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      最新事業(yè)單位聘用合同

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      聘用是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。下面是小編整理的關于最新事業(yè)單位聘用合同,歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”查看。

      最新事業(yè)單位聘用合同1

      甲方:

      乙方:

      為了加強學校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。

      一、食堂員工職責及相關要求:

      1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務,做到熱情、周到、文明。

      2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。

      3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

      4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

      (1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。

      (2)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。

      (3)阻止無關人員進入操作間。

      5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結構合理。協助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

      6、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

      7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發(fā)現堅決予以辭退。

      8、服從學校管理,遵守學校的有關規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

      9、從業(yè)人員之間要團結協作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次??鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。

      10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐,不得單獨開小灶。

      二、食堂員工待遇:

      1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。

      2、對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。

      3、工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

      4、合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

      三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      最新事業(yè)單位聘用合同2

      甲方:____________委托代理人:____________通信地址:____________

      乙方:____________居民身份證:____________家庭地址:____________

      經雙方共同協商訂立本協議,并共同遵守之。

      一、本合同自__年__月__日生效,于__年__月__日終止。

      二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作,其具體負責。

      三、工資及保險待遇。

      1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,并為之繳納保險費用。

      2、經雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿,電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

      3、甲方按月支付生活費,合同終止日付至總額的100%。

      四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

      五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。

      六、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

      七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。

      甲方(公章):____________

      乙方(簽字或蓋章):____________

      委托代理人(簽安或蓋章):____________

      簽定日:__年__月__日

      最新事業(yè)單位聘用合同3

      招聘方(簡稱甲方):____________________________

      受聘方(簡稱乙方):____________________________

      甲方招聘合同制職工,按有關規(guī)定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      第一條 合同期限

      合同期限為____ 年(或____ 個月),從___________年________月________日至___________年________月________日止。

      第二條 試用期限

      試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

      第三條 職務(或從事某工種的工作)

      甲方聘請乙方擔任________ 職務(或從事某工種的工作)。

      第四條 工作時間

      每周工作________天,星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      第五條 勞動報酬

      (一)乙方在試用期間,月薪為________元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

      (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

      第六條 生活福利待遇

      (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

      (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

      第七條 勞動保護。

      第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

      第九條 政治待遇和勞動紀律要求

      (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

      (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

      (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。

      第十條 教育與培訓

      甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

      第十一條 勞動合同的變更

      (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

      1.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

      2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

      3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

      4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

      5.法律規(guī)定的其他情況。

      (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

      1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

      2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

      3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

      4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

      5.法律規(guī)定的其他情況。

      第十二條 勞動合同的解除

      解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

      解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

      第十三條 違約責任

      (一) 甲方無故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金_________元。

      (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

      (三) 乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,并償付給甲方違約金_________元。

      (四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

      第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

      第十五條 其他事項

      本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可按( )解決:(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,(2)依法向人民法院起訴。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證,則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

      ___________年________月________日___________年________月________日

      最新事業(yè)單位聘用合同4

      甲方:___________________

      乙方:___________________

      根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。

      一、試用合同期限

      試用期為________個月,自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。

      二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位

      三、甲方聘用乙方的月薪為____________元,試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商原則,簽訂正式勞動合同。

      四、甲方的基本權利及義務

      1、甲方的權利

      1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

      2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

      3) 試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;

      2、甲方的義務

      1) 為乙方提供必要的工作條件;

      2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利及義務

      1、乙方的權利

      1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

      2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

      3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

      2、乙方的義務

      1) 遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

      2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

      3) 維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利及義務

      1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      七、乙方的其他權利及義務

      1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

      2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

      3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

      甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

      ___________年________月________日___________年________月________日

      最新事業(yè)單位聘用合同5

      單位名稱:

      住所:

      法定代表人:

      聯系電話:

      勞動者姓名:

      聯系電話:

      身份證號:

      家庭住址:

      緊急聯系人:

      聯系電話:

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

      二、乙方工作內容

      (一)____________________________________。

      (二)____________________________________。

      (三)____________________________________。

      三、甲方的權利與義務

      (一)負責乙方的日常人事管理。

      (二)負責支付乙方工資,每月______元,每月______日發(fā)放。

      四、乙方的權利與義務

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

      3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

      4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

      2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

      4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

      6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

      7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的。

      8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

      2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。

      4、符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿。

      2、合同期內乙方死亡。

      3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

      七、社會保險

      (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

      八、其他

      本合同經雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

      乙方(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

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