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      離職后社保怎么轉(zhuǎn)移

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      離職后社保怎么轉(zhuǎn)移呢?社保一般指社會保險。 社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。下面是小編給大家?guī)淼碾x職后社保怎么轉(zhuǎn)移,希望能夠幫到你喲!

      離職后社保怎么轉(zhuǎn)移

      離職社保轉(zhuǎn)移手續(xù):

      1、用人單位向社保機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請;

      2、社保機(jī)構(gòu)對符合條件的,向參保人員發(fā)出同意接收函;

      3、原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函后辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

      法律依據(jù)

      《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》第八條

      參保人員跨省流動就業(yè)的,按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù):

      (一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

      (二)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合條件的,向參保人員發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,作出書面說明。

      (三)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

      (四)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),及時通知用人單位或參保人員。

      離職申請的流程

      1.一般是個人先向部門領(lǐng)導(dǎo),口頭上提出離職要求,并獲批準(zhǔn)

      2.員工向人事部門拿到離職申請表格,并填寫好表格的內(nèi)容

      3.給部門領(lǐng)導(dǎo)簽名并確認(rèn)

      4.最后把離職申請發(fā)回給人事部門并等上一級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備

      5.上一級領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)需要是否找員工面談或做挽留工作.

      6.最后,如果挽留失敗則會簽名并等待離職日期便可正式離職.

      正常離職工資如何計算

      辭職后的工資應(yīng)當(dāng)按照:月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),

      工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;

      雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;

      法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

      《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

      (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

      (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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