黨員干部成績(jī)學(xué)習(xí)考核，可以不斷的增強(qiáng)宗旨意識(shí)，也是為進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部的學(xué)習(xí)進(jìn)程。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法，歡迎大家閱讀。

　　黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法篇1

　　為充分調(diào)動(dòng)區(qū)(鎮(zhèn))黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性和自覺性，建立健全抓黨員干部隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制，圍繞全區(qū)(鎮(zhèn))改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)工作爭(zhēng)一流為目的，為全區(qū)(鎮(zhèn))“三個(gè)文明”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，特制定本考核辦法。

　　一、區(qū)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍管理(100分)

　　1、黨員學(xué)習(xí)教育管理(30分)

　　(1)按時(shí)參加區(qū)(鎮(zhèn))黨委安排的各種會(huì)議及培訓(xùn)的得20分，無(wú)故缺席一次扣2分。

　　(2)每年記學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字，分工不明確的扣2分。

　　(3)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，定期召開“兩委”會(huì)，重大事項(xiàng)集體研究，有會(huì)議記錄的得5分，每缺一次扣1分。

　　(4)村干部帶富能力強(qiáng)，80%以上的村干部成為致富帶頭人的得3分，每少一人扣1分。

　　(5)適合本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子選得準(zhǔn)，有經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度目標(biāo)，并付諸實(shí)施的得5分。沒有的不得分。

　　(6)村集體經(jīng)營(yíng)型經(jīng)濟(jì)收入比上年提高的得3分。每降一萬(wàn)元扣0.5分。

　　2、規(guī)范化管理(20分)

　　(1)村兩委班子及成員有任期目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并實(shí)行公開承諾的得2分，每缺一項(xiàng)扣1分，沒實(shí)行公開承諾的扣1分。

　　(2)“一章一約四項(xiàng)制度”、村干部“四制”管理制度、輪流值班制度、定時(shí)辦公制度健全并有記錄的得4分，一項(xiàng)不落實(shí)的扣1分。

　　(3)按時(shí)召開好“五個(gè)會(huì)議”，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行公示、公推、公決，與會(huì)率達(dá)到80%以上的得10分，未按時(shí)召開的不得分，與會(huì)人員達(dá)不到比例的，每降低一個(gè)百分點(diǎn)按相應(yīng)比例扣分。

　　(4)有村務(wù)公開欄，并按要求實(shí)行村務(wù)、財(cái)務(wù)公開的得2分，每缺一項(xiàng)扣1分。

　　(5)班子成員中無(wú)違法、違紀(jì)行為的得2分，否則不得分。

　　3、黨員干部教育管理(20分)

　　(1)制定黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)、措施，并落實(shí)好的得2分，否則不得分。

　　(2)每月組織黨員收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目不少于三次，參學(xué)率不低于80%得10分，每少看一次扣1分，參學(xué)率每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

　　(3)黨員模范作用發(fā)揮好，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象的得3分。

　　(4)50歲以下的青壯年黨員掌握1-2門實(shí)用技術(shù)的達(dá)到80%以上，60%以上的青壯年黨員戶成為科技示范戶的得5分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

　　4、后備干部管理(10分)

　　(1)按“一職一備”的要求建立后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并建立后備干部臺(tái)帳的得5分，后備干部數(shù)量達(dá)不到要求的扣3分，沒建立臺(tái)帳的扣2分

　　(2)對(duì)后備干部逐人制定培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，相關(guān)資料齊全的得5分，每缺一項(xiàng)扣3分

　　5、發(fā)展黨員管理(15分)

　　(1)制定并完成單位黨員年度發(fā)展計(jì)劃，實(shí)行“兩推一公示”辦法嚴(yán)格按程序發(fā)展新黨員的得5分，違反程序的不得分。

　　黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法篇2

　　加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的素質(zhì)，增加黨員干部服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要工作。在平時(shí)黨員干部的學(xué)習(xí)教育中，因各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)考核任務(wù)重，時(shí)常因?yàn)楦鞣N主客觀原因影響學(xué)習(xí)的效果，造成學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，存在自覺性不強(qiáng)、內(nèi)在動(dòng)力欠缺，黨員干部學(xué)習(xí)教育缺少自覺性和主動(dòng)性。針對(duì)當(dāng)前的黨員干部教育學(xué)習(xí)的情況看，許黨組織根據(jù)實(shí)際情況制度相應(yīng)的黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃十分重要。

