公司內(nèi)部公告格式范文
公告格式的正文一般包括因由、事項和結(jié)語三個內(nèi)容，那么公司內(nèi)部的公告怎么寫呢?下面學習啦小編給大家介紹關于公司內(nèi)部公告格式范文的相關資料，希望對您有所幫助。
公司內(nèi)部公告格式范文一
各分公司、辦事處、部、室、項目監(jiān)理部：
2017年春節(jié)即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，進一步弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風采，共同慶祝公司在2016年里取得豐碩收獲，描繪公司2017年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯(lián)歡晚會?，F(xiàn)將有關籌備事項及各部門節(jié)目報送通知如下：
一、年會
(一)年會目的： 1、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的競爭力;
2、對2017年年度工作進行總結(jié)。制訂2017年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，全力投入到明年的工作之中。
(二)年會主題：年度總結(jié)與計劃，表彰先進。
(三)年會時間：2017年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年會地點：蕭山區(qū)蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳
(五)年會準備工作：
1、公司各項目監(jiān)理部、分公司、辦事處負責人將2016年度各項目監(jiān)理部、個人工作總結(jié)以及業(yè)主意見表進行收集整理，于2016年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。
2、員工考核辦法詳見附件，各總監(jiān)根據(jù)考核辦法進行考核并依據(jù)考核推薦優(yōu)秀員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優(yōu)評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發(fā)言。
二、聯(lián)歡晚會 (一)晚會理念及思路：
1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發(fā)展收獲;
2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;
3、增進感情，娛樂身心，體驗團結(jié)協(xié)作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。
(二)節(jié)目要求： 1、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目內(nèi)容要求：
A、內(nèi)容緊扣主題，文明健康，積極向上;
B、體現(xiàn)企業(yè)文化特色，展現(xiàn)員工風采;
C、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。
2、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目類型要求：(不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。) 以下形式可供參考：
?、拧⒙晿罚和ㄋ?、民族、美聲、組合、合唱等;
⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)
?、恰⒈硌荩盒∑贰?、戲曲、音樂劇、走秀等;
?、?、特長節(jié)目：武術、魔術等。
?、? 也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。
3、節(jié)目報送數(shù)量：各部門報送節(jié)目不設上限，鼓勵多多報送。
4、節(jié)目報送、彩排時間安排：
?、?、節(jié)目報送：各部門負責人于2016年1月8日下班之前將節(jié)目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節(jié)目單包括：節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內(nèi)容。
?、?、節(jié)目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節(jié)目內(nèi)容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演。
5、獎勵辦法：如能入選年會節(jié)目，均可獲得紀念品一份。
6、其他注意事項：
?、?、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統(tǒng)一管理，遵守排演的時間安排。
?、凇⒓友莩龅难輪T應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。
公司內(nèi)部公告格式范文二
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。
(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(一)報名時間
201X11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：zswj@qq.com(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：028-84461451
聯(lián) 系 人：李遠杰
特此公告。
二○一X十一月二十一日
公司內(nèi)部公告格式范文三
人力資源部關于《經(jīng)濟合同法》培訓的通 知
人事內(nèi)通XX號
機關科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下。
培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避
培訓時間：XXXX年XX月XX日 時間 XX--XX
簽到時間：XXXX年XX月XX日 時間：XX
培訓地點：XX
名額分配：XX科室XX人，XXX事業(yè)部XX人，XXX事業(yè)部XX人，XXX事業(yè)部XX人。
人力資源部
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