人才工作總結(jié)范文精選
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。下面就是小編給大家?guī)淼娜瞬?a href='http://lpo831.com/zjzongjie/gongzuo_1.html' target='_blank'>工作總結(jié)范文精選，希望能幫助到大家!
人才工作總結(jié)范文精選一
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照人才工作目標(biāo)的要求，高度重視，扎實工作，狠抓落實，著眼于人才素質(zhì)的全面發(fā)展，充分發(fā)揮人才作用，較好地提升了我局人才工作整體水平，全面完成了2014年人才工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將我局2014年人才工作總結(jié)如下：
一、主要開展的工作
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)
經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是保障。局黨組充分認(rèn)識到人才資源是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，只有切實加強(qiáng)人才工作，形成人才工作合力，才能推動我縣經(jīng)濟(jì)的突破發(fā)展。一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，......，各股室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任;二是按照縣委安排，我局制定了《2013年人才工作要點》。對我局人才工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實責(zé)任。三是召開局黨組會議，不定期研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng),解決工作中存在的問題，確保人才工作各項任務(wù)落實到位。今年以來，我局人才工作依照年度計劃有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。
(二)加強(qiáng)對中層干部的選撥和任用。
根據(jù)縣委、縣政府文件要求，我局把人秘股股長、總編室主任、電臺副臺長、電視臺副臺長、財會股股長、事業(yè)股股長、電影股股長、社管股股長等7個中層干部職位在局范圍內(nèi)進(jìn)行競爭上崗。通過報名資格審查，競職演講(面試)，民主測評，綜合測評，經(jīng)局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組計分審核，再經(jīng)局黨委會研究，最后公示，產(chǎn)生7名中層干部報人事局。大大提高了選人用人的公信度，促成了一批優(yōu)秀干部脫穎而出。
(三)不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)。
一是不定期召開專題學(xué)習(xí)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。二是積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、縣舉辦的各類培訓(xùn)。積極參加省局、市局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是抓好局機(jī)關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。局機(jī)關(guān)采取自學(xué)、輔導(dǎo)、講座等多種形式培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高機(jī)關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對局下屬電視臺工作人員在新聞宣傳中存在的不足，積極組織記者參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的各項培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展新聞傳播工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力;通過培訓(xùn)，提高了局干部職工的整體素質(zhì)，提高了工作效率。
(四)加強(qiáng)信息交流和溝通，及時上報資料。
對其它各單位人才工作的一些好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行借鑒，及時解決新情況、新問題。并積極向縣委組織部上報人才工作信息，人才情況匯報。我局新聞人員緊缺，經(jīng)匯報后，得到了縣委、政府同意，去年在網(wǎng)上公開發(fā)布了招聘信息，通過全省統(tǒng)一考試，招聘了兩名公務(wù)員，于今年9月份正式上班。為更好開展今后工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、我局人才工作中存在的主要問題
1、本單位人才工作的開展有待加強(qiáng)。
2、高素質(zhì)、高層次人才少。
3、懂技術(shù)、會管理的綜合型人才有待充實。尤其是文字功底深厚的記者、播音水平較高的播音員非常緊缺。
人才工作總結(jié)范文精選二
2__年，我區(qū)人才工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責(zé)任。
繼中央、區(qū)、市召開了人才工作會議之后，為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。
