ui設(shè)計(jì)面試自我介紹_平面設(shè)計(jì)師面試介紹怎么說

ui設(shè)計(jì)面試技巧篇1：自我介紹

1、時(shí)間：不超過1分鐘 (高手都是多聽，該出手時(shí)才能很好出手)

2、前期準(zhǔn)備：查清楚就業(yè)招聘的要求，你要核心表達(dá)的就是你和企業(yè)需求(意識，能力，經(jīng)驗(yàn))很匹配(略高而不低)

查清楚職位要求：這是運(yùn)營UI，產(chǎn)品UI，還是技術(shù)UI，具體業(yè)務(wù)偏什么方向

匹配匹配匹配，重要時(shí)期說三次

3、查清楚企業(yè)的性質(zhì)產(chǎn)品，定位，網(wǎng)頁，同時(shí)做競品分析(可以少面，每次一定認(rèn)真對待)這些是你面試的談資

4、面試到底要表達(dá)說清楚：是什么，怎么樣(是經(jīng)歷匹配的，是有意向進(jìn)入公司的)

5、表述比重：三分之一說自己，三分之二表達(dá)關(guān)注對方，認(rèn)可對方

6、表達(dá)思路倒序(新手習(xí)慣從大學(xué)開始說，一般工作幾年的人會(huì)從近期工作開始說)

7、溝通，目的在于把對方搞定。有問有答。最后問對方要名片會(huì)增加勝算，表示對對方的認(rèn)可

8、可以聊天，但不可無節(jié)制。也許你想給對方好印象。

9、印象：

好印象就是：干練，文藝，有思路有出路，陽光，謙虛，成熟踏實(shí)穩(wěn)重----最好你就是天使的化身

10、逐字稿

請整理自己的思路，核心競爭力在哪里一定清楚知道，在表達(dá)中表現(xiàn)出。

ui設(shè)計(jì)面試技巧篇2：整體形象設(shè)計(jì)

面試整體形象設(shè)計(jì)再次強(qiáng)調(diào)我們的印象目標(biāo)：

1、好印象就是：干練，文藝，有思路有出路，陽光，謙虛，成熟踏實(shí)穩(wěn)重----最好你就是天使的化身

面試前準(zhǔn)備不是消費(fèi)，而是一次投資，投資要講究投資回報(bào)率。過少，過多投資都是不理智的。 (恭喜你的面試在夏天，意會(huì))

2、奇葩學(xué)生問：什么是合理?

答葩：

比如，一man要面試30萬年薪的工作，穿真維斯就是死路一條;

比如，年薪30萬，買Jack &Jones(你得窮死)---那是年薪10w的人穿的。

比如，你工作2年，穿雙星，要10K/月，那就是不可思議(除非配合北大、清華、北科大的文憑才能說得過去，還得有一段曲折的往事)結(jié)果企業(yè)往往給你5K，印象，你懂的

3、整理元素： 頭發(fā)、衣服、鞋、妝(可合伙)、眼鏡、背包、配飾、手機(jī)、ipad(可合伙)、口香糖、紙巾、濕巾、可以有點(diǎn)香水 (喜歡甜美的，小眾的就拉到別用)、指甲

還有記得，你得沒太多人味!地球上的HR大多這么想，當(dāng)然也許你正好遇同類.洗澡吧……

4、關(guān)于采購：每買一樣?xùn)|西，記得把“干練，文藝，有思路有出路，陽光，謙虛，成熟踏實(shí)穩(wěn)重-”念一遍。最節(jié)省的辦法，買前拍照問就業(yè)老師，老師不反對就ok。 或者找個(gè)會(huì)打扮的朋友幫你，你如果連誰會(huì)打扮都不知道，還是問萬能的就業(yè)老師吧。

5、注意整體搭配，把自己當(dāng)成離開ui設(shè)計(jì)面試技巧A的最后一個(gè)設(shè)計(jì)作品。有本事把150元的框架眼鏡戴出2000的效果，你就是很好的射擊獅!

