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      大學(xué)團干部培訓(xùn)心得體會

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        為了加強我們當(dāng)代共青團員的責(zé)任感,使命感服務(wù)意識,院團委開展了一次團干培訓(xùn)本文是大學(xué)團干部的培訓(xùn)心得,歡迎閱讀。

        大學(xué)團干部培訓(xùn)心得體會范文1

        作為一名學(xué)生干部參加由校團委主辦的大學(xué)團干培訓(xùn)課程,感觸很深。通過此次培訓(xùn),我的確學(xué)到了很多很多。 作為一個學(xué)生干部,我們更要有比別人更正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法,明確自己的工作和學(xué)習(xí)的方向,正確處理兩者的關(guān)系,只有體會到這一點,你才可能成為一個合格學(xué)生干部。

        開學(xué)典禮上,校團委書記xxx老師分別從“學(xué)生干部的類型”、“當(dāng)好學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)”和“學(xué)生干部應(yīng)注意處理好幾種關(guān)系”三個方面為全體學(xué)員做了題為《高校學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)》的專題講座。她指出:當(dāng)一名合格的學(xué)生干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較好的智能素質(zhì)、精神素質(zhì),還要善于處理與老師、同學(xué)以及其它學(xué)生干部之間的關(guān)系,正確對待得與失、名與利等問題。老師更加強調(diào)的是書面表達能力。我想我們應(yīng)該以飽滿的工作熱情,良好的工作態(tài)度投身到平時的工作學(xué)習(xí)中,做好我們的本職工作,既要有一顆進取心,又要保持有一顆平常心,做到有所爭,有所不爭,珍惜自己的崗位,創(chuàng)新型地開展工作,健康順利地成長。在平時的工作中,多從基層做起,深入同學(xué),深入研究,從而發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)所在,并積極有效的開展活動,解決問題。同時,我們也要緊密地圍繞在老師的周圍,分解老師的煩惱,不以干部自居,處理好師生關(guān)系。本堂課后,我意識到學(xué)生干部是領(lǐng)導(dǎo)與同學(xué)、教師與同學(xué)、同學(xué)與同學(xué)的橋梁。我深深的體會到作為一個優(yōu)秀的學(xué)生干部,在處理好各種工作關(guān)系的同時,還必須具備有優(yōu)良的素質(zhì)和綜合能力。學(xué)生會不是官場,學(xué)生干部不是官,而是一個群體的組織者和帶頭人,在平時開展各種學(xué)生工作中,必須認識到既要去做好各項具體工作的同時,也要把學(xué)習(xí)搞好,學(xué)生的本質(zhì)就是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)態(tài)度的好與壞,正確與否,在另一方面也體現(xiàn)著一個學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和能力。只有把本質(zhì)認清,把基礎(chǔ)打好的干部才是一個好干部。試想,如果連學(xué)習(xí)都搞不好,連基礎(chǔ)也不能鞏固的人,能有其他能力去做好一件事?在工作中說要做什么,干什么,那豈不等于泛泛其談,空想而已!

        第二堂課由校學(xué)生會主席劉科同學(xué)向我們做了題為“學(xué)習(xí)貫徹十七大,高擎團旗跟黨走”的中國大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)的心得匯報交流。劉科師兄結(jié)合兩次赴京學(xué)習(xí)的經(jīng)歷就培訓(xùn)學(xué)校的基本情況、培訓(xùn)的內(nèi)容,通過兩次赴京學(xué)習(xí)的感受,為我我們暢所欲談。我記得最清楚的就是他所說的“作為一名優(yōu)秀學(xué)生干部在任何時候、任何地方都應(yīng)時刻牢記自己所代表的形象是學(xué)校,要時刻以學(xué)校為榮;注重細節(jié)、艱苦奮斗,關(guān)注時事、與時俱進,時刻注重自身綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)的提高。”我想這的確是一個值得提出的問題,在現(xiàn)實生活,我們有個別學(xué)生干部不嚴格要求自己,敷衍了事,在寢室、教室等公共場合不注重自己的形象、隨心所欲,為同學(xué)們樹立了極不好的榜樣0393gq.com。他結(jié)合自身學(xué)生干部的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,提出了“三做”與“三用心”的原則要求:即學(xué)會做人、以身作則、學(xué)會做學(xué)問;用心想事、用心謀事,用心干事。我想我們只有充分地理解這兩個原則,在平時的工作中理論聯(lián)系實際,事必躬親,時刻牢記自己的身份,并不以“官位”自尊,做小事做起,從自己的身邊做起,我們才能做好我們的本職工作,才能樹立好我們的干部形象。

