亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>合同>用人合同>

      企業(yè)職員勞動(dòng)合同2021樣式

      時(shí)間: 倩儀0 分享

      簽訂勞動(dòng)合同可以強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。以勞動(dòng)合同的形式明確勞動(dòng)者與用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)。下面就是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)職員勞動(dòng)合同2021樣式5篇,希望能幫助到大家!

      2021企業(yè)職員勞動(dòng)合同1

      甲方:乙方:

      單位名稱:姓名:

      法定代表人:性別:

      委托代理人:出生年月:

      廠址:家庭住址:

      所屬區(qū):

      根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

      一、合同類別和合同期限

      1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

      2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。

      二、工作崗位

      1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

      2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

      3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

      三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

      1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

      2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

      3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

      4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

      5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

      6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

      2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

      3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

      五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

      1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

      2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

      3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

      4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

      5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

      七、合同的變更、終止和解除

      1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

      3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

      4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

      5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

      6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

      7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

      8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

      八、違約責(zé)任

      1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

      2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

      3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、雙方需要約定的有關(guān)條款

      1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

      2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

      十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁

      因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

      甲方:乙方:

      法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)

      委托代表人(簽章):

      合同簽訂日期:      合同簽訂日期:

      年月日      年月日:

      2021企業(yè)職員勞動(dòng)合同2

      甲方:___________________身份證號(hào)碼:________________________________

      乙方:___________________身份證號(hào)碼:________________________________

      1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

      2、本協(xié)議期限為:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

      3、工作任務(wù):

      3.1甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

      3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

      3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

      4勞動(dòng)報(bào)酬:

      按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

      5勞動(dòng)紀(jì)律:

      5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

      6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

      6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

      6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

      6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

      6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

      6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

      6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

      7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

      8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

      9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:________________________      乙方:_______________________

      ____________年_______月_____日      ____________年_______月_____日

      2021企業(yè)職員勞動(dòng)合同3

      聘用單位(甲方)_________

      受聘人(乙方)_________

      身份證號(hào)碼:_________

      受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

      身份證號(hào)碼:_________

      茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      1.工作崗位:_________.

      2.職責(zé)范圍和要求:_________.

      3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

      1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

      2.甲方支付乙方的其他待遇;

      3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

      1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

      2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

      五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

      七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________.

      九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

      十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

      甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      丙方(簽字)_________

      _________年____月____日

      2021企業(yè)職員勞動(dòng)合同4

      甲方(用人單位)名稱

      注冊(cè)類型

      地址

      乙方(職工)姓名性別

      出生年月

      身份證號(hào)碼

      住址

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,雙方本著遵循誠實(shí)信用的原則,共同遵守履行。

      [合同期限和履行地]

      第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式。

      (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

      (二)無固定期限:自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

      (三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自年月日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止。

      其中,雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。

      第二條合同履行地

      [工作內(nèi)容]

      第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。

      第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下:

      第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

      [勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件]

      第六條甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

      第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:

      職業(yè)病防護(hù)措施:

      待遇情況:

      第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      第九條甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      [工作時(shí)間和休息休假]

      第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

      (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

      (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      (三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

      實(shí)行本條(二),(三)項(xiàng)工時(shí)工作制的.,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

      第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

      第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。即:

      (一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

      (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

      (三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

      第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計(jì)劃生育等假。

      [勞動(dòng)紀(jì)律]

      第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動(dòng)法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密。

      第十五條乙方遵守甲方依法制定的

      第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同。

      [勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間]

      第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原則,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)。

      該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項(xiàng)目):

      不包括:。

      第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資。

      乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同約定的工作時(shí)間,為甲方提供正常勞動(dòng)的,甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

      第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的,應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

      第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實(shí)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

      第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為:

      [保險(xiǎn)福利待遇]

      第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家,省,市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

      第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利。提高勞動(dòng)者的福利待遇。

      [合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]

      第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件。

      第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的:

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的:

      (四)被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的;

      (五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;

      (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:

      (三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;

      (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。

      第三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的:

      (二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (三)甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      (四)甲方強(qiáng)迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

      (五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

      (七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

      第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

      (一)由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;

      (二)擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的;

      (三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:

      (一)本合同期限屆滿的:

      (二)乙方退休,退職或者死亡的:

      (三)本合同約定的終止條件出現(xiàn):

      (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      [違約責(zé)任]