根據(jù)《_區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》對分解到我局的每一項工作任務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、綜合計劃股和社會事業(yè)股為配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動計劃落實。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)
根據(jù)各級會議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺，充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實施校舍改造和布局調(diào)整工程項目22校，區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開工建設(shè)，使人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。
二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提_素質(zhì)的要求，積極鼓勵各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項目的核準(zhǔn)，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農(nóng)村實用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)27期，8.79萬人次，其中社會人才培訓(xùn)86期，計劃培訓(xùn)各級干部、各類人才183人，累計培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運行的培訓(xùn)工作機(jī)制。
三是人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風(fēng)險投入，教育培訓(xùn)等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才
鼓勵用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)、社會加大對人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機(jī)制。
一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
人才工作總結(jié)范文精選三
為了進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于加強(qiáng)消防工作的文件精神，強(qiáng)化我市旅游行業(yè)的消防安全意識，查找消防工作的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，確保我市旅游行業(yè)安全有序。20__年，__市旅游局按照各級主管部門的工作要求，對A級景區(qū)、旅行社、旅游星級飯店等涉旅企事業(yè)單位的消防安全工作加強(qiáng)了宣傳、預(yù)防和整治。先后多次到A級景區(qū)、旅行社、星級飯店進(jìn)行了消防安全檢查，對存在的安全隱患及時提出整改要求和意見，確保了我市A級景區(qū)、旅行社和星級飯店全年無消防安全事故發(fā)生。
一、重視消防安全，建立工作制度
我局一直非常重視消防安全工作，將其列入重要議事日程，建立了由“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室人員專門負(fù)責(zé)，全局上下協(xié)同合作，共同抓好消防安全的工作制度。每月召開一次消防安全會議，分析本行業(yè)消防安全存在的問題，研究制定防范措施。至少每季度進(jìn)行一次防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時消除，堅決杜絕涉及旅游行業(yè)的消防安全事故發(fā)生。
二、加強(qiáng)消防宣傳，提高安全意識
為了進(jìn)一步貫徹各級關(guān)于加強(qiáng)消防安全的文件精神，提高全民消防安全意識，我局組織涉旅相關(guān)單位、企業(yè)召開消防安全工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，提高對開展消防安全工作的重要性、必要性和迫切性的認(rèn)識。同時通過在旅游景區(qū)(點)、星級飯店、農(nóng)家樂等地散發(fā)資料和標(biāo)語等方式大力開展有針對性的消防安全教育，緊緊圍繞防止消防安全事故發(fā)生進(jìn)行消防宣傳，認(rèn)真履行《福建省消防條例》賦予了職責(zé)和義務(wù)，切實做到“消防安全自查，火災(zāi)隱患自除，法律責(zé)任自負(fù)”。以提高全民消防意識的目的，切實抓好涉旅企業(yè)消防安全工作。
三、制定工作措施，加強(qiáng)消防督查
為了將消防工作更好的落到實處，我局不間斷不定時的對旅行社、旅游星級飯店、A級景區(qū)(點)等涉旅企業(yè)進(jìn)行了檢查，對企業(yè)做出明確的消防安全工作要求，發(fā)現(xiàn)問題要求限期整改，具體措施如下：
1、要求各A級景區(qū)(點)按照“平安景區(qū)”的要求，實行規(guī)范化管理，建立健全景區(qū)防火責(zé)任制，保持消防安全指示牌清楚醒目，保證消防通道暢通。建立專兼職的救護(hù)隊伍，組織安排好游覽線路，研究制定有關(guān)分散人流的措施，防止造成發(fā)生事故或產(chǎn)生不良影響。定期對古建筑消防設(shè)施進(jìn)行大檢查，對消防設(shè)施要定人定崗定設(shè)施，常抓不懈。
