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      公立醫(yī)院黨建重要工作總結(jié)

      時間: 李淋0 分享

      公立醫(yī)院黨建重要工作總結(jié)

        通過年終總結(jié),我們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,從而得出科學的結(jié)論,以便發(fā)揚成績,克服缺點,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),使今后的工作少走彎路,多出成果,這有利于指導(dǎo)把下一年工作做得更好、更出色。以下是小編給大家?guī)淼膸灼⑨t(yī)院黨建重要工作總結(jié),供大家參考借鑒。

        公立醫(yī)院黨建重要工作總結(jié)1

        20年,我院黨建工作以黨的屆六中全會和大精神為指導(dǎo),圍繞醫(yī)院衛(wèi)生工作目標,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風廉政建設(shè),全面提升思想政治工作水平,全面推進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

        一、落實責任加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)

        1.加強理論學習

        堅持每月兩次的黨員干部學習制度,按照年度學習計劃安排,結(jié)合實際認真落實。強化黨員干部個人自學,要求將政治學習和業(yè)務(wù)及管理工作認真結(jié)合,積極撰寫心得體會,促進思想和工作理念創(chuàng)新。通過全面加強政治理論學習,使黨員干部的思想認識明顯提高,隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強,核心作用更加突出。

        2.堅持民主集中制,提升科學決策能力

        班子成員之間維護團結(jié),顧全大局,密切配合,認真履行分管崗位職責,在各項工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項,嚴格執(zhí)行集體決策,召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度,定期研究、通報各項工作。

        3.開好民主生活會,改善工作促團結(jié)

        定期召開民主生活會,認真做好會前準備工作,廣泛征求職工意見和建議,生活會上,院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實際,開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院全面建設(shè)、推進醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展方面的工作,進行實事求是的評價和認真的分析。會后,院黨支部專題研究收集到的意見和建議,逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施,并督促相關(guān)科室積極落實,同時將落實結(jié)果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領(lǐng)導(dǎo)班子思想更明確,凝聚力進一步加強,班子更加團結(jié)。

        二、健全組織強基礎(chǔ)

        1.強化制度提能力

        健全了黨支部責任目標考核、黨員發(fā)展、黨員評議、黨內(nèi)幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,精心組織,廣泛動員,認真落實,實現(xiàn)了良好的活動成效;黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作,發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關(guān)心幫扶黨員群眾,傳遞了黨組織的溫暖。

        2.嚴格黨員教育管理

        積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設(shè)活動,組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議,按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動,樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

        3.加強中層管理干部隊伍建設(shè)。加強任期考核,推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序,按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度,使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理,提升中層干部執(zhí)行力。

        三、圍繞中心任務(wù)力求工作實效

        1.轉(zhuǎn)變思想觀念,提升發(fā)展動力

        通過加強教育培訓(xùn),黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高,思想觀念進一步解放,積極創(chuàng)新工作思路,為醫(yī)院中心任務(wù)的順利完成提供了強勁動力。

        2.扎實開展爭創(chuàng)活動,加強作風建設(shè)

        制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”,結(jié)合醫(yī)院中心工作實際,努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn):進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質(zhì)和工作作風,努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提升行業(yè)作風。

        積極開展黨員公開承諾活動,在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認真抓好落實,與各項中心工作緊密結(jié)合,全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,取得活動實效。

        四、加強黨風廉政建設(shè),整治不正之風

        始終高度重視黨風廉政建設(shè),定期專題會議研究黨風廉政建設(shè)建設(shè)相關(guān)工作,逐級簽訂責任書,嚴格考核。注重教育引導(dǎo),組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關(guān)內(nèi)容的學習,落實黨內(nèi)監(jiān)督制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持述職述廉和各項報告制度,確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。

