2017年干部正風肅紀工作實施方案
十八屆三中全會以來,習多次強調(diào)要杜絕慵懶散奢亂現(xiàn)象，而治庸問責就是深化行政體制改革，治理慵懶散奢亂的有力有效路徑。下面是學習啦小編整理的一些2017年干部正風肅紀工作實施方案，希望大家喜歡!
2017年干部正風肅紀工作實施方案范文1
為扎實推進全局黨的群眾路線教育實踐活動，堅持主題不變、鏡頭不換、勁頭不減，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立，切實解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，經(jīng)研究決定，自2014年2月至2014年9月，在全局開展正風肅紀專項行動，方案如下：
一、總體要求
認真貫徹落實中央八項規(guī)定、公務接待26條規(guī)定和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“30條意見”、區(qū)委“20條意見”等文件規(guī)定，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的具體安排，對照全區(qū)正風肅紀專項行動要求，抓好全面落實，堅持嚴肅執(zhí)紀，促進認識再提升、效能再提高，以作風建設的新成效提效率、推服務、謀發(fā)展。
二、工作安排
根據(jù)全區(qū)正風肅紀專項行動要求，結合發(fā)改局實際，開展“六對照，六整治”正風肅紀專項行動。
1、對照“治理文風會風集中行動”，重點整治無實質(zhì)內(nèi)容的會議。一是嚴格把關控制。嚴格控制以局名義召開的會議數(shù)量、規(guī)模和經(jīng)費，嚴格控制文件簡報發(fā)行數(shù)量和范圍，進一步精簡會議、活動、文件和簡報。二是加強監(jiān)督檢查。局紀監(jiān)組、活動辦進一步加強對改進會風文風制度落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅會議紀律，堅決取消無實質(zhì)性內(nèi)容的會議、活動、文件和簡報，嚴肅查處以會議名義外出游玩、活動等行為。三是強化統(tǒng)計分析。加強對以局或科室名義的活動開展和文件、簡報發(fā)行情況的統(tǒng)計通報，對一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒、督促整改。
2、對照“嚴紀律、正作風、作表率”行動，開展全局作風效能大檢查。一是嚴守工作紀律。按照“效能亮劍”專項行動要求，強化監(jiān)督問責力度，由局紀監(jiān)組負責，重點檢查各科室，尤其是與群眾接觸密切的基層站所和服務窗口工作人員上下班遲到早退、擅離職守，工作時間網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲、看小說、看視頻，在單位期間、下基層工作期間打牌打麻將等問題。二是規(guī)范公務行為。加強對作風和效能建設有關制度規(guī)定的監(jiān)督檢查，重點檢查不認真執(zhí)行首問負責制、一次性告知制、AB崗位工作制等制度，對工作推諉、扯皮、拖延、敷衍塞責，接待辦事人員和群眾來訪缺乏耐心、態(tài)度惡劣、發(fā)生沖突，公款大吃大喝、下基層調(diào)研期間接受宴請或者超標準接待，違反規(guī)定參與“酒局”、“牌局”等情況進行嚴肅處理。
3、對照“提能增效集中行動”，重點抓好工作成效。一是加快重點工作任務落實。對照全年工作目標，逐級分解任務，明確責任分工，全力推進項目建設、樓宇經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、金融服務、服務企業(yè)、價格管理等重點工作，切實做好重點工作落實情況的監(jiān)督檢查。二是深化便民服務建設。進一步加強物價檢查所等基層站所和行政服務中心發(fā)改窗口建設，著力規(guī)范基層行政執(zhí)法和服務行為。從滿足群眾需求、方便群眾辦事出發(fā)，拓展服務項目，規(guī)范服務行為，切實提高便民服務效率，努力讓群眾滿意。
4、對照“三公經(jīng)費使用檢查集中行動”，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的有關規(guī)定。一是完善制度。全面落實中央和省市區(qū)的文件精神，進一步規(guī)范公務接待、公務考察、公共交通、辦公經(jīng)費等經(jīng)費管理和使用，從嚴控制出國(境)行為，嚴格落實各項財經(jīng)紀律。二是嚴格監(jiān)督檢查。局紀監(jiān)組要加強對“三公經(jīng)費”使用的動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不符合規(guī)定的行為。三是加強問責追究。把“三公”管理作為“五型機關”和黨風廉政責任制重要工作來抓，對違反有關規(guī)定，社會影響惡劣的，嚴格追究有關領導和工作人員的責任。
