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      聘用駕駛員管理規(guī)定

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      聘用駕駛員管理規(guī)定

        為加強(qiáng)對(duì)出租車聘用駕駛員的管理,規(guī)范駕駛員從業(yè)行為,出租汽車公司制定了駕駛員聘用相關(guān)管理規(guī)定,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于聘用駕駛員管理規(guī)定的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。

        聘用駕駛員管理?xiàng)l例

        一、公司或承包經(jīng)營者(車主)聘用駕駛員應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

        1.思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;

        2.愛崗敬業(yè),工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

        3、有本市常住戶口或暫住證;

        4、持有正式有效的中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證;并有三年以上的駕車經(jīng)歷;

        5、年齡20周歲以上,男性55周歲以下,女性50周歲以下;

        6、具有初中以上文化學(xué)歷;

        7、3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄,無影響安全行車的不良嗜好和習(xí)性,如經(jīng)常酗酒、酒后駕駛等;

        8、經(jīng)市道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)客運(yùn)法律法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和旅客急救基本知識(shí)考試合格,取得有效從業(yè)資格證;

        9、身體健康,無妨礙駕駛機(jī)動(dòng)車輛的病癥或生理缺陷;

        10、無刑事犯罪記錄;

        二、聘用駕駛員的范圍確定 :

        除承包經(jīng)營者(車主)、車主直系親屬(車主夫妻、父子、兄弟)外,其他駕駛員,無論是半包車輛還是全包車輛,全部認(rèn)定為聘用駕駛員。

        三、聘用駕駛員簽訂承包合同的管理規(guī)定:

        1、駕駛員必須與承包經(jīng)營者(車主)在公司簽訂正規(guī)的《車輛承包合同》,并提供有效的身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及暫住證等證件的復(fù)印件,并辦理好出租車《服務(wù)監(jiān)督卡》。

        2、駕駛員應(yīng)按合同期限履行合同,無特殊原因不得提前解除合同,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

        4、車輛經(jīng)營者(車主)對(duì)所聘用的駕駛員承擔(dān)連帶風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,并要求駕駛員交納一定數(shù)額的車輛承包押金。

        四、駕駛員的管理規(guī)定 :

        1、駕駛員經(jīng)參加培訓(xùn)考試合格取得資格證件后才能從事營運(yùn);并與公司簽訂《道路交通安全行車責(zé)任書》。在營運(yùn)中必須遵守行業(yè)及公司的安全管理規(guī)定,不得發(fā)生客運(yùn)違章和有責(zé)客運(yùn)投訴,如有違反,則按相關(guān)條例規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

        2、駕駛員必須按時(shí)參加公司安全例會(huì)學(xué)習(xí),有義務(wù)參加行業(yè)管理部門和公司開展的集體及公益活動(dòng)。

        3、駕駛員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《安全行車十一條禁令》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,做好安全行車。

        4、要及時(shí)做好車輛的年檢、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、二級(jí)維護(hù)、GPS維護(hù)、保險(xiǎn)等工作,保持良好的技術(shù)狀況

        5、駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。行車?yán)锍坛^四小時(shí)的,須配兩名駕駛員,駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時(shí)。

        6、駕駛員在營運(yùn)過程中,嚴(yán)禁“三危品”上車,嚴(yán)格按照核定載客人數(shù)載客,不超載,不酒后駕車,不甩客,不宰客,遵守駕駛員的職業(yè)道德,文明服務(wù),禮貌待客。

        7、駕駛員因違反交規(guī)、服務(wù)質(zhì)量等問題被新聞媒體爆光或來信來訪批評(píng)的,駕駛員除接受相關(guān)部門的處罰外,公司還將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。

        五、本制度自制定之日起執(zhí)行。

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