        五、結(jié)合“迎創(chuàng)活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作

        在活動中,注重加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化典型帶動,并緊密結(jié)合醫(yī)院工作實際,努力實現(xiàn)“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面:強化基礎(chǔ)服務(wù)能力,滿足群眾就醫(yī)需求;推行便民惠民措施,改善群眾直接就醫(yī)體驗。實施優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立良好醫(yī)患關(guān)系;控制醫(yī)藥費用過快增長,減輕群眾就醫(yī)負擔;以醫(yī)療質(zhì)量荊楚行活動為抓手,提高醫(yī)療質(zhì)量和安全;以平安醫(yī)院創(chuàng)建為平臺,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度;建立健全醫(yī)德制度規(guī)范;嚴格落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度;認真做好患者滿意度調(diào)查,贏得患者滿意;積極開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動,為基層群眾服務(wù);認真開展“群眾滿意的窗口單位”創(chuàng)建活動,進一步查找問題、積極整改、完善服務(wù);全面推行醫(yī)院院務(wù)公開制度,提高群眾知曉率。

        六、全面加強黨建工作機制建設(shè)

        醫(yī)院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題,不斷改進工作和活動方式,找準黨建工作與衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點,切實加強醫(yī)院黨組織建設(shè)。

        1.明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用和政治核心左右;積極發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)保障作用,黨組織在確保領(lǐng)導(dǎo)核心作用的基礎(chǔ)上,對醫(yī)院各項業(yè)務(wù)工作積極發(fā)揮協(xié)助保障功能,促進醫(yī)院各項業(yè)務(wù)發(fā)展;積極發(fā)揮監(jiān)督作用,對單位全體干部職工進行監(jiān)督檢查,確保廉潔行醫(yī),廉潔行政,預(yù)防腐敗發(fā)生。

        2.強化醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。切實發(fā)揮黨支部在醫(yī)院重大決策中的參與作用,在工作執(zhí)行方面的監(jiān)督作用,在處理各種關(guān)系和維護各方權(quán)益方面的領(lǐng)導(dǎo)和凝聚作用;完善機制、管好干部,積極做好干部人才管理工作,建立科學的用人選人機制,營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心,服務(wù)大局,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,積極參與重大決策,堅持黨建工作服務(wù)于醫(yī)院的改革和發(fā)展、服務(wù)于醫(yī)療臨床業(yè)務(wù)工作,使黨建工作與中心工作緊密結(jié)合,更好地促進醫(yī)院黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展。

        3.全面加強組織和黨員隊伍建設(shè)。強化制度,健全黨員管理機制,為醫(yī)院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設(shè)建立黨員發(fā)展規(guī)劃,嚴把“入口關(guān)”和“培養(yǎng)關(guān)”,積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員,將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來,擴大黨組織的覆蓋面,增強組織凝聚力,切實加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理工作。

        4.積極爭創(chuàng)學習型黨組織,提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導(dǎo)黨員干部學習理論和提高思想政治素質(zhì),真正把學習轉(zhuǎn)化為促進醫(yī)院科學發(fā)展的內(nèi)在動力,提高理論武裝的實效,提高運用科學發(fā)展觀的能力,推動醫(yī)院各項工作發(fā)展。

        5.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,永葆黨的先進性。積極開展創(chuàng)建先進基層黨組織,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為永葆黨的先進性建立長效機制,為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力和保障。

        七、加強黨組織陣地建設(shè)

        按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求,落實了黨組織活動陣地,做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關(guān)設(shè)施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

        八、認真落實黨建工作經(jīng)費保障

        為確保黨建工作正常開展,醫(yī)院建立了建經(jīng)費保障制度。對建活動經(jīng)費的用途與使用范圍做出規(guī)定:基層黨組織工作經(jīng)費用于開展黨的工作和黨內(nèi)活動的經(jīng)費。其使用范圍:培訓(xùn)黨員;訂閱或購買直接用于開展黨員教育的報刊、資料和設(shè)備;表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者;召開黨內(nèi)會議,組織黨內(nèi)活動,開展黨內(nèi)宣傳教育;黨組織活動場所必要的設(shè)施建設(shè)。三年來累計劃撥7萬元黨建經(jīng)費,其中年度黨建經(jīng)費預(yù)算為3萬元。

        九、幾點工作體會

        黨建工作是醫(yī)院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞醫(yī)院中心任務(wù),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,凝聚全院職工的積極性和創(chuàng)造力,推進醫(yī)院各項工作的健康有序發(fā)展。