        在學(xué)生會系統(tǒng)討論會上,大家就“如何增強校、院學(xué)生會交流?如何規(guī)范學(xué)生干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)?”等為主題展開了討論。各學(xué)院主要學(xué)生干部代表積極發(fā)言。其中,我記錄了以下十點,我認為這些對我們院工作的開展有很大的幫助和意義。①、制定活動認定表。登記每個小班參加活動的多少與出勤情況,從而加上相應(yīng)的分數(shù)來提高同學(xué)生參與活動的積極性。②、建立良好的青先先鋒隊考查系統(tǒng),從提高同學(xué)們的思想意識覺悟、入黨積極性等方面來提高同學(xué)們參與活動的積極性。③、做一次學(xué)生干部調(diào)研考查活動,深入了解我們在廣大學(xué)生中的形象及存在的問題等。④、對形式性活動的開展與否,我們要有積極主動的看法。⑤、從大一新生入手,樹立良好的部門形象、嚴格要求自己。⑥、部門間講究 “愛”、“平等”與“個性”的三個原則。⑦、成立主席團理事會,從而更好決定活動的開展與否。⑧、從個人表現(xiàn)和他人評價兩個方面組建我們的學(xué)生會系統(tǒng)。⑨、加強學(xué)生會內(nèi)部之間的交往,層層帶動。⑩、結(jié)合自身情況,制定相應(yīng)的制度和規(guī)則。

        上周六,由參加隨中國代表團赴泰國曼谷出席由泰國外交部和教育部主辦的“東盟10+3”活動之“東亞青年領(lǐng)導(dǎo)人論壇”的舒健同學(xué)為我們分享他們心得。本次交流會,給我印象最深的便是他們英語水平,他在演講的時候,只說了一句英文,但是給人的感覺就像是個專業(yè)的人士發(fā)音一樣。通過他的演講,我想我們只有努力學(xué)習(xí),認真工作,時刻做好準備,我們才能夠贏得機會參加像這樣高層次的會議。

        因此,作為一個學(xué)生干部。我們更要有比別人更正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法,明確自己的工作和學(xué)習(xí)的方向,正確處理兩者的關(guān)系,只有體會到這一點,你才可能成為一個合格學(xué)生干部。學(xué)生干部在平時的工作,往往是比較繁瑣和勞累的,并且沒有嘉獎和贊美,只有在工作崗位中默默地工作,默默地付出。許多干部同學(xué)埋怨在工作中鍛煉不到自己,學(xué)不到什么,其實,這只是他們沒有認真對待工作罷了,我想做每一件工作都是在考驗每一個學(xué)生干部,都在測試我們綜合素質(zhì)的高低。業(yè)務(wù)素質(zhì)的體現(xiàn),在我看來,不外乎又是繁瑣的工作的表現(xiàn)。當(dāng)一個人去開展一件工作,首當(dāng)其沖的是自己的心理,問自己,能否把這件工作做好呢?是否信心十足還是躊躇不定呢?再而工作的同時,你的口才、交際、威信的樹立如何體現(xiàn),這些都是業(yè)務(wù)素質(zhì)的范圍,能否做好一件工作,只要從業(yè)務(wù)中想到這幾點,你就是走出了成功的一步了。道德素質(zhì)和其它綜合性的素質(zhì),也很大影響著每一個學(xué)生干部的工作的開展,辟如沒有道德或道德素質(zhì)不高的人,他能全心全意為同學(xué)服務(wù)嗎?沒有健壯的體魄,能有精力做好每一件事嗎?這些素質(zhì)的綜合,往往也在很大程度上體現(xiàn)著我們的能力,是做好工作的關(guān)鍵。

        如何才能做好一個學(xué)生干部,我牢記這個公式:“能力+實踐+創(chuàng)新=優(yōu)秀學(xué)生干部”,我相信這個公式的正確性和實用性。我想只有這三者的綜合,才能成為一名合格的優(yōu)秀的大學(xué)生學(xué)生干部。這也許就是在這次培訓(xùn)中我的心得體會吧!

        能力+實踐+創(chuàng)新=優(yōu)秀學(xué)生干部,信不信由你!

        大學(xué)團干部培訓(xùn)心得體會范文2

        高校學(xué)生干部的選拔是一個競爭的過程,要求學(xué)生干部有優(yōu)于競爭對手的素質(zhì)。其是否具備了與學(xué)生工作目標與要求相匹配的特征,能否勝任某個工作崗位,取決于其勝任力的不同。建立基于勝任力的選拔程序能夠幫助高校管理機構(gòu)最大限度地招聘到最適合組織需要、最適合個體需要及最能幫助管理人員取得成功的最佳人選。

        我系團委為進一步加強學(xué)生干部隊伍建設(shè),提升學(xué)生干部綜合素質(zhì),*月*日,由**系、**系和**系團校聯(lián)辦的團干培訓(xùn)在在教學(xué)樓**教室舉行,思政部**老師做了主題為“基于勝任力的學(xué)生干部綜合素質(zhì)的提升”的精彩講座講座,一場講座下來獲益匪淺。

