作為農(nóng)業(yè)局員工一員的你，知道關(guān)于農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告模板，接下來我們一起來看看吧!

農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告【一】

各位領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點加強對農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)。現(xiàn)將我局一年來的人才工作情況匯報如下：

一、基本情況

全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才2__人，其中中、初級職稱55人，農(nóng)民技師64人，農(nóng)民助理師56人，農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才200__人，其中沼氣技術(shù)320人，農(nóng)機技術(shù)650人，種植能手4285人，養(yǎng)殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。

二、工作開展情況

(一)加強人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了以局長為組長，副局長為副組長，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊伍建設(shè)多辦實事，解決實際問題。同時還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會，廣泛聯(lián)系人才，重點管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。

(二)狠抓隊伍建設(shè)，促進各項工作的順利開展

一是全局工作實行目標(biāo)管理。去年初，我局根據(jù)全年工作計劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊、二級局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了十項制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實開展“結(jié)對幫扶”等活動，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使機關(guān)工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

(三)深入了解人才狀況，不斷改進人才工作

我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊伍。對全縣人才隊伍狀況進行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強鄉(xiāng)土人才的隊伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實用技術(shù)推廣作用，大力加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個人檔案，對各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長、經(jīng)濟收入等資料記錄在案。加強各村人才資源調(diào)查，進一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評、確認(rèn)、建檔四個程序的鄉(xiāng)土人才選拔機制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。2008年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人數(shù)2000多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開展支農(nóng)和科技活動，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)。

(四) 加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高

我局牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興農(nóng)工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進了科教興農(nóng)工作在全縣的開展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”。去年我局陽光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強項目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽光辦下達為我縣的4000人的任務(wù)，所開設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機駕駛、農(nóng)機修理、縫紉電機、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部分農(nóng)民通過培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次，培訓(xùn)人數(shù)達4000余人，為農(nóng)民提供了強有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進試驗和推廣。

下一步工作計劃:

1、強化人才意識，開發(fā)人才資源

要加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項工作。

2、營造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)

一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才的導(dǎo)向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創(chuàng)新激勵機制，推動人才工作

一是建立科學(xué)的人才評價機制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理人才。

述職人：xxx

20xx年x月x日

農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告【二】

各位領(lǐng)導(dǎo)：

區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個副科級事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊股級事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實有人員36人。全區(qū)共8個基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個，現(xiàn)實有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級以上職稱2人，中級職稱12 人，初級職稱41人，初級以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，?？埔韵?6人。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實情況

區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并召開局黨委會議，專題進行學(xué)習(xí)討論，對今后一段時期的學(xué)習(xí)貫徹工作進行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識總書記批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營造人才成長的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開設(shè)專欄進行宣傳學(xué)習(xí)，推進人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實施，使人才工作邁上新臺階。

二、20xx年人才工作進展情況

區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對農(nóng)業(yè)干部職工的教育培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動與農(nóng)大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進名校。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個全面”這一主線，分別開設(shè)水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲害管理等專業(yè)課程，同時還開設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國際政治等課程。二是廣邀專家請進來。針對我區(qū)井岡蜜柚、有機蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請進來”，聘請了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實務(wù)技能和農(nóng)技隊伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作QQ群、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進來”，為農(nóng)業(yè)工作營造積極向上的工作氛圍。四是強化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)力度，全年共舉辦各類培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才1000余人次，印發(fā)各類宣傳資料、手冊3000余份。安排青年農(nóng)場主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。

三、本人履行抓人才工作職責(zé)情況

堅持自主培養(yǎng)開發(fā)人才和引進人才并重，重點吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實行好各種優(yōu)惠政策，加強人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。

四、人才工作存在的突出問題

一是基層農(nóng)業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。 叁是農(nóng)業(yè)科技工作激勵機制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。

五、下一步工作舉措

一是保質(zhì)保量完成上級布置的各項工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進一步貫徹落實好中央一號文件精神，著力夯實農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)。結(jié)合實際，采取多種方式繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)人才的隊伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓(xùn)工作。

