應(yīng)屆生入職培訓個人心得總結(jié)6篇(2)
應(yīng)屆生入職培訓個人心得總結(jié)篇四：
根據(jù)公司安排，我很榮幸于20xx年9月底開始參加了由公司組織的第三期新員工入職培訓交流會，能成為恒大地產(chǎn)集團蘭州公司的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝公司領(lǐng)導給了我這樣一次完善和提高自己能力和素質(zhì)的機會。培訓期間，先后學習了公司組織及規(guī)章制度、計劃與管理考核、公司現(xiàn)有項目介紹及開發(fā)管理和恒大的企業(yè)。盤點這四節(jié)課的學習，感受及收獲都很多，現(xiàn)總結(jié)如下：
首先，通過對公司組織構(gòu)架的學習，我對恒大地產(chǎn)的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)在的組織機構(gòu)有了大概的了解，并對員工的行為規(guī)范進行了詳細的學習，等于比較系統(tǒng)的對社交禮儀進行了學習，收益匪淺，這些都是中華民族傳統(tǒng)文化的精華，能夠在恒大集團得到系統(tǒng)的學習，說明咱們恒大集團的員工素質(zhì)和修養(yǎng)都是非常高的，我也很榮幸能夠在這樣一個集體中工作和交流。另外通過對恒大集團的規(guī)章制度的了解，感受到公司確實是一個靠制度管理的現(xiàn)代化公司，能夠提供給員工一個公平公正的機會，只要你有能力，你在公司肯定會得到發(fā)揮，實現(xiàn)自己的價值。
第二，通過對恒大集團的計劃與考核管理的學習，體會到恒大制定的適度超前、科學合理的計劃的必要性和科學性，通過計劃，使各部門員工都對后續(xù)的工作有一個提前的準備，逐步提高員工對工作的前瞻性，待員工適應(yīng)了這種模式，也就已經(jīng)成為一個執(zhí)行力很強的人，成為一個“工作狂人”，同時在計劃的執(zhí)行過程中，要敢于承擔責任，并且學會溝通協(xié)調(diào)和總結(jié)，合格的恒大人會高標準的要求自己，并能將部門的關(guān)鍵工作梳理好，合理安排部門工作，總之，通過計劃與考核以及相應(yīng)的獎勵制度，必然能提高員工的工作激情，使公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
第三，通過對企業(yè)文化的學習，明白了其所涵蓋的核心價值觀、企業(yè)精神及工作作風，我覺得恒大的企業(yè)文化可以給人以導向、約束、凝聚、激勵的作用，能認識到人才團隊的重要性，通過公平公正的人才機制，引進年輕的高素質(zhì)的人才，通過高效的配合，高效率的完成工作，也正是這種“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，使得公司在短時間內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司的制度也得到不斷的完善，通過相應(yīng)的制度保證企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展。讓我相信通過在這樣的充滿生機的企業(yè)中努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，個人價值最終會通過公司的價值得以體現(xiàn)，明白了這些，將會使我更好的為企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)自己的價值。
最后，結(jié)合現(xiàn)階段公司項目開發(fā)報建的流程的了解，使我對房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)流程有了系統(tǒng)的認識，并了解了公司現(xiàn)階段各項目的情況，為盡快適應(yīng)工作、提前進入工作狀態(tài)做了準備，通過交流，也認識到個人在工作中要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在這樣一個公平公正的企業(yè)，肯定有機會實現(xiàn)自己的價值。
這次培訓給我的還不止這些，我期待在以后的工作中去大展伸身手，去用我在這里學到的知識更好的面對以后工作中遇到的問題，盡快讓自己適應(yīng)恒大模式，為企業(yè)貢獻自己的全部力量，更好的回報公司，回報社會。
應(yīng)屆生入職培訓個人心得總結(jié)篇五：
雖然，我們的入職培訓結(jié)束了，公司對我們的培訓卻永遠不會有終點。素質(zhì)拓展留在我心里的震撼也是一直揮之不去。