        1.必須把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結(jié)合。醫(yī)院以醫(yī)療質(zhì)量和病人為中心,緊緊抓住這個中心,既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點,更是醫(yī)院黨建工作的落腳點。醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療中心工作必須同步發(fā)展。黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結(jié)合就是要從醫(yī)院實際出發(fā),抓住主題,圍繞主線,采取有效的方法,千方百計地幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發(fā),開展形式多樣的教育活動,提高職工的思想素質(zhì)。二是堅持從醫(yī)療實際出發(fā),堅持經(jīng)常性的思想政治工作,把思想政治工作納入醫(yī)院管理軌道。三是堅持從醫(yī)院實際出發(fā),建立健全制約激勵機制,調(diào)動職工的積極性,激勵職工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力。

        2.充分重視加強黨建工作在促進醫(yī)院發(fā)展中的現(xiàn)實意義。黨建工作不是擺設(shè),通過積極大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強職工思想教育工作,解決熱點、難點問題,凝聚醫(yī)院職工隊伍,樹立黨組織的良好形象,增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,實現(xiàn)全面推進醫(yī)院各項工作發(fā)展的實效。

        3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容與主要載體是開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。教育引導(dǎo)全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態(tài)度積極參加爭創(chuàng)活動,較好地達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、促進各項工作”的目標。

        十、下一步黨建工作的主要思路

        下一步工作,院黨支部將認真落實黨的十八大重要精神,努力踐行科學發(fā)展觀,圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項中心工作任務(wù),緊密把握醫(yī)院工作實際,充分重視黨建工作的重要意義,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

        公立醫(yī)院黨建重要工作總結(jié)2

       

      我院惠僑科于1979年成立,是全軍創(chuàng)辦最早的對外開放的綜合性醫(yī)療科室。1995年,成為全 軍惟一的涉外醫(yī)療中心。現(xiàn)有床位400張,工作人員200余名,相當于一個中等醫(yī)院的規(guī)模。 20年來,惠僑醫(yī)院先后收治了來自70個國家和地區(qū)的5萬余名患者,沒有出現(xiàn)任何政治、經(jīng) 濟問題和醫(yī)療差錯、事故,取得了良好的社會效益,贏得了廣大患者的信賴;先后三次榮立 集體二等功,兩次榮立集體三等功。多次被廣東省和廣州市評為文明服務(wù)先進單位和精神文 明建設(shè)先進單位。在1987年的全軍英模代表大會上,惠僑科被譽為“衛(wèi)生界南京路上好八連 ”、“傳播社會主義精神文明的窗口”、“新時期社會主義醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的一面旗幟”。19 95年3月,中央軍委主席江澤民簽署命令,授予惠僑科“模范醫(yī)療惠僑科”榮譽稱號,并題 詞勉勵:“救死扶傷,無私奉獻,艱苦奮斗,永葆本色?!?/p>

      近年來,在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風不正的時候,惠僑科之所以能 夠成為一方“凈土”,主要是院黨委不斷加強該科以醫(yī)德醫(yī)風為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)。 我們的主要做法如下:

      把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)真正落到實處

      隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,醫(yī)療系統(tǒng)的精神文明建設(shè)遇到了前所未有的 挑戰(zhàn)和考驗。人們不僅抱怨“看病就醫(yī)難”,而且對那些態(tài)度生硬,吃、拿、卡、要等醫(yī)風 不正、醫(yī)德不好的現(xiàn)象表示了強烈不滿。我們通過調(diào)查分析認為,惠僑科總的來說醫(yī)德醫(yī)風 是好的,但仍存在一些不良現(xiàn)象和苗頭。為此,我們把搞好醫(yī)德醫(yī)風教育作為惠僑科全面建 設(shè)中的基礎(chǔ)工程,堅持不懈地抓實抓好。

      ——實施醫(yī)學倫理教育,增強做合格醫(yī)務(wù)工作者的使命感。針對一些同志醫(yī)學倫理學知識不 足、醫(yī)德理論欠缺的實際,我們發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風的名言,組織大家 逐條學習;請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德的起源和發(fā)展,宣講醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)特點和 職業(yè)規(guī)范。介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會;開展重溫“從醫(yī)誓言”和回顧“ 穿上白大褂的第一天”活動,使大家自覺做合格的醫(yī)務(wù)工作者。

