村勞動力資源僅占總人口的57%，勞動力資源呈下降趨勢，農村勞動力務農人數(shù)占農村勞動力資源的69%，務農人口比例仍較大。

　　景東縣在近年來在高原特色現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展道路中，形成了壩區(qū)以冬早蔬菜、瓜果、冬玉米、冬辣椒、冬大豆為主，半山區(qū)及河谷以冬早青蠶豌豆、馬鈴薯、優(yōu)質雙低油菜為主，山區(qū)以純糧作物、蕎麥、飼草飼料為主的農業(yè)生產(chǎn)布局，以及“一鄉(xiāng)一重點，一村一品，一組一特色”的開發(fā)格局。高原特色現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展，促進了農民的增收，也就近、就地吸引了當?shù)剞r村勞動力，也是農村勞動力務農比例較大的主要原因。

　　(二)外出務工者技能素質有待提高，勞動維權意識不強。被調查的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個行政村12個村民小組414戶農戶中，294名外出務工人員全部為自發(fā)外出，參加過各類培訓的127人，占外出勞動力總數(shù)的43%，持有職業(yè)資格證書4人，占外出勞動力總數(shù)的1%。與用人單位簽訂勞動合同并繳納社會保險36人，占外出勞動力總數(shù)的12.2%。

　　外出務工人員技能素質偏低，外出務工就業(yè)的通行證—職業(yè)資格證書持有率低下。外出務工人員與用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險的比例不高，勞動維權意識不強。

　　四、建議

　　一是相關部門要加強聯(lián)動，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺和農業(yè)部門“農信通”等技術手段，大力宣傳社會保障方面的政策法規(guī)，增強維權意識。

　　二是加大對外出務工人員的技能培訓，增強就業(yè)技能，提高就業(yè)質量。

　　三是要加快培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業(yè)提供服務，同時逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系。

　　
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