我們培訓經(jīng)歷的時間不長，但是我的收獲很大：在各部門領(lǐng)導的介紹中領(lǐng)略裝備的成長和發(fā)展;在和大家一起的拓展訓練中迎接全新的未知挑戰(zhàn);在設(shè)研總院的培訓中學習如何讓我們在這個優(yōu)秀的團隊中更加優(yōu)秀。
對我來說，這次入職，不會因自己在***比別人多呆了兩年多而信心滿滿，***生涯過去的三年，也是社會飛速發(fā)展的三年，從每個新同事的身上都看到了滿滿的激情，也從我們公司的快速崛起中，發(fā)現(xiàn)了自己在對盾構(gòu)現(xiàn)狀了解的基礎(chǔ)上，依舊要繼續(xù)學習，自己懂的還差很多很多。
在公司各部門領(lǐng)導給我們培訓的過程中，我對公司的發(fā)展有了更深一步的認識，也知道了公司從***一個制造公司發(fā)展到現(xiàn)在&&**企業(yè)的艱辛，也了解了我們公司“^&*”的核心價值觀，更了解了我們公司的團隊是一個團結(jié)、年輕的團隊。
同時，通過%%總語重心長的教導我也知道了：我們要對任何人，哪怕是一個陌生人都以禮相待。尊重他人是要講究一定方法和原則的，要善于表達對他人的敬意和友好，為他人所接受，形成互動。一個人以其高雅的儀表風度、完善的語言藝術(shù)、良好的個人形象，展示自己的氣質(zhì)修養(yǎng)，贏得尊重，便是自己生活和事業(yè)成功的基礎(chǔ)。所以，在以后的工作和生活中，我一定要學會注意細節(jié)同時時時注意自己的說話方式、儀容儀表，以樂觀積極的形象去迎接生活的每一天。這樣自己提升的不僅是自我的形象，更是自己的人生價值，從大的方面來說能充分提升公司企業(yè)形象，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，促進公司和諧發(fā)展。
為期xx天的素質(zhì)拓展培訓對我來說也是一次身心的洗禮，同時對我全力以赴作好以后的各項工作也是一種動力。
這次拓展是我們這個團隊的合作精神的最完美的體現(xiàn)。這次培訓讓我明白了很多，也讓我成長了很多。培訓中的很多規(guī)則都讓我們知道，我們將要從事的每項工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。同時，我們也時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或者負面的影響。我們這個組織需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1>2的結(jié)果。
這次公司組織拓展培訓活動中的急速60秒，讓我感受很深：一組30張的卡片，用各類圖像代替了1--30的數(shù)字，我們的任務(wù)就是按著順序把數(shù)字找出來一一交給教練。而小隊只能派一個代表進入圈內(nèi)，其余隊員在圈外，60秒的時間內(nèi)完成卡片收集?；厥走@個拓展游戲，我深刻體會到團隊合作與分工的關(guān)系，為了整個團隊的成功而合作，但是也必須明確分工，在利益共存與共享的機制下，平衡了內(nèi)部的付出與回報。在游戲中，我們提高了工作效率，其實就是對時間進行了很好的管理和把控，在最短的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作。目標明確，每一個目標都設(shè)定一個時間限制，就像我們在游戲中需要靠分工來完成任務(wù)一樣。
由此次培訓，我也發(fā)現(xiàn)了在面臨困難的時候，最大的敵人不是各種困難，而是自己，當戰(zhàn)勝自己的時候就戰(zhàn)勝了這個困難。所以，在以后的工作中，做任何事情時，我都會保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。在剛開始遇到很多拓展的項目時我總是有些心慌，有所畏懼，但后來看到那么多的同事，都帶著微笑的完成了任務(wù)，我也對自己充滿了必勝的信心，戰(zhàn)勝了自己的心魔以后其實什么也不用怕了。后來進行的過程中，也感覺一切順利，沒有當初想像的那么可怕。
通過這次訓練，我相信以后的實際工作也和訓練一樣。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應(yīng)該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。同時，公司的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。在今后的工作中，我也會時刻給自己一個明確的目標，不怕困難，為自己的目標而努力，讓自己在我們的團隊中成長，同時，也為我們的團隊做出自己應(yīng)有的貢獻!
