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      個人勞動簡易合同2022范本

      時間: 楚雯1870 分享

      勞動合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系確立的基礎(chǔ),也是勞動法律制度中的一項(xiàng)重要任務(wù),為了保障自己的權(quán)益,必須要及時簽訂合同。 具體詳情可以點(diǎn)擊“勞動合同”查看更多相關(guān)的用人勞動合同參考。

      個人勞動簡易合同2022范本1

      甲方:

      乙方:--,身份證號碼:

      甲乙雙方于--年--月--日簽訂了合同期限從--年--月--日至--年--月--日的勞動合同,雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

      1.自--年--月--日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

      2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

      a)月份工資:共計(jì)¥--元

      b)相應(yīng)比例年終獎:共計(jì)¥--元

      c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)¥--元

      d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)¥--元;

      e)其它:共計(jì)¥--元;

      f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

      3.甲方為乙方繳交社會保險(xiǎn)金至--年--月--日

      4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

      5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

      6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

      7.此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):--乙方(簽字):

      (以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

      年--月--日--年--月--日

      個人勞動簡易合同2022范本2

      甲方(聘用單位):

      乙方(承包方) :

      茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止.

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      1.工作崗位:

      安排入職部門: 組別:

      2.職責(zé)范圍和要求:

      三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

      1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資,時薪為人民幣 元/小時;

      2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

      3.是否包水電費(fèi): 是□ 否□( 元/餐)

      4.其他

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      個人勞動簡易合同2022范本3

      甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期:年 月 日

      甲方(用人單位)

      用人單位

      名稱

      用人單位

      住所

      法定代表人或負(fù)責(zé)人

      乙方(勞動者)

      姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方實(shí)行每天 小時工作制,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

      (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      四、勞動報(bào)酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

      (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬按下列 條款執(zhí)行:

      A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

      B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

      (四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第

      (三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

      (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

      (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

      (三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

      七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

      九、其他事項(xiàng)

      本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

      本合同不得涂改。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

      甲方蓋章:

      簽章日期: 簽名日期:

      個人勞動簡易合同2022范本4

      甲 方:____________________________________

      地 址:________________電話:____________

      法定代表人或委托代表人:________________________

      乙 方:____________________________________

      性 別:________________年齡:____________

      居民身份證號碼:________________________________

      ____ 年____月____日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同為________ 期合同。

      本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中試用期________

      本合同________ 終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

      執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

      第四條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動報(bào)酬

      第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

      第八條 執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。

      執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

      第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。

      第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

      六、勞動紀(jì)律

      第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4。被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

      代表人:________________ 代表人:________________

      ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

      個人勞動簡易合同2022范本5

      甲方(用人單位):

      法定代表人:

      乙方(勞動者):

      戶籍所在地住址:

      身份證號碼:

      甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,確立勞動關(guān)系。

      一、勞動合同期限

      從年月日起至年月日止,其中包括試用期為個月,從年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)甲方安排乙方在從事工作;

      (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

      (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方的安排。

      四、勞動報(bào)酬

      (一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計(jì)算工資:

      1、計(jì)時工資工資為元/月;

      2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時協(xié)商約定計(jì)件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

      五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

      甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

      (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

      (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

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