2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同5篇
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。下面小編給大家?guī)?lái)2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同，點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看更多相關(guān)的用人勞動(dòng)合同。
2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：
一、聘用合同期限。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20--____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康;
2、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同，
(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職。
(3)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自20--年3月起至20--年12月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理
相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同3
甲方：
法定代表人或授權(quán)委托人：
注冊(cè)地址：
通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話：手機(jī)： 電子信箱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
一、合同類型和期限
乙方經(jīng)過(guò)慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對(duì)乙方選擇的合同類型和在甲方的服務(wù)期限無(wú)異議。
第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二種：無(wú)固定期限合同，自 年月日起至法定退休時(shí)間止。第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務(wù)完成時(shí)止。
二、試用期
甲乙雙方若屬首次簽訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內(nèi)，確定本合同的首個(gè)月為試用期。
三、乙方應(yīng)具備的任職條件
1、學(xué)歷 ;2、專業(yè) ;3、身體健康、無(wú)國(guó)家規(guī)定的影響大眾健康的傳染類疾病;4、具有 職稱;5、具有甲方可使用的國(guó)家注冊(cè) 執(zhí)業(yè)資格;6、具有 技能資格證書;7、。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容為下列第 種：
1、建筑工程施工管理工作;
2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類工作;
3、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障、公共關(guān)系等輔助支援類工作;乙方的工作地點(diǎn)：甲方機(jī)關(guān)或甲方設(shè)在中國(guó)境內(nèi)所屬工程項(xiàng)目所在地。
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方的具體工作時(shí)間和休假時(shí)間，乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工工作與考勤管理規(guī)定》、《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工各類假期管理規(guī)定》。
六、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)責(zé)任
(一)甲乙雙方選擇以計(jì)時(shí)形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣(其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣)。乙方同時(shí)同意遵守《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工工資及福利待遇管理辦法》;本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度確定;
(二)乙方應(yīng)按國(guó)家稅法有關(guān)規(guī)定交納個(gè)人所得稅，甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;
(三)乙方當(dāng)月的工資，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方;適逢節(jié)假日或銀行帳務(wù)往來(lái)延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時(shí)間內(nèi)發(fā)給乙方，甲方應(yīng)向乙方做相關(guān)的解釋工作;
(四)根據(jù)國(guó)家住房制度有關(guān)規(guī)定，甲方不負(fù)責(zé)解決乙方住房和住宿;
(五)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)補(bǔ)償工資;乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工超時(shí)、加班工作管理規(guī)定》。
七、社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任
(一)甲方須按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);甲方承擔(dān)乙方基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)中由單位承擔(dān)的費(fèi)用;上述社會(huì)保險(xiǎn)中由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，甲方將從乙方工資中代扣代繳;非甲方所在地城市戶籍和農(nóng)業(yè)戶籍的員工，其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按照甲方所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理;
(二)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)后;乙方醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養(yǎng)老金等均由社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)由此引發(fā)的任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
(三)甲方將按照《建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑意外傷害保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和項(xiàng)目所在地政府有關(guān)建設(shè)工程施工人員意外傷害保險(xiǎn)的規(guī)定，為在甲方工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)工作的員工購(gòu)買建設(shè)工程施工人員意外傷害保險(xiǎn);
(四)若乙方在甲方施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理，除此之外，甲方不再承擔(dān)因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方制定的建筑工程施工與技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將按照規(guī)定向乙方告知，并按規(guī)定做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作;
(二)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品;
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
九、乙方責(zé)任
(一)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度;甲方已向乙方告知甲方自成立以來(lái)制訂的現(xiàn)行有效的各類規(guī)章制度，乙方已認(rèn)真閱讀并領(lǐng)
會(huì)，乙方同意認(rèn)真遵守這些規(guī)章制度;同時(shí)，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國(guó)家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理規(guī)定和規(guī)章制度;
(二)乙方明確地知道：中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司是在國(guó)家工商行政管理總局登記設(shè)立的全國(guó)性建筑施工企業(yè)，甲方是中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司的分支機(jī)構(gòu);甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點(diǎn)完成甲方指定的工作任務(wù);對(duì)此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)，在甲方及所屬項(xiàng)目部指定的工作地點(diǎn)完成指定的工作任務(wù);
(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類工作，并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行下列第 種工時(shí)工作制度：
第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;
第二種：不定時(shí)工作制度;
第三種：綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(四)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照甲方的要求完成職責(zé)與崗位規(guī)定的工作任務(wù);
(五)不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令;不得以各種形式怠工;否則，乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;
(六)時(shí)刻維護(hù)甲方形象;嚴(yán)格按照甲方的授權(quán)并在授權(quán)范圍內(nèi)從事對(duì)內(nèi)管理和對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得利用公司名義從事私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得使用公司所賦予的權(quán)利謀取個(gè)人利益;濫用公司名義將被視為欺詐;廉潔自律，不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的各類機(jī)構(gòu)或個(gè)人之金錢和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度;
(七)保守公司秘密，在受聘期間未征得甲方書面許可，不得向外界透露甲方的技術(shù)資料、財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)信息;因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔(dān)賠償責(zé)任;
(八)自覺(jué)提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進(jìn);不參加國(guó)家法律、法規(guī)禁止的各類黨派團(tuán)體和宗教組織;
(九)乙方須如實(shí)提供本人工作簡(jiǎn)歷;提供有效真實(shí)的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證明;乙方須提供入職前一個(gè)月內(nèi)由甲方所在地縣級(jí)以上公立醫(yī)院出具的健康證明;
乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權(quán)即時(shí)辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;同時(shí)，乙方須承擔(dān)由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
(十)乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效。合同期內(nèi)上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動(dòng)，乙方須主動(dòng)以書面形式告知甲方;否則，由此引起的全部法律責(zé)任均由乙方承擔(dān);
(十一)本合同生效之日起至本合同終止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機(jī)構(gòu)保持有效的勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此而引起的任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān);
(十二)乙方承諾：在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方的工作安全守則及施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定;嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定和程序進(jìn)行工作，以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規(guī)定及安全操作規(guī)程造成工作意外，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十、合同變更、解除、終止與續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同
1、試用期間，甲方經(jīng)考核認(rèn)為乙方不符合甲方工作要求;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)且嚴(yán)重違反本合同條款;
3、營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害;
4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正;
5、提供虛假的個(gè)人資料(如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等);
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年月日 年月日
2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同4
甲方：
法定代表人:
注冊(cè)地址:
乙方:
性別:
居民身份證號(hào)碼:
出生日期:
在甲方工作起始時(shí)間:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方工作地點(diǎn)為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第六條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。
第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第九條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期間的工為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、
生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)
關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十三條本合同的附件如下
第四十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：年月日
2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同5
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號(hào)：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。
二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。
六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：(章) 負(fù)責(zé)人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同5篇相關(guān)文章：
★ 標(biāo)準(zhǔn)2022勞動(dòng)合同范文【五篇】
2022年標(biāo)準(zhǔn)員工書面勞動(dòng)合同5篇