2、要求各旅游星級飯店使用標(biāo)準(zhǔn)的燃料和燃料設(shè)備，減少火災(zāi)隱患。按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施(火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、放排煙系統(tǒng)以及安全疏散設(shè)施等)、消防器材(滅火器材、自救逃生器材)、消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效。對建筑消防設(shè)施，必須落實日常檢查維修保養(yǎng)制度，每年至少進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有效，并制作檢測記錄，存檔備查。對檢查或經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)通報不符合消防安全要求的星級飯店，予以警告，責(zé)令限期改正，逾期不改的，降低或取消所評定的星級，向社會通報。并嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，將消防安全條件作為飯店星級評定的前置條件。
3、落實責(zé)任追究制度。本系統(tǒng)、本行業(yè)、本部門工作人員不履行或不認(rèn)真履行消防工作職責(zé)，對涉及消防安全的事項未依據(jù)法律法規(guī)實施審批、監(jiān)督檢查的，或者對重大火災(zāi)隱患整改不力的，要依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任;因工作不力、失職、瀆職，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的，或者造成重大人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，社會影響惡劣的，要依法追究主要負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。對重特大火災(zāi)事故按照“四不放過”原則即“事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落買不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”的原則，查清火災(zāi)原因，依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。
4、積極開展星級飯店消防安全“四個能力”建設(shè)。下發(fā)《關(guān)于開展星級飯店消防安全“四個能力”建設(shè)的通知》(__[20__]128號)，要求所有星級飯店制定、完善滅火和疏散預(yù)案并組織演練;消控中心工作人員要取得特種職業(yè)資格證書，持證上崗;員工普遍達(dá)到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能、會查改火災(zāi)隱患、會撲滅初期火災(zāi)、會組織人員疏散”。
20__年，__市旅游產(chǎn)業(yè)安全有序運行，無涉旅消防安全事故發(fā)生，為廣大游客提供了一個安全、舒適的旅游環(huán)境。20__年__市旅游局將進(jìn)一步完善工作措施，加大消防安全工作力度，確保旅游產(chǎn)業(yè)的良好運行。
人才工作總結(jié)范文精選四
為全面貫徹落實黨代會精神，我局積極響應(yīng)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的要求，積極倡導(dǎo)樹立主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、質(zhì)量至上的學(xué)習(xí)理念，全面提升人才隊伍素質(zhì)?，F(xiàn)將我局20__年開展的人才素質(zhì)提升活動開展情況總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)開展情況
(一) 開辦燃?xì)?a href='http://lpo831.com/live/anquan/' target='_blank'>安全知識培訓(xùn)班
_月_日下午，__區(qū)黨校，區(qū)住房和建設(shè)局組織轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)物業(yè)管理處的燃?xì)庠O(shè)施管理人員共計600余人，開辦“燃?xì)獍踩R培訓(xùn)班”。此次培訓(xùn)旨在堅守燃?xì)獍踩拙€，提高各小區(qū)燃?xì)夤芾砣藛T業(yè)務(wù)技能，重點進(jìn)行了天然氣基本常識、日常燃?xì)獍踩芾頇z查要點及注意事項、燃?xì)庑孤┘爸鸬木o急處理方法、燃?xì)馐鹿拾咐冗M(jìn)行細(xì)致的講解，進(jìn)一步提高基層燃?xì)夤芾砣藛T業(yè)務(wù)能力，提升燃?xì)猬F(xiàn)場管理水平，促進(jìn)基層燃?xì)獍踩O(jiān)管到位。
(二)開展物業(yè)管理項目經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
_月_日，_市_區(qū)住房建設(shè)局組織轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)項目經(jīng)理270余人，在_區(qū)委黨校開展_區(qū)20__年度物業(yè)管理項目經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)住房建設(shè)局主要負(fù)責(zé)同志介紹了_區(qū)物業(yè)管理改革工作情況，要求轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)認(rèn)清形勢，積極參與物業(yè)管理改革，為全面推進(jìn)物業(yè)管理改革奠定扎實的工作基礎(chǔ)。此次物業(yè)管理項目經(jīng)理培訓(xùn)介紹了_區(qū)物業(yè)管理改革的總體思路，重點介紹物業(yè)管理 “改革試點目錄”“改革工具箱”“改革路線圖”“改革時間表”，著重普及_區(qū)物業(yè)管理改革的法律背景，推進(jìn)改革必須牢牢把握的法治意識和契約精神，進(jìn)一步加深對物業(yè)管理改革工作的理解。
