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      工廠崗位競聘自我介紹

      時(shí)間: 楚君939 分享

        在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下,面試者如何使自己在強(qiáng)手如林的人才市場脫穎而出?如何在求職競聘中進(jìn)行有效、順利的求職溝通成了所有求職者關(guān)注的重點(diǎn)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工廠崗位競聘自我介紹,希望大家喜歡。

        工廠崗位競聘自我介紹篇1

        各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我們普通員工這次競聘令人羨慕的****主任的機(jī)會(huì)。

        先自我介紹一下,宋江,男,漢族。****年生人20XX年入廠,被管理者管理了11年的被管理者。

        很高興能與公司的優(yōu)秀員工有這樣一次“決殺”的機(jī)會(huì),首先闡述一下我能做為主任之后的打算。

        自從**機(jī)開機(jī)我一直在*****工作,對(duì)******有著深刻了解和不可割舍的情感。就**當(dāng)前的工作量和人員數(shù)量較我們其他兄弟車間有很大優(yōu)勢(shì),工作量小人員少,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和人員安全的管理都比較好控制,這也給新主任的壓力也不是很大,有信心在質(zhì)量和安全方面作出較為突出的成績。

        一安全

        安全是當(dāng)前和今后企業(yè)的重大課題,這也是作為主任要抓的天字號(hào)大事。“十次事故九違章,可見違章是安全的瓶頸,只有遏止住違章的咽喉才能有較好的安全形勢(shì)。究其違章的原因我分析無非有:

        1)貪圖省事:“懶”是人的一個(gè)壞毛病,這類人對(duì)抄作環(huán)境就是熟識(shí)無睹,說大了就是目無法紀(jì),應(yīng)加大處罰力度,用經(jīng)濟(jì)制裁這種冒險(xiǎn)蠻干的行為,讓這類人明白什么是”不給自己找頭疼,不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩“。

        2)不熟悉抄作規(guī)程:對(duì)調(diào)換崗位,產(chǎn)假復(fù)工,入廠新工等要嚴(yán)格培訓(xùn),使其熟記本崗位操作規(guī)程,讓這類人知道”掙錢要先學(xué)會(huì)掙安全“

        3)工作精力不濟(jì)中,情緒低落:合理安排工人輪休,盡可能給工人營造一個(gè)寬松,和諧的工作環(huán)境,是這類人懂得”放下包袱,輕裝上陣,快樂工作,瀟灑生活“。

        在安全方面的具體措施是:

        1)報(bào)請(qǐng)分廠廠長同意批準(zhǔn)設(shè)立車間安全標(biāo)兵,每月平一次,評(píng)出3——5名,經(jīng)嚴(yán)格審查確定兩名,給于一定獎(jiǎng)勵(lì)。

        2)報(bào)請(qǐng)分廠廠長同意批準(zhǔn)對(duì)安全做出突出貢獻(xiàn)的員工列為年底評(píng)先樹優(yōu)的候選人。

        3)報(bào)請(qǐng)分廠廠長同意批準(zhǔn)成立車間稽查小組,對(duì)違章,隱患進(jìn)行查處,由主任掛職,各班段長參加。

        4)報(bào)請(qǐng)分廠廠長同意批準(zhǔn)對(duì)輕微違紀(jì)與嚴(yán)重違紀(jì)一樣對(duì)待,讓員工不敢越雷池半步。

        5)報(bào)請(qǐng)分廠廠長同意批準(zhǔn)對(duì)違章人員實(shí)行嚴(yán)格的過五關(guān)制度。

        二質(zhì)量

        質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的除安全之外的另一基礎(chǔ),只有讓客戶滿意的質(zhì)量,我們才能在激烈的競爭中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

        在這方面的具體措施是:

        1)加大對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),是每位員工對(duì)質(zhì)量有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

        2)報(bào)請(qǐng)分廠廠長同意批準(zhǔn)適當(dāng)提高員工待遇,只有讓員工感到真切的實(shí)惠才能引發(fā)員工更大的工作熱情,調(diào)動(dòng)更大的積極性。

        3)作為主任要廉潔自律,給員工做個(gè)表率,是員工認(rèn)識(shí)到在質(zhì)量面前請(qǐng)客送禮也無濟(jì)于事,讓他們死心塌地完成好每一份工作

        4)報(bào)請(qǐng)分廠廠長同意批準(zhǔn)要獎(jiǎng)罰分明,對(duì)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)無客訴的班組重獎(jiǎng),對(duì)漠視質(zhì)量的班組嚴(yán)懲。

        在關(guān)注安全嚴(yán)把質(zhì)量的同時(shí),作為主任要多與員工溝通,及時(shí)了解員工要求,不能太官僚,把自己高高的凌駕于員工之上,要多聽聽集成員工的牢騷,讓他們及時(shí)釋放心中壓力,安全工作平安回家。

        以上是我競聘的內(nèi)容,若領(lǐng)導(dǎo)批閱后我能幸運(yùn)的榮升******主任,我會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步,如果我不幸被淘汰出局,我也不會(huì)認(rèn)為我能力不夠,而會(huì)認(rèn)為我們的用人制度有值得商榷的地方。

        最后我還要說,我不具備兩年的管理經(jīng)驗(yàn)但我具備11年的被管理經(jīng)驗(yàn),在此說個(gè)笑話,就說偵查與反偵查,干了兩年的偵察兵與干11年的反偵察特工孰是孰非呢?

