隨著人們法律意識的建立，對于員工的維護管理,應(yīng)該根據(jù)合同的協(xié)議內(nèi)容來進行。那么,合同書的格式，你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的正規(guī)勞動合同范本下載7篇，歡迎大家借鑒與參考。

正規(guī)勞動合同范本下載篇1

甲 方：

法定代表人或委托代理人：

乙 方：

居民身份證號碼： 出生日期 家庭住址 電 話： 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第1條 本協(xié)議期限為 年。

本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

第2條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內(nèi)容為：乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。

第3條 乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。

第4條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第5條 乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

第6條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密包括但不限于;接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營及管理信息。

第7條 /月，甲方支付乙方勞務(wù)報酬為的時間：

第8條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第9條 發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第10條 甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第11條 本協(xié)議終止、解除前一周，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予以經(jīng)濟賠償。

第12條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第13條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第14條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同范本下載篇2

甲方：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

郵編：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

郵政編碼：__________________

電話：__________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條、勞務(wù)報酬支付

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：_____年_____月_____日

正規(guī)勞動合同范本下載篇3

姓名：___________

部門：___________

編號：___________

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)20__年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有

關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經(jīng)濟補償

1. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。

2. 若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

3. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20__年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起。

3.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。

4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人(簽字) 簽字 蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

正規(guī)勞動合同范本下載篇4

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,,吸毒與打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任.

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

正規(guī)勞動合同范本下載篇5

甲方： 地址

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，簽訂本《勞動合同書》，共同執(zhí)行本合同所列的各項條款。

一、試用期：期限為三個月。在試用期內(nèi)，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照百分之六十的標準發(fā)放報酬。在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)當服從甲方及用工單位的安排。

四、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。

五、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費)，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

六、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負責為乙方按月繳納社會保險：◇城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

七、勞動保護和勞動條件：甲方負責落實由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實行國家規(guī)定的工時制度。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。

八、勞動紀律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同或移交法院。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除：

1.合同期滿即終止。

2.根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

3.在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

4. 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動的;

(4) 乙方被拘留、追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職。

2.乙方離開用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。

十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟賠償)。

十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

正規(guī)勞動合同范本下載篇6

甲方(單位名稱)： (以下簡稱甲方) 法定代表人：

乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： (以下簡稱甲方) 住所地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。

2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。

第二條 工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條 社會保險

乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金壹萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。

甲 方： 法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期： 年 月 日

正規(guī)勞動合同范本下載篇7

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

一、合同期自20__年 止。合同期限為 年。

二、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬、學(xué)習(xí)、進修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利。

三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。

四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。

五、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。

六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：

1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動的;

2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;

3、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;

5、被政府司法機關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;

七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。

八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日