(三)開展業(yè)主委員會主任履職培訓(xùn)
_月_日，_區(qū)住房和建設(shè)局組織轄區(qū)業(yè)主委員會正副主任190余人，在區(qū)委黨校開展_區(qū)20__年度業(yè)主委員會主任履職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)結(jié)合了我區(qū)正在開展的物業(yè)管理改革，針對業(yè)主委員會如何履職、如何與物業(yè)管理單位加強(qiáng)小區(qū)治安防控、如何利用_社區(qū)家園網(wǎng)平臺與業(yè)主互動溝通，引導(dǎo)業(yè)主合法合理維護(hù)自身權(quán)益，進(jìn)一步提升我區(qū)業(yè)主委員會建設(shè)，有力促進(jìn)我區(qū)物業(yè)管理改革開展有著重大意義。
二、培訓(xùn)成效：
(一)增強(qiáng)燃?xì)夤芾砣藛T業(yè)務(wù)能力
此次燃?xì)獍踩R培訓(xùn)班旨在提高燃?xì)夤芾砣藛T的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)燃?xì)獍踩R的學(xué)習(xí)，尤其是對燃?xì)庑孤┮约爸鸬纫幌盗芯o急情況的處理進(jìn)行了重點學(xué)習(xí)，提高燃?xì)夤芾砣藛T實際操作能力。
(二)明確物業(yè)管理改革方向
此次物業(yè)管理改革培訓(xùn)提高了相關(guān)管理人員對物業(yè)管理改革的理解，明確了物業(yè)管理改革工作的方向，理清了物業(yè)服務(wù)企業(yè)參與改革的工作思路。同時，此次培訓(xùn)為相關(guān)管理人員提供了相互交流經(jīng)驗的平臺，為后續(xù)物業(yè)管理改革培訓(xùn)工作提供了成功經(jīng)驗。
(三)全面提高業(yè)主委員會的自主管理水平
在街道辦事處的積極配合下，順利開展了業(yè)主委員會主任履職培訓(xùn)，積極引導(dǎo)了參訓(xùn)學(xué)員正確認(rèn)識此次培訓(xùn)工作的重要性。通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員大大的提高了法制意識、小區(qū)治安防控及消防安全意識，增強(qiáng)了解決矛盾糾紛的能力，提升了工作水平。同時，此次培訓(xùn)給業(yè)主委員會提供了一個相互交流的平臺，增強(qiáng)了業(yè)主委員會在日常管理中的實際操作技巧，為更好地開展下一屆業(yè)主委員會培訓(xùn)提供了幫助。
(四)優(yōu)化課程，理論與實操相結(jié)合
在課程選定過程中，就業(yè)主委員會培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和方式等問題，多方聯(lián)動，廣泛聽取各方建議，不斷完善培訓(xùn)方案。采用參訓(xùn)人員易于接受的學(xué)習(xí)方式，圍繞“業(yè)主委員會中常見的實際問題”為中心，合理安排授課內(nèi)容和課程形式。培訓(xùn)以結(jié)合案例、現(xiàn)身說法為主，同時結(jié)合優(yōu)秀業(yè)主委員會主任分享經(jīng)驗的形式展開課程，有針對性的為參訓(xùn)學(xué)員安排學(xué)習(xí)。
(五)收集反饋，為下期培訓(xùn)提供優(yōu)化思路
本次培訓(xùn)加大了對各個環(huán)節(jié)的信息反饋的重視。一反面，對參訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)感受調(diào)查問卷，就培訓(xùn)收獲、對培訓(xùn)課程的認(rèn)識、對物業(yè)管理方面的建議等問題進(jìn)行了解;另一方面，組織參訓(xùn)人員相互分享，就授課內(nèi)容、培訓(xùn)收獲等進(jìn)行深入探討，為后續(xù)業(yè)主委員會培訓(xùn)工作的開展提供了思路。
三、存在不足
(一)部分人員對培訓(xùn)的意義理解不深，參與性不強(qiáng)。
培訓(xùn)中部分人員對培訓(xùn)意義的認(rèn)識還不夠深入，參與積極性低，對培訓(xùn)中講解的內(nèi)容還不能很好地與實際相聯(lián)系。因此，要對培訓(xùn)紀(jì)律再做嚴(yán)格要求并執(zhí)行、爭取得到各級負(fù)責(zé)人的支持。
(二) 培訓(xùn)形式單一。
目前，培訓(xùn)僅限于單一授課，整體而言，形式較為單一。培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽”的呆板枯燥方式，提不起參訓(xùn)人員的興趣，導(dǎo)致注意力不集中，影響培訓(xùn)效果。因此可以對培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方式進(jìn)行梳理，適當(dāng)增加拓展培訓(xùn)，通過接受更多新鮮外界內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
在此次人才素質(zhì)提升活動中，結(jié)合我局實際，按照上級有關(guān)文件精神和培訓(xùn)計劃，按期完成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)大大增強(qiáng)了相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力，提高了整體工作素質(zhì)，為我局住房建設(shè)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展造就了有力的保障。
人才工作總結(jié)范文精選五
上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》和《20__年全區(qū)人才工作要點》立足本部門職能，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、以能力建設(shè)為中心，扎實、認(rèn)真、順利地開展了各項人才工作，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法