5、對照“領導干部工作和生活待遇規(guī)定專項檢查集中行動”，嚴格要求領導干部廉潔自律。對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，按照領導干部工作和生活待遇的有關規(guī)定，糾正違規(guī)占用住房、辦公用房，杜絕高消費活動，嚴肅查處局領導和一般干部出入私人會所、高級健身娛樂場所和收受各種會員卡的行為，實現(xiàn)“零持有、零報告”。
6、對照“提振黨員干部精氣神集中行動”，重點做好服務企業(yè)、服務群眾工作。進一步激發(fā)黨員干部奮發(fā)有為、干在實處、走在前列的意識，糾“四風”、樹“四氣”，落實“四個能”要求。結合“拉高標桿、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動，強化區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，深入開展“百千萬連心行動”，局領導帶頭在一線黨員、干部和群眾中充分征求意見建議，各科室走訪結對街道和企業(yè)，排出每周走訪計劃，幫助企業(yè)排憂解難。深入挖掘在教育活動中的好經(jīng)驗好做法和為民辦實事的鮮活事例，以作風建設正面典型為引領，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三、有關要求
1、建立組織機構。在局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組統(tǒng)一領導下，成立接到正風肅紀工作小組負責日常工作，組長：吳偉;副組長：陳福仁;組員：高揚，任佳慧，李雯。正風肅紀小組根據(jù)區(qū)委活動辦正風肅紀組統(tǒng)一部署，排出工作計劃，細化工作措施，明確工作任務。
2、進行嚴肅查處。設立88259766舉報電話，暢通舉報渠道，及時受理、核實人民群眾的舉報投訴。組織專項檢查，群眾路線教育實踐活動期間，正風肅紀工作小組每周組織不少于一次的正風肅紀專項檢查，重點檢查工作紀律和公務行為，檢查情況進行全局通報，并作為個人年度考核依據(jù)。對一切違紀行為“零容忍”，對頂風違紀的，不論涉及到誰，都一查到底，嚴肅處理，絕不姑息遷就。
3、嚴格紀律要求。正風肅紀工作小組成員要嚴格遵守整治紀律和工作紀律，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、公務接待26條規(guī)定和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“30條意見”和區(qū)委“20條意見”，聽從指揮、協(xié)同配合，重大事項要及時向區(qū)委活動辦正風肅紀組進行請示匯報，不得泄露行動計劃和其他信息。
2017年干部正風肅紀工作實施方案范文2
為進一步整頓干部作風、提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決群眾反映強烈的作風方面的突出問題，根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)〈關于在黨員領導干部中開展“十個一”活動的意見〉的通知》(伊群組發(fā)〔2014〕2號)文件的要求，區(qū)委決定在全區(qū)集中開展以狠剎頂風違紀行為、堅決制止不良風氣、嚴格監(jiān)督制度執(zhí)行為主要內(nèi)容的正風肅紀專項治理行動，特制定本方案。
一、指導思想
以“正風肅紀”為主題，以開展專項治理為載體，以認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委省政府九項規(guī)定、市委市政府十項規(guī)定、區(qū)委區(qū)政府《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》為切入點，重點解決各單位、部門以及各行業(yè)中存在的群眾反映強烈的工作作風“慵懶散”、廉潔從政“奢私貪”、服務群眾“蠻橫硬”等突出問題。通過集中教育整頓，旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風、糾正突出問題、強化監(jiān)督檢查、狠殺歪風邪氣、懲處違紀行為，全面加強黨的思想、組織、作風、廉政建設，促進干部作風大轉變、行業(yè)面貌大改觀、服務效能大提升，以此匡正黨風、政風、行風、民風，達到端正思想、嚴肅紀律、改進作風、優(yōu)化環(huán)境的工作目標，在全區(qū)上下形成愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務實的良好氛圍。
二、工作任務
將4月份定為正肅會戰(zhàn)月，以治“庸懶散、奢私貪、蠻橫硬”三個整治為抓手，通過開展正風肅紀專項治理行動，著力解決部分干部存在的各種問題。
(一)治“庸懶散”，查工作在不在狀態(tài)，推動工作提質(zhì)。