　　制度學(xué)習(xí)計(jì)劃注意克服三個(gè)方面的問(wèn)題：

　　一是要克服學(xué)習(xí)教育內(nèi)容過(guò)多。在單位主要是以工作為主，計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)多，就會(huì)影響工作。

　　二是要克服學(xué)習(xí)教育內(nèi)容單一。學(xué)習(xí)教育內(nèi)容要根據(jù)工作需要來(lái)制定，不能重理論輕業(yè)務(wù)，也不能重業(yè)務(wù)輕理論。

　　三是克服學(xué)習(xí)教育方式單一。

　　方式單一，時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)身心疲備，學(xué)習(xí)就會(huì)失去興趣。 同時(shí)， 黨員干部學(xué)習(xí)教育要有相應(yīng)制度來(lái)監(jiān)督和考核。每年要對(duì)學(xué)習(xí)教育成果進(jìn)行檢查，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則對(duì)相應(yīng)的黨員干部進(jìn)行檢查，確保黨員干部學(xué)有成得、教有所益。

　　黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法篇3

　　抓好XX理論學(xué)習(xí)的管理與考核工作是提高黨員、干部和職工XX理論素養(yǎng)，做好各項(xiàng)工作的理論與思想保證。為進(jìn)一步推進(jìn)全校黨員干部XX理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果，特制訂本考核辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策為主線，以提高全校廣大黨員、干部和職工的理論水平、XX素養(yǎng)和思想覺悟?yàn)槟康?，不斷增?qiáng)宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，努力營(yíng)造積極向上、開拓進(jìn)取、和諧穩(wěn)定的改革與發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)我校教育教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的理論支持和思想保證。

　　二、適用對(duì)象

　　全校所有在職黨員干部。

　　三、學(xué)習(xí)要求

　　(一)突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。馬克思主義 、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及黨在新形勢(shì)下的創(chuàng)新理論，黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和時(shí)事XX等。每年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容及具體內(nèi)容將由學(xué)校黨委宣傳部作出安排。

　　(二)落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。各單位、各部門要把理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，按照學(xué)校黨委宣傳部的統(tǒng)一安排，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制訂每年的具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，并精心組織實(shí)施。

　　(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;鼓勵(lì)和支持干部職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn);積極組織舉辦專家講座、理論研討和先進(jìn)模范事跡宣講等活動(dòng)。引入現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等載體的優(yōu)勢(shì)，開展形象化教學(xué)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　(四)完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持兩周一次的中心組學(xué)習(xí)制度以及兩周一次的干部職工集體學(xué)習(xí)制度。健全調(diào)查研究制度，縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報(bào)告。

　　(五)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論同提高素質(zhì)、指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性。

　　四、考核方式

　　黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員的XX理論學(xué)習(xí)由黨委宣傳部統(tǒng)一實(shí)施考核。以學(xué)校黨委宣傳部制定的每年的宏觀學(xué)習(xí)計(jì)劃為參考，各單位、各部門的黨員干部XX理論學(xué)習(xí)考核辦法由各單位自行制定，具體考核工作也由各單位自行實(shí)施。黨委中心組成員和全體黨員干部的XX理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果要與年終考核相掛鉤。

　　五、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　黨委中心組成員的學(xué)習(xí)資料和有關(guān)學(xué)習(xí)費(fèi)用從黨委宣傳部學(xué)習(xí)宣傳經(jīng)費(fèi)中列支，各部門、各單位黨員干部XX理論學(xué)習(xí)費(fèi)用由各單位自行解決。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)黨委宣傳部要加強(qiáng)對(duì)全校黨員干部XX理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，首先要做好對(duì)黨委理論學(xué)習(xí)中心組XX理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各單位、各部門黨員干部職工XX理論學(xué)習(xí)也要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、管理，對(duì)各基層單位、各部門黨員干部職工的XX理論學(xué)習(xí)開展督促檢查。黨委宣傳部會(huì)同黨委組織部加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工XX理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)與管理，切實(shí)將黨員干部職工的XX理論學(xué)習(xí)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔使用以及公務(wù)員年度考核的依據(jù)之一。干部在年終總結(jié)和述職時(shí)，要把理論學(xué)習(xí)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　(二)黨委組織部、黨委宣傳部將開展學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員學(xué)習(xí)情況的督促檢查，同時(shí)也要對(duì)各單位的黨員、干部及職工XX理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、表彰先進(jìn)。

　　七、本制度由黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

　　八、離退休黨員干部的學(xué)習(xí)考核辦法，將由離退休處參照本辦法，并結(jié)合該部分人員的具體情況制定，并報(bào)學(xué)校黨委宣傳部備案。

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