        講座內(nèi)容分為學(xué)生干部之難、做一個可靠的學(xué)生干部和做一個能干的學(xué)生干部三個部分。在學(xué)生干部之難方面,**老師用生動的語言講述了學(xué)生干部跟老師、跟同學(xué)應(yīng)如何建立良好的關(guān)系,并舉出了自己的親身經(jīng)歷和感受,為同學(xué)們深入淺出地講解了當(dāng)代大學(xué)生人際交往和口才培養(yǎng)的重要意義。在做一個可靠的學(xué)生干部方面,**老師先對能力和本事做了區(qū)別,再引用了三國演義中的關(guān)羽和呂布等大量具有說服力的例子,以幽默風(fēng)趣的語言闡述了領(lǐng)導(dǎo)重視下屬的可靠性多于能干的觀點,同時也引用公司經(jīng)理的話來說明這一事實,引來全場掌聲一片。在做一個能干的學(xué)生干部方面老師講到,首先我們要時刻保持清醒的頭腦,其次要有相對獨立的思維方式,接著要找準自己的定位,用心發(fā)揮崗位的作用。他還提出學(xué)生干部不僅要能做,更要能寫。羅列出現(xiàn)代文件的新內(nèi)容和新書寫格式。

        建構(gòu)基于勝任力的學(xué)生干部選拔機制,我覺得以下幾個流程重點也是非常關(guān)鍵的,會做不如會選,人才的選拔在當(dāng)今社會中也是非常重要的。

        1、以工作績效作為學(xué)生干部勝任力評價指標。簡歷、推薦信、面試、技能測驗和了解過去的工作業(yè)績等人事測量方法都是著重于“用過去的工作行為和工作績效來預(yù)測未來工作崗位上的工作行為和績效”,其正確性容易到面試官的經(jīng)驗或主觀判斷風(fēng)險所影響,無法預(yù)測工作績效。

        2、堅持選拔原則,注重人職匹配。學(xué)生干部擔(dān)任的是一種義務(wù)性的工作,沒有權(quán)利,

        只有服務(wù)和職責(zé)。這就要求他們必須保持責(zé)任感和工作熱情,具備較高的思想覺悟、無私奉獻精神和一定的工作能力,才能順利地完成任務(wù)。在對應(yīng)聘學(xué)生進行面試選拔時,一定要把握好思想政治原則、自愿肯干原則和人職匹配原則這三條。管理者在選拔時要強調(diào)優(yōu)秀學(xué)生干部的關(guān)鍵特征, 注重怎么完成任務(wù), 而不是完成什么;

        3、制定選拔程序。確定正確的選拔程序不僅能促進每一個階段工作的完成,而且還能確保關(guān)鍵步驟的實施。選拔程序的首要步驟之一是制定策劃書,對整個過程中的所有步驟、要求做一個詳細說明,如誰負責(zé)什么事、什么時候完成、需要達到什么目標等等。

        4、培訓(xùn)面試官。高校學(xué)生干部的選拔一般由高年級的學(xué)生干部進行面試。這些學(xué)生干部一般都憑經(jīng)驗進行面試。所以組織便需要對這些面試官進行必要的培訓(xùn)。比如:簡單介紹或提醒他們注意基于勝任力選拔機制的理論和益處;讓他們明確第一次面試的目的,包括對性格、適應(yīng)性和能力進行評估;傳授面試方法和技巧;對一些崗位額外的要求。

        5、定期培養(yǎng)。對新選拔的學(xué)生干部要定期進行培訓(xùn),通過培訓(xùn)讓學(xué)生干部明確自己的職責(zé),分清工作的主次,有效安排工作時間,使他們了解,怎樣正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,怎樣提高工作效益,怎樣樹立良好的個人威信等。達到逐步培養(yǎng)學(xué)生干部,提高其綜合素質(zhì)的目的。

        好的團隊在完場事情時候總是會事倍功半,學(xué)生工作換位的社會工作也是一樣的道理。

        大學(xué)團干部培訓(xùn)心得體會范文3

        為了加強我們當(dāng)代共青團員的責(zé)任感,使命感服務(wù)意識,院團委開展了一次團干培訓(xùn),我很榮幸成為了其中的一員,這次活動邀請了許多的授課者,有劉書記、彭校長、校團委老師。他們的講課不僅生動有趣而且非常具有實際效用,對于我以后的學(xué)習(xí)工作和生活都極具指導(dǎo)意義。