(一)抓思想，提高對人才培養(yǎng)的認(rèn)識環(huán)境保護(hù)工作，是一項專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣的工作，在工作中需要各方面的人才。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境問題愈見突出，環(huán)境保護(hù)管理職能不斷增加，環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)越來越重，工作面越來越廣。為適應(yīng)新時期環(huán)保工作的要求，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視在職人員培訓(xùn)和執(zhí)法能力建設(shè)，在經(jīng)費十分緊張的情況下，拿出經(jīng)費用于人才培訓(xùn)和能力建設(shè)。
(二)抓載體，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式一是在學(xué)習(xí)方法上，抓載體，改變以往傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，積極探索有效的學(xué)習(xí)方式，采取了政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)與深入基層調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。二是在學(xué)習(xí)形式上，采取利用每周五下午學(xué)習(xí)日進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中把較新的環(huán)境管理理念和實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題相結(jié)合，從學(xué)習(xí)中找差距、找不足、找努力方向。三是學(xué)習(xí)措施方面，在學(xué)習(xí)法律法規(guī)方面，由每位執(zhí)法人員當(dāng)堂講解再討論。通過新穎的理論學(xué)習(xí)方法，有效調(diào)動了職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主動性。同時使每個人在學(xué)習(xí)上有壓力、有任務(wù)、有目標(biāo)，在全局系統(tǒng)形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究的良好風(fēng)氣，使人才培養(yǎng)工作得以深入開展。
(三)抓培訓(xùn)，實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
一方面，大力提倡“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，積極引導(dǎo)干部職工靠素質(zhì)立身，靠實干進(jìn)步。另一方面，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，每年選派一批業(yè)務(wù)骨干參加省、市環(huán)保系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。半年來，參加省廳環(huán)保系統(tǒng)培訓(xùn)達(dá)10多人次，參加市環(huán)保系統(tǒng)培訓(xùn)的達(dá)40多人次。通過培養(yǎng)人才，加強(qiáng)了環(huán)保隊伍建設(shè)、全面提高了干部職工的業(yè)務(wù)能力、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，塑造一支思想解放、有開拓精神、有創(chuàng)新意識的環(huán)保隊伍。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)作為人才隊伍政治教育的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)人才隊伍貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在推動業(yè)務(wù)工作上下功夫，在學(xué)習(xí)的廣度和深度去拓展，在推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上見成效，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
(二)繼續(xù)搞好專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)環(huán)保人才隊伍的業(yè)務(wù)建設(shè)。
突出理論武裝頭腦，抓好人才隊伍履職所需的各種知識理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是抓好知識更新和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。圍繞我區(qū)的各項中心工作任務(wù)，進(jìn)一步掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，切實提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進(jìn)工作的能力。二是抓好法律法規(guī)知識培訓(xùn)。加強(qiáng)環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章制度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力和水平。
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