%%總，很早以前就知道，她是一個特別優(yōu)秀的人，當?shù)弥覀兡苡H臨現(xiàn)場，能聽到她的講座的時候，自己真的十分興奮。她在培訓中說的“做最好的自己”這句話對我啟發(fā)很深。全程三個小時的站立講座，真的讓我很敬佩，在&&&&的時候，%^^總流利的英文表達也讓我印象深刻。好的身體、好的英語，也是我要像韓總學習的地方。%%總還給我們講了很多人生的體悟，在以后的生活和工作中，我會經(jīng)常翻一下自己記下來的這幾頁筆記，也一定會用最嚴格的要求來督促自己，用最優(yōu)秀的形象展示自己。
入職以來的各種培訓，讓我受益匪淺，我一定在日后的生活和工作中切實努力，提高自己的修養(yǎng)，主動積極的做事情，把各種好的習慣慢慢發(fā)展下去。讓我們這個優(yōu)秀團隊的協(xié)作精神、榮譽精神、合作精神真正融入我的生活，成為我生活中的一部分，同時也會盡自己的全力和同事們一道為公司的事業(yè)貢獻出自己的力量。
應(yīng)屆生入職培訓個人心得總結(jié)篇六：
很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的總結(jié)體會。韶華易逝，轉(zhuǎn)眼四年大學已過，20xx年7月6日離開親人踏上入職的道路，第一站武漢，在這里是中建三局總公司安排的培訓，第二站西安，在這里是中建三局西北公司和公司第二經(jīng)理部安排的培訓。我將分別講述這兩個地點的培訓的心得。
一、武漢篇
剛到武漢突遇大雨，一路跌撞到達報到地點，住進公司給安排的舒適的住所，疲憊一掃而光，7月7號參加中建三局總公司安排的新員工入職培訓。先后由總經(jīng)理和陳事長及其他領(lǐng)導授課，首先在兩位領(lǐng)導的介紹下我對中建系統(tǒng)，對中建三局和中建三局旗下各個公司都有了一個系統(tǒng)的認識，包括它的歷史文化，發(fā)展走向，發(fā)展狀況和發(fā)展目標等內(nèi)容;其次，在遠離家鄉(xiāng)的武漢我聽到了如父母般的諄諄教誨，在這短短幾個小時的時間里，我時刻感受著關(guān)懷、溫暖和告誡。這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的讓我們獲益匪淺;有"敢為天下先，永遠爭第一"、"開拓爭先，奉獻求實"的精神，讓我豪情萬丈;有關(guān)于成長、夢想與擔當?shù)闹敢徒虒?，讓我有夢想，有目?有對自己在中建三局快速成長的結(jié)構(gòu)框架，保持空悲心態(tài)，保持堅守，保持進步。這里有我們夢想的舞臺，他會幫我們構(gòu)筑夢想，構(gòu)筑人生，幫助施展我們的才華，創(chuàng)造我們的精彩人生!
二、西安篇
我們的精神："敢為天下先，永遠爭第一"; 我們的核心理念："精謀奮進";我們的口號"精謀奮進，爭先有為，揚威西北，舍我其誰";我們的用人理念"憑德才，重經(jīng)歷"。在這里我們軍訓表現(xiàn)優(yōu)異，按時按點出操，訓練整齊劃一，大家用心學，教官用心教，公司給提供良好的后勤保障。素質(zhì)拓展訓練我們無畏高空，我們團結(jié)一心，積極努力，互幫互助，150余人翻越高墻我們時間最短。我們是一個有信念，有理想，有抱負的團體，我們腳踏實地，不畏懼一切困難，我們團結(jié)一致，志存高遠，永不放棄，我喜歡商務(wù)部經(jīng)理的那句"不患無位，患所以立"，這句話給我正能量，出入職場，我們最重要的是要心態(tài)轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)周邊環(huán)境的變化，以陽光積極的心態(tài)，以主人的身份去工作，責任心要強，要活在當下。勤思勤學勤問，多做多想，磨掉浮躁和粗心，這次培訓，幫我進一步完善我的人生價值觀。
作為剛剛走出大學校門踏入職場社會的新人，一沒經(jīng)驗二沒經(jīng)歷，我們彷徨，我們迷茫，我們不知該如何入手成為公司精英，成為社會進步主力軍，目標是人生的燈塔，青春逝去并不可怕，夢想失去才是最可怕，但是通過這幾天的培訓我知道這些都不可怕，我們要有一切從零開始的勇氣，團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新，我們要堅忍，有夢想，要謙虛，懂進步，要知道學無止境，保持空悲心態(tài)，勇于創(chuàng)新，提高自己的認知能力，真正認識自己，不斷推舉卓越，有擔當。堅守夢想和信念。感謝這次培訓給我的啟發(fā)，感謝各位領(lǐng)導給我的啟示，我會盡快適應(yīng)這個新的大家庭，做好本職工作，與各位新老同事攜手并進，和公司一塊成長進步!
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