三、規(guī)范基礎管理，促進各項工作有序開展。
1、提高認識，切實把安全擺在各項工作的首位。今年以來，我們緊緊圍繞“道路交通安全綜合治理年”和“安全生產(chǎn)年”活動這一主線，堅持“以人為本、安全發(fā)展”和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以開展安全教育、專項整治和安全檢查為抓手，層層簽訂安全管理目標責任書，進一步完善目標責任制考核辦法，做到責任到人、制度落實、措施到位。積極開展“三項行動”和“三項建設”工作自查和安全大檢查活動，重點抓好了公路養(yǎng)護作業(yè)安全生產(chǎn)，工程施工安全管理等工作；抓好“五一”、“十一”黃金周的道路安全；抓好危險路段的專項整治和易出現(xiàn)水毀、塌方路段及危橋、危涵施工作業(yè)現(xiàn)場的安全防范；抓好職工安全生產(chǎn)教育，增強憂患意識，提高自我保護能力。全年共制作反光安全標志牌37塊，文明施工標志牌19塊，購買錐形筒56個，未發(fā)生任何安全事故。
2、切實抓好財務管理工作。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務制度，嚴肅財務管理紀律，堅決堵塞了財務管理漏洞，保證養(yǎng)護資金安全高效使用，并及時足額繳納了職工“三金”。認真開展“小金庫”專項治理工作，杜絕了賬外賬和“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，確保養(yǎng)護資金真正用到路上。
3、機料管理工作進一步規(guī)范。認真做好施工機械的日常保養(yǎng)，加大投入，精心管理，及時排除故障，最大限度的發(fā)揮機械在工程施工及公路養(yǎng)護中的作用，合理調(diào)配機械，確保了各項工程任務的順利完成。今年機械設備完好率達到99.37%，利用率達到79.24%。
4、增效節(jié)約工作取得明顯效果。按照效能建設的各項要求，全體職工從自我做起，“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油”，堅持把做好節(jié)能降耗工作和落實科學發(fā)展觀結合起來，多方開源節(jié)流，確保節(jié)能工作抓出成效，全段的辦公費用、用電、用水、工作車燃油等均有所下降。
四、突出人性化管理理念，深入開展文明創(chuàng)建活動。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為做到工作活動兩不誤、兩促進，真正把這次學習實踐活動搞成職工群眾滿意的活動，達到“科學發(fā)展上水平，黨員干部受教育，職工群眾得實惠”的要求。我段緊密結合公路養(yǎng)護工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。一是領導班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，對學習實踐活動起到了組織、引導、示范和促進作用。先后召開座談會7次，開展談心活動15人（次），組織理論學習6次，完成讀書筆記8萬余字，個人心得體會145篇，確保了參學率和覆蓋面達到100%。二是深入調(diào)查研究。圍繞改善職工生活、維護職工利益，堅持走群眾路線，開門搞調(diào)研，廣開言路、問計于民，實現(xiàn)黨員群眾和工作領域“雙覆蓋”。最后形成調(diào)研材料3篇，為解決當前公路養(yǎng)護工作中存在的突出問題提供了有益的思路和參考。三是圍繞公路養(yǎng)護工作實際進行大討論。將學習實踐活動與推動公路養(yǎng)護工作相結合，采取設置意見箱、向所屬各工區(qū)和服務對象發(fā)放征求調(diào)查問卷50份，召開座談會等靈活多樣的方式，多層次、多方位地聽取了職工的意見建議。共收集建議10條，形成整改意見6條，落實整改措施3項，職工滿意度調(diào)查達到100%，按照科學發(fā)展的要求，進一步改進了各項工作。
2、以科學發(fā)展觀活動為契機，在解決職工群眾“最急、最需、最盼”的事情上下功夫，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事。利用“兩節(jié)”先后對在崗職工發(fā)放慰問金96000元；投資23000元給在崗職工量身定做工作服1套；投資6000元給通海工區(qū)安裝了自來水；投資6800元給西海工區(qū)門廳制作了封閉；在生產(chǎn)大忙季節(jié)購買16800元的水果，發(fā)放給了各工區(qū)；投資4000元給各工區(qū)購買了書籍，更換了床上用品等，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