      第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個(gè)月的平均工資乘以未履行期限(按月計(jì)算)乘

      以%(不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

      第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn),保守商業(yè)秘密等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本合同附件。

      [勞動(dòng)爭議處理]

      第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁:對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

      第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關(guān)條款與國家,省,市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現(xiàn)行法律,法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效。

      甲乙雙方各持一份,均具有同等效力。

      [雙方需要約定的其他事項(xiàng)]

      甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

      法定代表人:(簽字)

      (委托代理人)

      簽字日期:年月日 簽字日期:年月日

      2021企業(yè)職員勞動(dòng)合同5

      甲方(實(shí)習(xí)單位)乙方(實(shí)習(xí)生)

      單位名稱姓名

      經(jīng)濟(jì)類型身份證號(hào)碼

      法定代表人戶籍住址

      地址通訊地址

      郵政編碼郵政編碼

      乙方為學(xué)校學(xué)生,在學(xué)校推薦或乙方自主申請(qǐng)的前提下,甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議,有關(guān)約定如下:

      第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間:

      1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議期限:自年月日至年月日。

      2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。

      第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

      1、甲方在實(shí)習(xí)期間,根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要,負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

      2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn):。

      第三條實(shí)習(xí)期待遇:

      1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的,甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為X元/工作日,補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

      2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用,經(jīng)甲方認(rèn)可后,可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

      3、在實(shí)習(xí)期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇??紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況,解決實(shí)習(xí)生的生活困難,甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

      第四條甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

      2、甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

      3、結(jié)合實(shí)際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

      4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

      第五條乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1、在允許的范圍內(nèi),學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí),參與實(shí)踐活動(dòng)。

      2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),服從甲的安排及管理,遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定,并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為,因此,乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律,愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的,或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故),由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為,給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

      4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位,如有正當(dāng)原因確需離職的,需提前七天提交書面申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職,并作好工作交接,乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

      5、乙方其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則,認(rèn)真實(shí)習(xí),對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

      第六條協(xié)議解除

      1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

      2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

      3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作,可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。

      4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的開展等情況,甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

      第七條其它事項(xiàng)

      1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

      2、實(shí)習(xí)期間,乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果,權(quán)益為歸甲方所有。

      3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任,并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

      4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

      1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,同等條件下,應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

      第九條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

      甲方(蓋章):乙方(簽章):

      委托代理人(簽章):

      年月日 年月日

      企業(yè)職員勞動(dòng)合同2021樣式相關(guān)文章

      企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板2021

      2021員工勞動(dòng)合同萬能樣本

      2021格式規(guī)范的公司勞動(dòng)合同

      2021員工勞動(dòng)合同最新范本

      正式企業(yè)勞動(dòng)合同2021最新版

      2021企業(yè)勞動(dòng)合同通用模板

      2021公司員工勞動(dòng)合同電子版

      2021標(biāo)準(zhǔn)的員工勞動(dòng)合同萬能模板

      2021公司員工勞動(dòng)合同最新版

      簡易的員工勞動(dòng)合同2021最新版

      企業(yè)職員勞動(dòng)合同2021樣式

      簽訂勞動(dòng)合同可以強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。以勞動(dòng)合同的形式明確勞動(dòng)者與用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)。下面就是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)職員勞動(dòng)合同2021樣式5篇,希望能幫助到大家!2021企業(yè)職員
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 【必備】2021企業(yè)員工勞動(dòng)合同
        【必備】2021企業(yè)員工勞動(dòng)合同

        勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù),也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。下面就是小編給大家?guī)淼摹颈貍洹?021企業(yè)員工勞

      • 2021標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本
        2021標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

        勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)范,有利于企業(yè)管理,避免不必要的糾紛。下一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同怎么寫呢?面就是小編給大家?guī)淼?021標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本參考,希

      • 最新版2021企業(yè)書面勞動(dòng)合同
        最新版2021企業(yè)書面勞動(dòng)合同

        企業(yè)勞動(dòng)合同需要約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款,勞動(dòng)者簽合同錢要看清楚后再簽訂,下面就是小編給大家?guī)淼淖钚掳?021企業(yè)書面勞動(dòng)

      • 2021新版企業(yè)勞動(dòng)合同參考
        2021新版企業(yè)勞動(dòng)合同參考

        為避免和減少勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書面的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是怎樣的呢?下面就是小編給大家?guī)淼?021新版企業(yè)勞動(dòng)合同參

      1128769