借“森防”、“城防”兩防工作之際，通過專項監(jiān)督檢查，重點整治不注重業(yè)務知識更新學習，平庸無為，干工作無心無力，對崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責、被動應付，工作質(zhì)量達不到標準等“庸碌”行為;重點整治對工作目標不明確，對上級和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實遲緩，致使工作延誤、執(zhí)行不力，對職責范圍內(nèi)的工作無故拖延時限，推諉扯皮，超出承諾時限和辦結時限，工作效能低下等“懶惰”作風;重點整治不遵守工作紀律，遲到、早退，從事與工作無關的事情，擅離職守等“散漫”行為。
(二)治“奢私貪”，查執(zhí)法有沒有貪腐現(xiàn)象，推動自律提廉。
通過開春期間開展嚴禁捕殺、購買林蛙等野生保護動物和清明節(jié)期間嚴禁公車私用、公款消費等專項行動，重點整治干部中存在的講排場，比闊氣，重享樂，花錢大手大腳，奢靡浪費和公務接待、公務用車中違反相關規(guī)定，奢侈浪費等問題;重點整治在行政執(zhí)法中違反“八項規(guī)定”、“六條禁令”，以權謀私、濫用職權、收受賄賂、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，失職瀆職等行為。
(三)治“蠻橫硬”，查辦事態(tài)度和不和藹，推動服務提效。
以“向人民報告、請人民監(jiān)督”公開述職活動為契機，重點整治干部中存在的宗旨意識、服務意識淡薄，群眾觀念不強，門難進、臉難看、事難辦，高高在上，對待辦事群眾語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，不按規(guī)則和程序辦事，故意刁難群眾、產(chǎn)生不良影響等問題。
三、工作要求
(一)加強領導，建立機制。開展正風肅紀專項治理，是深入貫徹落實市委、市紀委的部署要求，是加強隊伍紀律作風建設的重大舉措，是黨的群眾路線教育實踐活動的重要工作之一。黨員領導干部要緊密聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，正視和解決自身存在的問題，帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受群眾評議和社會監(jiān)督，不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平，著力解決廣大群眾反映強烈的熱點、難點問題。各單位、部門都要按照本方案要求，逐級建立和落實正風肅紀專項治理責任制，形成黨政主要領導負總責，分管領導分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(二)查改并舉，專項舉報。各單位、部門要采取具體有效的形式，從每個工作人員做起，從身邊的具體工作抓起，認真查找存在的問題，堅持邊查邊改，邊整邊改，制定切實可行的整改措施，明確整改時限，切實解決作風方面存在的突出問題。從即日起，在全區(qū)開展正風肅紀專項治理舉報，受理社會公民、企業(yè)法人和其他社會組織對黨政機關、執(zhí)法執(zhí)紀部門、服務性部門、窗口單位及其工作人員不依法履行職責等違紀違法行為的投訴。堅持有訴必查，查處必實，絕不姑息，對社會影響較大或具有普遍性的投訴舉報問題，一經(jīng)查實，將通過新聞媒體公開曝光處理。舉報電話：3439518;電子郵箱：XXX。
(三)嚴肅紀律，落實責任。在正肅會戰(zhàn)月期間，各單位、各部門要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，強化監(jiān)督，防止工作走過場、流于形式。凡工作不積極、措施不力，以致在正風肅紀專項治理期間仍發(fā)生典型問題的單位、部門，一律嚴肅追究主要負責人的責任;凡在治理期間，紀律觀念淡薄，依然我行我素、頂風違紀的，一律從嚴處理，并追究所在單位、科室主要負責人的責任;凡敷衍塞責，對違紀人員處理不到位的，一律追究相關負責人的責任。區(qū)委將結合年度目標責任考核工作，把對各單位、部門正風肅紀專項治理的情況納入2014年度落實黨風廉政建設責任制考核范圍，進行嚴格考核。
四、組織機構
為加強對正風肅紀專項治理工作的領導和工作協(xié)調(diào)，確保正風肅紀專項治理工作取得實效，區(qū)委成立正風肅紀專項治理工作領導小組。
組長：xxx市委、區(qū)委書記
xxx區(qū)委副書記、區(qū)(局)長
副組長：xxx區(qū)委副書記、紀委書記、政法委書記
成員：各分管戰(zhàn)線領導
領導小組下設綜合辦公室和三個專項推進組，日常工作由區(qū)紀委監(jiān)察局負責。
1、綜合辦公室：負責正風肅紀專項治理的工作指導、情況綜合、對上溝通、線索督查、材料保管以及臨時組織協(xié)調(diào)相關部門開展行動等工作。
牽頭部門：區(qū)紀委監(jiān)察局
負責人：xxx
成員：xxxxxx
2、第一推進組：負責區(qū)機關各科室部門正風肅紀專項治理的推進工作。
牽頭部門：區(qū)委辦公室
負責人：xxx
成員：xxxxxx
3、第二推進組：負責各基層單位正風肅紀專項治理的推進工作。
牽頭部門：區(qū)政府辦公室
負責人：xxx
成員：xxxxxx
4、第三推進組：負責區(qū)內(nèi)中省市直單位正風肅紀專項治理的推進工作。