六、人才工作的意見建議

一是加快培養(yǎng)補充急需人才提升農(nóng)業(yè)科技隊伍總體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或者非學(xué)歷培訓(xùn)教育，財政給予補貼，限期提升知識水平。二是充分調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人才獻身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及激勵政策，鼓勵農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。叁是充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動和引領(lǐng)作用，調(diào)動非公農(nóng)技人才的積極性，共同推進農(nóng)業(yè)科技推廣普及工作。

述職人：xxx

20xx年x月x日

農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告【三】

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號文件精神，按照各級農(nóng)村工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動力，突出工作重點，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。

一、發(fā)揮部門作用，努力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

繼全縣“兩會”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：

一春耕生產(chǎn)積極主動

一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達到95%以上，移栽面積達32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

二是全面啟動科技下鄉(xiāng)活動，在春耕生產(chǎn)中，集中中級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護農(nóng)保春耕動員會”，會后部門協(xié)調(diào)開展了護農(nóng)打假行動。我們組織了15人的執(zhí)法隊伍，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時，還進一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

二認(rèn)真落實板塊經(jīng)濟

一是會同匯源集團在溪丘灣、官渡口兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實地規(guī)劃設(shè)計、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實施。

二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設(shè)12萬畝藥材基地進行規(guī)劃，今年計劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。

三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點，建設(shè)高山無公害蔬菜基地3萬畝。

四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設(shè)魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。

五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬畝。

四加速綠色資源開發(fā)和利用。

開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報無公害產(chǎn)地1個、有機茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。

五積極開展農(nóng)業(yè)教育。

今年以來，我們按照上級的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達我縣20xx年培訓(xùn)計劃2000人。

二、積極爭取項目，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展

項目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個項目。目前，正在積極爭取農(nóng)廣校建設(shè)項目，可望今年批準(zhǔn)實施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬元，柑桔科技園建設(shè)項目上級已經(jīng)明確。

三、積極開展扶貧，加大幫扶力度

今年以來，我們認(rèn)真開展對重點貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進行了實地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對全村10戶貧困戶，落實了幫扶干部。同時，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進行打下了基礎(chǔ)。

述職人：xxx

20xx年x月x日

農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告【四】

X縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個股室、18個二級單位，在職干部職工166人;有7個黨支部，97名黨員。半年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標(biāo)，認(rèn)真履職，創(chuàng)造性地開展各項工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項重點工作取得了顯著成績，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來黨建工作匯報如下。

一、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展同步推進

(一)黨的各項建設(shè)進一步加強

一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進一步加強。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認(rèn)真組織開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部定期政治理論學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實際運用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢下駕馭全局的能力。

把民主集中制原則貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個環(huán)節(jié)，推進決策的民主化、科學(xué)化。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實財務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財務(wù)管理實行會計初核、逐級把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。

二是干部隊伍建設(shè)進一步加強。結(jié)合“四群”教育活動，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實際困難和問題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實增強黨員干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

通過對黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻、不比利益比業(yè)績、不比資歷比能力的良好局面，同時涌現(xiàn)出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。

三是黨組織建設(shè)進一步加強。加強黨建目標(biāo)管理，完善支部目標(biāo)考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，確定黨支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，力爭使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化，提升黨建工作水平。

各黨支部結(jié)合開展“四群”教育活動，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標(biāo)管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核有機結(jié)合;認(rèn)真做好納新黨員發(fā)展工作，對具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。

四是民主集中制進一步加強。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財務(wù)開支、重大項目審批等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報等制度，保證黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學(xué)化。

同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對所分管部門工作進行目標(biāo)分解量化，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個責(zé)任部門及其工作人員。堅持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實績直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”。

五是作風(fēng)建設(shè)進一步加強。緊密結(jié)合工作實際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，深入推進作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實加強對黨員干部的教育和管理，牢固樹立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強服務(wù)意識，營造良好的發(fā)展環(huán)境。通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。

六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實關(guān)，加強黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機制。同時，扎實推進反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀(jì)守法自覺性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作順利推進。

(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢頭

一是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步增長。據(jù)統(tǒng)計，上半年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬元。

二是糧食生產(chǎn)順利推進。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實。目前，完成大春作物播種面積43.67萬畝。其中：糧食作物播種33.1萬畝，占計劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬噸產(chǎn)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。2013/2014榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計劃任務(wù)26250畝的71.9%。

