招聘啟事，是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用類文書(shū)。招聘啟事撰寫(xiě)的質(zhì)量，會(huì)直接影響招聘的效果和招聘單位的形象。

　　招聘啟事范文1

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、了解**地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為**市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司

　　四、待遇：

　　工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

　　五、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)寫(xiě)明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至**市東街四馬路1號(hào)**電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　招聘啟事范文2

　　xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

　　6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

　　面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

　　招聘啟事范文3

　　本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷

　　招聘人數(shù)：50人

　　工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

　　工作性質(zhì)：全職

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

　　4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

　　待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

　　工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

　　應(yīng)聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯(lián) 系 人：

　　招聘啟事的撰寫(xiě)

　　(一)標(biāo)題

　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

　　另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　(二)開(kāi)頭

　　招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡(jiǎn)介式。

　　在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)?a href='http://lpo831.com/fwn/ziwojieshao/' target='_blank'>自我介紹使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

　　3、議論式。

　　現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題;第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

　　(三)正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

　　(四)應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

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