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      最新版本勞動用人合同格式五篇

      時(shí)間: 楚雯0 分享

      現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?可以點(diǎn)擊用人合同查看更多相關(guān)的用人合同參考喔。

      最新版本勞動用人合同格式1

      甲方: 西安美中培訓(xùn)學(xué)校

      乙方: (身份證號: )

      根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

      一、合同期限

      1、本合同自年月日起至年月日止,試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

      2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

      二、聘用崗位

      甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

      三、勞動時(shí)間

      本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。

      四、薪資福利

      1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

      2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。

      3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

      4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

      5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

      2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。

      六、保密協(xié)議

      1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

      2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

      七、合同的變更、終止與解除

      1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

      2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任: ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

      ②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

      ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

      ④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

      ⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

      ⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

      ⑦不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

      3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

      4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

      ①試用期內(nèi);

      ②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

      八、其他

      1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

      2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:西安美中培訓(xùn)學(xué)校

      年 月 日

      乙方:

      身份證號:

      年 月 日

      最新版本勞動用人合同格式2

      甲方(用人單位)名稱

      法定代表人 住所地__

      企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號

      聯(lián)系電話 郵編

      乙方(勞動者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動合同期限

      第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為 (一) :

      (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)無固定期限:自年月日起。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時(shí)止。

      第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為 (一) :

      (一)無試用期。

      (二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 管理 工作,具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。

      第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

      (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

      (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:以 (周、月、季、年)為周期,平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      (三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

      第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

      第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

      四、勞動報(bào)酬

      第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線,依法確定本單位的工資分配制度。

      乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼。

      第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) 。

      第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

      第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

      五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

      第十二條 雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第十三條 乙方在勞動合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

      七、勞動合同的履行、變更

      第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

      第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

      第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

      第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

      八、勞動合同的解除、終止

      第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。

      第二十條 乙方有本協(xié)議附件《---------有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的,視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系。

      第二十一條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十二條 解除、終止本合同時(shí), 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。

      第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下,可以解除本合同。

      九、其他事項(xiàng)

      第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。

      乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

      第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

      乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:

      第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

      1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職,不得到非競爭企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù),不得自行組建公司與甲方競爭,乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      乙方違反勞動合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動,不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)密及有關(guān)資料,如有違犯,愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

      第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

      第二十九條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲 方(公章):

      簽字日期: 年 月 日

      乙 方(簽字):

      簽字日期: 年 月 日

      最新版本勞動用人合同格式3

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條 甲方 法定代表人

      施工工地地址

      第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時(shí)間 年 月 日

      二、勞動合同期限

      第三條 (甲乙雙方選擇適用)

      1、以完成一定工作為期限的合同

      本合同生效日期為 年 月 日,乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

      2、有固定期限勞動合同:

      本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日終止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方的(工種)上崗證號碼為

      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)) 工時(shí)制度。

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動保護(hù)和勞動條件

      第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

      乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      六、勞動報(bào)酬

      第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。

      甲乙雙方對工資的其他約定 。

      第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

      七、保險(xiǎn)福利待遇

      第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

      八、勞動合同的解除、終止

      第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第十五條 乙方在履行勞動合同期內(nèi),因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

      十、勞動爭議的處理及其他

      第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

      第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      最新版本勞動用人合同格式4

      甲方:____________國____________公司

      法定地址:____________(電話、電報(bào)掛號、電傳)

      乙方:中國____________公司

      法定地址:____________(電話、電報(bào)掛號、電傳)

      第一條:根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

      第二條:乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

      第三條:1、乙方人員在________國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

      2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,按下列公式計(jì)算:

      不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天-工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

      3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國之日起到離開________國之日止計(jì)算。

      4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶,并按________國________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

      5、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在________銀行________帳戶。

      第四條:甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____,由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。

      第五條:1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

      2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

      3、甲方為乙方人員在________國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

      4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

      5、甲方提供的信房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

      6、乙方人員的居住面積如下:

      (1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8——10平方米;

      (2)其余人員為4——5平方米。

      7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

      第六條:1、乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。

      2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:

      平時(shí)加班為日工資的150%。

      周假日加班為日工資的200%。

      第七條:1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

      2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:月工資/30-假若工作天數(shù)。

      第八條:1、根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回________的機(jī)票。

      2、在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

      甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

      簽訂時(shí)間: 年 月 日

      最新版本勞動用人合同格式5

      甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

      乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現(xiàn)住址___________ 聯(lián)系電話_______

      為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條勞動合同期限

      本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

      第三條勞動報(bào)酬

      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報(bào)酬為__元/月,其中試用期的勞動報(bào)酬為__元/月。

      第四條勞動合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

      第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

      簽訂時(shí)間: 年 月 日

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