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      離職原因的最佳回答最新

      時(shí)間: 倩儀0 分享

      現(xiàn)實(shí)生活中,很多人由于對(duì)自己的工作不滿意而選擇離職,那么離職原因怎么說(shuō)合適呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的離職原因的最佳回答,希望能夠幫到你喲!

      離職原因的最佳回答最新

      離職原因的最佳回答

      1.加班嚴(yán)重,工作太忙

      回答技巧:不局限在面試官的滿意上,要懂得適當(dāng)拒絕。

      離職表述:對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,我認(rèn)為相比那些低效重復(fù)的工作進(jìn)度,我更認(rèn)同高效保質(zhì)的工作模式。前公司有嚴(yán)重的加班文化,已經(jīng)連著4個(gè)月每天公司13小時(shí)以上,個(gè)人精力有些跟不上。"

      2.不認(rèn)同管理制度/企業(yè)文化

      回答技巧:適當(dāng)夸張前公司的好處,再表白新公司優(yōu)勢(shì)。

      離職表述:"貴公司所推崇的人性化管理非常符合的對(duì)工作環(huán)境的預(yù)期,我也相信在這樣的環(huán)境中,我能發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。"

      3.原單位錢(qián)太少,工資低

      離職表述:客觀陳述事實(shí),不過(guò)分抱怨。

      語(yǔ)言表達(dá):"公司薪漲幅有限,最近幾年我業(yè)務(wù)能力有很大提升,已經(jīng)具備了崗位和行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累和能力素養(yǎng),希望有機(jī)會(huì)可以邁向一個(gè)新的臺(tái)階。學(xué)習(xí)更多的知識(shí),尋求更多的發(fā)展。"

      4.沒(méi)成長(zhǎng),學(xué)不到東西

      離職表述:原公司的工作環(huán)境比較安逸,沒(méi)有很大的發(fā)展空間,我是一個(gè)會(huì)有成長(zhǎng)焦慮的人,想要脫離舒適圈,所以選擇看看機(jī)會(huì)?;蛴捎谠緜€(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)很局限,工作內(nèi)容更加偏向重復(fù)性工作,長(zhǎng)期以來(lái)都無(wú)法學(xué)到新的知識(shí)和技能,原平臺(tái)無(wú)法滿足,職業(yè)發(fā)展受限,所以選擇跳出來(lái)觀望更好的機(jī)會(huì)。

      5.人際關(guān)系復(fù)雜,效率低下

      離職表述:“一個(gè)良好的工作分工能夠提高效率,明確的分工和相對(duì)完善的制度是提高生產(chǎn)力的保障。公司的權(quán)責(zé)不太分明,很多時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)效的內(nèi)部溝通上,我希望能夠換一個(gè)平臺(tái),更多精力放在事情上,以結(jié)果為導(dǎo)向,對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。"

      6.離職原因:業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),被裁員

      離職表述:公司孵化新項(xiàng)目失敗,我放棄調(diào)崗的機(jī)會(huì),選擇離職.

      7.工作內(nèi)容不是我期待的

      回答技巧:不要直接說(shuō)不喜歡我的工作內(nèi)容,HR會(huì)覺(jué)得不喜歡為什么去那里做,現(xiàn)崗位也會(huì)有類(lèi)似的問(wèn)題。

      離職表述:基于自身的職業(yè)規(guī)劃,上家公司是在我入職之后調(diào)整了我的工作內(nèi)容,主動(dòng)和公司進(jìn)行溝通后效果不是很理想,所以選擇了離職。

      8. 和家人距離太遠(yuǎn),或者通勤太久

      回答技巧:感情用事是職場(chǎng)大忌

      離職表述:公司搬遷了,和我目前的住址通勤時(shí)間太遠(yuǎn),也因?yàn)槟壳白≡诩依?,暫時(shí)沒(méi)有租房或者換房的打算,所以選擇的了離職。

      試用期離職規(guī)定

      《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”

      第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

      離職申請(qǐng)書(shū)

      尊敬的__:

      __年初至今,進(jìn)入企業(yè)工作兩年的時(shí)間里,得到了企業(yè)各位同事的多方幫助,我非常感謝企業(yè)各位同事。

      在過(guò)去的兩年里,我在企業(yè)里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)企業(yè)的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在企業(yè)里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在企業(yè)的過(guò)去兩年里,利用企業(yè)給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于企業(yè)兩年多的照顧表示真心的感謝!

      在經(jīng)過(guò)__年下半年的時(shí)間里,企業(yè)給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒(méi)有能很好的為企業(yè)做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),自己身感有愧企業(yè)的兩年的培養(yǎng)。

      由于我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,感覺(jué)有些愧對(duì)企業(yè)這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給企業(yè)做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,在企業(yè)的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和企業(yè)考慮,自己現(xiàn)向企業(yè)提出辭職,望企業(yè)給予批準(zhǔn)。

      此致

      敬禮!

      辭職申請(qǐng)人:__X

      申請(qǐng)日期:__年__月__日

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