      ——實施宗旨教育,增強全心全意為患者服務(wù)的責任感。我們重點引導(dǎo)大家弄清社會主義市 場經(jīng)濟條件下的醫(yī)患關(guān)系,使大家認識到,在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,病人處于被動地位,醫(yī)務(wù)人員 處于主動地位;必須切實糾正和克服市場經(jīng)濟就不能講全心全意為人民服務(wù)的錯誤思想,樹 立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,讓老百姓看得上病、看得 起病、看得好病。

      ——實施傳統(tǒng)教育,增強職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng),使大家懂得 ,救死扶傷,實行革命的人道主義、對工作極端負責任,對傷病員極端熱忱,對技術(shù)精益求 精,面向部隊、面向基層,為兵服務(wù),艱苦奮斗,無私奉獻,正是具有我軍衛(wèi)生工作特色的 醫(yī)德醫(yī)風,是我軍衛(wèi)生工作光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的集中體現(xiàn)。作為醫(yī)務(wù)工作者,應(yīng)該為所從 事的職業(yè)感到自豪,珍惜廣大患者的信任。

      ——實施“窗口”教育,增強文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的緊迫感。我們從衛(wèi)生行業(yè)作為社會主義 精神文明建設(shè)的“窗口”的地位和特點出發(fā),對照《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》,不間斷地組織醫(yī) 務(wù)人員開展“四查四看”的揭短亮丑活動,即查服務(wù)思想,看全心全意為患者服務(wù)的宗旨樹 得牢不牢;查服務(wù)技術(shù),看是否精益求精;查服務(wù)態(tài)度,看有無生、冷、硬、頂現(xiàn)象,查服 務(wù)態(tài)度,看有無以醫(yī)謀私、吃請受禮現(xiàn)象。將查出的問題及時處理并向全體人員通報。同時 ,開展“微笑在病房”,“假如我是病人”,“讓白求恩、趙雪芳精神在醫(yī)護崗位上閃光” 等活動,不斷提高文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性。

      通過醫(yī)德醫(yī)風教育,惠僑科醫(yī)務(wù)人員的精神面貌發(fā)生了很大變化,好人好事層出不窮。該科 常年危重病人多、手術(shù)病人多、臥床病人多,在“一切為病人”的口號下,大家超負荷工作 ,毫無怨言。為了照顧危重病人,有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班。家住院外的同志,有時 為了搶救危重病人,半夜打出租車也要趕到醫(yī)院。對患者,不論是有錢的老板,還是窮困的 打工仔,一視同仁。有的在護理精神病人時,無端受到打罵,依然面帶微笑,勸慰、關(guān)心病 人。有的病人經(jīng)濟上有困難,醫(yī)務(wù)人員就慷慨解囊。據(jù)統(tǒng)計,20年來,工作人員共向病人捐 款13萬元。大家身在都市,心系基層。廣州軍區(qū)某特種兵大隊的指戰(zhàn)員訓(xùn)練強度大,患腰腿 痛的多,由于遠離城鎮(zhèn),看病不方便?;輧S科醫(yī)務(wù)人員自己組織起來,利用周末時間,為他 們送醫(yī)送藥。被中央軍委授予“喀喇昆侖模范醫(yī)療站”榮譽稱號的蘭州軍區(qū)三十營房醫(yī)療站 ,是全軍條件最艱苦的醫(yī)療站之一。1996年,惠僑科組織醫(yī)療隊,克服重重困難,與該站的[文章來源于 www.99ZuoWen.Com] 醫(yī)護人員一起登上海拔5800米的全軍最高哨卡——“神仙灣鋼鐵哨卡”,為官兵查體看病。 有的高山反應(yīng)暈倒了,醒來后又投入工作,使哨卡的官兵深受感動。

      推行強有力的監(jiān)控機制

      加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),既要加強思想教育,又要有嚴格合理的規(guī)章制度的保證。這些年來,我 們推行并依靠三個有效的監(jiān)控機制,使惠僑科的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

