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      2022年工廠書面勞動(dòng)合同5篇

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      2022年工廠書面勞動(dòng)合同5篇參考

      訂立和變更勞動(dòng)合同,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。下面小編給大家?guī)?022年工廠書面勞動(dòng)合同,點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看更多相關(guān)的用人勞動(dòng)合同參考。

      2022年工廠書面勞動(dòng)合同5篇

      2022年工廠書面勞動(dòng)合同1

      甲方:____________________ 乙方:______________

      住所:____________________ 居民身份證號(hào)碼:________

      住址:____________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

      二、工作內(nèi)容

      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作。

      三、工作地點(diǎn)

      第四條 乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場(chǎng)所

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第五條 要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行:

      1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制

      2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

      3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

      第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條 ( )執(zhí)行定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方為甲方工作,甲方每

      月以貨幣形式支付乙方工資,工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

      ( )執(zhí)行按件計(jì)酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)

      第八條 社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

      1、甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

      2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件職業(yè)危害防護(hù)

      第九條 甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失,乙方賠償實(shí)際損失;

      九、勞動(dòng)合同解除和終止

      第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

      十、違約責(zé)任

      第十四條 關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定:

      _______________________

      第十五條 關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:

      ________________________

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

      第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      十二、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容

      第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

      _____________________

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      法人代表(或其它委托代理人)簽章:

      簽訂日期:______年____月____日

      2022年工廠書面勞動(dòng)合同2

      依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條、 勞動(dòng)合同期限

      本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月

      第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 工作,工作地點(diǎn)為 杉青閘120號(hào) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

      第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月動(dòng)報(bào)酬為 元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

      第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

      甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

      簽訂時(shí)間: 年 月 日

      2022年工廠書面勞動(dòng)合同3

      甲方:

      乙方:

      甲方(用人單位)名稱:

      住所:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:

      現(xiàn)居住地址:

      戶籍所在地:

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

      身份證號(hào)碼:

      或者其他有效證件名稱:

      證件號(hào)碼:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙

      雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:

      (一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正,但延遲時(shí)間不得超過_____個(gè)月。

      (二)無固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日起至年月日。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位(工種)工作。

      甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

      第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

      (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。

      (二)甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

      (三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、季()、月()或周()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (四)不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

      實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

      第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。

      第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

      第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

      (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,其中該崗位固定工資與績(jī)效工資比例為_______;績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

      (二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

      乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。

      (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

      乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第

      (一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

      甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十二條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的

      部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第十三條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

      第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

      第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      第十八條甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

      七、勞動(dòng)合同的履行、變更

      第十九條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

      第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

      八、勞動(dòng)合同的解除、終止

      第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

      第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第二十四條具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

      (一)乙方存在競(jìng)業(yè)限制約定的;

      (二)乙方原單位存在爭(zhēng)議的。

      第二十五條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在30個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)賠償費(fèi)用的,在辦結(jié)工作交接時(shí)結(jié)算完畢。否則,甲方有權(quán)從該員工工資中扣除。

      九、其他事項(xiàng)

      第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

      乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,違約金金額按已支付的培訓(xùn)金額及培訓(xùn)年限計(jì)算。

      第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。

      乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件:

      1、保密協(xié)議書

      2、公司制定的相關(guān)管理制度和規(guī)定

      第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng):。

      第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法向本合同履行地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

      第三十一條本合同未盡事宜,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽名(蓋章)。

      甲方(公章)乙方(簽名并按手印)

      法定代表人(或委托代理人)

      簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

      2022年工廠書面勞動(dòng)合同4

      根據(jù)《-》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用-同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

      一、合同期限:

      本合同期限自-年---月---日起至-年---月---日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

      二、生產(chǎn)工作任務(wù):

      1、乙方在甲方從事-工作。

      2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

      三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

      1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

      2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):-;

      2、-、

      五、保險(xiǎn)、福利待遇:

      1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

      2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

      3、乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律:

      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      七、勞動(dòng)合同的解除:

      1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

      (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

      (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

      (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

      (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

      2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

      (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

      (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

      3、任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

      八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

      九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

      十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):-、

      十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

      甲方(簽章)-乙方(簽章)-

      -年---月---日-年---月---日

      街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)-

      -年---月---日

      附件

      續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      續(xù)訂合同期限自-年-月-日起至-年-月-日止。

      變更合同內(nèi)容:-、

      甲方:-(簽章)

      乙方:-(簽章)

      -年-月日

      2022年工廠書面勞動(dòng)合同5

      甲方(用人單位):

      地址:

      法定代表人:

      乙方(職工):

      身份證號(hào)碼:

      住址:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:

      一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

      二、本合同為期限合同,合同自 20--年--月--日起至 20--年--月--日止。其中試用期-月。

      三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事--工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

      四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,進(jìn)行安全教育,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

      甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度,即--工作制。

      五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

      七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

      八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

      九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后---個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

      十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

      十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

      十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

      十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

      十四、履行合同期間,若需變更勞動(dòng)合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

      十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

      十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

      十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

      十八、需要約定的其它事項(xiàng):

      十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日---天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起---日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

      二十一、本合同一式-份,具有同等效力。

      甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

      年 月 日 年 月 日

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