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      2017村工會工作心得體會

      時間: 戚苗998 分享

      2017村工會工作心得體會

        2017年在村的工會工作自覺踐行科學發(fā)展觀,盡心竭力履行職責,不斷提高自身素質(zhì)與服務水平,基本完成了年初制定工作目標任務,在此分享心得體會。下面是學習啦小編為大家收集整理的2017村工會工作心得體會,歡迎大家閱讀。

        2017村工會工作心得體會篇1

        一、工作作風,廉潔自律

        在工作中,不管是對領導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞以權謀私,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,不多報一分錢,手機費一律自付。

        二、工作實績

        一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區(qū)委和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。

        1、認真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權益外,我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定,企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。

        2、積極開展送溫暖活動

        一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。

        3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化

        廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作,從XX年開始,區(qū)工會廠務公開工作,以職代會為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,通過幾年來的努力,廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。

        4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

        20XX年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責,積極配合局領導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

        三、存在問題

        由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,我將通過加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,改進工作作風,深入實際,深入基層,幫助群眾解決實際問題。

        2017村工會工作心得體會篇2

        在今年的工作當中,在縣委縣政府和上級工會的正確領導下,自己認真學習黨的XX大會議精神,自覺踐行科學發(fā)展觀,盡心竭力履行職責,不斷提高自身素質(zhì)與服務水平,基本完成了年初制定工作目標任務,現(xiàn)將全年來的具體工作情況匯報如下:

        一、加強學習,不斷提高自身素質(zhì)。

        1、按照建設學習型機關的要求,不斷加強政治學習和業(yè)務學習。先后學習了中央經(jīng)濟工作會議精神,黨的XX大全會文件,學習《廉政準則》加強XX方面的學習,提升自己的業(yè)務素質(zhì),豐富了自己的理論知識,開闊了視野,深刻領會到了轉型發(fā)展、科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要意義。

        2、加強先進模范人物事跡的學習

        自己經(jīng)常學習共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡,今年著重學習了XX的先進事跡,他們舍己為民,立黨為公,無私奉獻,執(zhí)政為民的精神,時時震撼著自己的心靈,使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

        二、盡職盡責,認真抓好分管工作。

        1、工會工作在常規(guī)工作基礎上,今年在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構建和諧勞動關系活動,做到五個加強,促進五個保障。即:加強制度建設,保障職代會依法行使職權;加強組織建設,保障職代會行使職權渠邊暢通;加強代表素質(zhì)建設,保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作,保障提案見到實效;加強民主評議干部工作,保障依法行駛民主監(jiān)督。發(fā)揮了工會組織在建設和諧社會的作用。

        2、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設,主要有XX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村,目前,部分村的工程已經(jīng)建設完工。

        3、抗旱服務隊工作步入規(guī)范化軌道,各項業(yè)務正常展開,全年銷售管材150噸,完成產(chǎn)值300萬元,在新的一年里會有一個新發(fā)展。

        4、機關辦公室工作。

        按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設學習型機關及紀律作風整頓的要求,結合我局實際,進行了機關作風整頓和業(yè)務培訓,規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度,每個股室都制訂整改措施,機關每個人都寫了心得體會和工作打算,機關風氣有了顯著變化,干部作風有了明顯轉變。

        (1)嚴格實行簽到和請銷假制度,并對簽到情況實行定期和不定期檢查,全年查崗40余次,嚴格管理,嚴格督查,確保機關人員按時到崗,保證機關正常運行。

        (2)繼續(xù)堅持掛牌值班制度,并把掛牌值班同首問責任制度有機結合起來,提升辦事效率,提高服務質(zhì)量,得到辦事群眾肯定。

        (3)堅持周一學習制度,把政治學習和業(yè)務培訓有機結合起來,全年共組織機關集體學習52次,由各股股長對中央1號文件、中央水利工作會議精神進行輔導,機關干部職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了明顯提高。

        (4)做到后勤保障,保證水電費按時上交,機關正常進行,機關環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階。

        三、強化廉政勤政意識,提高防腐防變能力。

        積極參加政治業(yè)務學習,始終把搞好黨風廉政建設作為提高自身建設的頭等大事,嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》,按照中紀委“五不準”要求,做到心不為名利所誘,保障平和健康心態(tài),時時警鐘長鳴,提高自己防腐防變能力。

        回顧一年來,自己雖然做了一些工作,但仍深知自己還有許多地方不盡人意,離領導和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發(fā)展觀,創(chuàng)新工作思路,銳意進取,扎實工作,為實現(xiàn)我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗。

        2017村工會工作心得體會篇3

        今年上半年,院工會在院黨委和上級工會領導下,以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導,加強工會自身建設,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院大局,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將院工會20XX工作總結如下:

        一、維護職工合法權益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

        1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政,認真聽取審議院長工作報告,財務工作報告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,提出了50多條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,努力做到條條有處理,件件有落實。

        2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護職工和醫(yī)院的合法權利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,反復修改,對職工聘用與培訓,勞動報酬,工作時間,休息休假,保險福利,勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

        二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,取得明顯成效

        去年開展建設職工之家活動以來,全院工會干部積極參與,扎實工作,精心準備,做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,開創(chuàng)了工會工作新局面,提升了工作工作的整體水平,規(guī)范了管理,增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收,被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果:1、黨政領導班子重視,黨政工齊抓,成績突出,建家工作面貌一新。2、行政大力支持,各項工作出色,單位經(jīng)濟效益好。3、院工會一班人事業(yè)心強,踏實工作,成績突出。特別是新一屆班子。4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,取得很大成績。5、職工對工會干部信賴,認可度高。和諧好。7月3日,省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,給予較高的評價,認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作,主題鮮明,成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,為全省最高分,被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,章迪成副主席說:“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,工會工作做得這樣好,沒有想到單位領導這樣重視,沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,行政大力支持,工會創(chuàng)建工作做得扎實,資料非常齊全,真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣大職工表示感謝!

        三、關注弱勢群體,把關愛困難職工作為工會的大事來抓

        1.構建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作。年初,圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術,巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關,院工會積極組織全院職工捐款,共募捐到愛心捐款25000余元,為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火,家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,院工會及時救助1000元錢,解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

        2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時,院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

        四、維護職工的精神文化合法權益,推進職工的素質(zhì)工程建設,做好個人工作總結報告

        積極開展豐富多彩的活動,努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。

        1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,參賽職工近1000人,堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

        2.在“三、八”期間,組織了女職工拔河比賽,跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

        3.組織代表隊,參加20XX年貴陽醫(yī)學院運動會,并取得了較好的成績。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

        4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式,樹立職工身邊的先進典型,使職工學有方向,趕有目標,促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應,收到了良好的效果。

        5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,參加杉木河漂流節(jié)。

        五、加強工會干部培訓,做好下半年工作計劃,組織工會主席和專職干部學習,提高了業(yè)務水平。

        六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下,原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,購置的高級音響,組合健身器材,跑步機,乒乓球臺等,使職工有了鍛煉休閑的場所。

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