      靠健全的約束機制規(guī)范形象。針對改革開放和市場經(jīng)濟條件下職業(yè)道德方面出現(xiàn)的新情況和 糾正行業(yè)不正之風的要求,我們引導(dǎo)惠僑科廣泛討論,獻計獻策,制定了以“十要八不準” 為核心的職業(yè)道德規(guī)范和文明行醫(yī)實施細則,并力求體現(xiàn)“三性”:一是系統(tǒng)性。對臨床醫(yī) 療科室和醫(yī)技輔助科室,都規(guī)定了相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施;對醫(yī)生、護士和護理員,也制定了 廉潔行醫(yī)守則。二是具體性,盡量細化量化有關(guān)規(guī)定。如關(guān)于禁止收受紅包問題,規(guī)定收受 紅包100元以下者,通報批評,扣發(fā)勞務(wù)補貼3個月;金額超過100元給予行政警告處分,扣 發(fā)勞務(wù)補貼6個月;凡以醫(yī)謀私,向病人暗示、索要紅包者,則加倍處罰。三是可操作性。 制定了易于實施的考評標準和考評辦法,把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)按照100分的目標, 分為“好、較好、一般、較差、差”五等,逐條考評,綜合打分。

      靠嚴格的監(jiān)督機制維護形象。主要做到“三個結(jié)合”:一是黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合。我們 指導(dǎo)惠僑科黨總支把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為黨總支、支部建設(shè)的目標管理之一,幫助其制定了《 黨員干部廉政建設(shè)的20條規(guī)

      定》;把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容,黨總支 堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查;發(fā)動黨外群眾評議打分,提出批評意見, 促使黨員醫(yī)務(wù)工作者帶頭廉潔行醫(yī)。二是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。一方面,醫(yī)院和惠僑 科領(lǐng)導(dǎo)每周查房一次,并分別到科室參加黨支部大會、黨小組生活會,了解情況;另一方面 ,每月召開一次醫(yī)德醫(yī)風形勢分析會,在門診部、住院事務(wù)處設(shè)立舉報箱、舉報電話,定期 召開傷病員座談會,發(fā)放“住院病人問卷調(diào)查表”,多方面、多渠道聽取病人的意見。三是 院內(nèi)監(jiān)督與院外社會化監(jiān)督相結(jié)合。在搞好院內(nèi)監(jiān)督的同時,建立了社會化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),先后 聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫(yī)療合同的企業(yè)職工、離退休人員等各方面、各階層 的代表53人做監(jiān)督員,請他們定期填寫“監(jiān)督評議卡”,適時召開監(jiān)督員座談會,使監(jiān)督工 作實打?qū)崱?/p>

      靠有效的獎懲機制完善形象。我們把醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容,作為晉職晉 級和立功受獎的重要條件,作為超額勞務(wù)補貼發(fā)放的重要依據(jù),并堅決實行醫(yī)德醫(yī)風“一票 否決制”。先后對3起違反規(guī)定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處,分別給予罰款 、延緩晉級和通報批評,收到了“處理一件、教育一片”的效果。

      強有力的監(jiān)控機制,促進和保證了惠僑科一流的服務(wù)。許多患者以當?shù)刈钇毡榈馁浰投Y品、 紅包等方式,表達真誠的謝意,但都被醫(yī)務(wù)人員婉言謝絕。有的實的推辭不了,收下后馬上 交給組織處理。20年來,工作人員上交紅包30多萬,金項鏈、金戒指等物品余件。有一 位入住惠僑科的患者,不相信這里不收紅包。出院前,她試探性地給教授、經(jīng)治醫(yī)生、護士 、衛(wèi)生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她。她以為送的錢太少,索性又加倍 送去,還是無一人收下。她感嘆地說:“我算服了”。泰國《新中原報》曾連載長篇通訊, 稱贊惠僑科“改革開放多年,但歪風沒有刮到這里……”