四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬元，比去年同期6617.58萬元增加1273.46萬元，完成任務(wù)8700萬元的__.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。

五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進。在抓好動物防疫等常規(guī)工作的同時，重點抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎懲制度，召開了動員大會、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會，落實完成了扶持發(fā)展對象，目前各項工作正順利開展。通過黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，2014年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，比上年同期的24164萬元增6773萬元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。

六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項目為抓手，切實加強和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項目投資562萬元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項目投資180萬元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)項目投資2__萬元、村容村貌整治項目投資50萬元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項目7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購置項目投資75萬元、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(小區(qū))建設(shè)項目投資125萬元、草原生態(tài)獎勵資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變XX黃山羊項目投資114萬元。

同時，完成2014年千億斤糧食田間工程建設(shè)項目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項目、省級財政資金中低產(chǎn)蔗園改造項目、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖項目、XX黃山羊核心種羊場改擴建項目的申報及評審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項目申報工作。

七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實效。一是以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目為契機，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會等相關(guān)部門共開展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項目為契機，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開展大小春科技現(xiàn)場培訓(xùn)50期9600人次。

二、存在的困難和問題

一是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還不夠完善。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。三是黨內(nèi)監(jiān)督機制不夠健全，少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠。四是由于農(nóng)業(yè)局人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，納新黨員難度加大。

三、強化工作措施，全力抓好下一步黨建工作

(一)抓學(xué)習(xí)強黨性。深入推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進中國特色社會主義理論體系教育，用馬克思主義中國化時代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。深入開展黨章黨性黨史黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部增強黨性意識、堅定理想信念。深入推進思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺引領(lǐng)社會風(fēng)尚、維護公平正義。深入開展學(xué)習(xí)先進典型活動，引導(dǎo)黨員干部向先進典型看齊，自覺講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(二)抓堡壘強基礎(chǔ)。完善基層黨建工作責(zé)任制，落實專項述職、隨機調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實施“跨越發(fā)展先鋒行動”。推進基層黨組織晉位升級。加大基層黨建示范點建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，廣泛開展黨員結(jié)對幫扶活動。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

(三)抓班子帶隊伍。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，認(rèn)真剖析存在的問題及產(chǎn)生問題的根源。堅持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團結(jié)、清廉、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。進一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計劃地對農(nóng)技人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進農(nóng)科人員知識更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊伍充電加油，不斷拓展知識面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊伍在相對穩(wěn)定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。

(四)抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，扎實推進“四群”教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚求真務(wù)實、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、實干意識和創(chuàng)新意識，認(rèn)準(zhǔn)的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務(wù)接待，改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責(zé)機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。

(五)抓反腐促廉政。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長效機制，深入推進廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機制，加強對重點人員、重點崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加大重大決策、項目建設(shè)、重點工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。

(六)抓制度重管理。堅持和完善民主集中制，重大問題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評議、黨員定期評議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會向黨員、群眾、服務(wù)對象開放制度，增強黨內(nèi)生活原則性和透明度。進一步健全和完善各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事。

(七)抓服務(wù)促發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊，深入田間地頭，班子成員、各二級單位負(fù)責(zé)人實行包村辦樣板，摸實情、出實招、辦實事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保2014年完成糧食總產(chǎn)量14萬噸，甘蔗產(chǎn)量38萬噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬畝，實現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，圓滿完成了縣委政府交辦的各項任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟有了長足的發(fā)展。但是，離上級黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開創(chuàng)XX農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。

述職人：

20xx年xx月xx日

農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告【五】

現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局2011年度黨建工作情況述職如下：

一、關(guān)于制定和落實黨建工作責(zé)任制

(一)切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮抓人促事作用2011年，黨委二次聽取黨建工作專題匯報，并結(jié)合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建黨__周年系列活動。

為落實黨建工作責(zé)任制，2010年起，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個。

同時，印發(fā)了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，局長與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂富陽市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設(shè)

作為班長，始終堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務(wù)等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團隊營造了團結(jié)互幫共進的良好風(fēng)氣。

(三)以述職考核為抓手，促進黨建工作落實 認(rèn)真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標(biāo)考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標(biāo)考核體系，一同部署、一同考核，予以獎懲。

