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      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同5篇

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      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同5篇參考

      勞動(dòng)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。下面小編給大家?guī)砥髽I(yè)銷售正式勞動(dòng)合同,點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看更多相關(guān)的用人勞動(dòng)合同。

      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同5篇

      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同1

      甲 方:

      法定代表人:

      地 址:

      乙 方:

      居民身份證號(hào)碼:

      家 庭 住 址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限。

      第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

      合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

      二、工作內(nèi)容。

      第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間及休息休假。

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

      綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),平均每周工作不超過_小時(shí)

      第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

      三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。

      第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬。

      第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

      第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

      第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

      第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)。

      第十一條 甲應(yīng)按國家和??谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

      第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律。

      第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第十四條 乙方應(yīng)做到:嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      七、勞動(dòng)合同的變更及解除。

      第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

      3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

      4.乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

      第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      在試用期內(nèi)的:

      甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

      甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

      八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂。

      第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

      合同期限屆滿的;

      乙方達(dá)到法定退休條件的;

      乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

      第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

      甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

      本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

      九、違約責(zé)任。

      第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

      第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

      第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一、勞動(dòng)爭議處理

      第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、其它。

      第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

      第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

      第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方 : 乙方:

      法定代表人: 居民身份證號(hào)碼:

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同2

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      公司地址:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      家庭住址:

      居民身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限。

      本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

      合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、工作內(nèi)容。

      (一)乙方的工作崗位:

      ,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

      (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

      (三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;

      (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、工作時(shí)間

      (一)雙方同意按

      工時(shí)制度執(zhí)行:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過

      8

      小時(shí),每周工作不超過

      40

      小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

      3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

      (二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬。

      (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,其中月基本工資為

      元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

      (三)工資發(fā)放日為每月

      15

      日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

      (四)試用期內(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng),與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

      (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

      五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

      (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保有追償權(quán)利;

      6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

      7、被依法追究刑事責(zé)任的;

      8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

      六、賠償與違約責(zé)任

      (一)甲乙雙方解除本合同時(shí),甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

      2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙

      雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

      3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

      (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

      (五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

      八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

      九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

      十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽名)

      代表(簽名)

      日期:______年______月______日

      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同3

      甲 方:

      法定代表人:

      地 址:

      乙 方:

      居民身份證號(hào)碼:

      家 庭 住 址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

      合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間及休息休假

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

      綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),平均每周工作不超過_小時(shí)

      第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

      三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

      第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

      第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

      第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

      第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      第十一條 甲應(yīng)按國家和??谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

      第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第十四條 乙方應(yīng)做到:

      (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);

      (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

      (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度。給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

      (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      七、勞動(dòng)合同的變更及解除

      第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

      (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

      (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

      (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

      (四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

      第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

      (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

      八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

      第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

      (一)合同期限屆滿的;

      (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

      (三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

      第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

      (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

      (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

      九、違約責(zé)任

      第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

      第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

      第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十、勞動(dòng)爭議處理

      第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十一、其它

      第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

      (一)______;

      (二)______。

      第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

      第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公 章) 乙方(簽字):

      法定代表人(簽字或蓋章):

      簽訂日期: 年 月 日

      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同4

      甲方(用人單位)__________________ ___

      乙方(員工) ____________________________

      名稱_________________________ _ 姓名____________________________

      住所_____________________ ____ 性別___________________________

      法定代表人__________________ 身份證號(hào)碼 ________________________

      聯(lián)系人_________________________住址 ________________________________

      聯(lián)系電話______________________聯(lián)系電話_______________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

      1、有固定期限:從20-- 年 月 日起至20 年 月 日止。

      2、無固定期限:從 年 月日起。

      3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

      (二)試用期為 3個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試 用期,則填寫“無”)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

      乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :區(qū)域經(jīng)理

      乙方的工作地點(diǎn) :

      責(zé)任:

      1. 直接跟進(jìn) 區(qū)域的營銷工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶 開展市場的營銷工作,要做到言傳身教,以身作則;

      2. 安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點(diǎn),并對(duì)各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識(shí),并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場推廣工作。

      3. 基于競爭對(duì)手優(yōu)劣勢,以及我公司情況與市場情況,制訂有效的區(qū)域推廣策略。

      4. 服從公司的整體利益,對(duì)公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。

      5. 從自身做起,擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng),對(duì)團(tuán)隊(duì)的成長與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。

      6. 服從公司的營銷策略與行政制度,不搞特殊化。

      7. 與客戶保持密切的聯(lián)系,協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,為公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,消除客戶對(duì)公司的誤解,提高客戶對(duì)經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度;

      8. 指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn),擴(kuò)大我司產(chǎn)品對(duì)市場的覆蓋率;整理、規(guī)范終端形象,提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量,將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。

      9. 扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶做強(qiáng)做大,網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。

      工作要求:

      1. 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實(shí)力的大客戶,不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。

      2. 與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系,及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。

      3. 每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域,檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作,引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。對(duì)間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn),及時(shí)了解情況,部署工作,每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次,并提出問題,分析并解決問題。

      4. 要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況,重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

      5. 認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表,并及時(shí)于次日9:30前傳給 和 。

      6. 全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運(yùn)作發(fā)展,不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動(dòng)。

      7. 積極推廣公司的產(chǎn)品,并保護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序,不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨。

      8. 以寬闊的胸懷對(duì)待同事,維護(hù)公司良好的內(nèi)部工作氛圍。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作7小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作35小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

      2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

      3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

      (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

      (四)乙方的其他休息休假安排 。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

      (二)基本工資+銷售提成:基本20000+銷售提成。

      (三)甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

      (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

      (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      (四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家

      安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

      (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

      (三)乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查 次。

      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

      七、規(guī)章制度

      (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

      (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

      (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

      八、合同變更

      甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

      企業(yè)銷售正式勞動(dòng)合同5

      甲方:_____(聘方)

      乙方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務(wù):_____)

      甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

      第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

      第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

      第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

      甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

      1.為乙方安排工作,分配任務(wù);

      2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

      3.在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰;

      4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

      甲方須履行的義務(wù):

      1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

      2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;

      3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

      4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

      5.為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

      第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

      在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

      1.依法履行律師職務(wù);

      2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

      3.對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);

      4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師;

      5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。

      乙方須履行的義務(wù):

      1.遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;

      2.在履行律師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

      3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);

      4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:

      乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的<勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法>執(zhí)行。

      第六條合同的變更和解除

      在下列情況下,事務(wù)所有權(quán)單方解除合同:

      1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);

      2.應(yīng)聘律重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

      3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;

      4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

      在下列情況下,合同自行解除:

      1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,定居或;

      2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;

      3.無故不上班工作滿一個(gè)月;

      4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;

      5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

      在下列情況下,合同可以變更:

      1.雙方協(xié)商之;

      2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

      第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

      第八條合同期限

      本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

      第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。

      第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____

      主任簽字:_____

      ___年___月___日___年___月___日

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