      建立適應(yīng)新形勢和醫(yī)德醫(yī)風要求的激勵模式

      在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)中,教育是基礎(chǔ),監(jiān)控機制是保證,而激勵模式也是不可缺少的動力 。這些年來,我們針對人們利益觀上的新變化,不斷拓寬思路,建立了適應(yīng)醫(yī)德醫(yī)風內(nèi)在要 求的激勵模式。

      以榮譽激勵為主導(dǎo)。我們堅持開展爭當醫(yī)德醫(yī)風先進集體和先進個人活動,每月一次講評, 每半年一次小結(jié),每年進行一次綜合評比,并召開表彰先進集體和先進個人大會,先后樹立 了“待病人如親人的護士長麥堅勤”、“無私奉獻為病人的醫(yī)生黃蘭君”、“醫(yī)德高尚的全 軍優(yōu)秀護士楊麗”等先進典型;給予成績突出、備受患者好評的130多人次記功、嘉獎。榮 譽成為大家自覺樹立醫(yī)療新風的強大牽引力,在醫(yī)院開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,比、學、趕、 幫、超蔚然成風。

      以經(jīng)濟補償為杠桿。10年前,我們以惠僑科為試點,在全國衛(wèi)生行業(yè)率先推出“全方位綜合 目標責任制”,即確定惠僑醫(yī)療收益指標,實行成本管理,確定醫(yī)療技術(shù)指標,實行科學管 理,把醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞動和醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)加以量化,使之與個人收益掛鉤,讓醫(yī)務(wù)人員 高技術(shù)勞動的價值得到社會的承認,讓奉獻大的人得到較多的經(jīng)濟利益。1990年來,黨委根 據(jù)惠僑科醫(yī)德醫(yī)風等方面的始終走在全院前列的實際,決定在超額勞務(wù)補貼分配上高于全院 平均數(shù)的20%以上。

      以排憂解難為后盾。院黨委堅持把好事辦實,實事辦好,實施了一系列“溫暖工 程”。比如 ,先后投資4000多萬元,建起了4棟宿舍樓,基本解決了工作人員“住房難”的問題;建起 了專家教授餐廳、多功能干部食堂和兩個快餐廳,為大家就餐提供了方便;為在院外 居住的醫(yī)務(wù)人員及其家屬子女上班、上學安排4條專線班車;對生病住院的工作人員,院科 領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品去看望。

      我們認為,要使激勵真正成為醫(yī)務(wù)人員樹立醫(yī)療新風的強大精神動力,必須在兩 個方面下功 夫:一方面,要以精神激勵為主;另一方面,要在創(chuàng)造良好的事業(yè)環(huán)境上下功夫。與此同時 ,黨委堅持科學民主決策,經(jīng)常召開醫(yī)務(wù)人員座談會,就醫(yī)院的建設(shè)問題虛心聽取群眾的意見。

        公立醫(yī)院黨建重要工作總結(jié)3

        20年上半年來,中醫(yī)院黨支部堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞衛(wèi)生工作實際,各項工作順利開展,黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高,為深化醫(yī)改、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了有力的政治保證。上半年以來,中醫(yī)院黨支部除了對黨建基礎(chǔ)工作常抓不懈,主要還從三個方面開展了黨建工作:

        一、為黨員過政治生日,切實增強黨員責任感和使命感,黨員政治生日就是黨員入黨周年的紀念日,為黨員過政治生日是黨建工作的新舉措,黨員可通過回顧入黨前后的思想和工作生活歷程,重溫入黨誓詞,對照黨章找差距,以增強黨員的責任感和使命感,提高黨員實踐黨的宗旨的自覺性。

        為準備過好黨員的集體政治生日,屆時支委們認真謀劃、積極籌備,與醫(yī)院黨支部溝通籌備建設(shè)黨員活動室,將黨員名冊按入黨日期排出“政治生日”序列,制定黨員政治生日活動議程等。經(jīng)過前期謀劃,基礎(chǔ)支部全體黨員于7月4日下午集中到支部黨員活動室開展黨員“政治生日”活動,為7月、8月期間入黨的、等6名黨員過起了“政治生日”。