        首先,我是一名學(xué)生,學(xué)生的首要任務(wù)便是學(xué)習(xí)。也許我們中會有許多人認為,經(jīng)過了黑色的高三,換來的大學(xué)生活便應(yīng)該是輕松舒適的,便可以放縱自己,享受大學(xué)生活了。其實不然,正因為我們是大學(xué)生,我們肩上的擔(dān)子便更重要了,我們能承載的不僅是自己的理想,還有父母,師長,朋友的殷切期盼,還有黨和人民對我們的希望,我們不應(yīng)一味的享受生活,而是應(yīng)該在平淡的生活中崛起。周曾發(fā)奮“為中華之崛起而讀書”!那我們呢 ?我認為作為新世紀接班人的我們,應(yīng)該利用現(xiàn)有的一切資源和優(yōu)越的條件,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和文化知識。在科技飛速發(fā)展的社會,只有用知識武裝自己,才能立于不敗之地。

        其次我了解到作為學(xué)生干部,首先要有表率作用,只有自己身體力行,才能極好地帶動身邊的人。另外,要注意各方面的學(xué)習(xí),占取信息制高點,拓展知識面。“人際要簡單一些,工作要精明一些,做人要厚道一些。”不失為一句扼要中肯的忠告。然而,讓我印象最深的莫過于公私分明,把工作與生活有條理地分開對待,正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系。只有在工作中真正抱有負責(zé)任的態(tài)度,認真專注,不拖泥帶水,不拉拉扯扯,一切以學(xué)生會事務(wù)為重,才能夠心無旁騖,使團體發(fā)揮最高效率,達到最佳狀態(tài);同時,在平時的學(xué)習(xí)生活中,要與大家打成一片,多加溝通與交流。不僅有思想政治素質(zhì)的培養(yǎng),也有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、團干部工作方法等的講授,作為一名學(xué)生團干,我們都應(yīng)該認識到:選擇團的工作,并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心,也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆,而是選擇了一種以奉獻的姿態(tài)生活的方式。

        當(dāng)然,這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶,而在工作中所收獲的理論知識架構(gòu)的完善與思考能力的提高,已是一筆最大的財富。作為學(xué)生團干,我們必須把高度的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為工作的耐心、嚴謹和熱情。同時,我們也應(yīng)該充分認識到:這樣的責(zé)任感不是與生俱來的,它必須在學(xué)生團干的自我教育、自我管理、自我服務(wù)中得以培養(yǎng)與建立。 通過此次學(xué)習(xí),我了解了做為一名學(xué)生干部不僅要學(xué)習(xí)良好,工作能力強,還要有較強的人際關(guān)系和想同學(xué)之能想,急同學(xué)之能急的服務(wù)意識。我們應(yīng)當(dāng)處理好與同學(xué)的關(guān)系,打好人際關(guān)系網(wǎng),這樣對以后的工作開展才不會起阻礙作用。也只有深入群眾,才能了解到他們的思想,才能有針對性的開展活動,做到辦實事,辦好事。有人說,干部就是來為大家服務(wù)的,是的,沒錯。也只有真正做到了為大家服務(wù),才稱得上是一個合格的優(yōu)秀的學(xué)生干部,作為團員,學(xué)生干部,我也有為集體服務(wù)的義務(wù)與責(zé)任。

        另外,通過學(xué)習(xí),我還明確了共青團與黨的關(guān)系,知道了團員也應(yīng)起到模范帶頭的作用,意識到共青團應(yīng)該是先進青年的集合,代表了青年中的最先進的力量。我們團員應(yīng)該嚴格要求自己,使自己不斷完善與發(fā)展,從學(xué)習(xí)中不斷提升自己,此外,作為一名團員,應(yīng)當(dāng)了解團的光輝歷程,以此來增強自己作為一名團員的自豪感和責(zé)任心,以極大的熱情投入到學(xué)習(xí)和生活中,造出更多的輝煌。自古英雄出少年,作為新一代的共青團員,我們更應(yīng)該繼承團的光榮傳統(tǒng),努力學(xué)習(xí),努力提高自己各方面的能力,利用現(xiàn)在的大好時光,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),不斷戰(zhàn)勝自我, 做出更大的成績。

        的確,要做好一名團員是不容易,而要成為一名優(yōu)秀的共青團,那更是難上加難。但通過此項培訓(xùn),我卻學(xué)到了不少的東西,雖然我離優(yōu)秀還有那么一段距離,但是我會努力減少其中的距離,爭取做到最好。

        結(jié)果并不重要,重要的是參與過程中我們學(xué)到了什么,領(lǐng)悟到什么。”一個團干在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難與挫折,但我們?nèi)绻萌绾谓鉀Q突發(fā)的問題,勇于面對總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),我們的團隊就能不斷地邁向成功。通過這次的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),從我個人來說又完成了一交蛻變,又增長了不少的知識,感慨良多。我會在以后的日子中不斷的學(xué)習(xí),更好的起到一個團學(xué)干部的模范作用。

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