        借用諸葛亮的一句來結(jié)束我的競聘報(bào)告“臨表涕零,不知所言”。

        謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

        工廠崗位競聘自我介紹篇2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        大家好!

        我叫xxx,20XX年7月畢業(yè)于xx師范大學(xué)技術(shù)教育學(xué)院機(jī)電專業(yè),中專學(xué)歷,畢業(yè)后被分配到選煤廠工作,現(xiàn)為洗煤廠調(diào)度室的一名調(diào)度員。愛思范文23首先感謝礦領(lǐng)導(dǎo)給予的這次競爭上崗的機(jī)會(huì),下面我把我的工作和學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下:

        我參加工作以來,我從未放棄過業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我非常注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。同時(shí)我還虛心地向一些有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人員、工人師傅們請(qǐng)教和探討有關(guān)技術(shù)。我為了充實(shí)自己,參加了成人教育考試,所學(xué)專業(yè)自動(dòng)化。基于我對(duì)英語的興趣,我自修英語。計(jì)算機(jī)我能熟練地操作,見習(xí)期間,我曾繪制過全廠的設(shè)備工藝流程圖、供電系統(tǒng)圖,得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),雖然只是實(shí)習(xí),但我也非常珍惜這次鍛煉的機(jī)會(huì)。在校期間我曾獲得全國cad中級(jí)證和全國四級(jí)電工證。通過不斷學(xué)習(xí),具有了一定的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)。

        在工作中,我牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想觀念,堅(jiān)持用職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,為礦井生產(chǎn)出力流汗的思想,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),只有保證兗礦煤良好的市場信譽(yù),只有靠過硬的煤炭質(zhì)量才能為我們礦和每一位職工創(chuàng)造更多的實(shí)惠。參加工作以來,不斷自我加壓,努力克服各種不利因素,較好的完成了各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在工作初期,針對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的問題,我刻苦鉆研,虛心請(qǐng)教,掌握了各類機(jī)電設(shè)備的內(nèi)在原理和維修技術(shù),在業(yè)務(wù)技術(shù)逐漸熟練的基礎(chǔ)上,保證了工作質(zhì)量,工作效率也得到進(jìn)一步提高。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)另行安排的工作,總是認(rèn)真負(fù)責(zé)到底,很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在我現(xiàn)在從事的調(diào)度工作中也是扎扎實(shí)實(shí),時(shí)刻保持充沛的精力認(rèn)真負(fù)責(zé),從未出現(xiàn)漏洞,沒有影響過生產(chǎn),保證了全廠生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        在做好自己本職工作的同時(shí),我還抓住各種實(shí)踐機(jī)會(huì),積極繪制各種圖紙,經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,學(xué)習(xí)排除故障的方法,為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        工作中我遵守紀(jì)律、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志,虛心聽取不同意見,以大局為重,維護(hù)集體利益,并以先進(jìn)人物為楷模,使自己的人生觀,價(jià)值觀進(jìn)一步得到升華,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,不斷努力充實(shí)自我;認(rèn)真工作,加強(qiáng)責(zé)任心,時(shí)刻以礦經(jīng)濟(jì)效益的提高為精神動(dòng)力,盡自己能力把工作做到最好!

        身體是革命的本錢,所以我始終堅(jiān)持鍛煉身體。積極參加單位舉行的體育比賽和文娛活動(dòng)。空閑時(shí)間喜歡聽音樂,操作電腦。我精通辦公自動(dòng)化,能夠熟練操作windows系統(tǒng),擅長使用office系列軟件和auto-cad。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

        我礦舉辦的這次競爭上崗,對(duì)我們來說機(jī)會(huì)非常難得,這與礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷是分不開的,因此我們要倍加珍惜。今天我要競爭的崗位是選煤廠的機(jī)電后備崗,我的優(yōu)勢(shì)是我學(xué)的是機(jī)電專業(yè)。如果我能有幸競爭上這一崗位,我將會(huì)以百倍的精力投入到這一工作中去,努力拼搏、更上層樓,進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

        如果我沒能競爭上這一崗位,我也決不氣餒,在今后的工作中,我仍會(huì)持之以恒,繼續(xù)以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、干好本職工作,以更加出色的業(yè)績報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我的關(guān)心和厚愛,為我礦的發(fā)展和建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

        我的演講完了。

        謝謝大家!

