員工離職審批表范本標(biāo)準(zhǔn)模板
員工離職審批表范本標(biāo)準(zhǔn)模板
員工在已知的時(shí)候需要提前一個(gè)月或半個(gè)月申請,然后有上級領(lǐng)導(dǎo)決定審批。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工離職審批表,歡迎大家一起來分享!
員工面談?dòng)涗洷?/h2>
談話人:_________ 被談話人:_________ 筆錄人:_________
談話時(shí)間:_________ 談話地點(diǎn):_________
談話原因:_________
談話內(nèi)容記錄:_________
談話人簽字:_________ 被談話人簽字:_________ 筆錄人簽字:_________
員工離職審批表
簽發(fā)部門(簽章): 簽發(fā)日期: 年 月 日
姓名 | 部門 | 崗位 | |||
入職日期 | 人員類別 | ||||
合同性質(zhì) | 合同起止日期 | ||||
離職類別 | □ 試用期 □ 合同終止 □ 主動(dòng)辭職 □ 其它 | ||||
離職原因 簡述 | 簽字: 日期: | ||||
部門負(fù)責(zé)人意見 | |||||
分管副總 意見 | |||||
辦公室審核 | |||||
總裁審批 |
1、員工如是主動(dòng)辭職,請?jiān)?ldquo;離職原因簡述”中由員工陳述離職原因,并簽字確認(rèn)。面談之后如離職申請人不再申請離職,此表格將作廢,且不用交回綜合管理部;面談之后如確定離職,請離職申請人盡快做工作交接,工作交接完成的當(dāng)天即到綜合管理部領(lǐng)取《員工離職交接表》并將《員工離職申請審批表》及部門內(nèi)工作交接清單復(fù)印件一并交回綜合管理部。如有延誤,則在離職結(jié)算時(shí)將扣除相應(yīng)延誤天數(shù)的工資。
2、員工如是被動(dòng)離職(即辭退),由提起部門在“離職原因簡述”中陳述原因,并簽字確認(rèn)。
3、離職人員填寫好離職原因簽字確認(rèn)后,本表需專人負(fù)責(zé)傳遞,離職人員不得接觸。
員工離職交接表
公司各部門:___________
員工即將離職,請各部門協(xié)助做好各項(xiàng)移交手續(xù)。
辦公室簽發(fā)人: ___________
日 期:___________
所在部門 | 工作移交情況: 電腦移交情況: 電話移交情況: 文件移交情況: 交接人簽名: 接收人簽名: 監(jiān)交人簽名: 部門負(fù)責(zé)人簽名: (工作交接明細(xì)可另附附件) |
財(cái)務(wù)部 | 借款及欠款情況: 簽名: |
辦公室 | ISO文件; 上崗證: 電話卡: 鑰 匙: 辦公用品: 工作服: 其 他: 最后工作日: 應(yīng)扣款項(xiàng): 應(yīng)付工資: 實(shí)際結(jié)算金額: 員工簽名: |
注:本表僅作為辦理手續(xù)用,對離職人違約及個(gè)人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。
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