3、全面加強黨組織建設，發(fā)揮黨政治核心作用。黨建工作以“雙目標管理”為考核內(nèi)容，堅持“三會一課”制度，建立黨員示范崗10個，黨員示范路30公里。認真開展民主評議黨員活動，通過集中學習、座談會、交流心得體會等形式組織學習，使全體黨員經(jīng)常在學習中得到啟發(fā)和教育，增強黨性原則。“七一”期間，段黨支部表彰了優(yōu)秀黨員7名。認真做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)一線優(yōu)秀職工入黨工作，按照程序培養(yǎng)入黨積極分子3名，預備黨員1名。
4、加強黨風廉政建設，改進工作作風。為了樹立公路行業(yè)務實、清廉、高效、奮進、文明的新形象，今年，我段緊緊圍繞“公路養(yǎng)護管理文明暢通工程，公路行業(yè)安全效益工程”這一主題入手，加大黨風廉政建設力度，與全體黨員簽定了《黨員目標管理責任書》和《廉政承諾書》，提高行風建設的透明度，堅決杜絕行業(yè)不正之風的發(fā)生。在開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動中，建立健全崗位職責、辦事公開制度、服務承諾制度等各項規(guī)章制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，促進了全段規(guī)范化管理水平的不斷提高，徹底改變了“門難進，臉難看、話難聽”的工作作風，工作效率和服務水平明顯提高。
5、加強文明行業(yè)建設。以提高“環(huán)青海湖管養(yǎng)質(zhì)量服務品牌”為載體，進一步鞏固行業(yè)精神文明建設成果，著力在提高、延伸、輻射、創(chuàng)新上下工夫。一是繼續(xù)發(fā)揚了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、獻身公路、服務社會”的公路行業(yè)精神；二是進一步落實了《公民道德實施綱要》、《公路養(yǎng)護職業(yè)行為準則》，做到了文明養(yǎng)護、文明服務；三是積極開展“千里文明通道”、“學、樹、創(chuàng)”、“三講一樹”、“軍（警）民共建”、“民族團結進步”等群眾性創(chuàng)建活動，豐富了職工的文化生活。3月份，我段被省交通廳授予“全省交通行業(yè)精神文明建設先進單位”；9月份，段長毛萬紅同志榮獲了“省級勞動模范”榮譽稱號。
6、加強群團建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣的文體活動和勞動競賽活動。一是在“三八”節(jié)期間，組織女職工學習女工保護條例，召開女工座談會，開展“巾幗文明示范崗”等勞動競賽活動，激發(fā)了女職工工作積極性和集體榮譽感，為女職工的工作、生活、學習、進步創(chuàng)造了良好的環(huán)境。二是積極開展植樹造林活動。4月15日，段領導親自帶領全體管理人員和湟源工區(qū)職工開展植樹造林活動，此次共種植圓柏100棵，沙棘棵，檸條60公斤。三是積極協(xié)助省公路局籌辦機械設備技能大比武活動。我段職工劉鴻榮獲裝載機技能比武一等獎。四是為隆重慶祝建國60周年，我段積極開展了“迎國慶、大干一百天”勞動競賽活動，使全體職工的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超，蔚然成風。五是積極開展職工喜聞樂見的文化活動。8月4日，組織全段在崗職工85人，在郊外開展了登山、拔河、歌詠比賽等一系列活動，充分展示了我段職工團結拼搏、奮發(fā)向上、與時俱進的精神面貌，營造了歡樂、祥和、文明的氛圍。六是為切實維護女職工合法權益。8月底組織全段40名在崗女職工在湟源縣人民醫(yī)院進行了婦科檢查，使職工對一些婦科疾病能夠做到早期預防和早期治療。七是大力實施幫扶工程，積極開展扶貧濟困活動。今年，對職工家訪10次，慰問生病住院職工6人次，積極從青海省青少年發(fā)展基金會為祁連段職工齊英的女兒申請了元助學金，圓其大學夢。共累計愛心捐款7160元。通過開展這一系列活動，使職工深深地感受到了集體的溫暖。
總之，元至九月份我段取得如此成績，主要得益于以下幾點：一是上級高度重視、大力支持是前提；二是班子團結一心、共謀發(fā)展是關鍵；三是領導決策民主、科學管理是基礎；四是我段注重創(chuàng)新、文明創(chuàng)建是動力；五是職工人盡其才、群策群力是保障。
今后，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結一致、銳意進取、扎實苦干的工作精神，以更好的工作狀態(tài)、更扎實的工作作風、更有效的方法和措施，向更高的目標邁進。
今冬明春主要工作安排
1、要求各工區(qū)在冬季尤其是春運期間，加強預防性養(yǎng)護，對路面出現(xiàn)的病害，做到隨發(fā)生隨處治；對路面、急彎、陡坡等易滑地段的積雪、積冰、積砂及時清除。
2、重視冬季橋涵預防性養(yǎng)護，遇到下雪天氣，及時清除橋面積雪積冰，對危舊橋涵做好觀察檢測，采取限速限載等防范措施。
3、加強安全生產(chǎn)管理，堅決杜絕任何安全事故發(fā)生。
4、抓好職工冬季學習。在冬訓期間，重點學習油路修補技術、橋梁養(yǎng)護技術和政治理論。
5、做好機車維修保養(yǎng)，為來年工作順利開展打好基礎。
6、嚴格控制經(jīng)費支出，做好財務決算。
7、安排好職工輪休。