        支部書記首先解釋什么是”政治生日”,其次說明為什么要過”政治生日”,因為無論物轉(zhuǎn)星移,無論入黨多久,每一個黨員都不能忘記這一天,改變我們?nèi)松叛龅闹匾惶?。而后,全體黨員重溫入黨誓詞。最后,過“政治生日”的黨員回顧入黨前后的思想歷程,分享進入組織后的工作生活歷程,通過溝通交流和談心談話使黨員感受到了組織的溫暖。

        二、建立“固定學習日”制度,著力提升黨員干部素質(zhì)

        為認真落實全縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育“固定學習日”活動要求,結(jié)合“黨員集中活動日”實際,中醫(yī)院黨支部一是制定制度,明確任務(wù),明確每月最后一周的周六為“黨員集中學習日”,每次組織開展集中學習培訓(xùn)不少于2小時,學習內(nèi)容以政治理論和理想信念教育為主,切實做到讓集中學習“有時可依”。二是認真組織,落實責任,有針對性地制定每月“黨員集中固定學習日”學習計劃,爭取做到主題突出,內(nèi)容豐富形式多樣,確保學有目標,學有成效。三是加強督察,確保實效,“每月定期督查”和“每季度定期檢查”相結(jié)合,通過檢查學習日簽到簿、個人學習記錄、集體會議記錄等實物把握“固定學習日”落實情況,并及時通報檢查結(jié)果,納入各科室每年工作考評內(nèi)容。

        根據(jù)實際情況,中醫(yī)院主要采取了黨員集中學習、個人自學和黨小組分組學習三種學習形式。黨員集中學習:堅持每月一次黨員集中“學習日”制度,抓好黨員干部的集體學習。結(jié)合各部門各科室工作實際,面對面地解決黨員干部思想認識上的困惑。黨小組分組學習:堅持每周一次黨小組分組學習,鼓勵各黨小組創(chuàng)新學習形式,可采取小組座談討論、技能競賽、文體活動等形式學習黨的知識,寓教于樂,不斷提升黨員干部的黨性情操,塑造新時期黨員干部的新風采。個人自學:加強和改進個人自學,以制度建設(shè)督促學習,以考核評價引導(dǎo)學習,促使黨員干部自覺養(yǎng)成良好學習習慣。努力做到日學一小時,周聽一堂課,月讀一本書。堅持寫讀書筆記,經(jīng)常交流學習心得,逐步使黨員干部把學習當作一種生活的必需。

        通過學習,切實提高了全體黨員立足崗位建功立業(yè)的責任意識,進一步激發(fā)了大家爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,為中醫(yī)院發(fā)展壯大而努力工作的熱情。

        三、堅決落實作風建設(shè)各項規(guī)定,深入推進衛(wèi)生行風建設(shè)

        院黨委嚴格落實中央《八項規(guī)定》,切實提高服務(wù)效能,改進工作作風。加強對重大措施落實情況的監(jiān)督檢查,嚴明紀律,落實責任,決不允許有令不行、有禁不止。

        首先,切實加強行風軟環(huán)境建設(shè)。加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育,提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、改善服務(wù)態(tài)度,樹立窗口良好形象。引入第三方調(diào)查機構(gòu),聘請行風監(jiān)督員,強化社會評議。大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),堅持運用正面典型進行宣傳引導(dǎo),嚴格落實醫(yī)德考評制度,二級醫(yī)院電子醫(yī)德檔案正常運行。深化行業(yè)專項整治,嚴肅整治大處方、濫檢查和亂收費行為,切實改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為,堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風。其次,積極為基層為企業(yè)為群眾辦實事。按照紀委為民辦實事的要求,創(chuàng)新服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)載體、提升服務(wù)水平,積極做好“五辦”,即主動辦、上門辦、變通辦、公開透明辦和特事特辦,高效服務(wù)、廉潔服務(wù),提升辦實事項目的數(shù)量和質(zhì)量。最后,進一步改進患者滿意度評價辦法。繼續(xù)開展出院病人滿意度函調(diào),不斷改進方式方法,提高滿意度調(diào)查工作的科學化水平。完善衛(wèi)生行風滿意度第三方評價機制,注重結(jié)果運用,促進醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員改進醫(yī)療服務(wù)。

        

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