牽頭部門：區(qū)紀委監(jiān)察局
負責人：xxx
成員：xxxxxx
專項推進組每周向綜合辦公室報一次工作推進情況，每周五前上報1起正風肅紀專項整治案例。通過開展正風肅紀專項治理，以務實的精神，扎實的推進，促使全區(qū)黨員干部愛崗敬業(yè)，履職盡責，提效增速，為全面建設美麗帶嶺、再鑄昔日輝煌提供有力保障。
2017年干部正風肅紀工作實施方案范文3
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，要求在我縣開展“正風肅紀”活動，根據(jù)來文【20xx】07號文件精神，結合我單位實際，現(xiàn)就我單位深入推進“正風肅紀”活動制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府有關部署，立足于把風氣搞正，把工作做實，確保達到用科學的工作方法和優(yōu)良的工作作風，促進有效運作，為全面提升我單位干部素質(zhì)，實現(xiàn)各項工作跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障。
二、實施范圍
全體工作人員。
三、方法步驟
把握“領導帶頭、全員參與、聯(lián)系實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責任追究貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、全面實施、督查考評、完善機制四個環(huán)節(jié)的工作。
(一)宣傳發(fā)動(2月-3月)
1、認真學習中國特色社會主義理論體系，包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想;深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話;學習省、市、縣相關會議精神。
2、加大輿論宣傳力度。充分利用科協(xié)網(wǎng)、宣傳欄、會議、培訓、張貼標語等多種方式，大力宣傳“正風肅紀”的主要內(nèi)容、目標任務和重要意義，并將宣傳我單位關于“正風肅紀”的輿論氛圍貫穿始終。
3、召開一次由全體黨員參加的“正風肅紀”工作推進民主生活會。要求黨員帶頭貫徹落實縣委、縣政府關于“正風肅紀”工作要求，對我單位“正風肅紀”進行核心成員的動員部署。
4、組織各部室開展“正風肅紀”大討論，通過學習討論，提高思想認識，促使每一個同志都充分認識開展這次活動的重要意義，更加自覺主動地增強責任感、使命感，更牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀和工作觀。教育引導廣大干部以敢抓敢管，盡職盡責，奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥;教育引導廣大干部以愛崗敬業(yè)、勇挑重擔、創(chuàng)新爭優(yōu)為榮;以敷衍塞責、拈輕怕重、不思進取為恥。
(二)推進實施(4月-10月)
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，通過治庸問責，強力推進作風建設。使我單位干部職工將“正風肅紀”與自己的本職工作有機結合起來，從而進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質(zhì)量和效率。深入查找庸懶散軟等嚴重影響機關干部形象、制約發(fā)展環(huán)境的問題，并將自查出來的問題認真梳理，建立整改臺帳，公示整改措施和效果。
(三)總結考評(11月——12月)
采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，對我單位開展“正風肅紀”活動的情況進行全面監(jiān)督檢查和總結，及時轉化和運用活動成果。
1、成立督查小組，對我單位各部室開展“正風肅紀”專項活動情況進行一次集中的督促檢查。
2、受理群眾舉報。以科協(xié)網(wǎng)為投訴平臺，廣泛征求干部群眾對我單位開展“正風肅紀”活動的意見。
3、嚴格考核評議。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，按照《治理“慵懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動實施方案》和《來鳳縣“正風肅紀”問責規(guī)定》進行嚴肅處理。對干部視情節(jié)輕重和影響程度，分別給予通報批評、崗位調(diào)整等處理。對領導不得力、措施不到位、責任不落實的部室和個人，予以通報批評，并追究部室主要負責人的責任。
(四)完善機制(12月)
著力從健全學習、工作、監(jiān)督機制入手，建立健全轉方式、正風氣、提效能的長效工作機制，以制度、機制促進我單位黨員干部能力提高、作風轉變，樹立服務意識，充分發(fā)揮科協(xié)的職能作用，為加快推進我縣跨越步伐和我縣經(jīng)濟健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