(四)落實黨建工作經(jīng)費。每名黨員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)費全部落實到支部。此外，本局落實創(chuàng)先爭優(yōu)“亮化”經(jīng)費1.5萬元，離退休支部活動室建設(shè)0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經(jīng)費0.85萬元，建黨__周年活動經(jīng)費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費21.716萬元，年度黨建工作經(jīng)費共計25.326萬元。

二、關(guān)于基層班子建設(shè)和民主政治建設(shè)

(一)配強黨務(wù)隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務(wù)干部(聯(lián)絡(luò)員)1名，機關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔(dān)任黨支部書記。7名專職書記列入中層干部會議，參加每季一次的中層干部讀書會，共同研究部署中心工作。

21個黨支部中，15個黨支部設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機關(guān)大院內(nèi)辦公設(shè)施緊張，機關(guān)等6個黨支部的活動場所，統(tǒng)一設(shè)在了局黨員遠(yuǎn)程教育基地，為支部活動創(chuàng)造了更佳的條件。

為提升黨建和宣傳工作的科學(xué)化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學(xué)教園地”、“運動休閑”等各類版塊23個。網(wǎng)站成立2年多來，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。

(二)抓團隊、定制度，加強民主政治建設(shè)注重隊伍建設(shè)，努力提升干部團隊整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)性的開展理論知識、法律知識等方面學(xué)習(xí);在中層干部層面，以中層干部讀書會為載體，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)。

在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要干部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個辦法，以及局常務(wù)會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學(xué)規(guī)范。在陽光權(quán)力運行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細(xì)化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責(zé)任制落實三個環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險防控機制進一步完善。在機關(guān)效能建設(shè)方面，著力發(fā)揮機關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設(shè)列入年度考核。

三、關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè)

一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開展各類學(xué)習(xí)教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學(xué)校送農(nóng)技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動，征得文章33篇，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。

二是認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作 2011年，慰問生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽三次慰問離退休老黨員、老干部404人次，共計送去慰問金132300元。

認(rèn)真開展黨員干部結(jié)對城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對困難家庭103戶，社區(qū)注冊黨員194名，年度各項工作全面完成。

四、關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

2011年，扎實開展了以“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是積極營造活動氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開辟了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動;舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動;成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務(wù)隊;完善了各條線上爭創(chuàng)先進和榮譽的獎勵機制。

二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。

三是認(rèn)真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責(zé)、服務(wù)制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，并首次進行了網(wǎng)上綜合點評。

四是做好服務(wù)“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對活動，全局機關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對不同類型的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽蘆筍栽培技術(shù)服務(wù)隊，對筍農(nóng)進行傳幫帶服務(wù)，同時為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規(guī)范了 “三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò);結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度;機關(guān)支部走進農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術(shù)指導(dǎo)進行了有益探討。

下一步設(shè)想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織”這一載體不放松，探索長效機制。

二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動作用，樹立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五、開展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作

一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細(xì)化考核辦法，實行分類考核，設(shè)定共性目標(biāo)14項，各類支部個性目標(biāo)若干項，并把考核述職與年度“雙評”結(jié)合起來，收到了良好的效果。

二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺問題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺——“富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設(shè)的平臺、學(xué)習(xí)知識的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個快捷高效的工作平臺，從而提高了黨建工作科學(xué)化水平。

三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續(xù)二年開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶活動，如機關(guān)二支部、特產(chǎn)黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對時，為當(dāng)?shù)亻_發(fā)農(nóng)業(yè)項目做了不少實質(zhì)性的工作，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。一年來，全局9個結(jié)對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務(wù)活動20多次，幫助培訓(xùn)農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場咨詢10余次。

四是積極探索黨員先進性的發(fā)揮和先進典型的示范作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)、承諾點評交流、到先進單位召開創(chuàng)先爭優(yōu)推進會等活動，同時采取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網(wǎng)上開辟“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。

六、存在問題

(一)對黨建工作如何虛實結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。

(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊伍年齡老化，黨建經(jīng)費不易解決，退休和社會化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問題，以致支部工作開展乏力。

(三)組織生活單調(diào)枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。