黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法(2)
黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法篇4
5月17日上午，剛參加完會(huì)議的欒城縣委常委、宣傳部長趙志平立即趕回辦公室，將前一天晚上精心準(zhǔn)備的授課題目“領(lǐng)導(dǎo)干部如何服務(wù)新聞媒體”，通過電子郵件傳給有關(guān)人員。原來，從下一期縣委中心組集體學(xué)習(xí)開始，將由包括他在內(nèi)的縣委常委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分期授課?！皠?chuàng)新學(xué)習(xí)方法的新動(dòng)力，是縣里不久前出臺(tái)的一項(xiàng)硬制度———《黨員干部學(xué)習(xí)管理考核評(píng)價(jià)辦法》?！壁w志平告訴記者。
為加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常學(xué)習(xí)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，欒城縣結(jié)合縣情制訂出臺(tái)《黨員干部學(xué)習(xí)管理考核評(píng)價(jià)辦法》。該辦法明確規(guī)定，重點(diǎn)從日常制度管理、日常學(xué)習(xí)內(nèi)容、日常學(xué)習(xí)考試、體會(huì)總結(jié)、調(diào)研文章、檔案積累六個(gè)方面對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行細(xì)化考核，每項(xiàng)設(shè)優(yōu)秀、及格、不及格3個(gè)檔次，并列明具體定檔辦法。由縣委宣傳部會(huì)同縣委組織部等部門，以日常督查、閉卷考試、查驗(yàn)檔案等相結(jié)合方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)定檔，(下轉(zhuǎn)第二版)(上接第一版)每半年集中進(jìn)行一次?？己私Y(jié)果作為干部上崗任職、提拔任用的重要依據(jù)?！翱荚u(píng)辦法的制定，使黨員干部的學(xué)習(xí)由一項(xiàng)‘軟任務(wù)’變成了‘硬指標(biāo)’?！笨h委宣傳部理論科科長周國福介紹，過去欒城縣每年也組織一到兩次黨員干部理論知識(shí)閉卷考試，但實(shí)際效果并不明顯。這次設(shè)六個(gè)方面的考核內(nèi)容，既有對(duì)集體學(xué)習(xí)的考查，也有對(duì)自學(xué)情況的評(píng)定，既要求學(xué)“常規(guī)”，也要求精“業(yè)務(wù)”?？荚u(píng)辦法不僅成了指導(dǎo)學(xué)習(xí)的指揮棒，也建立了黨員干部日常學(xué)習(xí)的有效管理體系。
從單一的考試變?yōu)槿轿豢荚u(píng)，學(xué)習(xí)氛圍在欒城漸濃。該縣南高鄉(xiāng)鄉(xiāng)長馮進(jìn)京告訴記者，最近他除了做好會(huì)議筆記外，還開始撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。“考評(píng)辦法要求人人建立學(xué)習(xí)檔案，每季度撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或?qū)W習(xí)感悟體會(huì)，每半年獨(dú)立完成一篇調(diào)研文章，這也推著我們把學(xué)習(xí)真正融入到平常工作生活中?！?/p>
黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法篇5
一、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
落實(shí)XX理論學(xué)習(xí)制度，制定切實(shí)可行的XX理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。年初，每位黨員干部要確定個(gè)人年度學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃;各支部要結(jié)合支部黨員具體情況及機(jī)關(guān)黨委的布置，制定本支部學(xué)習(xí)計(jì)劃。個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃統(tǒng)一交由機(jī)關(guān)常委存入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案、支部學(xué)習(xí)檔案。黨員干部每人每月確保自學(xué)時(shí)間不少于20小時(shí)。
二、集體學(xué)習(xí)考勤
黨員干部要在自學(xué)的同時(shí)，積極參加集中學(xué)習(xí)。參加黨支部學(xué)習(xí)情況，由支部書記進(jìn)行考勤，每月報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案;參加全室學(xué)習(xí)情況，由機(jī)關(guān)黨委考勤，并學(xué)習(xí)內(nèi)容存入集體學(xué)習(xí)檔案及個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。
三、落實(shí)學(xué)習(xí)情況
黨支部要高度重視理論學(xué)習(xí)，在抓好支部學(xué)習(xí)計(jì)劃的同時(shí)，把機(jī)關(guān)黨委每個(gè)月布置的學(xué)習(xí)計(jì)劃作為主要內(nèi)容，落實(shí)好學(xué)習(xí)。全室干部職工要做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有發(fā)言提綱、有學(xué)習(xí)體會(huì)文章。每次學(xué)習(xí)要有完整的記錄，黨員干部每年寫心得體會(huì)或撰寫文章不少于兩篇。
四、學(xué)習(xí)的實(shí)效性
學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。黨員干部每年至少要向組織做兩次思想?yún)R報(bào)。通過考核學(xué)習(xí)的實(shí)效性，了解黨員干部在XX思想、工作效率等方面的提高情況。
五、考核評(píng)分辦法
以上四個(gè)方面每項(xiàng)各25分，年終總評(píng)分?jǐn)?shù)在60分以下的黨員干部，要對(duì)年度內(nèi)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課學(xué)習(xí)。對(duì)干部學(xué)習(xí)情況考核評(píng)比結(jié)果，在全室范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，表彰學(xué)習(xí)積極分子，形成述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度，并將考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的參考條件。
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