1.修訂完善部室責任制度。根據(jù)各崗位職能權限，建立完善程序規(guī)則，健全完善責任制度。以權責相稱為原則推進部室職責法定化。結合科協(xié)部室的特點和要求，科學界定職責，消除職能交叉重疊、責任不清和事權分離的現(xiàn)象，明確各崗位的具體責任。
2、建立制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制。
一是明確責任主體。根據(jù)《公務員法》和《崗位責任制度》等有關法規(guī)要求，明確責任部室、責任人，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任具體到人。
二是細化崗位責任。制定科學、具體、精細的崗位責任說明書，結合我縣的干部考核評價機制和標準，將所有崗位責任細化、量化。明確如何履行職責，以及失職的責任。
三是分清責任層級。明確和細化各層級、職級的責任。各部室一把手負總責、一級對一級負責。同時要合理進行權力分解，明晰各層級應具備的權力和責任。
四是銜接責任鏈條。建立崗位之間、部室之間的無縫責任鏈條，環(huán)環(huán)相扣，相互制約，互不交叉，互不重疊，形成工作閉合環(huán)路。
3、改革完善干部考核評價體系。
結合我縣的干部考核評價機制和標準改革干部考核辦法，進一步完善定性與定量相結合的考核評價體系。建立科學的績效評價指標體系，實行年度考核和平時考核相結合、領導考核和群眾評議相結合的績效考核制度，建立分類分級考核制度。從制度建設入手，建立和完善職工考核、獎懲、監(jiān)督機制，形成科學規(guī)范的考核評價制度，建立有效的運行機制和監(jiān)督檢查機制，端正作風。建立完善干部考核檔案，突出工作業(yè)績描述和潛能描述。注重考核與獎勵、懲戒、晉升、工資福利等管理措施的銜接。實施干部考核責任制，保證考核過程和結果客觀、公平、公正。
4、建立健全獎勤罰懶機制。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優(yōu)秀的部室和個人予以表彰;對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的部室和個人嚴肅處理，取消評先評優(yōu)資格，工作人員進行組織調(diào)整。大力營造敢抓敢管、敢于負責、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。支持敢抓的，重用能干的，鼓勵改革的，保護負責的，懲戒庸碌的，追究失職的，形成想負責、敢負責、能負責、不得不負責、必須負好責的良好氛圍。對造謠誣陷、胡編亂造告黑狀的人，要堅決查處，決不能讓不想干事的甚至心術不正的人逍遙自在，努力在單位形成風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
四、工作要求
1、加強領導，落實責任。為加強對“正風肅紀”的領導，大力推進各項工作的落實，單位成立“正風肅紀”工作領導小組，由主席楊吉平同志任組長進行宏觀指導;副主席陳武述同志、余祿明同志為副組長負責督促檢查。領導小組下設辦公室，由游家明同志任辦公室主任負責專項組織實施，彭芳同志任辦公室副主任。田英、李姚為專班成員，根據(jù)領導小組的統(tǒng)一安排和部暑，高度重視，部室負責人就是第一責任人，要對“正風肅紀”專項活動認真組織實施。保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
2、協(xié)調(diào)配合，形成合力?！罢L肅紀”領導小組及辦公室將定期召開會議，聽取工作匯報，解決存在問題，提出具體任務要求，督促指導“正風肅紀”健康發(fā)展。各相關部室要根據(jù)職責分工，各司其職，各負其責，加強溝通，密切配合，及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的問題。
3、強化督導，務求實效。縣科協(xié)“正風肅紀”領導小組將派督導組對各部室每個階段活動開展情況進行督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。活動結束后，各部室要認真總結經(jīng)驗，并把活動開展情況報縣科協(xié)“正風肅紀”領導小組辦公室。
4、堅持統(tǒng)籌兼顧，注意處理好三個關系。一是處理好“正風肅紀”與日常工作的關系，科學安排，統(tǒng)籌兼顧，做到以“正風肅紀”促進日常業(yè)務工作;二是處理好治“標”與治“本”的關系?！罢L肅紀”既要治“標”，通過查處典型案件來發(fā)揮震懾作用，但更要著眼于治“本”，通過建立長效機制最終營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;三是處理好階段性工作與長期性工作的關系?！罢L肅紀”是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，只能加強，不會削弱。因此，必須擺正抓好集中整治與長期搞好這項工作的關系，真抓實干，扎實推進，不斷把我單位“正風肅紀”活動引向深入。
看過2017年干部正風肅紀工作實施方案的人還看了：