        工廠崗位競聘自我介紹篇3

        各位領(lǐng)導(dǎo)上午好:

        我叫張xx,來自河南鄭州新密市,有機(jī)會(huì)在平陸這片熱土上發(fā)展我很榮幸,能在大金禾公司工作我很自豪。今天參加競聘是以一個(gè)特派員的身份參加的,去年在烏金王慶偉礦長的領(lǐng)導(dǎo)下做一些自己應(yīng)做的工作,我想今年有機(jī)會(huì)我配合周礦長搞好安全生產(chǎn)工作,就此談一下自己的的理念和建議。

        1、首先我以忠于大金禾公司領(lǐng)導(dǎo)為宗旨,以獻(xiàn)身礦山為己任。不斷提高自身的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        2、安全生產(chǎn)方面在原來?xiàng)l件和基礎(chǔ)上保證完成公司下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)24萬噸,力爭達(dá)到27萬噸。利用原生產(chǎn)系統(tǒng)和運(yùn)輸系統(tǒng),利用技改和生產(chǎn)不發(fā)生沖突的條件,建立起一支德才兼?zhèn)?,?zé)任心強(qiáng)的隊(duì)伍。一個(gè)名人說的好〈一個(gè)企業(yè)興衰,與人才密切相關(guān)〉企業(yè)的競爭也是人才的競爭,在用人方面充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)下屬的主觀能動(dòng)性,改變過去要他好好工作為我要好好工作的思想,發(fā)揮出管理人員的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長避短,使每名管理人員都有今天工作不努力,明天努力找工作的緊迫感。一個(gè)企業(yè)效益再好職工安全沒有保障生命得不到保證,這個(gè)企業(yè)也是一個(gè)不和諧的企業(yè)。

        我始終堅(jiān)持安全第一,安全就是企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益。每月開好三個(gè)會(huì)即:安全例會(huì),擦找事故隱患并作及時(shí)整改。技術(shù)例會(huì),對(duì)井下生產(chǎn)方面出現(xiàn)技術(shù)指標(biāo)和工程質(zhì)量指標(biāo)不斷提高,嚴(yán)格執(zhí)行回采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),即:“三直一平兩暢通”和掘進(jìn)工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),即:高,寬,平,直,凈,嚴(yán),緊,齊。嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。機(jī)電例會(huì),設(shè)備管理上,保證設(shè)備完好率不低于98℅,杜絕失爆設(shè)備,保證設(shè)備正常運(yùn)行,加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)的監(jiān)管和考核,對(duì)每月下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)安全指標(biāo)細(xì)化,量化。即:分解到每天,每班和每個(gè)班組,建立健全獎(jiǎng)罰制度,獎(jiǎng)勤罰懶,開好班前會(huì),堅(jiān)持礦長下井帶班制。保證每月下井不低于15班次,且全程滿點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,把事故隱患杜絕在萌芽之中,切實(shí)做到中心在井下,重點(diǎn)現(xiàn)場,關(guān)鍵在落實(shí)。杜絕各類事故的發(fā)生。

        3、節(jié)能降耗,降低成本和提高產(chǎn)量方面:嚴(yán)把材料購買關(guān),同樣產(chǎn)品比價(jià)格,同樣價(jià)格比質(zhì)量,同樣質(zhì)量比服務(wù)。合理管理設(shè)備杜絕大馬拉小車現(xiàn)象,修舊立廢,修一下能用的絕對(duì)不買,淘汰高耗能設(shè)備,保證設(shè)備滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),推廣新技術(shù)大力推廣無煤柱開采和沿空留巷,沿空掘巷,減少巷道掘進(jìn)率,同時(shí)也提高煤炭回采率,很大程度上減少資源浪費(fèi)現(xiàn)象。

        4、在條件允許的情況下改善井下采煤方法,改變過去的炮采為普采,這樣即省去了火工品的費(fèi)用,安全系數(shù)也相對(duì)得到提高。投資600萬左右,購買采煤機(jī)和掘進(jìn)機(jī)產(chǎn)量大幅度提高,隨著生產(chǎn)能力擴(kuò)大,上綜采也勢(shì)在必行。

        5、文明生產(chǎn)和企業(yè)文化:改變過去煤礦的臟,亂。差現(xiàn)象,井下嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。平地職工澡堂必須做到,水清,水熱,水滿,職工食堂做到飯菜衛(wèi)生,不斷變換化樣,使職工能吃到可口的飯菜。職工蓿宿舍保證窗明,潔凈,使職工有一種在家的感覺。要求每個(gè)職工會(huì)背安全誓詞,要求管理人員會(huì)背員工誓詞,只有企業(yè)文化提高了,這個(gè)企業(yè)才會(huì)有凝聚力。企業(yè)才會(huì)不斷壯大發(fā)展,建立職工的圖書室和活動(dòng)中心,豐富職工的精神生活。

        6、目標(biāo),立爭完成公司下達(dá)的27萬噸和其它指標(biāo)保證一年上一個(gè)臺(tái)階,爭取在三年內(nèi)有大的跨越即:同公司排頭兵并駕齊驅(qū),為公司輸送高素質(zhì)的管理人才一到三名,使本公司成為輸送人才的搖籃。

        7、薪酬:一份耕耘一份收獲和公司領(lǐng)導(dǎo)成人達(dá)己的管理理念,我相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我一個(gè)滿意的結(jié)果。

        謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

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