6、反對風(fēng)格：朋克、剎馬特等小眾格調(diào)。特別人力見你第一面就想捐錢給你把褲子的洞補(bǔ)上，你就可以去公益組織入職啦

7、反對奢華：曾面試一設(shè)計(jì)師，眼鏡是玳瑁的，鏈子是象牙的，包是LV的，牙上還2顆鉆;HR也沒膽要，真不知道她來工作為啥?(老板看你就自卑啦，怕養(yǎng)不起)

8、反對過分女人：這會(huì)讓萬惡的人力懷疑你短期結(jié)婚，懷孕，二胎，沒事業(yè)心…

ui設(shè)計(jì)面試技巧篇3：.就業(yè)要求薪水

有一句話非常有參考意義：價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)。

企業(yè)問你薪酬要看在哪個(gè)階段：

1，沒看作品，見面不久就問。那么這企業(yè)在探底，(街上買蔥都會(huì)講價(jià)，人力肯定是要講的，很多HR也需要給他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，比如我又成功砍掉多少費(fèi)用)所以要給HR留下砍價(jià)空間。HR一般砍掉1k，2k的;當(dāng)然比如這個(gè)企業(yè)對美術(shù)的計(jì)劃是10k，你要價(jià)20k，遠(yuǎn)超閾限，你就沒戲了。

2、如果你要價(jià)比對方招聘信息標(biāo)注高，那么一定讓對方看你作品。哪怕你已經(jīng)判斷對方是HR。所以最好方式是主動(dòng)給對方看作品。作為勞動(dòng)力買賣，要不時(shí)給對方強(qiáng)調(diào)性價(jià)比，幫助修正對方想法，表達(dá)自己信心。各位最大優(yōu)勢是全能!所以你需要在講作品時(shí)候表達(dá)出來。遠(yuǎn)超企業(yè)計(jì)劃的，先看作品，說功能再報(bào)價(jià)，這樣勝算大一些。

3、HR，技術(shù)面完，CEO面問價(jià)格(有些部門經(jīng)理有一定人事權(quán)限)那就是真對你有意向了。照樣留機(jī)會(huì)給對方還價(jià)

4、當(dāng)對方還價(jià)合你心意。你差不多就別500和人講半天，那500不會(huì)決定你的勝負(fù)，曾經(jīng)有同學(xué)因9000到9500講半天丟了工作的。

當(dāng)對方還價(jià)不合你心意，你別歇斯底里，好歹來了，你們半天價(jià)值是300元，那和對方再聊聊：首先感謝對方對你認(rèn)可，感謝領(lǐng)導(dǎo)給機(jī)會(huì)。只是你的價(jià)值是由行業(yè)定的，像你那功能的設(shè)計(jì)師拿10k-15k很正常.強(qiáng)調(diào)你在以前公司可以接受的壓力強(qiáng)度，還有能力。企業(yè)不差那點(diǎn)錢，希望對方再幫你申請。價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng).出門問人要名片，不然你出來后再找誰?

4、剛畢業(yè)同學(xué)不要問人亂要天價(jià)，你還需要過試用期。企業(yè)給機(jī)會(huì)，要有感恩的心

5、也不能要薪太少，破壞行業(yè)秩序的同時(shí)，企業(yè)未必要你!大量偏離行規(guī)，企業(yè)會(huì)判斷你能力不足。

ui設(shè)計(jì)面試技巧篇4：設(shè)計(jì)師的簡歷設(shè)計(jì)

面試你的也許是boss，也許是總監(jiān).也許是設(shè)計(jì)類領(lǐng)導(dǎo).最怕就是設(shè)計(jì)類領(lǐng)導(dǎo).他們大多有視覺規(guī)范強(qiáng)迫.有時(shí)詳細(xì)到字體左對齊差1個(gè)像素.

他們常想，如果連簡歷都搞不明白的UI，是個(gè)浮躁的UI.還談毛線的用戶體驗(yàn)?你做個(gè)簡歷都沒考慮受眾的感受!

還有的UI簡歷缺乏設(shè)計(jì)感.然后內(nèi)容鼓吹自己很創(chuàng)意.有論點(diǎn)記得有論據(jù)!企業(yè)判斷：為了自己前途的簡歷都舍不得花功夫，你還能為公司網(wǎng)站花功夫?

其次，網(wǎng)頁有跳出率，HR瀏覽最多接受2頁!你要是寫4頁，看看有沒有小學(xué)、中學(xué)在招UI!一般后面的頁面信息大量衰減，形成印象就前2頁.

如果你從沒思考過以上問題，沒落實(shí)過以上思維，實(shí)在有些不專業(yè).記得山西一應(yīng)屆畢業(yè)生獲13k就業(yè)，她的簡歷非常講究，設(shè)計(jì)感很好，一頁搞定，信息量足夠.因?yàn)轫撁娌环奖闾砑印?/p>

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